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文檔簡介

裝修公司員工勞動合同1.合同雙方甲方（雇主）：（以下簡稱“公司”）

地址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：乙方（員工）：（以下簡稱“員工”）

身份證號碼：

聯(lián)系方式：2.合同期限本合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計[合同期限]，期滿自行終止。3.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司工作安排，在公司內(nèi)從事[工作內(nèi)容]的工作。員工需要具備[任職要求]的資格和技能。公司將按照約定支付員工[薪資、福利、獎金]等報酬。4.工作時間和休息情況工作時間：員工每日上班時間為[工作時間]，休息時間為[休息時間]，每周工作時間不超過[周工作時間]小時。公司將依法保障員工的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息權(quán)利。5.勞動報酬和社會保險員工享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金政策。公司依法為員工辦理社保和公積金以及企業(yè)險。員工薪資包括基本工資和績效工資兩部分。6.勞動保護公司將為員工提供必要的勞動保護措施，保護員工的生命安全和身體健康。員工應(yīng)按照公司的安全操作規(guī)程和環(huán)保要求，執(zhí)行安全和環(huán)保管理制度。7.違約責(zé)任員工如違反本合同約定，公司有權(quán)解除合同，并扣除員工違約金。公司如違反本合同約定，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.合同解除按本合同約定期限履行完畢，自行終止的；雙方協(xié)商解除的；經(jīng)法定程序解除的。9.爭議解決雙方如有爭議，應(yīng)在協(xié)商不成的情況下，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。仲裁裁決或者法院判決是本合同爭議的終局裁決。10.其他事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，在用人單位備案登記。本合同自雙方簽名蓋章之

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