職業(yè)道德復習題選擇題每小題都有四個備選項，其中單選題只有一種選項是對的的，多選題有兩個或兩個以上選項是對的的。錯選、少選、多選，則該題均不得分。一、單選題1、有關道德，精確的說法是（C）。（A）道德就是做好人好事（B）做事符合別人利益就是有道德（C）道德是解決人與人、人與社會、人與自然之間關系的特殊行為規(guī)范（D）道德因人、因時而異，沒有擬定的原則2、與法律相比，道德（B）。（A）產(chǎn)生的時間晚（B）合用范疇更廣（C）內(nèi)容上顯得十分籠統(tǒng)（D）評價原則難以擬定3、有關道德與法律，對的的說法是（D）。（A）在法律健全完善的社會，不需要道德（B）由于道德不含有法律那樣的強制性，因此道德的社會功用不如法律（C）在人類歷史上，道德與法律同時產(chǎn)生（D）在一定條件下，道德與法律能夠互相作用、互相轉(zhuǎn)化4、有關職業(yè)道德，對的的說法是（C）。（A）職業(yè)道德有助于增強公司凝聚力，但無助于增進公司技術(shù)進步（B）職業(yè)道德有助于提高勞動生產(chǎn)率，但無助于減少生產(chǎn)成本（C）職業(yè)道德有助于提高員工職業(yè)技能，增強公司競爭力（D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無助于提高公司信譽和形象5、我國社會主義道德建設的原則是（A）。（A）集體主義（B）人道主義（C）功利主義（D）合理利己主義6、我國社會主義道德建設的核心是（C）。（A）誠實守信（B）辦事公道（C）為人民服務（D）艱辛奮斗7、《公民道德建設實施綱要》指出我國職業(yè)道德建設規(guī)范是（B）。（A）求真務實、開拓創(chuàng)新、艱辛奮斗、服務人民、增進發(fā)展（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會（C）以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進、增進和諧（D）文明禮貌、勤儉節(jié)省、團結(jié)互助、遵紀遵法、開拓創(chuàng)新8、有關道德評價，對的的說法是（D）。（A）每個人都能對別人進行道德評價，但不能做自我道德評價（B）道德評價是一種純正的主觀判斷，沒有客觀根據(jù)和原則（C）領導的道德評價含有權(quán)威性（D）對一種行為進行道德評價，核心看其與否符合社會道德規(guī)范9、下列有關職業(yè)道德的說法中，你認為對的的是（C）。（A）職業(yè)道德與人格高低無關（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會強制規(guī)定（C）職業(yè)道德從一種側(cè)面反映人的道德素質(zhì)（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個人利益無關10、《公民道德建設實施綱要》中明確提出并大力倡導的職業(yè)道德的五個規(guī)定是（B）。（A）愛國遵法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻（B）愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會（C）尊老愛幼、反對迷信、不隨處吐痰、不亂扔垃圾（D）愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義11、職業(yè)道德建設的核心是（A）。（A）服務群眾（B）愛崗敬業(yè)（C）辦事公道（D）奉獻社會12、從我國歷史和國情出發(fā)，社會主義職業(yè)道德建設要堅持的最根本的原則是（D）。（A） 人道主義（B） 愛國主義（C） 社會主義（D） 集體主義13、在職業(yè)活動中，主張個人利益高于別人利益、集體利益和國家利益的思想屬于（A）。（A） 極端個人主義（B） 自由主義（C） 享樂主義（D） 拜金主義14、職業(yè)道德的“五個規(guī)定”，既包含基礎性的規(guī)定，也有較高的規(guī)定。其中，最基本的規(guī)定是（A）。（A） 愛崗敬業(yè)（B） 誠實守信（C） 服務群眾（D） 辦事公道15、在職業(yè)活動中，有的從業(yè)人員將享樂與勞動、奉獻、發(fā)明對立起來，甚至為了追求個人享樂，不惜損害別人和社會利益。這些人所持的理念屬于（C）。（A） 極端個人主義的價值觀（B） 拜金主義的價值觀（C） 享樂主義的價值觀（D） 小團體主義的價值觀16、有關職業(yè)活動中的“忠誠”原則的說法，不對的的是（C）。（A） 無論我們在哪一種行業(yè)，從事如何的工作，忠誠都是有具體規(guī)定的（B） 忠誠涉及承當風險，涉及從業(yè)者對其職責本身所擁有的一切責任（C） 忠誠意味著必須服從上級的命令（D） 忠誠是通過圓滿完畢自己的職責，來體現(xiàn)對最高經(jīng)營負責人的忠誠17、古人所謂的“鞠躬盡瘁，死而后已”，就是規(guī)定從業(yè)者在職業(yè)活動中做到（C）。（A） 忠誠（B） 審慎（C） 勤勉（D） 民主18、職業(yè)化涉及三個層面的內(nèi)容，其核心層是（A）。（A） 職業(yè)化素養(yǎng)（B） 職業(yè)化技能（C） 職業(yè)化行為規(guī)范（D） 職業(yè)道德19、下列有關職業(yè)化的說法中，不對的的是（B）。（A） 職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”，是一種自律性的工作態(tài)度（B） 職業(yè)化的核心層是職業(yè)化技能（C） 職業(yè)化規(guī)定從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識等方面都符合職業(yè)規(guī)范和原則（D） 職業(yè)化中包含主動的職業(yè)精神，也是一種管理成果20、職業(yè)化是職業(yè)人在當代職場應含有的基本素質(zhì)和工作規(guī)定，其核心是（A）。（A） 對職業(yè)道德和職業(yè)才干的重視（B） 職業(yè)化技能的培訓（C） 職業(yè)化行為規(guī)范的恪守（D） 職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化21、在會計崗位上，擁有會計上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被承認，屬于職業(yè)技能認證中的（B）。（A） 職業(yè)資質(zhì)認證（B） 資格認證（C） 社會認證（D） 職業(yè)責任22、按照既定的行為規(guī)范開展工作，體現(xiàn)了職業(yè)化三層次內(nèi)容中的（C）。（A） 職業(yè)化素養(yǎng)（B） 職業(yè)化技能（C） 職業(yè)化行為規(guī)范（D） 職業(yè)道德23、“不想當將軍的士兵不是好士兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項準則？（D）（A） 忠誠（B） 誠信（C） 敬業(yè)（D） 追求卓越24、下列有關德才兼?zhèn)涞恼f法中不對的的是（D）（A） 按照職業(yè)道德的準則行動，是德才兼?zhèn)涞囊环N基本尺度（B） 德才兼?zhèn)涞娜藨攲β殬I(yè)有熱情，參加服從多個規(guī)章制度（C） 德才兼?zhèn)涞牟鸥缮婕皩I(yè)和素質(zhì)兩個重要方面（D） 德才兼?zhèn)渲胁鸥珊袥Q定性的作用15、下列有關職業(yè)技能的說法中，對的的是（C）。（A） 掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識水平（B） 掌握一定的職業(yè)技能，就一定能推行好職業(yè)責任（C） 掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競爭力（D） 掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素質(zhì)26、下列有關職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關系，對的的說法是（C）。（A） 職業(yè)知識是核心，職業(yè)技術(shù)是基礎，職業(yè)能力是確保（B） 職業(yè)知識是確保，職業(yè)技術(shù)是基礎，職業(yè)能力是核心（C） 職業(yè)知識是基礎，職業(yè)技術(shù)是確保，職業(yè)能力是核心（D） 職業(yè)知識是基礎，職業(yè)技術(shù)是核心，職業(yè)能力是確保27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員推行特定職業(yè)責任所必備的業(yè)務素質(zhì)。這闡明了職業(yè)技能的（C）特點。（A） 差別性（B） 層次性（C） 專業(yè)性（D） 個性化28、個人要獲得事業(yè)成功，實現(xiàn)自我價值，核心是（D）。（A） 運氣好（B） 人際關系好（C） 掌握一門實用技術(shù)（D） 德才兼?zhèn)?9、下列說法，對的的是（D）。（A）職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能含有較高的職業(yè)技能，因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒有什么關系（B）相對于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位（C）一種人事業(yè)要獲得成功，核心是職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高含有增進作用30、下列有關職業(yè)道德與職業(yè)技能關系的說法，不對的的是（B）。（A） 職業(yè)道德對職業(yè)技能含有統(tǒng)領作用（B） 職業(yè)道德對職業(yè)技能有重要的輔助作用（C） 職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮含有支撐作用（D） 職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高含有增進作用31、“才者，德之資也；德者，才之帥也?！毕铝袑@句話理解對的的是（D）。（A） 有德就有才（B） 有才就有德（C） 才是才，德是德，兩者沒有什么關系（D） 才與德關系親密，在兩者關系中，德占主導地位32、在當代工業(yè)社會，要建立內(nèi)在自我激勵機制增進績效，核心不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責任心。這句話表明（D）。（A） 物質(zhì)利益的改善與提高對提高員工的工作效率沒有什么協(xié)助（B） 有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有效地發(fā)揮出來（C） 職業(yè)技能的提高對員工的工作效率沒有直接的協(xié)助（D） 公司的管理核心在于做好員工的思想政治工作33、現(xiàn)在，越來越多的公司在選人時更加看重其道德品質(zhì)。這表明（C）。（A） 這些公司原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高（B） 職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高（C） 職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于公司增強持久競爭力（D） 對這些公司來說，員工職業(yè)技能水平問題已經(jīng)得到較好的解決34、要想立足社會并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學習當代專業(yè)知識和技能外，還需要（C）。（A） 搞好人際關系（B） 得到領導的賞識（C） 加強職業(yè)道德修養(yǎng)（D） 建立自己的小集團35、下列有關職業(yè)道德修養(yǎng)的說法，對的的是（C）。（A） 職業(yè)道德修養(yǎng)是國家和社會的強制規(guī)定，個人必須服從（B） 職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C） 職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D） 職業(yè)道德修養(yǎng)對一種從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、治國、平天下的先決條件是（A）。（A） 修身（B） 自勵（C） 節(jié)儉（D） 誠信37、下列選項，（B）項是做人的起碼規(guī)定，也是個人道德修養(yǎng)境界和社會道德風貌的體現(xiàn)。（A） 保護環(huán)境（B） 文明禮讓（C） 勤儉持家（D） 鄰里團結(jié)38、下列選項中，對“慎獨”理解不對的的是（D）。（A）君子在個人閑居獨處的時候，言行也要謹慎不茍（B）一種人需要在獨立工作或獨處、無人監(jiān)督時，仍然自覺地、嚴格規(guī)定自己（C）“慎獨”強調(diào)道德修養(yǎng)必須達成在無人監(jiān)督時，仍能嚴格按照道德規(guī)范的規(guī)定做事（D）“慎獨”對普通人而言是為了博得眾人的好感或擁戴39、下列選項中，（C）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中對事物進行善惡判斷所引發(fā)的情緒體驗。（A） 職業(yè)道德認識（B） 職業(yè)道德意志（C） 職業(yè)道德情感（D） 職業(yè)道德信念40、下列選項中，（B）項是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中，為了推行職業(yè)道德義務，克服障礙，堅持或變化職業(yè)道德行為的一種精神力量。（A） 職業(yè)道德情感（B） 職業(yè)道德意志（C） 職業(yè)道德抱負（D） 職業(yè)道德認知41、在無人監(jiān)督的狀況下，仍能堅持道德觀念去做事的行為被稱之為（D）。（A） 勤奮（B） 審慎（C） 自立（D） 慎獨42、下列有關市場經(jīng)濟的說法，不對的的是（D）。（A） 市場經(jīng)濟是道德經(jīng)濟（B） 市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟（C） 市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟（D） 市場經(jīng)濟是自然經(jīng)濟43、下列選項中，哪一種既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（A）（A） 敬業(yè)（B） 節(jié)省（C） 紀律（D） 公道44、下列有關敬業(yè)精神的說法中，不對的的是（D）。（A） 在職業(yè)活動中，敬業(yè)是人們對從業(yè)人員的最根本、最核心的規(guī)定（B） 敬業(yè)是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C） 敬業(yè)是一種人做好工作、獲得事業(yè)成功的確保（D） 對從業(yè)人員來說，敬業(yè)普通意味著將會失去諸多工作和生活的樂趣45、現(xiàn)實生活中，某些人不停地從一家公司“跳槽”到另一家公司，即使這種現(xiàn)象在一定意義上有助于人才的流動，但是同時在一定意義上也闡明這些從業(yè)人員（D）。（A） 缺少感恩意識（B） 缺少奉獻精神（C） 缺少抱負信念（D） 缺少敬業(yè)精神46、有關跳槽現(xiàn)象，對的的見解是（B）。（A） 擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應當激勵跳槽（B） 跳槽對每個人的發(fā)展現(xiàn)有主動意義，也有不利的影響，應謹慎（C） 跳槽有利而無弊，能夠開闊從業(yè)者的視野，增加才干（D）跳槽完全是個人的事，國家公司都無權(quán)干涉47、下列認識中，你認為可取的是（A）。（A）要樹立干一行、愛一行、專一行的思想（B）由于找工作不容易，因此干一行就要干終究（C）誰也不懂得將來會如何，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉（D）我是一塊磚，任憑領導搬48、下列有關職業(yè)選擇的說法中，對的的是（D）。（A）職業(yè)選擇是個人的私事，與職業(yè)道德沒有任何關系（B）倡導職業(yè)選擇自由與倡導“干一行、愛一行、專一行”相矛盾（C）倡導職業(yè)選擇自由意識容易激化社會矛盾（D）今天工作不努力，明天努力找工作49、李某工作很杰出，但他經(jīng)常遲到早退。一段時間里，老板看在他工作杰出的份上，沒有責怪他。有一次，老板與他約好去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬囑咐，要他不要遲到，可最后，李某還是遲到了半個小時。等李某和老板一起驅(qū)車達成客戶那兒時，客戶已經(jīng)走人，出席另一種會議了。李某由于遲到，使公司失去了已經(jīng)到手的好項目，給公司造成了很大損失。老板一氣之下，把李某辭退了。對以上案例反映出來的問題，你認同下列的說法是（B）。（A） 李某的老板不懂得愛惜人才，不體恤下屬（B） 作為一名優(yōu)秀員工，規(guī)定在有能力的前提下，還要含有良好的敬業(yè)精神（C） 那個客戶沒有等待，又去出席其它會議，表明他缺少修養(yǎng)（D） 李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開了這里，在其它的公司也會得到重用50、公司在擬定聘任人員時，為了避免后來的風險，普通堅持的原則是（D）。（A） 員工的才干第一位（B） 員工的學歷第一位（C） 員工的社會背景第一位（D） 有才無德者要慎用51、IBM公司會認真調(diào)查每個應聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展有頻繁“跳槽”的人來應聘，他們就格外關注。通過多個途徑理解其頻繁“跳槽”的因素，并根據(jù)其言談舉止推測其與否還會見異思遷。該材料闡明，現(xiàn)在公司在選擇員工時非常重視員工的（C）。（A） 協(xié)作能力（B） 創(chuàng)新能力（C） 敬業(yè)精神（D） 適應能力52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負責的態(tài)度看待自己的工作，做到工作用心，嚴肅認真，精益求精，盡職盡責，有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是（A）。（A） 敬業(yè)（B） 誠信（C） 奉獻（D） 公道53、從業(yè)人員做到愛崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準備。看待工作絕對不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，僅憑一時的熱情、沖動。以上觀點闡明了敬業(yè)精神的特性是（B）。（A）主動（B） 持久（C） 務實（D） 奉獻54、《中國商報》曾報道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于有關人員在審查設計圖紙時粗心大意，沒有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的“烏”字錯為“鳥”字，成果從日本運回國內(nèi)的包裝袋上“烏魯木齊”全部錯為“鳥魯木齊”。僅僅由于一“點”之差，16萬元就白白扔掉了。該案例充足闡明了從業(yè)人員在日常的職業(yè)活動中應（A）。（A） 強化責任意識（B） 堅守工作崗位（C） 誠實守信（D） 勤奮學習，提高專業(yè)技能55、踐行敬業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員要堅守崗位。而堅守崗位又規(guī)定員工在困難和危險面前能夠臨危不退。下列有關臨危不退的說法中不對的的是（D）。（A） 碰到危險狀況時，為了人民的生命和財產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上（B） 臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責任的本質(zhì)規(guī)定（C） 在與歹徒斗爭、搶險救災還要把握方略辦法，講求科學，不能盲目蠻干（D） 從業(yè)人員在碰到危險狀況時一定要奮不顧身，毫不顧己，絕不后退56、世界500強公司有關優(yōu)秀員工的12條核心原則：第一條，一種人的工作是他生存的基本權(quán)利，有無權(quán)利在這個世界上生存，看他能不能認真地看待工作。如果一種人的本職工作做不好，應付工作，最后失去的是信譽，再找別的工作、做其它事情都沒有可信度。如果認真做好一種工作，往往尚有更加好的、更重要的工作等著你去做，這就是良性發(fā)展。請根據(jù)材桿，結(jié)合所學知識判斷這第一條核心準則反映的是職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的（C）。（A） 誠實守信（B） 辦事公道（C） 愛崗敬業(yè)（D） 奉獻社會57、下列有關“愛崗”與“敬業(yè)”之間關系的說法中，對的的是（C）。（A）即使“愛崗”與“敬業(yè)”并非截然對立，卻是難以融合的（B）“敬業(yè)”存在心中，不必體現(xiàn)在“愛崗”上（C）“愛崗”與“敬業(yè)”在職場生活中是辯證統(tǒng)一的（D）“愛崗”不一定要“敬業(yè)”，由于“敬業(yè)”是精神需求58、出名像劇表演藝術(shù)家常香玉常說：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場上，志愿軍領導勸她改換相對安全的日子再去表演，她說，“戲比天大，那么多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！”有一次，她安排到一家工廠慰問表演，不巧碰到暴雨，有人建議先不要去了，她卻斬釘截鐵地說：“戲比天大，就是下刀子也要去！"這些故事充足地體現(xiàn)了常香玉所含有的（C）精神。（A）勤儉節(jié)?。˙）誠實守信（C）愛崗敬業(yè)（D）遵紀遵法59、下列有關誠信的認識和判斷中，表述對的的是（A）。（A） 誠信是公司集體和從業(yè)人員個體道德的底線（B） 誠信是普通的法律規(guī)范（C） 誠信既是法律規(guī)范又是道德底線（D） 誠信是基本的法律準則60、對于公司來說，恪守誠實守信（A）。（A） 有助于樹立良好形象（B） 將增加公司的成本（C） 對公司沒有影響（D） 會削弱公司的競爭力61、下列行為中，符合誠信規(guī)定的選項是（D）。（A） 看對象來決定與否恪守合約（B） 采用一切手段增加公司利潤（C） 派人獲取競爭對手商業(yè)秘密，增強競爭優(yōu)勢（D） 貨真價實62、“人無信不立”這句話在個人的職業(yè)發(fā)展中是指（A）。（A） 堅守誠信是獲得成功的核心（B） 規(guī)定統(tǒng)治者要“仁民愛物”（C） 無論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”（D） 人無論做什么都要盡最大的努力63、下列做法中有違反誠信規(guī)定的是（D）。（A） 員工小張經(jīng)常從計算機網(wǎng)絡上下載免費的殺毒軟件（B） 員工小劉找到一種替代的生產(chǎn)原料，減少生產(chǎn)成本（C） 經(jīng)理規(guī)定員工小宋一周完畢的工作，他三天就順利完畢了（D） 某商店負責人降價銷售由于一時疏忽購進的劣質(zhì)商品64、下列敘述中，不屬于“誠”的含義的是（C）。（A）“誠”指自然萬物的客觀實在（B）“誠”就是尊重客觀事實，忠于本心（C）信實，忠于客觀事情（D）是時“天道”的真實反映65、下列行為中，體現(xiàn)了誠信智慧性特性的是（A）。（A） 領導委婉地指出了下屬工作中的局限性（B） 為了員工的面子領導沒有說話（C） 領導當眾指責員工（D） 領導不做闡明，直接扣員工的工資66、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員與否踐行誠實守信，應（C）。（A） 看上司的意見而定（B） 看對自己與否有利而定（C） 是無條件的（D） 視對方與否誠信而定67、下列行為體現(xiàn)辦事公道的做法的是（D）。（A）在任何狀況下按“先來后到”的次序提供服務（B）對當事人“各打五十大板”（C）協(xié)調(diào)關系奉行“中間路線”（D）解決問題“不偏不倚”68、下列說法中，違反平等待人原則的選項是（D）。（A）某商場售貨員按照顧客到來的先后次序為他們提供服務（B）某賓館服務員根據(jù)顧客的規(guī)定提供不同的服務（C）某車站工作人員根據(jù)需要開辦特殊購票窗口（D） 某工廠管理人員不分年紀、性別安排相似的工作69、平等待人的精髓是（B）。（A） 相似（B） 尊重（C） 平均（D） 熱情70、當今世界范疇的政治、經(jīng)濟、軍事、綜合國力的競爭，實質(zhì)上是（C）。（A） 生產(chǎn)資料的競爭（B） 新技術(shù)的競爭（C） 人才素質(zhì)的競爭（D） 資金的競爭72、下列表述中，違反遵紀遵法規(guī)定的是（B）。（A） 學法、知法、遵法、使用方法（B） 研究法律漏洞，為公司謀利益（C） 根據(jù)公司發(fā)展的規(guī)定，創(chuàng)立公司規(guī)章制度（D） 使用方法、護法、維護本身權(quán)益73、職業(yè)紀律是最明確的職業(yè)規(guī)范，它以什么方式規(guī)定了職業(yè)活動中對從業(yè)人員的基本規(guī)定（A）。（A） 行政命令（B） 方法（C） 道德規(guī)范（D） 習俗74、對于一種公司的員工來說，公司的“高壓線”、“禁區(qū)”指的是（D）。（A） 職業(yè)良知（B） 上級命令（C） 群眾規(guī)定（D） 職業(yè)紀律75、 有關嚴遵法律法規(guī)，你認為對的的說法是（D）。（A） 只要品德端正，學不學法無所謂（B）金錢對人的誘惑力要不不大于法紀對人的約束（C）法律是由人執(zhí)行的，執(zhí)行時不能不考慮人情和權(quán)力等因素（D） 嚴遵法紀與職業(yè)道德規(guī)定在一定意義上含有一致性請結(jié)合下面的案例，回答第76—77題。1970年美國進行導彈發(fā)射實驗時，由于操作員對某一種螺母少擰了半圈，造成發(fā)射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發(fā)動機的小循環(huán)系統(tǒng)中。76、 結(jié)合以上案例，你認為上述事故重要是由（A）。（A） 工作人員沒有嚴格恪守操作規(guī)則造成的（B） 螺母質(zhì)量但是關造成的（C） 環(huán)境不衛(wèi)生造成的（D） 管理制度不健全造成的77、 有關上述事故，你的感受是（B）。（A） 這是偶然事故（B） 做任何事情都需要按照紀律辦事、精益求精（C） 職業(yè)道德不重要，核心的是提高職業(yè)技能（D） 上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無關78、有關節(jié)省的當代意義，你認為對的的是（C）。（A） 不懂得享有生活的體現(xiàn)（B） 不符合國家擴大內(nèi)需政策的規(guī)定（C） 有助于增強公司的競爭力（D） 對腐敗現(xiàn)象不起任何作用79、“儉以養(yǎng)德”指的是（B）。（A） 注意節(jié)省（B） 儉樸生活能培養(yǎng)人的情操（C） 儉樸是治國的法寶（D） 儉樸是持家之本80、職業(yè)活動中要想樹立艱辛奮斗的品質(zhì)，下列做法不對的的是（D）。（A） 對的理解艱辛奮斗的內(nèi)涵（B） 樹立不怕困難的精神（C） 永遠保持艱辛奮斗的作風（D） 過苦日子81、有關“節(jié)省”的說法，你認為對的的是（D）。（A） 節(jié)省是美德但不利于經(jīng)濟增加（B） 節(jié)省是物質(zhì)匱乏時代的規(guī)定，現(xiàn)在過時了（C） 財富的產(chǎn)生重要靠節(jié)省來實現(xiàn)（D） 節(jié)省不僅含有道德價值，也含有經(jīng)濟價值82、下列有關合作的重要性表述不對的的是（B）。（A） 合作是公司生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在規(guī)定（B） 合作是一種重要的法律規(guī)范（C） 合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（D） 合作是打造優(yōu)秀團體的有效途徑83、下列對合作的含義理解不對的的是（C）。（A） 合作是一種協(xié)同行為（B） 合作是一種倫理范疇（C） 合作的目的都是為了各自的目的（D） 合作有特定的對象84、下列選項中，不屬于職業(yè)合作特性的選項是（C）。（A） 社會性（B） 互利性（C） 獨立性（D） 平等性85、根據(jù)合作參加對象的不同，下列不屬于該合作形式的選項是（C）。（A） 群體之間的合作（B） 群體與個人之間的合作（C） 正式合作（D） 個人和個人之間的合作形式86、下列選項中，精確反映“天時不如地利，地利不如人和”的具體規(guī)定的是（A）。（A） 互助協(xié)作（B） 愛崗敬業(yè)（C） 遵紀遵法（D） 誠實守信87、 下列有關奉獻的表述中，你認為對的的是（A）。（A） 奉獻是公司立足于社會的道德資本（B） 奉獻是公司發(fā)展的政治資本（C） 奉獻無法給公司帶來經(jīng)濟利益（D） 奉獻意味著自己吃虧88、年春運期間我國南方遭到50年不遇的冰凍災害，有些商家借機提高物價，你是如何看待這一現(xiàn)象的（B）。（A） 無可厚非，商家就應當抓住一切機會增加收益（B） 商家缺少奉獻精神，最后不利于公司的發(fā)展（C） 物以稀為貴，提價符合市場經(jīng)濟的原則（D） 提價是商家個人的事情，外人無權(quán)干涉89、下列觀點你認為對的的是（D）。（A） 按勞取酬，多奉獻就應當多收獲（B） 多勞多得與倡導奉獻精神是矛盾的（C）“一份耕耘，一份收獲”與奉獻精神是違反的（C） 奉獻精神與倡導多勞多得不矛盾90、下列觀點你認為對的的是（B）。（A） 奉獻必須有回報（B） 奉獻是無條件的（C） 奉獻會使人吃虧（D） 奉獻是勞動模范的事，與自己無關91、下列行為中違反為人民服務規(guī)定的是（D）。（A） 追求合理的社會效益（B） 克服困難滿足顧客的需要（C） 提高商品的質(zhì)量（D） 以個人利益為中心做事92、奉獻的本質(zhì)屬性是（B）。（A） 非功利性（B） 可為性（C） 止損性（D） 普遍性二、多選題1、下列反映職業(yè)道德具體功效的選項是（ABC）。（A）整合功效（B）導向功效（C）規(guī)范功效（D）協(xié)調(diào)功效2、職業(yè)道德的特性涉及（ABC）。（A）鮮明的行業(yè)性（B）利益有關性（C）體現(xiàn)形式的多樣性（D）應用效果上的不擬定性3、公司職工與領導之間建立和諧關系，不合宜的觀念和做法是（ABCD）。（A）雙方是互相賠償?shù)年P系，要以互助互利推動和諧關系的建立（B）領導處在強勢地位，職工處在被管制地位，各安其位才干建立和諧（C）由于職工與領導在人格上不平等，只有認同不平等，才干維持和諧（D）員工要堅持原則，勇于當面指陳領導的錯誤，以正義促和諧4、西方發(fā)達國家職業(yè)道德精髓涉及（ABCD）。（A）社會責任至上（B）敬業(yè)（C）誠信（D）創(chuàng)新5、社會主義職業(yè)道德的特性有（ABC）。（A）繼承性和發(fā)明性相統(tǒng)一（B）階級性和人民性相統(tǒng)一（C）先進性和廣泛性相統(tǒng)一（D）強制性和被動性相統(tǒng)一6、下列選項中，反映中國傳統(tǒng)職業(yè)道德的精髓的內(nèi)容是（ABCD）。（A）公忠為國的社會責任感（B）恪盡職守的敬業(yè)精神（C）自強不息的拼搏精神（D）誠實守信的基本規(guī)定7、黨的十六屆六中全會上，我們黨提出建設社會主義核心價值體系，其基本內(nèi)容涉及（ABCD）。（A）馬克思主義指導思想（B）中國特色社會主義共同抱負（C）以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（D）社會主義榮辱觀8、《公民道德建設實施綱要》中強調(diào)，要（ABD）。（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓的重要內(nèi)容（B）把恪守職業(yè)道德的狀況作為考核、獎懲的重要指標（C）激勵從業(yè)人員含有鮮明的個性特性（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓的重要內(nèi)容9、在職業(yè)道德建設中，要堅持集體主義原則，抵制多個形式的個人主義。個人主義錯誤思想重要體現(xiàn)為（ABC）。（A）極端個人主義（B）享樂主義（C）拜金主義（D）本本主義10、下列有關解決集體利益和個人利益的關系的說法中，對的的選項有（ABD）。（A）個人利益與集體利益的沖突，具體體現(xiàn)在眼前利益與久遠利益、局部利益與整體利益的沖突上（B）在解決集體利益和個人利益的矛盾沖突時，要設法兼顧各方面的利益（C）在集體利益和個人利益發(fā)生沖突時，要突出強調(diào)個人利益（D）在無法兼顧集體利益和個人利益的狀況下，個人利益要服從集體利益，甚至做出必要的犧牲11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的內(nèi)涵。下列有關集體主義內(nèi)涵的說法，對的的是（ABC）。（A）堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一（B）堅持維護集體利益的原則（C）集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)（D）堅持集體主義原則，就是要果斷反對個人利益12、“如果集體的組員把集體的前景看作個人的前景，集體愈大，個人也就愈美，愈崇高?！毕铝羞x項中對的理解這句話含義的是（ABD）。（A）堅持集體利益與個人利益的統(tǒng)一（B）維護集體利益（C）有了集體利益就有個人利益，因此不用談個人利益了（D）對的解決集體利益和個人利益的關系了13、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則中“勤勉”原則的理解，下列選項中對的的有（ABCD）。（A）規(guī)定從業(yè)者在規(guī)定的時間范疇內(nèi)，集中精力做好事情（B）規(guī)定從業(yè)者采用主動主動的方式開展工作（C）規(guī)定從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾（D）規(guī)定從業(yè)者按照計劃開展工作，不能隨意地把問題往后遲延14、職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“忠誠”的理解，下列選項中對的的有（ABCD）。（A）忠誠對于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的（B）忠誠規(guī)定從業(yè)者理解自己的職責范疇并理解所承當?shù)呢熑危–）忠誠涉及承當風險，不把道德風險進行轉(zhuǎn)嫁（D）忠誠規(guī)定從業(yè)者展行職責時不能帶有私心或者以權(quán)謀私15、對職業(yè)活動內(nèi)在的道德準則“審慎”的理解，下列選項中對的的有（ABC）。（A）審慎規(guī)定從業(yè)者選擇最佳的手段實現(xiàn)職責最優(yōu)化成果，努力規(guī)避風險（B）審慎規(guī)定從業(yè)者在決策前充足調(diào)研，準備多個可能的替代方案，擇優(yōu)選擇（C）從業(yè)者要恪守審慎準則，避免過于審慎從而走向保守或者優(yōu)柔寡斷（D）審慎規(guī)定從業(yè)者在職業(yè)活動中要相信自己的主觀判斷，有魄力16、職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”它包含著的內(nèi)容有（ABC）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化行為規(guī)范（C）職業(yè)化技能（D）職業(yè)抱負17、下列有關自主與協(xié)作之間關系的說法，錯誤的是（BD）（A）協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性（B）自主與協(xié)作發(fā)生沖突時，從業(yè)人員要堅持自主，維護本身工作的利益（C）自主與協(xié)作是職業(yè)道德的規(guī)定，兩者的統(tǒng)一是團體精神的體現(xiàn)（D）堅持團體精神意味著當自主與協(xié)作發(fā)生沖突時，放棄自主，配合團體18、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為原則方面的體現(xiàn)，它涉及的內(nèi)容有（ABC）。（A）職業(yè)思想（B）職業(yè)語言（C）職業(yè)動作（D）職業(yè)抱負19、職業(yè)技能的認證內(nèi)容涉及（ABC）。（A）職業(yè)資質(zhì)（B）資格認證（C）社會認證（D）單位嘉獎20、有關職業(yè)化的職業(yè)觀的規(guī)定，下列選項中內(nèi)容理解對的的有（ABCD）。（A）尊重自己所從事的職業(yè)并樂意付出，是當代職業(yè)觀念的基本價值尺度（B）樹立對的的職業(yè)觀念，規(guī)定從業(yè)人員承當責任（C）即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴格按照職業(yè)化的規(guī)定開展工作（D）從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作職責范疇內(nèi)負責終究21、對職業(yè)道德準則“追求卓越”的理解，下列選項中內(nèi)容對的的有（AC）。（A）從業(yè)者要主動進取，追求更高的個人職業(yè)境界和職業(yè)成就（B）規(guī)定從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時間內(nèi)專注于推行職責（C）從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改善，達成超乎預期的好效果（D）規(guī)定從業(yè)者在工作過程中勇于承當多個風險22、下列選項中，有關職業(yè)化管理的理解，對的的有（ABCD）。（A）職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合規(guī)定，在文化上符合公司規(guī)范（B）職業(yè)化管理涉及辦法的原則化和規(guī)范化（C）職業(yè)化管理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量原則化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化（D）自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎上的法治，這個法制化的管理制度涉及（ABCD）。（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學的生產(chǎn)流程和產(chǎn)品開發(fā)流程（D）評價體系和糾錯系統(tǒng)24、職業(yè)技能包含的要素有（ACD）。（A）職業(yè)知識（B）職業(yè)責任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)25、職業(yè)技能的特點涉及（ABCD）。（A）時代性（B）專業(yè)性（C）層次性（D）綜合性26、下列說法對的的是（AD）。（A）擁有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是公司開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的前提和確保（B）對于一種公司來說，提高員工的職業(yè)技能水平比提高其職業(yè)道德素質(zhì)更重要（C）對于一種高科技公司來說，核心是擁有領先的技術(shù)，而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高公司的核心競爭力27、珠江三角洲曾經(jīng)出現(xiàn)比較嚴重的“技工荒”，讓不少公司吃了不少苦頭，這表明（ABD）。（A）公司應當高度重視員工的職業(yè)技能培訓工作（B）員工技能素質(zhì)關系到公司的核心競爭力（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應當是第一位的（D）技術(shù)人才在公司的發(fā)展中含有不可替代的作用28、一種人要獲得事業(yè)成功，就必須（ABC）。（A）不停提高其職業(yè)技能（B）不停提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不停學習科學文化知識（D）不停地跳槽，去更加好的單位發(fā)展29、對于從業(yè)人員來說，下列說法對的的是（ACD）。（A）職業(yè)技能是就業(yè)的保障（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高（C）職業(yè)技能是實現(xiàn)本身價值的重要手段（D）職業(yè)技能有助于增強競爭力30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是由于（ABD）。（A）職業(yè)道德對職業(yè)技能含有統(tǒng)領作用（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮含有支撐作用（C）有了良好的職業(yè)道德，就一定有較高的職業(yè)技能（D）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高含有增進作用31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關系中，職業(yè)道德居主導地位，這是由于（ABCD）。（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件（B）職業(yè)道德對職業(yè)技能的運用起著激勵和規(guī)范作用（C）職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高含有增進作用（D）對于一種人來說，有才無德往往比有德無才對社會的危害更大32、提高職業(yè)道德以提高職業(yè)技能，應做到（ACD）。（A）腳踏實地（B）多做好人好事（C）與時俱進（D）勇于進取33、在實際工作中，從業(yè)人員要做到勇于進取，就必須（ABC）。（A）樹立遠大的奮斗目的（B）自信堅定，持之以恒（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財富34、在實際工作中，從業(yè)人員要做到與時俱進就應當（ABC）。（A）立足時代，充足認識職業(yè)技能加緊發(fā)展更新的特點（B）立足國際，充足認識我國總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達國家的差距（C）立足將來，踐行終身學習的理念（D）不服輸，不甘人后35、職業(yè)道德乃是從業(yè)人員的（AB）。（A）立身之本（B）成功之源（C）嘴上談資（D）立足職場的唯一要素36、一種人職業(yè)生活與否順利，能否勝任工作崗位規(guī)定和發(fā)揮應有的作用，取決于（ABC）。（A）個人專業(yè)知識與技能的掌握程度（B）個人的職業(yè)道德素質(zhì)（C）看待工作的態(tài)度和責任心（D）個人的交際能力37、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_成一定的水平，所進行自我教育、自我提高的活動過程（ABCD）。（A）理論（B）知識（C）藝術(shù)（D）思想道德38、良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不是天生的。從業(yè)人員需要在日常學習、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的規(guī)定，不停地進行（ABCD）。（A）自我教育（B）自我改造（C）自我磨煉（D）自我完善39、下列選項中，有關加強職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個人職業(yè)生涯的拓展的說法，對的的是（ABCD）。（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的規(guī)定（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可覺得一種人的成功提供社會資源（C）職業(yè)道德修養(yǎng)是一種人職業(yè)規(guī)劃的重要構(gòu)成部分（D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能協(xié)助從業(yè)者渡過難關，走向輝煌40、下列說法中，闡明了加強職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個人成長成才重要性的選項是（AC）。（A）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有助于從業(yè)人員盡快“社會化”（B）加強職業(yè)道德修養(yǎng)有助于從業(yè)者給領導留下良好形象（C）加強職業(yè)道德是從業(yè)者自我實現(xiàn)的重要確保（D）加強職業(yè)道德能協(xié)助從業(yè)者快速提高職位41、從宏觀上講，下列有關職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說法，對的的是（ABC）。（A）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于職業(yè)生涯的拓展（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于職業(yè)境界的提高（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個人成長成才（D）職業(yè)道德修養(yǎng)有助于個人職位的提高42、職業(yè)道德修養(yǎng)涉及（ABCD）。（A）職業(yè)道德理論知識修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感修養(yǎng)（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)43、熱愛祖國規(guī)定人們（ABCD）。（A）自覺認同、維護國家、民族的利益（B）要重大局、重整體（C）對的解決個人與集體、國家、民族的關系（D）樹立在特殊狀況下甘于為了國家利益犧牲個人利益的職業(yè)態(tài)度44、文明禮讓重要體現(xiàn)在（ABCD）。（A）儀容端莊（B）待人和氣（C）舉止文明（D）恭謙禮讓45、在日常生活中，要做到文明禮讓，應當（ABC）。（A）倡導講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀（B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動熱情（C）要懂得忍讓，學會寬容（D）即使別人侵犯了自己的人格，也不能體現(xiàn)出不滿46、下列說法中，哪些觀點能夠被借鑒去提高從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)（ABCD）。（A）君子慎獨（B）己所不欲，勿施于人（C）勿以惡小而為之，勿以善小而不為（D）吾日三省吾身48、從業(yè)人員加強職業(yè)道德修養(yǎng)，需要（ABC）。（A）端正職業(yè)態(tài)度（B）要重視歷練自己的職業(yè)意志（C）要強化職業(yè)情感（D）努力搞好人際關系49、市場經(jīng)濟條件下，對職業(yè)人員提出的道德規(guī)定有（ABCD）。（A）誠實守信（B）公平競爭（C）團體精神（D）遵紀遵法50、中華民族在長達數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源遠流長的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，重要有（ABCD）。（A）仁愛（B）恪守誠信（C）慎獨（D）內(nèi)省51、下列說法中，隱含敬業(yè)思想的有（ABCD）。（A）鞠躬盡瘁，死而后已（B）戲比天大（C）業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨（D）百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之52、下列有關敬業(yè)精神的說法中，對的的是（ABCD）。（A）敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)精神（B）敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本（C）敬業(yè)與否已成為公司選人用人的重要原則（D）敬業(yè)是一種人做好工作、獲得事業(yè)成功的前提條件，同時也直接關系到公司的發(fā)展壯大53、下列說法中，與敬業(yè)精神無關的是（CD）。（A）不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)（B）李素麗堅持“四心”服務原則：禮貌待客要熱心，照顧乘客要細心，協(xié)助乘客要衷心，熱情服務要恒心（C）如果你懂得量入為出，那你就能夠致富了（D）誠實的人必須對自己守信，他的最后靠山就是真誠54、下列說法中，體現(xiàn)我國古代樸素的敬業(yè)思想的有（ABCD）。（A）佛家認為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報社會，要耐苦耐勞地從事多個辛苦職業(yè)（B）在我國古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班要敬梨園神等（C）儒家學說規(guī)定人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個人社會定位，自覺推行職業(yè)規(guī)定（D）孔子一生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂以忘憂，不知老之將至”55、為什么說敬業(yè)是從業(yè)人員獲得事業(yè)成功的確保？（ABCD）（A）敬業(yè)意味著工作和生活的樂趣（B）敬業(yè)是人生的核心，是人生制勝的法寶（C）強烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提（D）敬業(yè)精神會使一種人贏得別人的信任，從而獲得更多的成功機會56、為什么說敬業(yè)是一種公司發(fā)展壯大的根本？（ABCD）（A）敬業(yè)能夠提高員工的工作績效（B）敬業(yè)是公司的重要無形資產(chǎn)，是其競爭力的重要構(gòu)成部分（C）敬業(yè)能夠增進公司經(jīng)濟效益的提高（D）敬業(yè)能夠提高公司的生產(chǎn)力水平57、在現(xiàn)在職場上，敬業(yè)精神的重要性有（ABC）。（A）敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎（B）敬業(yè)是公司發(fā)展壯大的根本（C）敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的確保（D）敬業(yè)是從業(yè)人員之間解決個人關系的基礎58、敬業(yè)包含的層次是（ABCD）。（A）恪盡職守（B）勤奮努力（C）享有工作（D）精益求精59、敬業(yè)規(guī)定從業(yè)者看待工作要（ABCD）。（A）工作用心（B）嚴肅認真（C）精益求精、盡職盡責（D）有強烈的職業(yè)責任感和職業(yè)義務感60、敬業(yè)精神的基本特性有（ABC）。（A）務實（B）持久（C）主動（D）強制性61、在日常生活中，踐行敬業(yè)精神規(guī)定從業(yè)者必須（BCD）。（A）公私分明（B）堅守工作崗位（C）提高職業(yè)技能（D）強化職業(yè)責任62、堅守工作崗位規(guī)定從業(yè)者應當做到（ABC）。（A）恪守規(guī)定（B）推行職責（C）臨危不退（D）開拓創(chuàng)新63、有關“愛崗”和“敬業(yè)”關系的說法中，對的的是（ABC）。（A）愛崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起（B）愛崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛崗的升華（C）不愛崗的人難以敬業(yè)；不敬業(yè)的人，也難以愛崗（D）“愛崗”不一定規(guī)定“敬業(yè)”，由于“敬業(yè)”是精神需求64、下列有關愛崗敬業(yè)的說法中，對的的是（AB）。（A）職業(yè)選擇與愛崗敬業(yè)不矛盾（B）孔子所說的“敬事而信”，包含著愛崗敬業(yè)的觀念（C）愛崗敬業(yè)就規(guī)定一輩子都要堅守同一職業(yè)崗位（D）倡導愛崗敬業(yè)，會遏制人們的發(fā)明熱情65、下列人物言論和事跡中包含敬業(yè)精神的有（ABCD）。（A）常香玉說：“戲比天大，就是下刀子也要去！"（B）王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。來在雪域高原的送郵行程達26萬公里，從沒延誤過一期郵班，丟失過一份郵件（C）許振超是一名普通的工人，他說：“一種人能夠沒有文憑，能夠不進大學，卻不能沒有知識。人要活出質(zhì)量，就要孜孜不倦地學習，這樣才不枉貴重的一生?！保―）出名體育解說員宋世雄由于工作中幾近癡迷的投入，不時鬧出某些笑話。他自嘲說自己“有時候像個傻子”。66、下列屬于公司誠實守信的選項有（ABC）。（A）恪守承諾和契約（B）樹立客戶第一的觀點（C）產(chǎn)品貨真價實（D）不惜代價追求公司利益最大化67、有關誠信的重要性表述對的的是（ABCD）。（A）誠信有助于樹立良好的公司形象（B）誠信是公司創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本（C）誠信有助于提高公司效益（D）誠信能夠給個人職業(yè)的發(fā)展帶來更多的機會68、下列有關誠信對個人職業(yè)發(fā)展的重要性敘述，對的的有（ABD）。（A）誠信是人們職業(yè)獲得成功的規(guī)定（B）誠信是人們獲得某個職位的必然規(guī)定（C）誠信是為了生活逼不得已的規(guī)定（D）誠信是人社會化的規(guī)定69、下列屬于誠信特性的有（ABCD）。（A）通識性（B）智慧性（C）止損性（D）資質(zhì)性70、當公司利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時，公司應當（BD）。（A）重視現(xiàn)在利益（B）維護公共利益（C）維護本身利益（D）既要考慮眼前利益，也要考慮久遠利益71、一種誠信的人應當做到（ABD）。（A）言行一致（B）對的看待利益問題（C）一切聽從領導的安排（D）主動擔當，不自保推責72、下列屬于真誠不欺體現(xiàn)的選項是（ACD）。（A）不強制下屬工作，凡事先征求下屬同意（B）只向領導報告工作中的成績，不報告問題（C）同事間能夠進行辮論，但不留后遺癥（D）不隨意批評同事的言行，彼此尊重時方73、樹立信用至上要做到（ABCD）。（A）排除懷疑一切的心理，對人要含有起碼的信任（B）反對不明是非、不分善惡，盲目信任（C）重視每一種細節(jié)，積淀個人信譽（D）要維護職業(yè)集體的榮譽74、樹立公司信譽和形象重要依賴的要素有（ABC）。（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務質(zhì)量（C）信守承諾（D）保守秘密75、下列有關誠信的說法，對的的是（ABD）。（A）“誠”就是真實不欺，不自欺也不欺人（B）“信”就是恪守商定，踐行承諾（C）“誠”是有條件的，首先要看對方與否誠信（D）在工作中，出工出力76、下列選項符合辦事公道的說法的是（AC）。（A）秉公執(zhí)法，不徇私情（B）知人善任，培養(yǎng)親信（C）原則至上，不計得失（D）服從上級，任勞任怨77、公道的特性是（ABC）。（A）公道原則的時代性（B）公道觀念的多元性（C）公道意識的社會性（D）公道行為的原則性78、辦事公道對公司的意義是（ABCD）。（A）公司生存和發(fā)展的重要條件（B）建立和諧競爭關系的必要條件（C）公司有效管理的前提條件（D）公司正常運轉(zhuǎn)的基本確保79、在職業(yè)實踐中，如何做到公私分明（ABC）。（A）要有大局意識（B）要有法律意識（C）要從細微處規(guī)定自己（D）要完全考慮個人利益80、從業(yè)人員在職業(yè)生活中，堅持辦事公道，必須做到（ABCD）。（A）追求真理（B）平等待人（C）公私分明（D）堅持原則81、辦事公道是公司經(jīng)營管理過程中對的解決（ABCD）關系的準則。（A）管理者之間（B）管理者和被管理者之間（C）從業(yè)人員之間（D）部門之間82、下列選項中，有關職業(yè)紀律的對的表述是（AC）。（A）每個從業(yè)人員開始工作前，就應當明確職業(yè)紀律（B）從業(yè)人員只要在工作過程中明白職業(yè)紀律就行（C）從業(yè)人員違反職業(yè)紀律造成損失，要追究其責任（D）職業(yè)紀律是公司內(nèi)部的規(guī)定，與國家法律無關83、下列有關職業(yè)紀律的說法中，你認為對的的是（BD）。（A）職業(yè)紀律與物質(zhì)利益無關（B）職業(yè)紀律含有明確的規(guī)定性（C）職業(yè)紀律與提高職業(yè)技能無關（D）職業(yè)紀律含有一定的強制性84、公司員工遵紀遵法，必須做到（ACD）。（A）有法可依（B）服從管、卡、壓（C）有法必依（D）學法、知法、遵法、使用方法85、職業(yè)紀律含有的特點是（ABCD）。（A）社會性（B）強制性（C）變動性（D）普遍合用性86、職業(yè)紀律的內(nèi)容有（BCD）。（A）誠實守信（B）崗位責任（C）操作規(guī)范（D）規(guī)章制度87、下列有關職業(yè)紀律說法，對的的是（AC）。（A）職業(yè)紀律是人們在特定的職業(yè)活動范疇內(nèi)必須共同恪守的行為準則（B）職業(yè)紀律是社會上各類人群必須共同恪守的行為準則（C）職業(yè)紀律是從事某種職業(yè)的人們必須共同恪守的行為準則（D）職業(yè)紀律是在校學生必須共同恪守的行為準則88、恪守職業(yè)紀律，規(guī)定從業(yè)人員（AB）。（A）推行崗位責任（B）執(zhí)行操作規(guī)程（C）能夠不恪守自己認為不合理的規(guī)章制度（D）主動打理上下級關系89、下列有關從業(yè)人員恪守職業(yè)紀律的對的說法是（ABCD）。（A）職業(yè)紀律是職業(yè)活動正常進行的基本確保（B）職業(yè)紀律關系到公司和個人的前途（C）職業(yè)紀律有助于員工工作能力的提高（D）職業(yè)紀律是員工得到尊重和必定的基礎90、對于從業(yè)人員來說，勞動合同是（AD）。（A）從業(yè)人員的“護身符”（B）在任何狀況下都不能夠變更（C）從業(yè)者的“賣身契”（D）權(quán)利與義務統(tǒng)一的體現(xiàn)請結(jié)合下面的案例，回答91-92題：12月3日，山西省某煤礦發(fā)生特大瓦斯爆炸，事故造成多人死亡，經(jīng)濟損失慘重，事后調(diào)查表明，礦井主