下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
堅持向過程要質(zhì)量胡家廟學(xué)區(qū)韓明尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家下午好!按照會議安排,我就胡家廟學(xué)區(qū)畢業(yè)年級教學(xué)質(zhì)量提升進行表態(tài)發(fā)言,我發(fā)言的題目是《堅持向過程要質(zhì)量》。一、完善機制,優(yōu)化管理一是成立機構(gòu),明確職責(zé)。成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)年級骨干教師為成員的學(xué)校工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工,落實責(zé)任,加強對畢業(yè)年級的監(jiān)督與管理。領(lǐng)導(dǎo)小組針對畢業(yè)年級教學(xué)現(xiàn)狀,定期召開會議,及時總結(jié)好的經(jīng)驗與做法,分析總結(jié)存在的困難與問題,研究、部署各項工作。二是完善制度,發(fā)揮導(dǎo)向。我們將對畢業(yè)年級獎懲辦法進行進一步修訂、完善,加大對畢業(yè)年級教育教學(xué)質(zhì)量獎懲力度的同時,在評優(yōu)樹模、職稱晉升中優(yōu)先考慮畢業(yè)年級成績突出的教師,加大對畢業(yè)年級教師績效考核賦分,提高績效工資發(fā)放比例,最大限度發(fā)揮制度管理的導(dǎo)向作用。三是強化檢測,注重激勵。堅持過程檢測不動搖,扎實開展月考、中期及期末質(zhì)量檢測,對于成績優(yōu)異的教師及學(xué)生進行及時獎勵。二、狠抓常規(guī),強化過程一是堅持向管理要質(zhì)量。要堅持把備課、作業(yè)布置與批改、單元測試、輔導(dǎo)等常規(guī)工作落到實處。堅持每月進行月查、抽查,重點加大畢業(yè)年級的檢查力度,對于查出來的問題及時反饋,及時改進,及時復(fù)查。二是堅持向課堂要質(zhì)量。努力構(gòu)建高效課堂,立足實際、積極探索、全員參與、大膽實踐。要求教師把功夫下在備課上,把精力放在對六年級知識點的把握上,確保每一課時都高效。加大對課堂教學(xué)的檢查力度,及時了解現(xiàn)狀,加強信息反饋,確保課堂成為提高教學(xué)質(zhì)量的主陣地。三是堅持向“促差培優(yōu)”要質(zhì)量。對于學(xué)困生,要求教師要善于從他們閃光點入手,激發(fā)其學(xué)習(xí)的積極性;要認真細致地從學(xué)習(xí)、思想、生活等多方面分析他們的情況,采取有效措施做好轉(zhuǎn)化輔導(dǎo)工作。四要堅持向階段性檢測要質(zhì)量。要求教師要認真研究課標、研究教材知識點,以歷年六年級試題為導(dǎo)向,逐課、逐單元精心設(shè)計檢測試題,扎實組織好階段性檢測,并通過階段性檢測找出學(xué)生在復(fù)課中存在的問題,有針對性的進行查漏補缺。要把“練中考、考中練”貫穿于復(fù)課工作的始終。三、立足教研,加強指導(dǎo)進一步修訂完善學(xué)校教研制度,建立教研成果與教師的績效考核掛鉤機制,有效激發(fā)教師參與教研的工作積極性。同時通過組織開展多種教研活動,切實幫助畢業(yè)年級教師解決復(fù)習(xí)備考中存在的問題,最大限度的確保六年級復(fù)習(xí)備考取得實實在在的效果。學(xué)校各教研組要積極培養(yǎng)組內(nèi)教師,加強交流,相互借鑒,共同提升,切實提高教師的專業(yè)水平??傊?,只有在縣局的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025浙江長興空域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘職業(yè)經(jīng)理人1人參考筆試題庫附答案解析
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯羊絨服裝集團絨紡事業(yè)部招聘20人備考筆試試題及答案解析
- 2025廣東廣州市越秀區(qū)人民街道辦事處招聘輔助人員2人備考筆試試題及答案解析
- 2025重慶市大足區(qū)國衡商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘派遣制人員1人考試備考題庫及答案解析
- 重慶醫(yī)科大學(xué)附屬北碚醫(yī)院招聘護理10人考試備考題庫及答案解析
- 2025福建省國銀保安服務(wù)有限公司招聘教官2人模擬筆試試題及答案解析
- 2025黑龍江哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣到哈爾濱工業(yè)大學(xué)航天學(xué)院空間控制與慣性技術(shù)研究中心招聘參考考試題庫及答案解析
- 2025湖北智新半導(dǎo)體有限公司招聘備考筆試試題及答案解析
- 重慶醫(yī)科大學(xué)附屬北碚醫(yī)院招聘護理10人參考筆試題庫附答案解析
- 網(wǎng)店合伙合同協(xié)議
- 仿古建筑概念方案設(shè)計說明
- DB32-T 1086-2022 高速公路建設(shè)項目檔案管理規(guī)范
- 核心員工留任與薪酬激勵方案
- 代碼開發(fā)安全培訓(xùn)課件
- (2025年標準)科研資助經(jīng)費協(xié)議書
- 知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)培訓(xùn)課件
- 2025年四川省事業(yè)單位招聘考試綜合類公共基礎(chǔ)知識真題模擬試卷
- 腫瘤常見急癥及處理
- 闌尾炎健康宣教課件
- 2025年輔助考試員考試題庫
- 供應(yīng)鏈協(xié)同策略-洞察及研究
評論
0/150
提交評論