人力資源總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文人力資源總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文簡(jiǎn)歷做好了要仔細(xì)檢查一下，千萬別有太多的錯(cuò)別字。電腦打出來的文字有智能糾錯(cuò)，但是不能太依賴它，還得靠你自己多檢查幾遍。一個(gè)連自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中都有錯(cuò)別字的人，你怎么能指望他會(huì)仔細(xì)認(rèn)真的做事?簡(jiǎn)歷介紹自己的內(nèi)容要有針對(duì)性。很多人圖省事，在給用人單位寄送簡(jiǎn)歷的時(shí)候簡(jiǎn)歷內(nèi)容都是一樣的，其實(shí)應(yīng)該看看各個(gè)不同用人單位的要求，著重針對(duì)這些要求介紹自己的某方面的能力。面面俱到很可能讓你泯然眾人。比如人家招聘視頻編輯，你就介紹自己在這方面的能力。人家招聘的是記者或者新聞編輯，就要著重介紹自己的文字功底等等。下面是和大家分享的人力資源總監(jiān)求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(ruiwen/jianli)。個(gè)人信息三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲(1992年6月23日)居住地：廣州電話：E-mail：ruiwen/jianli最近工作[1年8個(gè)月]公司：XX公司行業(yè)：橡膠、塑料制品職位：人力資源總監(jiān)最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：湖南商學(xué)院求職意向到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：橡膠、塑料制品目標(biāo)地點(diǎn)：廣州期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)2021/7至今：XX公司[1年8個(gè)月]所屬行業(yè)：橡膠、塑料制品人力部人力資源總監(jiān)1、全面負(fù)責(zé)該公司的`行政人事事務(wù);2、兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);3、主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;4、導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核，使公司各崗使命得以明確，管理效率得到較大幅度提升;5、獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;6、努力營(yíng)造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。2021/62021/6：XX公司[1年]所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具人事部人事經(jīng)理1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);2、應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過;3、運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序;4、依據(jù)公司發(fā)展必需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;5、積極展開政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。教育經(jīng)歷2008/92021/6湖南商學(xué)院人力資源管理本科證書2021/6大學(xué)英語六級(jí)2009/12大學(xué)英語四級(jí)語言能力英語(合格)聽說(合格)，讀寫(合格)自我評(píng)價(jià)熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO1400