企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)指南（一）政策依據(jù)1.《市人力資源和社會保障局市財(cái)政局關(guān)于落實(shí)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策的通知》（武人社發(fā)〔2020〕14號）2.《省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展“以工代訓(xùn)百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的通知》（鄂人社發(fā)[2020]19號）3、《市人力資源和社會保障局關(guān)于拓寬以工代訓(xùn)政策范圍全力支持企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗的通知》（武人社函〔2020〕49號）4、《省人力資源和社會保障廳關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升攻堅(jiān)行動(dòng)促進(jìn)培訓(xùn)提質(zhì)增效的通知》（鄂人社函[2020]197號）（二）補(bǔ)貼范圍1.受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售等五類行業(yè)各類企業(yè)技能崗位職工；2.受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難，導(dǎo)致仍然停工停業(yè)的中小微型企業(yè)技能崗位職工；3.除上述二條以外的其他各類企業(yè)2018年1月1日以來新吸納的員工。（三）申報(bào)條件企業(yè)與員工簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，依法繳納社會保險(xiǎn)，采取“以工代訓(xùn)”、“師傅帶徒弟”、“傳幫帶”模式，通過在崗實(shí)際工作鍛煉提升職工技能水平。按每人每月500元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長期限不超過6個(gè)月。申報(bào)截止期至2020年12月31日，補(bǔ)貼截止期至2021年6月。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼按月發(fā)放，培訓(xùn)開班申報(bào)批準(zhǔn)后，每月申報(bào)一次補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣員工由實(shí)際用工單位申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。（四）培訓(xùn)內(nèi)容企業(yè)根據(jù)工作崗位技能需求自行制定以工代訓(xùn)培訓(xùn)方案，確定崗位技能培訓(xùn)、考核的內(nèi)容和形式，以提高技能水平、穩(wěn)定就業(yè)崗位為目的，以師傅帶徒弟、崗位實(shí)操訓(xùn)練、傳幫帶為主要形式開展培訓(xùn)。（五）申報(bào)流程1、企業(yè)在開展以工代訓(xùn)首月提前5日向所在區(qū)人社部門提出以工代訓(xùn)開班申請，提交開班申報(bào)資料。2、開班申請經(jīng)人社部門審核批準(zhǔn)后，企業(yè)開始以工代訓(xùn)，并每月進(jìn)行考核，記錄培訓(xùn)人員考勤。人社部門對培訓(xùn)過程、結(jié)果進(jìn)行核查、監(jiān)督和指導(dǎo)。3、企業(yè)根據(jù)考核合格人數(shù)于次月3日前，向人社部門提交上月培訓(xùn)補(bǔ)貼申報(bào)資料。4、經(jīng)公示5個(gè)工作日后，按審核合格人數(shù)結(jié)算，提交財(cái)政部門向企業(yè)撥付以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金。（六）申報(bào)資料1、培訓(xùn)開班申報(bào)：①《武漢市以工代訓(xùn)申報(bào)表及培訓(xùn)方案》、②申報(bào)以工代訓(xùn)職工名冊、③企業(yè)登記證照復(fù)印件、④中小微停工停業(yè)企業(yè)聲明函、⑤勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件（加蓋公章）、⑥用工單位誠信承諾書（主要承諾勞動(dòng)合同復(fù)印件與原件一致、申報(bào)培訓(xùn)崗位與實(shí)際工作崗位一致）。2、補(bǔ)貼申報(bào)資料：①《武漢市以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》；②《申請武漢市以工代