**人力資源服務(wù)外包實(shí)施方案一、項(xiàng)目背景及概況1、項(xiàng)目實(shí)施目的1.1積極響應(yīng)商務(wù)部“千百十工程”人才培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)和再就業(yè)，降低企業(yè)人力資源成本，有效解決服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)人才短缺的問題；1.2根據(jù)人力資源服務(wù)發(fā)包企業(yè)的需求，量身定制人才培養(yǎng)計(jì)劃，為企業(yè)提供合格的服務(wù)外包人才。項(xiàng)目試點(diǎn)及負(fù)責(zé)人二、項(xiàng)目操作流程流程圖：用人單位用人單位勞務(wù)派遣（根據(jù)雙方確定的勞務(wù)派遣（根據(jù)雙方確定的工資、社保繳納）提出人力資源需求以及工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位根據(jù)用人單位需求發(fā)包給培訓(xùn)中心**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司**培訓(xùn)**培訓(xùn)中心（名稱待定）培訓(xùn)學(xué)員與**網(wǎng)絡(luò)科技簽訂1年勞動合同根據(jù)需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)根據(jù)需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)學(xué)員學(xué)員通過考核三、項(xiàng)目內(nèi)容服務(wù)外包人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在享受政策扶持的前提下，開展培訓(xùn)服務(wù)外包的成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于用人單位，而用人單位也愿意通過合作降低人力資源成本。換言之，只要能降低成本而且能夠保證培訓(xùn)質(zhì)量，用人單位寧愿把新員工入職培訓(xùn)外包給其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)，而不是自主開展。因此，項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵是與用人單位建立合作關(guān)系，在項(xiàng)目實(shí)施過程中逐步完善整個流程，從而建立長期的戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。3.1與用人單位簽訂服務(wù)外包協(xié)議根據(jù)用人單位的招聘需求，包括崗位、數(shù)量、學(xué)歷要求、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)以及招聘期限等，**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司與用人單位簽訂人力資源服務(wù)外包協(xié)議。協(xié)議模版參照附錄1《人力資源服務(wù)外包協(xié)議》3.2招聘招聘可以通過人才市場公開招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘或與高校合作等形式開展。高校應(yīng)屆畢業(yè)生社會經(jīng)驗(yàn)不足，但接受能力強(qiáng)，應(yīng)列入重點(diǎn)招聘對象。合作方式：聯(lián)系高校學(xué)生處（或就業(yè)指導(dǎo)辦公室），直接由校方推薦。3.3培訓(xùn)根據(jù)招聘實(shí)施情況以及服務(wù)外包協(xié)議內(nèi)容，由**培訓(xùn)中心定期開展培訓(xùn)。培訓(xùn)地點(diǎn)、教材及師資，可以與用人單位協(xié)商決定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。培訓(xùn)結(jié)束后，對新學(xué)員進(jìn)行考核。培訓(xùn)實(shí)施及考核過程，用人單位可以全程監(jiān)控。3.4新學(xué)員入職培訓(xùn)考核合格后，新學(xué)員與**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司簽訂《勞動合同》，并由公司安排新學(xué)員到用人單位上崗。對于新員工的工資待遇、社保繳納以及工資支付方式，**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司作為勞務(wù)派遣方，與用人單位另立協(xié)議。3.5扶持資金的申請**培訓(xùn)中心，作為服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員名單準(zhǔn)備相關(guān)材料，申請每人500元的定額培訓(xùn)支持。**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，作為服務(wù)外包企業(yè)，根據(jù)錄用人員名單，亦即簽訂《勞動合同》的學(xué)員名單，準(zhǔn)備相關(guān)材料，申請每人4500元的定額培訓(xùn)支持。3.6**培訓(xùn)中心與**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的合作關(guān)系說明**培訓(xùn)中心與**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司建立長期合作關(guān)系，培訓(xùn)中心依據(jù)服務(wù)協(xié)議，為**網(wǎng)絡(luò)科技有限公司輸送服務(wù)外包人才。協(xié)議模版參照附錄2《培訓(xùn)業(yè)務(wù)外包協(xié)議》四、項(xiàng)目推行進(jìn)度根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)情況，由總經(jīng)辦發(fā)起。五、解釋本方案由培訓(xùn)部負(fù)責(zé)解釋。**網(wǎng)