東財《管理學B》在線作業(yè)、單選題（共15道試題，共60分。）得分：561.____主要適用于銷售部門。A.人數(shù)部門化B.時間部門化C.空間部門化D.顧客部門化正確答案：D滿分：4分得分：02.時間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A滿分：4分得分：43.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B滿分：4分得分：44.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D滿分：4分得分：45.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃B.財務(wù)計劃C.戰(zhàn)略計劃D.發(fā)展計劃正確答案：C滿分：4分得分：46.目標的表現(xiàn)形式是越上層部門目標數(shù)量越多，重要程度越大A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：47.小張在做一份計劃，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計劃必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為計劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否B.是正確答案：B滿分：4分得分：48.計劃工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：49.西方組織行為學是不是應該全盤否定（）A.是B.不是正確答案：B滿分：4分得分：410.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中A.計劃B.控制C.預算D.預測正確答案：C滿分：4分得分：411.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A滿分：4分得分：412.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B滿分：4分得分：413.管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)B.激勵系統(tǒng)C.反饋系統(tǒng)D.績效考評系統(tǒng)正確答案：C滿分：4分得分：414.____稱規(guī)范化決策或重復性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程序化決策正確答案：D滿分：4分得分：415.目標管理是以泰羅的“科學管理”學說和霍桑的“人際關(guān)系”學說為基礎(chǔ)，綜合發(fā)展而形成的一種科學管理方法。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：4、多選題（共10道試題，共40分。）得分：381.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次B.責任中心C.關(guān)鍵因素D.控制的多樣性E.控制程序和方法正確答案：ABCDE滿分：4分得分：22.直式結(jié)構(gòu)的特點為____A.管理嚴密B.分工細致明確C.上下級易于協(xié)調(diào)D.管理松散E.分工不明正確答案：ABC滿分：4分得分：43.下列哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染B.噪音污染C.壟斷經(jīng)營D.錄用女工E.產(chǎn)品更新快正確答案：ABD滿分：4分得分：44.計劃工作的特征____A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案：ABCDE滿分：4分得分：45.管理的屬性包括（）A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性C.原始屬性D.社會屬性E.人本屬性正確答案：AD滿分：4分得分：46.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括____A.確定組織目標B.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C.確定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責權(quán)限正確答案：ABCDE滿分：4分得分：47.計劃工作的程序包括____A.估量機會、確定目標B.確定前提條件、確定備擇方案C.制定派生計劃D.選擇方案E.評價備擇方案正確答案：ABCDE滿分：4分得分：48.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合并C.購買D.合資經(jīng)營E.合作正確答案：ABCD滿分：4分得分：49.法約爾認為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E.實行計劃正確答案：ABCDE滿分：4分得分：410.目標的作用主要體現(xiàn)在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標準正確答案：ABCD滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：601.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：42.管理的核心是處理（）A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系正確答案：C滿分：4分得分：43.（）既是組織存在的前提，又是組織興旺發(fā)達的決定性因素A.威信B.權(quán)力C.報酬D.管理正確答案：D滿分：4分得分：44.____主要適用于銷售部門。A.人數(shù)部門化B.時間部門化C.空間部門化D.顧客部門化正確答案：D滿分：4分得分：45.____又稱盈虧分析法。A.直觀法B.量本利分析法C.單極決策D.多極決策正確答案：B滿分：4分得分：46.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：47.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：48.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論B.相對論C.比較管理學D.都不是正確答案：C滿分：4分得分：49.西方組織行為學是不是應該全盤否定（）A.是B.不是正確答案：B滿分：4分得分：410.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A.社會屬性B.自然屬性C.生產(chǎn)屬性D.社會屬性正確答案：B滿分：4分得分：411.直接控制、間接控制劃分的標準是（）A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B.按照控制的手段C.按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分正確答案：B滿分：4分得分：412.甘特圖是一種____A.柱狀圖B.餅圖C.線條圖D.坐標圖正確答案：C滿分：4分得分：413.計劃是控制的基礎(chǔ)____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：414.進行組織設(shè)計的基本出發(fā)點是____A.業(yè)務(wù)內(nèi)容B.組織目標C.組織結(jié)構(gòu)D.組織規(guī)模正確答案：B滿分：4分得分：415.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項溝通D.下行溝通正確答案：A滿分：4分得分：4、多選題（共10道試題，共40分。）得分：381.目標的作用主要體現(xiàn)在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標準正確答案：ABCD滿分：4分得分：42.下列哪些屬于社會關(guān)系____A.政治關(guān)系B.法律關(guān)系C.文化關(guān)系D.技術(shù)關(guān)系E.職業(yè)關(guān)系正確答案：ABCDE滿分：4分得分：43.所謂目標的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)C.注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源正確答案：ABCD滿分：4分得分：24.按計劃的廣度，計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃正確答案：AB滿分：4分得分：45.在確定目標的具體問題上，必須遵循的基本原則____A.統(tǒng)一性B.系統(tǒng)性C.預見性D.應變性E.科學性正確答案：ABCDE滿分：4分得分：46.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD滿分：4分得分：47.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強制性D.內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大正確答案：ABDE滿分：4分得分：48.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標準系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論E.復雜系統(tǒng)論正確答案：AB滿分：4分得分：49.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD滿分：4分得分：410.搞好戰(zhàn)略控制要做好哪些工作____A.控制層次B.責任中心C.關(guān)鍵因素D.控制的多樣性E.控制程序和方法正確答案：ABCDE滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：441.目標管理的基本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。A.梅約B.德魯克C.康德D.霍桑正確答案：B滿分：4分得分：42.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____是其最基本也是最重要的要求。A.準確的制定B.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D.目標的明確正確答案：B滿分：4分得分：43.我國企業(yè)____是全球戰(zhàn)略管理形成的基礎(chǔ)。A.規(guī)模的不斷擴大B.競爭力的不斷提高C.實力的不斷增強D.市場份額的不斷增加正確答案：B滿分：4分得分：44.方案是否正確，關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：45.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理正確答案：C滿分：4分得分：06.企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：47.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B滿分：4分得分：48.被稱為“組織理論之父”的管理學家是（）A.法約爾B.泰羅C.韋伯D.西蒙正確答案：C滿分：4分得分：09.領(lǐng)導授予的權(quán)力不僅要求明確還要履行一定的手續(xù)，按照一定的程序辦事，并必須進行檔案式管理。____A.錯誤B.正確正確答案：B滿分：4分得分：010.管理者對（）實施管理活動A.管理方向B.管理決策C.管理對象D.管理組織正確答案：C滿分：4分得分：411.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃B.財務(wù)計劃C.戰(zhàn)略計劃D.發(fā)展計劃正確答案：C滿分：4分得分：412.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是B.是正確答案：B滿分：4分得分：413.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：414.管理學所要研究的對象是（）A.管理方法B.管理職能C.一般規(guī)律D.管理的基本規(guī)律正確答案：D滿分：4分得分：415.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約D.法約爾正確答案：D滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：341.所謂目標的協(xié)調(diào)一致，就是指各目標之間____A.區(qū)分輕重緩急,確定目標的先后次序B.不能互相矛盾、互相脫節(jié)C.注意系統(tǒng)優(yōu)化D.合理地分配組織的資源正確答案：ABCD滿分：4分得分：42.人員配備的程序一般包括____A.人員供求分析B.職務(wù)分析C.招聘D.錄用E.主管人員培訓正確答案：ABCDE滿分：4分得分：23.法約爾認為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E.實行計劃正確答案：ABCDE滿分：4分得分：44.組織行為學將人看作（）A.自我實現(xiàn)人B.復雜人C.社會人D.經(jīng)濟人E.理性人正確答案：AB滿分：4分得分：45.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE滿分：4分得分：46.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC滿分：4分得分：47.按管理者的職責，管理者可以是（）A.目標的提出者B.計劃者C.指揮者和協(xié)調(diào)者D.執(zhí)行者E.組織者正確答案：ABCE滿分：4分得分：48.如何確定目標，除了堅持原則外，還會遇到很多具體問題，比如____A.目標的約束條件B.目標的依據(jù)C.目標的沖突D.目標的衡量標準E.多目標問題的處理正確答案：ABCDE滿分：4分得分：49.目標的作用主要體現(xiàn)在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標準正確答案：ABCD滿分：4分得分：410.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案B.預測結(jié)果與原有目標在有形和無形方面比較C.注意方案的實效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患正確答案：ABD滿分：4分得分：0、單選題（共15道試題，共60分。）得分：561.任人唯賢就是指在配備人員時要出以公心，實事求是的發(fā)現(xiàn)人才。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：42.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。A.所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)D.參與權(quán)正確答案：C滿分：4分得分：43.領(lǐng)導者為了調(diào)動被領(lǐng)導者的積極性負有對被領(lǐng)導者（）的職責A.監(jiān)督B.控制C.組織D.評價正確答案：D滿分：4分得分：04.計劃是控制的基礎(chǔ)____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：45.小張在做一份計劃，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計劃必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認為計劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？____A.否B.是正確答案：B滿分：4分得分：46.____是進行戰(zhàn)略管理的起點。A.確定企業(yè)的使命B.制定和選擇戰(zhàn)略方案C.戰(zhàn)略事業(yè)單位的劃分D.戰(zhàn)略管理職責的落實正確答案：A滿分：4分得分：47.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：48.組織文化的源泉是組織文化的（）A.理論層B.制度層C.物質(zhì)層D.精神層正確答案：D滿分：4分得分：49.來源于組織中職位的權(quán)力是____A.權(quán)力B.職權(quán)C.職責D.職能正確答案：B滿分：4分得分：410.所謂環(huán)境，是指事物存在發(fā)展的周圍條件和狀況。____A.錯誤B.正確正確答案：B滿分：4分得分：411.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：412.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構(gòu)。____A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：413.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A滿分：4分得分：414.企業(yè)承擔社會責任的現(xiàn)實狀態(tài)是社會經(jīng)濟、政治、科技、文化等方面的綜合反映____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：415.建立組織機構(gòu)的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：4、多選題（共10道試題，共40分。）得分：321.法約爾認為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E.實行計劃正確答案：ABCDE滿分：4分得分：42.計劃工作的特征____A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案：ABCDE滿分：4分得分：43.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合并C.購買D.合資經(jīng)營E.合作正確答案：ABCD滿分：4分得分：04.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD滿分：4分得分：45.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標準系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論E.復雜系統(tǒng)論正確答案：AB滿分：4分得分：46.組織行為學將人看作（）A.自我實現(xiàn)人B.復雜人C.社會人D.經(jīng)濟人E.理性人正確答案：AB滿分：4分得分：47.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步____A.估量機會B.確定目標C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB滿分：4分得分：08.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強制性D.內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大正確答案：ABDE滿分：4分得分：49.霍桑試驗包括（）A.工場照明試驗B.談話研究C.繼電器裝配室試驗D.觀察研究正確答案：ABCD滿分：4分得分：410.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：241.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃B.財務(wù)計劃C.戰(zhàn)略計劃D.發(fā)展計劃正確答案：C滿分：4分得分：02.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：43.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會B.人群C.組織D.生活正確答案：C滿分：4分得分：04.事業(yè)部制又稱為軍隊式機構(gòu)。____A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：05.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C滿分：4分得分：06.管理的社會屬性主要取決于（）的性質(zhì)A.生產(chǎn)力B.生產(chǎn)者C.生產(chǎn)關(guān)系D.生產(chǎn)工具正確答案：C滿分：4分得分：07.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：48.____稱規(guī)范化決策或重復性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程序化決策正確答案：D滿分：4分得分：09.西方組織行為學是不是應該全盤否定（）A.是B.不是正確答案：B滿分：4分得分：010.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：411.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：412.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：413.管理者對（）實施管理活動A.管理方向B.管理決策C.管理對象D.管理組織正確答案：C滿分：4分得分：014.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：415.不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的特征的是（）A.顧客主導B.競爭激烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導向正確答案：D滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：201.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD滿分：4分得分：22.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD滿分：4分得分：23.如何確定目標，除了堅持原則外，還會遇到很多具體問題，比如____A.目標的約束條件B.目標的依據(jù)C.目標的沖突D.目標的衡量標準E.多目標問題的處理正確答案：ABCDE滿分：4分得分：24.按計劃的廣度，計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃正確答案：AB滿分：4分得分：25.德魯克目標管理的基本思想是____A.重視成果評價B.自我控制C.強調(diào)職工培訓D.進行評價和獎勵E.提倡能力主義正確答案：ACE滿分：4分得分：26.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE滿分：4分得分：27.計劃工作的程序包括____A.估量機會、確定目標B.確定前提條件、確定備擇方案C.制定派生計劃D.選擇方案E.評價備擇方案正確答案：ABCDE滿分：4分得分：28.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括____A.確定組織目標B.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C.確定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責權(quán)限正確答案：ABCDE滿分：4分得分：29.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE滿分：4分得分：210.管理活動的基本條件包括（）A.主體B.客體C.方法D.目的E.環(huán)境正確答案：ABCDE滿分：4分得分：2、單選題（共15道試題，共60分。）得分：481.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是B.是正確答案：B滿分：4分得分：42.目標管理的基本概念是由美國企業(yè)管理專家____首先提出來的。A.梅約B.德魯克C.康德D.霍桑正確答案：B滿分：4分得分：03.管理者對（）實施管理活動A.管理方向B.管理決策C.管理對象D.管理組織正確答案：C滿分：4分得分：44.評價管理活動的基本依據(jù)是____A.組織的目標B.組織的領(lǐng)導C.組織的控制D.組織的協(xié)調(diào)正確答案：A滿分：4分得分：45.來源于組織中職位的權(quán)力是____A.權(quán)力B.職權(quán)C.職責D.職能正確答案：B滿分：4分得分：46.計劃管理人員屬于（）A.決策指揮者B.決策參謀人員C.職能管理者D.基層管理者正確答案：C滿分：4分得分：47.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：48.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：49.跨文化研究以世界各種不同（）為樣本A.風俗B.宗教C.民族D.文化正確答案：D滿分：4分得分：410.預測是一個完整的管理活動過程。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：011.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2B.3C.4D.5正確答案：A滿分：4分得分：412.不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的特征的是（）A.顧客主導B.競爭激烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導向正確答案：D滿分：4分得分：413.甘特圖（Ganttchart）是在20世紀初由____發(fā)明的。A.梅德福德B.泰羅C.亨利·L·甘特D.霍桑正確答案：C滿分：4分得分：414.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會B.人群C.組織D.生活正確答案：C滿分：4分得分：415.分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。A.組織結(jié)構(gòu)B.授權(quán)與分權(quán)C.組織人員配備D.組織目標正確答案：D滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：261.計劃工作的特征____A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案：ABCDE滿分：4分得分：22.評價備擇方案時應注意的方面有____A.要用總體的效益觀點來衡量方案B.預測結(jié)果與原有目標在有形和無形方面比較C.注意方案的實效性D.注意發(fā)現(xiàn)每一個方案的制約因素或隱患正確答案：ABD滿分：4分得分：23.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC滿分：4分得分：24.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD滿分：4分得分：45.直式結(jié)構(gòu)的特點為____A.管理嚴密B.分工細致明確C.上下級易于協(xié)調(diào)D.管理松散E.分工不明正確答案：ABC滿分：4分得分：26.按計劃的廣度，計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃正確答案：AB滿分：4分得分：47.管理的屬性包括（）A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性C.原始屬性D.社會屬性E.人本屬性正確答案：AD滿分：4分得分：28.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合并C.購買D.合資經(jīng)營E.合作正確答案：ABCD滿分：4分得分：29.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD滿分：4分得分：410.霍桑試驗包括（）A.工場照明試驗B.談話研究C.繼電器裝配室試驗D.觀察研究正確答案：ABCD滿分：4分得分：2、單選題（共15道試題，共60分。）得分：401.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約D.法約爾正確答案：D滿分：4分得分：42.不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的特征的是（）A.顧客主導B.競爭激烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導向正確答案：D滿分：4分得分：43.跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義正確答案：C滿分：4分得分：44.直接控制、間接控制劃分的標準是（）A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B.按照控制的手段C.按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分正確答案：B滿分：4分得分：05.當不可預見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應該增加使用（）A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)正確答案：A滿分：4分得分：06.人際關(guān)系學說的創(chuàng)始人是（）A.泰羅B.法約爾C.韋伯D.梅奧正確答案：D滿分：4分得分：07.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2B.3C.4D.5正確答案：A滿分：4分得分：48.設(shè)立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：49.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：410.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D滿分：4分得分：411.管理最關(guān)鍵最困難的職能是（）A.組織B.領(lǐng)導C.計劃D.激勵正確答案：D滿分：4分得分：012.____是戰(zhàn)略決策的核心問題。A.戰(zhàn)略思想B.戰(zhàn)略目標C.戰(zhàn)略重點D.戰(zhàn)略階段正確答案：B滿分：4分得分：413.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：414.某跨國公司意圖擴大其在國外的市場，在開始行動以前，他運用了一些科學方法進行分析，其中探索本國和外國企業(yè)管理的相似性和差異性的方法是____A.地域理論B.相對論C.比較管理學D.都不是正確答案：C滿分：4分得分：015.是不是所有企業(yè)都要建立控制系統(tǒng)（）A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：4、多選題（共10道試題，共40分。）得分：281.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE滿分：4分得分：22.計劃工作的程序包括____A.估量機會、確定目標B.確定前提條件、確定備擇方案C.制定派生計劃D.選擇方案E.評價備擇方案正確答案：ABCDE滿分：4分得分：43.領(lǐng)導過程是由哪些因素所組成的復合函數(shù)（）A.領(lǐng)導者B.媒介C.環(huán)境D.工具E.被領(lǐng)導者正確答案：ACE滿分：4分得分：04.非語言信息溝通方式包括____A.面部表情B.語氣C.說話聲調(diào)D.身體姿勢E.下意識動作正確答案：ABCD滿分：4分得分：45.按計劃的廣度，計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃正確答案：AB滿分：4分得分：46.目標的作用主要體現(xiàn)在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標準正確答案：ABCD滿分：4分得分：27.直式結(jié)構(gòu)的特點為____A.管理嚴密B.分工細致明確C.上下級易于協(xié)調(diào)D.管理松散E.分工不明正確答案：ABC滿分：4分得分：48.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE滿分：4分得分：49.如何確定目標，除了堅持原則外，還會遇到很多具體問題，比如____A.目標的約束條件B.目標的依據(jù)C.目標的沖突D.目標的衡量標準E.多目標問題的處理正確答案：ABCDE滿分：4分得分：410.職能職權(quán)大多由____來行使。A.業(yè)務(wù)部門負責人B.總經(jīng)理C.參謀部門負責人D.董事長E.股東正確答案：AC滿分：4分得分：0、單選題（共15道試題，共60分。）得分：441.管理者對（）實施管理活動A.管理方向B.管理決策C.管理對象D.管理組織正確答案：C滿分：4分得分：42.內(nèi)部招聘的最大問題是近親繁殖。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：43.直線與參謀本質(zhì)上是一種____A.職位關(guān)系B.同位關(guān)系C.職權(quán)關(guān)系D.權(quán)力關(guān)系正確答案：C滿分：4分得分：44.目標的表現(xiàn)形式是越上層部門目標數(shù)量越多，重要程度越大A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：05.戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。____A.不是B.是正確答案：B滿分：4分得分：46.通過管理者授權(quán)可以使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者B.經(jīng)營者C.管理人員D.銷售人員正確答案：C滿分：4分得分：07.不屬于現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的特征的是（）A.顧客主導B.競爭激烈C.變化迅速D.生產(chǎn)導向正確答案：D滿分：4分得分：48.確定目標是計劃和管理的首要問題。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：49.方案是否正確，關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：410.管理的核心是處理（）A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系正確答案：C滿分：4分得分：411.甘特圖是一種____A.柱狀圖B.餅圖C.線條圖D.坐標圖正確答案：C滿分：4分得分：012.決策是指為了實現(xiàn)某種目標而制定的某種行動方案。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：413.領(lǐng)導者就是要通過（）工作，把人們的精力引向組織的目標A.計劃B.組織C.領(lǐng)導D.激勵正確答案：C滿分：4分得分：414.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報告正確答案：A滿分：4分得分：415.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中A.計劃B.控制C.預算D.預測正確答案：C滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：261.按計劃的廣度，計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃正確答案：AB滿分：4分得分：42.能力素質(zhì)包括哪些方面（）A.組織指揮能力B.靈活應變能力C.改革創(chuàng)新能力D.籌劃和決斷能力E.人際交往能力正確答案：ABCDE滿分：4分得分：43.企業(yè)組織常用的獎勵方式有（）A.增加報酬B.津貼C.提升D.特殊獎勵證書E.地位正確答案：ABCDE滿分：4分得分：44.多樣化成長的實現(xiàn)方式有____A.在企業(yè)內(nèi)部開拓B.合并C.購買D.合資經(jīng)營E.合作正確答案：ABCD滿分：4分得分：45.下列哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染B.噪音污染C.壟斷經(jīng)營D.錄用女工E.產(chǎn)品更新快正確答案：ABD滿分：4分得分：06.按管理者的職責，管理者可以是（）A.目標的提出者B.計劃者C.指揮者和協(xié)調(diào)者D.執(zhí)行者E.組織者正確答案：ABCE滿分：4分得分：07.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步____A.估量機會B.確定目標C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB滿分：4分得分：08.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括____A.確定組織目標B.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C.確定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責權(quán)限正確答案：ABCDE滿分：4分得分：49.德魯克目標管理的基本思想是____A.重視成果評價B.自我控制C.強調(diào)職工培訓D.進行評價和獎勵E.提倡能力主義正確答案：ACE滿分：4分得分：410.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強制性D.內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大正確答案：ABDE滿分：4分得分：2、單選題（共15道試題，共60分。）得分：481.在大的組織中，即使是在同樣的職位上，擁有的權(quán)力也會更大。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：02.時間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A滿分：4分得分：43.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____是其最基本也是最重要的要求。A.準確的制定B.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D.目標的明確正確答案：B滿分：4分得分：44.管理的核心是處理（）A.人與物的關(guān)系B.物與物的關(guān)系C.各種人際關(guān)系D.隸屬關(guān)系正確答案：C滿分：4分得分：45.計劃管理人員屬于（）A.決策指揮者B.決策參謀人員C.職能管理者D.基層管理者正確答案：C滿分：4分得分：46.目標管理使“作業(yè)”和“人性”兩個方面得到較好的統(tǒng)一和綜合。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：47.信息發(fā)出者和信息接收者共同的不可推卸的責任是（）A.有效的溝通B.有效的領(lǐng)導C.有效的組織D.有效的控制正確答案：A滿分：4分得分：48.被稱為“組織理論之父”的管理學家是（）A.法約爾B.泰羅C.韋伯D.西蒙正確答案：C滿分：4分得分：09.計劃工作在管理職能中處于首要地位。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：410.方案是否正確，關(guān)鍵在于它的前提假設(shè)是否成立。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：411.組織文化強調(diào)的管理方法是（）A.科學管理B.目標管理C.質(zhì)量管理D.人本管理正確答案：D滿分：4分得分：412.變動性、交叉性、復雜性是____的特征A.組織內(nèi)部環(huán)境B.組織外部環(huán)境正確答案：B滿分：4分得分：413.____又稱之為垂直培訓。A.業(yè)務(wù)培訓B.職務(wù)輪換C.提升D.在“副職”上培訓正確答案：C滿分：4分得分：414.利益的差別可以推動（）A.競爭B.管理C.創(chuàng)新D.生產(chǎn)正確答案：A滿分：4分得分：415.傳統(tǒng)企業(yè)組織形式是高度集中的。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：341.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標準系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論E.復雜系統(tǒng)論正確答案：AB滿分：4分得分：22.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD滿分：4分得分：43.管理活動的基本條件包括（）A.主體B.客體C.方法D.目的E.環(huán)境正確答案：ABCDE滿分：4分得分：44.霍桑試驗包括（）A.工場照明試驗B.談話研究C.繼電器裝配室試驗D.觀察研究正確答案：ABCD滿分：4分得分：45.非正式組織的特征包括____A.自發(fā)性B.不穩(wěn)定性C.強制性D.內(nèi)聚性E.領(lǐng)袖人物作用大正確答案：ABDE滿分：4分得分：46.目標的作用主要體現(xiàn)在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標準正確答案：ABCD滿分：4分得分：47.管理的屬性包括（）A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性C.原始屬性D.社會屬性E.人本屬性正確答案：AD滿分：4分得分：48.在確定目標的具體問題上，必須遵循的基本原則____A.統(tǒng)一性B.系統(tǒng)性C.預見性D.應變性E.科學性正確答案：ABCDE滿分：4分得分：29.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步____A.估量機會B.確定目標C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB滿分：4分得分：410.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值B.選擇適當?shù)哪繕藭r間C.選擇市場熱門的目標市場D.確立目標的內(nèi)容和順序正確答案：ABD滿分：4分得分：2、單選題（共15道試題，共60分。）得分：481.____稱規(guī)范化決策或重復性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程序化決策正確答案：D滿分：4分得分：42.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。A.所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)D.參與權(quán)正確答案：C滿分：4分得分：43.決策必須具有兩個以上的備選方案。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：44.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____是其最基本也是最重要的要求。A.準確的制定B.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D.目標的明確正確答案：B滿分：4分得分：45.控制的目的就是使可能性空間盡可能（）A.擴大B.縮小正確答案：B滿分：4分得分：46.在生產(chǎn)要素一定的情況下，生產(chǎn)力的高低就直接取決于（）A.管理B.科技C.人力D.教育正確答案：A滿分：4分得分：47.直接控制、間接控制劃分的標準是（）A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B.按照控制的手段C.按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分正確答案：B滿分：4分得分：48.____為正確決策奠定堅實的基礎(chǔ)。A.信息系統(tǒng)B.智囊系統(tǒng)C.決策系統(tǒng)D.分析系統(tǒng)正確答案：A滿分：4分得分：49.分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。A.組織結(jié)構(gòu)B.授權(quán)與分權(quán)C.組織人員配備D.組織目標正確答案：D滿分：4分得分：010.計劃管理人員屬于（）A.決策指揮者B.決策參謀人員C.職能管理者D.基層管理者正確答案：C滿分：4分得分：411.培訓工作必須與組織性質(zhì)相結(jié)合。____A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：012.決策是指為了實現(xiàn)某種目標而制定的某種行動方案。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：413.掌握組織員工提拔和調(diào)動的情況是為了保證工作和職務(wù)的連續(xù)性。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：414.管理的社會屬性主要取決于（）的性質(zhì)A.生產(chǎn)力B.生產(chǎn)者C.生產(chǎn)關(guān)系D.生產(chǎn)工具正確答案：C滿分：4分得分：415.管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)B.激勵系統(tǒng)C.反饋系統(tǒng)D.績效考評系統(tǒng)正確答案：C滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：361.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的程序一般包括____A.確定組織目標B.確定業(yè)務(wù)內(nèi)容C.確定組織結(jié)構(gòu)D.配備職務(wù)人員E.規(guī)定職責權(quán)限正確答案：ABCDE滿分：4分得分：42.對組織結(jié)構(gòu)影響最大的因素是（）A.接受權(quán)力差距的程度B.男性化與女性化C.首創(chuàng)精神D.防止不確定性的程度E.個人主義與集體主義正確答案：AD滿分：4分得分：43.按計劃的廣度，計劃可分為____A.戰(zhàn)略計劃B.作業(yè)計劃C.具體計劃D.短期計劃E.長期計劃正確答案：AB滿分：4分得分：44.系統(tǒng)論又可以稱為____A.普通系統(tǒng)論B.一般系統(tǒng)論C.標準系統(tǒng)論D.抽象系統(tǒng)論E.復雜系統(tǒng)論正確答案：AB滿分：4分得分：45.霍桑試驗包括（）A.工場照明試驗B.談話研究C.繼電器裝配室試驗D.觀察研究正確答案：ABCD滿分：4分得分：46.計劃工作的程序包括____A.估量機會、確定目標B.確定前提條件、確定備擇方案C.制定派生計劃D.選擇方案E.評價備擇方案正確答案：ABCDE滿分：4分得分：47.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE滿分：4分得分：28.目標的作用主要體現(xiàn)在哪幾個方面____A.為管理工作指明方向B.凝聚作用C.激勵作用D.考核標準正確答案：ABCD滿分：4分得分：49.下列哪些屬于企業(yè)所引發(fā)的社會問題____A.煙塵污染B.噪音污染C.壟斷經(jīng)營D.錄用女工E.產(chǎn)品更新快正確答案：ABD滿分：4分得分：410.管理的特征包括____A.目的性B.組織性C.人本性D.創(chuàng)新性E.積極性正確答案：ABCD滿分：4分得分：2、單選題（共15道試題，共60分。）得分：441.____是資源分配的主要形式。A.戰(zhàn)略管理B.預算C.可行性分析D.戰(zhàn)略執(zhí)行正確答案：B滿分：4分得分：42.直接控制、間接控制劃分的標準是（）A.按照主管人員與控制對象的關(guān)系劃分B.按照控制的手段C.按照控制的時間劃分D.按照控制對象的全面性劃分正確答案：B滿分：4分得分：43.市場滲透是通過現(xiàn)有的產(chǎn)品與市場的份額增長，來表現(xiàn)一種增長方向。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：44.若環(huán)境變化的幅度大，計劃的內(nèi)容重點則應放在指導性的內(nèi)容上____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：45.制定生產(chǎn)計劃進度圖的管理學家是（）A.亨利·甘特B.卡爾·巴思C.哈林頓·埃默森D.莫里斯·庫克正確答案：A滿分：4分得分：46.（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中A.計劃B.控制C.預算D.預測正確答案：C滿分：4分得分：07.梅奧通過"接線板小組觀察室"試驗得出結(jié)論,確定了在實際生產(chǎn)中（）的存在A.非正式團體B.正式團體正確答案：A滿分：4分得分：48.短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，____是其最基本也是最重要的要求。A.準確的制定B.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D.目標的明確正確答案：B滿分：4分得分：49.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。A.所有權(quán)B.經(jīng)營權(quán)C.決策權(quán)D.參與權(quán)正確答案：C滿分：4分得分：410.百分之百地依賴一種業(yè)務(wù)量編制預算的方法叫（）A.固定預算B.彈性預算C.零基預算D.增量預算正確答案：A滿分：4分得分：411.____又稱盈虧分析法。A.直觀法B.量本利分析法C.單極決策D.多極決策正確答案：B滿分：4分得分：412.企業(yè)使命具有長期性、指導性和激勵性的特點。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：413.授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。____A.錯誤B.正確正確答案：A滿分：4分得分：014.工作效率最高的領(lǐng)導方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式正確答案：B滿分：4分得分：015.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A.社會屬性B.自然屬性C.生產(chǎn)屬性D.社會屬性正確答案：B滿分：4分得分：0、多選題（共10道試題，共40分。）得分：261.直式結(jié)構(gòu)的特點為____A.管理嚴密B.分工細致明確C.上下級易于協(xié)調(diào)D.管理松散E.分工不明正確答案：ABC滿分：4分得分：42.確立目標時要注意____A.目標要有明確的科學指標和價值B.選擇適當?shù)哪繕藭r間C.選擇市場熱門的目標市場D.確立目標的內(nèi)容和順序正確答案：ABD滿分：4分得分：43.法約爾認為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E.實行計劃正確答案：ABCDE滿分：4分得分：24.進行有效激勵的要求包括（）A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別B.獎勵組織期望C.激勵時要因人制宜D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系E.掌握好激勵的時間和力度正確答案：ABCDE滿分：4分得分：45.下列哪些屬于社會關(guān)系____A.政治關(guān)系B.法律關(guān)系C.文化關(guān)系D.技術(shù)關(guān)系E.職業(yè)關(guān)系正確答案：ABCDE滿分：4分得分：26.對干部的評價要采用多種方法，綜合評定的結(jié)果才有可能符合客觀實際。下面哪些屬于評價的方法____A.領(lǐng)導評價B.群眾評價C.具體政績目標評價D.同級部門領(lǐng)導間的評價E.同事評價正確答案：ABCD滿分：4分得分：27.以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀（）A.客戶至上B.終身學習C.團隊精神D.雙向溝通E.物資獎勵正確答案：ABC滿分：4分得分：28.組織行為學將人看作（）A.自我實現(xiàn)人B.復雜人C.社會人D.經(jīng)濟人E.理性人正確答案：AB滿分：4分得分：09.精簡的作用有____A.機構(gòu)精簡能夠縮短信息傳遞的距離B.防止因中間環(huán)節(jié)增多而造成命令失真的現(xiàn)象C.人員精簡則是實現(xiàn)任務(wù)和責任到人的前提D.有效避免相互推諉和扯皮現(xiàn)象E.提高工作效率正確答案：ABCDE滿分：4分得分：210.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步____A.估量機會B.確定目標C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：481.信息溝通準確的是（）A.雙向溝通B.上行溝通C.單項溝通D.下行溝通正確答案：A滿分：4分得分：42.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會B.人群C.組織D.生活正確答案：C滿分：4分得分：43.分工協(xié)作關(guān)系是由____限定的。A.組織結(jié)構(gòu)B.授權(quán)與分權(quán)C.組織人員配備D.組織目標正確答案：D滿分：4分得分：44.評價授權(quán)效果的一個重要因素是授權(quán)的程度。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：45.通過管理者授權(quán)可以使____從日常事務(wù)中解脫出來，專心處理重大問題。A.所有者B.經(jīng)營者C.管理人員D.銷售人員正確答案：C滿分：4分得分：46.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A.社會屬性B.自然屬性C.生產(chǎn)屬性D.社會屬性正確答案：B滿分：4分得分：47.授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。____A.錯誤B.正確正確答案：A滿分：4分得分：48.管理者通過建立（）和傳達一種組織的期望來塑造員工行為A.目標B.愿景C.理念D.組織正確答案：B滿分：4分得分：09.廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層正確答案：B滿分：4分得分：010.若環(huán)境變化的幅度大，計劃的內(nèi)容重點則應放在指導性的內(nèi)容上____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：411.靠權(quán)力和強制命令讓人服從的領(lǐng)導工作方式屬于（）A.專制方式B.放任自流方式C.民主方式D.集體參與方式正確答案：A滿分：4分得分：412.全球戰(zhàn)略管理，是指管理主體利用現(xiàn)代科技手段，制定面向全球的經(jīng)營決策的發(fā)展戰(zhàn)略方案，并加以實施的過程。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：413.____又稱專家調(diào)查法A.用戶意見法B.集合意見法C.德爾菲法D.回歸預測法正確答案：C滿分：4分得分：014.時間—成本優(yōu)化根據(jù)（）尋求最佳周期A.最低總成本B.最短時間C.最短線路D.最少工序正確答案：A滿分：4分得分：415.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度____A.越低B.不變C.越高D.不一定正確答案：C滿分：4分得分：4、多選題（共10道試題，共40分。）得分：381.一家食品公司通過市場調(diào)查和分析，發(fā)現(xiàn)兒童營養(yǎng)食品具有非常廣闊的市場，該食品公司又有能力研究開發(fā)和生產(chǎn)此類產(chǎn)品，進而進軍該市場，這個案例體現(xiàn)了計劃工作程序的哪一步____A.估量機會B.確定目標C.選擇方案D.確定前提條件正確答案：AB滿分：4分得分：42.計劃工作的特征____A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性E.創(chuàng)新性正確答案：ABCDE滿分：4分得分：43.具有普遍意義的激勵方法有（）A.思想政治工作B.獎罰C.職工參與管理D.培訓激勵E.榜樣激勵正確答案：ABCDE滿分：4分得分：44.法約爾認為管理就是（）A.組織B.協(xié)調(diào)C.控制D.指揮E.實行計劃正確答案：ABCDE滿分：4分得分：45.下列哪些屬于社會關(guān)系____A.政治關(guān)系B.法律關(guān)系C.文化關(guān)系D.技術(shù)關(guān)系E.職業(yè)關(guān)系正確答案：ABCDE滿分：4分得分：46.組織行為學將人看作（）A.自我實現(xiàn)人B.復雜人C.社會人D.經(jīng)濟人E.理性人正確答案：AB滿分：4分得分：47.職能職權(quán)大多由____來行使。A.業(yè)務(wù)部門負責人B.總經(jīng)理C.參謀部門負責人D.董事長E.股東正確答案：AC滿分：4分得分：48.組織工作原則包括____A.統(tǒng)一指揮原則B.彈性結(jié)構(gòu)原則C.有效管理幅度原則D.權(quán)責一致原則E.經(jīng)濟原則正確答案：ABCDE滿分：4分得分：29.管理的屬性包括（）A.自然屬性B.生產(chǎn)屬性C.原始屬性D.社會屬性E.人本屬性正確答案：AD滿分：4分得分：410.管理活動的基本條件包括（）A.主體B.客體C.方法D.目的E.環(huán)境正確答案：ABCDE滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：561.管理是否有效，關(guān)鍵在于是否有靈敏、正確、有力的____A.監(jiān)督系統(tǒng)B.激勵系統(tǒng)C.反饋系統(tǒng)D.績效考評系統(tǒng)正確答案：C滿分：4分得分：42.____又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報告正確答案：A滿分：4分得分：43.對積極性起著強化作用的是（）A.需要B.認識C.環(huán)境D.行為效果反饋正確答案：D滿分：4分得分：44.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度____A.越低B.不變C.越高D.不一定正確答案：C滿分：4分得分：45.激勵研究的是（）A.領(lǐng)導行為B.組織行為C.人的行為D.人的心理正確答案：C滿分：4分得分：46.____稱規(guī)范化決策或重復性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程序化決策正確答案：D滿分：4分得分：47.管理學所要研究的對象是（）A.管理方法B.管理職能C.一般規(guī)律D.管理的基本規(guī)律正確答案：D滿分：4分得分：48.控制的目的就是使可能性空間盡可能（）A.擴大B.縮小正確答案：B滿分：4分得分：49.“Ｙ”式兼有____的優(yōu)缺點A.輪式和鏈式B.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈式和全通道式正確答案：A滿分：4分得分：410.設(shè)立臨時工作部門可解決臨時出現(xiàn)的問題，體現(xiàn)了彈性原則。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：411.指揮勞動體現(xiàn)了管理的哪種屬性____A.社會屬性B.自然屬性C.生產(chǎn)屬性D.社會屬性正確答案：B滿分：4分得分：412.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：013.信息溝通的最終目的是建立良好的人際關(guān)系。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：414.甘特圖是一種____A.柱狀圖B.餅圖C.線條圖D.坐標圖正確答案：C滿分：4分得分：415.后向一體化是指生產(chǎn)企業(yè)與供應企業(yè)之間的聯(lián)合，目的是為了確保原材料的供應。____A.是B.不是正確答案：A滿分：4分得分：4、單選題（共15道試題，共60分。）得分：601.組織中較低管理層次作出決策的數(shù)目或頻度越大，則分權(quán)程度____A.越低B.不變C.越高D.不一定正確答案：C滿分：4分得分：42.授權(quán)就是職權(quán)的放棄或讓渡。____A.錯誤B.正確正確答案：A滿分：4分得分：43.高層管理者計劃工作的重點是____A.經(jīng)營計劃B.財務(wù)計劃C.戰(zhàn)略計劃D.發(fā)展計劃正確答案：C滿分：4分得分：44.____稱規(guī)范化決策或重復性決策。A.定性決策B.靜態(tài)決策C.確定型決策D.程序化決策正確答案：D滿分：4分得分：45.任何人力的分工協(xié)作都必然發(fā)生于____之中。A.社會B.人群C.組織D.生活正確答案：C滿分：4分得分：46.戰(zhàn)略聯(lián)盟至少需要的企業(yè)個數(shù)____A.2B.3C.4D.5正確答案：A滿分：4分得分：47.有效管理幅度原則是指一個管理者能夠直接有效管理下屬的人數(shù)。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：48.目標的可考核性是從定性角度提出來的。____A.正確B.錯誤正確答案：B滿分：4分得分：49.建立組織機構(gòu)的目的是為了有效地實現(xiàn)組織目標。____A.正確B.錯誤正確答案：A滿分：4分得分：410.統(tǒng)一指揮原則最早由____提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約D.法約爾正確答案：D滿分：4分得分：411.溝通中理解的關(guān)鍵是（）A.聆聽B.言談C.閱讀D.撰寫正確答案：A滿分：4分得分：412.管理控制又稱控制工作，是指管理的（）職能A.計劃B.領(lǐng)導C.組織D.控制E.指揮正確答案：D滿分：4分得分：413.集權(quán)是指____在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的