2023年學(xué)校退管會工作計劃范文學(xué)校退管會工作安排1

在浦東教化走向平穩(wěn)、發(fā)展的一年里，文建中學(xué)的退管會工作，在上級工會、學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹黨的老齡工作方針、進一步加強退管會的自身建設(shè)，架起學(xué)校與退休教工之間相互溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管會更好地服務(wù)于學(xué)校工作，服務(wù)于全體退休教工。

在支部的帶領(lǐng)下抓好退管會六項工程：辦一份《夕陽紅》老師節(jié)特刊；落實“兩送”活動，即送暖和、送涼爽；組織三次聚會，即老師節(jié)回娘家、春游春游、敬老節(jié)活動；做好四項常規(guī)工作，即聯(lián)絡(luò)員例會、朝陽夕陽結(jié)對工作、健康體檢、醫(yī)療保險；時刻傾注五個關(guān)切，即關(guān)切孤老、困難、生病住院、離休干部及病故的退休教工家屬；堅持作好“六必訪”工作，真正做到情系夕陽業(yè)，暖和老人心。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，政治思想組織工作好

1、每月召開退休聯(lián)絡(luò)員會議，剛好通報學(xué)校發(fā)展的重要事項和狀況。

2、每學(xué)期學(xué)校行政和退管會剛好召開相關(guān)會議，共同商討退管會的工作。

二、生活關(guān)切，措施到位

1、3月，組織退休聯(lián)絡(luò)員例會，商議和溝通本學(xué)年工作安排。

嚴格根據(jù)上級有關(guān)部門的要求，剛好發(fā)放共享費等費用。

2、4月，細心組織退休教工“辰山植物園”春游活動。

3、5月，學(xué)校出資辦理退休職工住院補充醫(yī)療互助保障。

4、6月，仔細組織退休教職工的體檢。

5、7月，組織“送涼爽”活動，體現(xiàn)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對退休教工的關(guān)懷。

6、9月，組織“老師節(jié)回娘家”活動，辦一期老師節(jié)增刊《退休之友》，反映退休老師的健康生活狀況，讓退休教工有機會了解學(xué)校各方面的近況，激勵大家接著關(guān)切和支持學(xué)校的發(fā)展。

7、10月，組織“敬老節(jié)”小組聯(lián)歡活動，增進相互間的溝通。

8、11月，剛好探望退休教職工、病重的退休教工。

9、12月，為困難退休教工申請困難補助，幫助退休教工解決困難。

10、1-2月，主動做好“冬送暖和”“的工作和“朝陽正蓬勃夕陽霞似火”的青年老師元旦走訪老老師活動。

三、主動開展文體消遣活動和宣揚活動

1、接著支持、關(guān)切退休老師參與老年高校和社會藝術(shù)團體活動。

2、組織各聯(lián)絡(luò)小組開展“敬老節(jié)”活動。

3、主動參與新區(qū)組織的各項文體活動，豐富退休教工業(yè)余生活。

四、規(guī)章制度齊，管理工作好

1、學(xué)校對退管工作年初有安排，年終有總結(jié)，并把該項列入工會和行政工作的日程中。

2、剛好傳達與退管工作相關(guān)的文件和會議精神，并向上級匯報各項工作狀況。

3、主動爭創(chuàng)模范退休教工之家。

學(xué)校退管會工作安排2

我校退管會工作要接著以人為本，從老老師的實際狀況動身，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以“老有所為，老有所樂”為宗旨，仔細實行區(qū)教化系統(tǒng)退管會20xx年工作要點，結(jié)合我校實際狀況，充分發(fā)揮退管會的作用，把“人道關(guān)愛、人情關(guān)切、人文關(guān)懷”送到每個退休老師的心坎上，開拓創(chuàng)新，努力進取，著重做好以下幾方面工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，權(quán)利保障

學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)要從構(gòu)建和諧社會的高度，充分相識做好退管工作的重要意義，加強相關(guān)法規(guī)文件的學(xué)習(xí)，不斷提高思想相識，進而加強退管工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

1、保障退休教職工的人格尊嚴權(quán)；保障退休教職工獲得物質(zhì)幫助權(quán)；保障退休教職工享有福利待遇權(quán)；保障退休教職工參與學(xué)校教化發(fā)展權(quán)；保障退休教職工有接著受教化權(quán)（老年高校）；

2、每學(xué)期定期召開專題退管工作探討會，聽取看法、通報狀況、溝通信息；

3、做好退休老師與學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用，剛好反映退休人員的看法和建議，宣揚通報學(xué)校的方針政策；

4、為退休教職工供應(yīng)信息服務(wù)，使各部門重視退休工作，擴大退管工作影響；

二、退管會福利工作

1、做好退休教職的'住院、大病醫(yī)療保險工作；

2、做好退休老師夏送涼爽、冬送暖和等福利保障與發(fā)放工作；

3、依據(jù)學(xué)校退休老師的實際狀況，對重大病老師、獨居老人、特困及高齡老老師等弱勢群體給于更多關(guān)愛，為他們供應(yīng)幫助，多做“雪中送炭”的好事實事，排憂解難。

4、仔細制訂好《光啟小學(xué)退休教職工共享費、福利費、活動費運用方法》。

三、健康、文化建設(shè)

1、開展適應(yīng)老老師特點的消遣性文體活動，給老老師搭建一個安定心情的平臺。以網(wǎng)絡(luò)小組為載體，激勵老老師走出家門，走向社區(qū)，融入社會，擴大活動面、參加面，在豐富多彩的活動中，愉悅身心。

2、結(jié)合老年老師的身心特點，組織好適合退休老師的短途旅游、春游活動。

3、支持和激勵退休人員主動參加校內(nèi)文化和老年高校、社區(qū)建設(shè)和傳播精神文明等方面的工作；培育切合自身特點的愛好愛好，在老有所學(xué)中實現(xiàn)老有所樂、老有所為。

四、發(fā)揮余熱，做好關(guān)愛工作

1、為光啟小學(xué)的發(fā)展出謀獻策。要定期開展退休老師座談會，為促進學(xué)校的發(fā)展、構(gòu)建和諧校內(nèi)出點子，既要為做好老年工作提建議、出點子，也要為學(xué)校做好教化教學(xué)工作出點子，為社區(qū)和政府提高服務(wù)水平、構(gòu)建和諧社會提建議、出點子。

2、做好關(guān)切下一代工作。充分發(fā)揮退休教職工隊伍的作用，讓他們在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中發(fā)揮獨特優(yōu)勢，關(guān)切未成年人健康成長。從新時期、新形勢下青少年的實際動身，在內(nèi)容、工作方式等方面不斷探究創(chuàng)新。同時，要搞好老老師與青年老師結(jié)對，與學(xué)生結(jié)對參加學(xué)校素養(yǎng)教化活動。

五、加強管理，完善制度

1、加強自身學(xué)習(xí)和隊伍作風(fēng)建設(shè)，進一步提高做好退管工作的使命感和責(zé)任心；建立健全退管會組織，職責(zé)分工明確，落到實處。建立、健全由校長為組長、學(xué)校退管會專職干部為常務(wù)副組長、工會主席為聯(lián)絡(luò)員、網(wǎng)絡(luò)組長為退休老師代表的學(xué)校退管會，定期開展退管會工作的研討；

2、嚴格根據(jù)退管工作規(guī)范進行工作及管理；

3、做好退管工作信息的收集和發(fā)布工作；

六、20xx年主要工作支配

1、春節(jié)送暖和活動（一月份）

2、退休教職工“回娘家”活動（三月份）

3、退休教