1.實(shí)行期團(tuán)隊(duì)往往不缺乏新目標(biāo)，而是需要不斷提升

A

是

B

否2.團(tuán)隊(duì)在風(fēng)暴期，成員之間會(huì)有價(jià)值觀不一致的現(xiàn)象存在

A

是

B

否3.引導(dǎo)成員包容與認(rèn)識(shí)各種差異，利用差異意識(shí)培養(yǎng)不同角色

A

是

B

否4.團(tuán)隊(duì)正常期成員雖然在一起工作，但不可能做到非常信任，大家還保持有一定的距離

A

是

B

否5.團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心就是團(tuán)隊(duì)成員間就其應(yīng)用于工作中的共同價(jià)值觀和原則達(dá)成一致

A

是

B

否6.團(tuán)隊(duì)中的所有人都以團(tuán)隊(duì)利益為重，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為共識(shí)的團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)被個(gè)人利益大于團(tuán)隊(duì)利益的思想左右，則團(tuán)隊(duì)的失敗也就注定了

A

是

B

否7.團(tuán)隊(duì)開始穩(wěn)定下來是正常期

A

是

B

否8.在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是核心，所有成員都要不能分?jǐn)傤I(lǐng)導(dǎo)的職能

A

是

B

否9.派系觀念消除一般是在

A

風(fēng)暴期

B

形成期

C

實(shí)行期

D

正常期10.實(shí)行期的操作技巧包括

A

鼓勵(lì)優(yōu)秀員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

B

建立更高的目標(biāo)，有新希望，新愿景

C

以上都正確

D

以上都不正確11.形成期的操作技巧包括

A

利用解決問題的機(jī)會(huì)來溝通

B

制定發(fā)展目標(biāo)開展工作

C

給員工新的挑戰(zhàn)

D

以上都包括12.任務(wù)導(dǎo)向要明確

A

人際關(guān)系

B

角色的界定

C

價(jià)值觀的建立

D

以上說法都正確13.關(guān)于米蘭大學(xué)的三個(gè)實(shí)驗(yàn)，下列說法正確

A

實(shí)驗(yàn)證明了共識(shí)在團(tuán)隊(duì)的操作執(zhí)行中的重要性

B

告訴我們在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的操作過程中，一定要告訴部屬行動(dòng)的目標(biāo)，甚至于現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)狀況

C

行動(dòng)全面明了組的實(shí)驗(yàn)中向?qū)ё钶p松

D

以上說法都正確14.生命周期通常包括

A

形成期

B

正常期、實(shí)行期

C

下滑期

D

以上都包括15.內(nèi)聚力的構(gòu)成中屬于無形因素的是

A

沖突

B

解決問題的方式

C

以上都正確

D

以上都不對(duì)4.有共識(shí)的團(tuán)隊(duì)也是需上級(jí)指導(dǎo)的工作小組

A

是

B

否11.在團(tuán)隊(duì)的風(fēng)暴期，下列做法正確的是

A

討論、鼓勵(lì)發(fā)表看法，讓大家懂得團(tuán)隊(duì)游戲規(guī)則

B

借團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與深度感性表白拉近距離

C

以上都正確

D

以上都不正確14.團(tuán)隊(duì)不能高效運(yùn)轉(zhuǎn)的原因包括

A

號(hào)角不一，各吹各的調(diào)

B

只管自己三分地，不管他人瓦上霜

C

辦公室政治

D

以上都包括12.風(fēng)暴期的操作技巧包括

A

建立共同目標(biāo)

B

鼓勵(lì)發(fā)表看法

C

以上都包括

D

以上都不對(duì)1.實(shí)行期團(tuán)隊(duì)往往不缺乏新目標(biāo)，而是需要不斷提升

B.否2.團(tuán)隊(duì)在風(fēng)暴期，成員之間會(huì)有價(jià)值觀不一致的現(xiàn)象存在

回答：正確A.是3.引導(dǎo)成員包容與認(rèn)識(shí)各種差異，利用差異意識(shí)培養(yǎng)不同角色

回答：正確

A.是4.有共識(shí)的團(tuán)隊(duì)也是需上級(jí)指導(dǎo)的工作小組

回答：正確

B.否5.形成期的操作技巧包括

回答：正確

A.利用解決問題的機(jī)會(huì)來溝通

B.制定發(fā)展目標(biāo)開展工作

C.給員工新的挑戰(zhàn)

D.以上都包括1.實(shí)行期團(tuán)隊(duì)往往不缺乏新目標(biāo)，而是需要不斷提升

B

否2.團(tuán)隊(duì)在風(fēng)暴期，成員之間會(huì)有價(jià)值觀不一致的現(xiàn)象存在正確

A

是3.團(tuán)隊(duì)正常期成員雖然在一起工作，但不可能做到非常信任，大家還保持有一定的距離1.

B

否4.有共識(shí)的團(tuán)隊(duì)也是需上級(jí)指導(dǎo)的工作小組正確

B

否5.無共識(shí)的團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格講起來只是一群人集合在一起而已，它并不是事實(shí)上的團(tuán)隊(duì)正確

A

是6.團(tuán)隊(duì)中的所有人都以團(tuán)隊(duì)利益為重，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就會(huì)成為共識(shí)的團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)被個(gè)人利益大于團(tuán)隊(duì)利益的思想左右，則團(tuán)隊(duì)的失敗也就注定了正確

A

是7.在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)是核心，所有成員都要不能分?jǐn)傤I(lǐng)導(dǎo)的職能正確

B

否8.派系觀念消除一般是在錯(cuò)誤

A

風(fēng)暴期

B

形成期

C

實(shí)行期

D

正常期9.實(shí)行期的操作技巧包括正確

A

鼓勵(lì)優(yōu)秀員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃

B

建立更高的目標(biāo)，有新希望，新愿景

C

以上都正確

D

以上都不正確10.形成期的操作技巧包括正確

A

利用解決問題的機(jī)會(huì)來溝通

B

制定發(fā)展目標(biāo)開展工作

C

給員工新的挑戰(zhàn)

D

以上都包括11.任務(wù)導(dǎo)向要明確錯(cuò)誤

A

人際關(guān)系

B

角色的界定

C

價(jià)值觀的建立

D

以上說法都正確12.風(fēng)暴期的操作技巧包括正確

A

建立共同目標(biāo)

B

鼓勵(lì)發(fā)表看法

C

以上都包括

D

以上都不對(duì)13.關(guān)于米蘭大學(xué)的三個(gè)實(shí)驗(yàn)，下列說法正確正確

A

實(shí)驗(yàn)證明了共識(shí)在團(tuán)隊(duì)的操作執(zhí)行中的重要性

B

告訴我們在整個(gè)團(tuán)隊(duì)的操作過程中，一定要告訴部屬行動(dòng)的目標(biāo)，甚至于現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)狀況

C

行動(dòng)全面明了組的實(shí)驗(yàn)中向?qū)ё钶p松

D

以上說法都正確14.生命周期