臨時工勞動合同（技術(shù)總監(jiān)）臨時工勞動合同（技術(shù)總監(jiān)）

甲方：（公司名稱）

地址：

電話：

乙方：（個人姓名）

身份證號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

鑒于甲乙雙方為了滿足公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下臨時工勞動合同：

第一條工作內(nèi)容及期限

1.1甲方雇傭乙方作為臨時工技術(shù)總監(jiān)，負責提供技術(shù)方面的支持和領(lǐng)導。

1.2合同期限為從月日起，至月日止。

第二條乙方責任和權(quán)益

2.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行技術(shù)總監(jiān)的職責，完善并改進公司的技術(shù)體系。

2.2乙方享有與正式員工相同的工資福利待遇，具體內(nèi)容如下：

（1）月工資：元；

（2）社會保險和住房公積金等福利待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行；

（3）享有法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪年假。

2.3乙方享有提前通知正式員工離職的權(quán)利，并須提前一個月書面通知甲方。

第三條工作時間和休假

3.1工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。

3.2乙方如需請假，需提前向甲方提交申請，并經(jīng)甲方同意后方可休假。

第四條保密條款

4.1乙方在履行工作職責期間，對甲方的商業(yè)機密和技術(shù)資料負有保密責任。

4.2乙方不得擅自向外界透露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)資料，包括但不限于客戶信息、新產(chǎn)品研發(fā)進展等。

4.3乙方應(yīng)妥善保管甲方公司的文件和資料，不得輕易帶出公司或復制相關(guān)資料。

第五條違約責任

5.1甲方發(fā)現(xiàn)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴重違反公司制度和規(guī)定；

（2）擅自泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)資料；

（3）其他嚴重違反勞動紀律和合同約定的行為。

5.2乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在逾期支付工資、拖延支付社會保險和住房公積金等情形，乙方有權(quán)解除合同。

第六條爭議解決

6.1本合同的解釋和爭議解決僅適用于中華人民共和國法律。

6.2若因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，補充協(xié)議視為本合同的組成部分。

7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）：

簽署日期：年月日

乙方（個人姓名）：

簽署日期：年月日第八條合同變更和解除

8.1本合同如需進行變更，須經(jīng)雙方書面協(xié)議一致，并進行補充協(xié)議修訂合同內(nèi)容。

8.2本合同可以提前解除的情況包括：

（1）乙方因個人原因請求解除合同，并提前30天書面通知甲方；

（2）甲方發(fā)現(xiàn)乙方的工作能力不符合公司要求，并提前30天書面通知乙方。

第九條合同解除后的事項處理

9.1合同解除后，乙方應(yīng)及時歸還甲方提供的工作證件、文件和其他工作用品。

9.2甲方應(yīng)及時結(jié)清乙方離職前的工資以及相應(yīng)的福利待遇。

第十條附則

10.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

10.2本合同自簽署之日起生效，有效期至合同期限屆滿。

10.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名稱）：