軟件工程師崗位職責(zé)15篇軟件工程師崗位職責(zé)1職責(zé)：1、 負責(zé)公司產(chǎn)品的測試工作，測試的產(chǎn)品包括Web端、APP、微信小程序等客戶端軟件；2、 根據(jù)軟件設(shè)計需求制定測試方案、熟悉軟件測試流程和規(guī)范，、測試方法和策略，根據(jù)需求和設(shè)計文檔獨立的編寫測試用例和測試計劃；3、 有效地執(zhí)行測試用例，提交測試報告；5、 準確編寫用戶操作手冊、軟件配置說明及相關(guān)技術(shù)文檔；6、 獨立完成對產(chǎn)品的集成測試、系統(tǒng)測試、驗收測試，對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試；7、 從測試的角度提供優(yōu)化意見，協(xié)助研發(fā)人員解決問題。任職需求：1、 本科及以上學(xué)歷，2年以上測試工作經(jīng)驗；2、 熟練使用常用測試、Bug跟蹤工具（Loadrunner、QTP、Jira、TD/QC等）；3、 具有Web、APP、小程序相關(guān)測試經(jīng)驗，參與過項目的性能壓力測試；4、 熟悉軟件測試理論和方法，熱愛并致力于軟件測試工作，善于觀察和對比；5、 至少熟悉一門開發(fā)語言（Java或Python）優(yōu)先；6、 熟悉mysql/oracle/sqlserver，會用工具進行數(shù)據(jù)查詢；7、 有較強的問題定位和推動能力，協(xié)調(diào)各個角色進行問題解決；8、 對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿激情，對產(chǎn)品質(zhì)量有強烈的責(zé)任心；9、 細致有耐心，責(zé)任心強，有良好的語言表達和溝通能力；10、 有較強的抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速熟悉產(chǎn)品和掌握職位技能軟件工程師崗位職責(zé)2職責(zé)：1、 按照測試要求，負責(zé)測試用例編寫、測試的執(zhí)行并反饋測試結(jié)果；2、 對需求深入挖掘，盡可能提取測試點；3、 跟蹤分析測試情況，協(xié)助開發(fā)人員解決測試過程遇到的問題；4、 搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統(tǒng)；崗位要求：1、 熟悉軟件測試流程，1年以上軟件測試工作經(jīng)驗；2、 能夠獨立完成測試用例設(shè)計、掌握系統(tǒng)的功能測試流程，熟練使用QC等測試工具；3、 英文四級以上，有英文環(huán)境測試工作經(jīng)驗者，優(yōu)先考慮；軟件工程師崗位職責(zé)3職責(zé)：1、 負責(zé)對產(chǎn)品測試需求進行分析，編寫測試計劃、測試用例，并對測試結(jié)果進行分析、總結(jié)，提出優(yōu)化意見；2、 參與需求評審，根據(jù)需求文檔編寫有效測試用例;負責(zé)重點、難點產(chǎn)品的專項測試工作：3、 負責(zé)產(chǎn)品測試方法、測試工具的研究與技術(shù)問題的解決，對測試方法和測試工具的運用提出改進建議；4、 參與部門測試流程、測試模板的優(yōu)化、完善；5、 獨立完成需求測試，對bug生命周期進行跟蹤反饋;建立、維護測試工作的相關(guān)文檔；6、 公司安排的其它相關(guān)工作；任職要求：1、 計算機、電子、通信相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 5年以上測試工作經(jīng)驗，有白盒測試經(jīng)驗；3、 熟悉Linux系統(tǒng)，MySql數(shù)據(jù)庫，以及TCP/IP,HTTP等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議；4、 熟悉Java/python等語言；具有一定的Java程序設(shè)計能力；5、 熟悉測試流程和規(guī)范，了解功能測試，性能測試，接口測試和單元測試等測試方法；6、 很強的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力，良好的質(zhì)量意識、溝通和團隊合作能力；7、 在通信行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大公司至少兩年工作經(jīng)驗。8、 具有較強的分析和總結(jié)軟件問題的能力；9、 具備較強的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力;具有強烈的責(zé)任心和一定的管理能力；軟件工程師崗位職責(zé)4負責(zé)開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施負責(zé)開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內(nèi)容修改以有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通MES程序的設(shè)計與開發(fā)；提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性適應(yīng)性維護工作掌握生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)控制提供技術(shù)指導(dǎo)，促進系統(tǒng)操作技術(shù)和譯碼編程的.有效使用跟蹤IT技術(shù)進展，做好技術(shù)儲備推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作協(xié)助相關(guān)應(yīng)用軟件的安裝調(diào)試工作軟件工程師崗位職責(zé)5負責(zé)管理軟件開發(fā)項目，達成項目目標。包括項目團隊、項目進度、項目質(zhì)量及費用；負責(zé)培訓(xùn)及培養(yǎng)軟件開發(fā)團隊的人員，提升開發(fā)技術(shù)水平；負責(zé)制定軟件開發(fā)項目管理的制度；根據(jù)需要不斷修改完善軟件；完成程序測試；負責(zé)公司各下屬單位軟件開發(fā)的指導(dǎo)、技術(shù)支持。負責(zé)建立健全軟件開發(fā)、應(yīng)用、管理的制度；跟蹤落實各項目公司信息化系統(tǒng)應(yīng)用情況，定期梳理;制定系統(tǒng)運行考核指標;針對系統(tǒng)應(yīng)用情況提出改進完善方案；定期向業(yè)務(wù)部門了解需求變更情況和新增信息化需求；負責(zé)公司各項軟件系統(tǒng)運行維護工作；負責(zé)公司信息系統(tǒng)的二次開發(fā)和持續(xù)改進;根據(jù)部門安排負責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)修正等工作軟件工程師崗位職責(zé)6職責(zé)：1、 根據(jù)需求及系統(tǒng)功能編寫和執(zhí)行測試用例；2、 編寫測試腳本，針對某功能進行自動化測試、壓力測試；3、 在測試各環(huán)節(jié)與開發(fā)、產(chǎn)品等相關(guān)人員保持積極有效的溝通找出問題的解決方案；4、 根據(jù)項目需求編寫相關(guān)文檔，如操作手冊、驗收報告等。任職要求：1、 3~5年測試相關(guān)經(jīng)驗；2、 熟悉軟件測試理論，流程，能根據(jù)需求文檔編寫測試用例，形成測試報告；3、 熟悉移動端測試流程、方法，具備B/S架構(gòu)系統(tǒng)WEB的測試經(jīng)驗；4、 有性能測試經(jīng)驗，能夠熟練使用一種性能測試工具(LoadRunner，jmeter等)；5、 能夠把握測試項目進度，針對于測試各階段出現(xiàn)的問題，提出改善和解決方案；6、 良好的理解力、解決問題能力、語言表達能力及團隊合作精神工作認真細致，邏輯思維能力強、工作態(tài)度認真負責(zé)，善于思考和總結(jié)；7、 有電商類行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。軟件工程師崗位職責(zé)71、 完成軟件系統(tǒng)代碼的實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；2、 輔助進行系統(tǒng)的功能定義，程序設(shè)計；3、 根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫，調(diào)試，測試和維護；4、 分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；5、 協(xié)助測試工程師制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)的問題；6、 配合項目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標。軟件工程師崗位職責(zé)8職責(zé)：1、 負責(zé)軟件產(chǎn)品測試方案的設(shè)計；2、 負責(zé)軟件測試工具的開發(fā)；3、 負責(zé)軟件測試用例設(shè)計及優(yōu)化；4、 建立測試環(huán)境，保證產(chǎn)品質(zhì)量以及測試工作的順利進行；5、 創(chuàng)建問題單，并分析、驗證測試缺陷(defect);6、 設(shè)計、維護測試流程、用例；7、 撰寫驗證報告、測試報告。任職要求：5年以上軟件系統(tǒng)測試經(jīng)驗，熟練使用常用數(shù)據(jù)庫(如oracle、SQL);熟悉軟件測試技術(shù)基礎(chǔ)理論，掌握黑盒測試方法；熟悉軟硬件接口，具有中等規(guī)模以上軟件測試方案設(shè)計和測試用例設(shè)計經(jīng)驗；掌握自動化測試工具，熟悉軟件白盒測試方法，具有軟件單元測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、自動化、電氣電子、系統(tǒng)可靠性及相關(guān)專業(yè)；具有軌道交通連鎖和ATS測試經(jīng)驗者優(yōu)先。軟件工程師崗位職責(zé)9職責(zé)：1、 參與需求評審、用例設(shè)計、測試執(zhí)行等工作；2、 完成對產(chǎn)品的功能、自動化測試，匯總測試執(zhí)行情況，編制相關(guān)報告；3、 負責(zé)金融類項目的測試工作；任職要求：1、 計算機及相關(guān)專業(yè)（統(tǒng)招?？埔陨希W(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗；2、 了解軟件生命周期、測試流程、設(shè)計方法和基本規(guī)范；3、 了解數(shù)據(jù)庫，可以使用基本的sql語句輔助測試；4、 熟練使用QC、redmine等相關(guān)缺陷管理工具；5、 良好的溝通能力和表達能力，有較強的團隊合作精神。軟件工程師崗位職責(zé)101負責(zé)建立系統(tǒng)仿真模型，進行系統(tǒng)仿真2負責(zé)產(chǎn)品控制流程圖設(shè)計和代碼編寫工作3負責(zé)樣機產(chǎn)品的調(diào)試工作4負責(zé)編寫產(chǎn)品軟件功能驗證，自測測試方案和表格5負責(zé)對工作邏輯，控制性能和保護邏輯等相關(guān)軟件功能的自測和分析工作6負責(zé)解決軟件和系統(tǒng)相關(guān)測試問題7負責(zé)檢索和審核控制相關(guān)類專利文件，評估專利風(fēng)險，負責(zé)編寫控制方法類專利文件軟件工程師崗位職責(zé)111、 廣告前端SDK編程。2、 apk自動化打包工具編寫。職位要求：1、 技術(shù)功底扎實，有2年及以上Android實際項目編程經(jīng)驗，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。2、 理解apk打包原理，了解android工作基本原理，深入理解系統(tǒng)底層機制者優(yōu)先。3、 了解系統(tǒng)api，對自定義通知欄，桌面懸浮窗口，gps，wifi熱點列表抓取等功能實現(xiàn)熟悉并有實戰(zhàn)經(jīng)驗。4、 具有良好的編輯風(fēng)格和習(xí)慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，邏輯性強，代碼冗余低。5、 有良好的溝通能力與理解能力，對工作有責(zé)任心。6、 有代碼混淆及加密經(jīng)驗者優(yōu)先。軟件工程師崗位職責(zé)12職責(zé)：負責(zé)整體All-in-one平臺的功能及性能測試工作，確保平臺質(zhì)量穩(wěn)定；參與產(chǎn)品需求評審，按照需求制定測試用例；參與自動化測試框架搭建，編寫自動化測試用例；跟進缺陷修復(fù)并把控進度風(fēng)險，提交測試執(zhí)行報告；規(guī)范開發(fā)及測試流程，對產(chǎn)品提出合理建議；要求：本科或以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有3年或以上APP/WEB測試（QA）經(jīng)驗，豐富的軟件測試用例編寫經(jīng)驗，能制定測試計劃和方案；熟悉自動化/壓力測試工具，提高測試效率與質(zhì)量，有腳本語言編寫能力優(yōu)先；熟悉主流數(shù)據(jù)庫的SQL編寫，如MySQL，Oracle；有ScrumMaster或者敏捷開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；有Testlink，JIRA使用經(jīng)驗者優(yōu)先有積極的心態(tài)、良好的解決問題和溝通技巧；掌握熟練的英語聽說讀寫能力，并精通粵語及國語；軟件工程師崗位職責(zé)131、 軟件的程序設(shè)計與代碼編寫；2、 有關(guān)技術(shù)方案、文檔的編寫；3、 編寫軟件單元的測試用例；4、 根據(jù)項目具體要求，承擔開發(fā)任務(wù)，按計劃完成任務(wù)目標；5、 配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研與需求分析；6、 配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設(shè)計；7、 配合其他軟件工程師協(xié)同工作；8、 負責(zé)編制與項目相關(guān)的項目技術(shù)文檔；軟件工程師崗位職責(zé)141、 學(xué)習(xí)和推廣使用新的測試技術(shù)和工具；2、 負責(zé)組織搭建，管理和維護部門的測試環(huán)境（測試環(huán)境管理和維護方向適用）；3、 參與自動化測試框架設(shè)計，各產(chǎn)品自動化測試的設(shè)計、實現(xiàn)與維護（自動化測試方向適用）；4、 負責(zé)組織對產(chǎn)品進行壓力測試（壓力測試方向適用）；5、 搭建與維護部門的配置管理環(huán)境，制定配置管理工具并指導(dǎo)部門成員使用;進行配置管理流程規(guī)范和配置管理工具的宣貫、引導(dǎo)和培訓(xùn)（配置管理方向適用）。6、 具備軟件工程的基本知識，熟練掌握各種測試理論和測試技術(shù)；軟件工程師崗位職責(zé)151、 iOS/應(yīng)用軟件設(shè)計與開發(fā)、測試及維護；2、 能獨立根據(jù)項目任務(wù)計劃按時完成手機應(yīng)用開發(fā)；3、 負責(zé)軟件相關(guān)文檔的編寫。4、 熟悉微信、支付寶等支付接口。崗位要求：1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計算機軟件相關(guān)專業(yè)；2、 兩年以上IOS開發(fā)經(jīng)驗，有至少一款產(chǎn)品全程經(jīng)驗并上線；3、 精通HTML5等相關(guān)語言的編程能力；4、 熟悉Mysql/Oracle等數(shù)據(jù)庫；5、 熟悉移動商城。6、 熟悉IOSAPP應(yīng)用的發(fā)布流程。7、 能加班、有團隊協(xié)作能力、能良好溝通?！疽韵聻榫吠扑]，可刪改!】【推薦一：《庫管員崗位職責(zé)（6篇）》】庫管員崗位職責(zé)1一、 按時上班，衣冠整潔、端莊大方、彬彬有禮、面帶微笑、待人熱情。二、 熟知已經(jīng)預(yù)訂的單位名稱（或個人姓名）、服務(wù)要求，檢查準備情況是否符合客人的預(yù)訂要求，保證客人入座前桌椅的整齊。三、 堅守服務(wù)崗位，熱情、主動、禮貌地接待到來的客人，運用“先生、小姐您好，歡迎光臨“等禮貌語言，微笑問候客人，主動替客人拉椅子。四、 及時了解客人的心態(tài)需求，滿足客人的需要，服務(wù)做到“四快”：眼快、口快、手快、腳快，及時清潔臺面，撤換用過的盤碟、煙盅。五、 熟悉各廳房的設(shè)備設(shè)施和服務(wù)項目，能解答客人提出的要求和問題。六、 關(guān)注客人攜帶的衣物的安全，提醒客人自己妥善保管好貴重物品，做好防盜工作。七、 隨時留意顧客的服務(wù)需求，及時滿足顧客的需要，確保服務(wù)到位。八、 留意客人的不正常行為，能及時發(fā)現(xiàn)酒店設(shè)施備破損壞的情況，并在客人消費后付賬前向客人索賠。九、 留意客人的姓名、協(xié)助領(lǐng)班建立健全客戶食譜檔案，在客人離店時感謝其光臨，增加客人的親切感和自豪感。十、隨時聽取顧客的意見和評價，代表酒店感謝客人的意見和評價，注意接待中發(fā)現(xiàn)的問題，盡快協(xié)助解決，迅速把客人的投訴直接報告領(lǐng)班。十一、根據(jù)廳房的宴會預(yù)訂，及時完成換場工作，做好新的’預(yù)訂單的準備工作。十二、做好工作日志，按交接程序，做好單據(jù)和物品的交接工作。十三、根據(jù)領(lǐng)班的布置，領(lǐng)取準備服務(wù)必需的整潔衛(wèi)生的物品。十四、對各種設(shè)備故障及時報告領(lǐng)班，并填寫維修單報銷維修。十五、接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，不斷提高個人的服務(wù)技能、服務(wù)技巧，提高綜合素質(zhì)。十六、完成領(lǐng)班、主管布置的其他工作。庫管員崗位職責(zé)21、 材料出入庫、收發(fā)，保證物、帳、卡一致；2、 完整填寫相關(guān)處入庫單據(jù)并及時輸入系統(tǒng)；3、 倉庫日常5S管理；4、 負責(zé)外購物料的卸貨并存放指定地點；5、 負責(zé)公司內(nèi)部物料的收發(fā)搬運工作；庫管員崗位職責(zé)31、嚴格執(zhí)行出、入庫手續(xù)，產(chǎn)品與物料出入倉時，核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；2、 入庫產(chǎn)品應(yīng)分類存放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標識清楚；3、 產(chǎn)品出、入庫后應(yīng)及時入賬，準確登記；4、 負責(zé)盤點，向倉庫主管反映積壓、呆滯、殘損、變質(zhì)等異常產(chǎn)品；5、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理調(diào)節(jié)庫存結(jié)構(gòu)，提高庫存周轉(zhuǎn)率，供貨率；6、 及時完成配件經(jīng)理安排的相關(guān)工作；7、 做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通。庫管員崗位職責(zé)41、 負責(zé)倉庫物資和鋼瓶的日常管理維護事務(wù)。2、 熟悉材料性能、用途及保管辦法，必須掌握庫房材料、工具的種類和數(shù)量情況，并及時補充庫存。3、 驗收好的物料按指定位置存放，按規(guī)定工作流程進行物料的收發(fā)，準確填寫庫房材料單和借物單，按倉庫管理制度查驗數(shù)量。4、 每日物料卡賬進出明細的記錄與定期整理報表。進倉單、發(fā)料單、呆滯料的的異常情況報表單據(jù)的填寫。5、 做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符，不得弄虛作假。6、 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自將庫房鑰匙交給別人。7、 必須做好庫房的消防、安全、衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。8、 負責(zé)鋼瓶管理工作，進出庫氣瓶必須嚴格履行有關(guān)手續(xù)，原始記錄做到真實、準確。9、 定期向公司上報進出庫瓶數(shù)、庫存瓶數(shù)、廢鋼數(shù)等鋼瓶狀況。10、 負責(zé)氣瓶按規(guī)定擺放，制止混放、亂放和堵塞通道。11、 有權(quán)制止不合格任何物質(zhì)入庫，有權(quán)制止未來人員在瓶庫去逗留，有權(quán)制止外來人員進入庫房。12、 上級安排的其它工作。庫管員崗位職責(zé)51、 負責(zé)對當日成品派車系統(tǒng)錄入，送貨單據(jù)的填制和連號保管；退貨產(chǎn)品的系統(tǒng)操作工作。2、 負責(zé)對每天送貨情況的統(tǒng)計，參與運輸送貨車輛的安排工作。3、 負責(zé)托盤收、發(fā)、存的統(tǒng)計和每日報表、盤點報表的編制工作。4、 內(nèi)勤作為倉庫的窗口，負責(zé)將班組內(nèi)在工作中涉及的產(chǎn)品異常、送貨異常等信息與部門人員進行反饋和溝通協(xié)調(diào)。5、 日常及常規(guī)月盤點的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表工作。6、 負責(zé)對上級交辦的重點客戶的庫存的隨時盤查工作，確保庫存數(shù)據(jù)準確無誤。7、 完成上級交辦的其他臨時工作。庫管員崗位職責(zé)61、 日常庫存管理，庫存數(shù)量日清月結(jié)；帳物相符；2、 對醫(yī)院需求進行及時發(fā)采購處理，監(jiān)督反饋缺貨情況；3、 商品收貨、驗收入庫、配貨、分發(fā)配送、領(lǐng)用登帳等；4、 確保項目各環(huán)節(jié)票據(jù)簽收及完整保存。5、 根據(jù)各自分擔品種對應(yīng)分解銷售任務(wù)指標完成當月銷售任務(wù)【推薦二：《售后服務(wù)崗位職責(zé)》】售后服務(wù)崗位職責(zé)11、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。2、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。3、 合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。4、 提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。5、 審核《技術(shù)服務(wù)報告單》，做好本部門的績效考核工作。6、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。7、 開拓新市場，增加新客戶。8、 推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。9、 控制本部門的各項費用。10、 定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務(wù)崗位職責(zé)21、 全面主持售后服務(wù)工作，定期召開例會，對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。2、 制定售后服務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標準；3、 制訂售后服務(wù)工作計劃，確保售后服務(wù)月度和年度經(jīng)營指標的完成。4、 售后服務(wù)部各崗位工作完成情況考核、輔導(dǎo)員工達成工作指標。5、 制訂售后服務(wù)部培訓(xùn)計劃并組織實施、提高員工的工作能力。6、 與廠家服務(wù)對接，積極配合廠家服務(wù)中心的工作，廠家服務(wù)政策及時宣貫與實施。7、 及時向廠家相關(guān)部門反饋服務(wù)需求及信息。8、 參與制訂售后服務(wù)部人員計劃及績效制度，充分調(diào)度員工的積極性。9、 及時處理客戶重大投訴及索賠事宜，監(jiān)督并確保服務(wù)質(zhì)量及顧客的滿意度。售后服務(wù)崗位職責(zé)31、 售后服務(wù)專員負責(zé)整理每月分公司接到的投訴情況，制作當月投訴記錄表格。售后專員應(yīng)在每月的工作總結(jié)中詳細、分類說明面料出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并提供解決方案。2、 售后專員對減少公司投訴負有責(zé)任，應(yīng)當細心總結(jié)產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并匯總上報至總公司售后服務(wù)部、采購部及總經(jīng)理。售后專員有權(quán)代表分公司要求面料質(zhì)量達標，減少投訴量。3、 售后專員應(yīng)當出席公司的各種銷售會議，參與各種銷售議案，提供售后服務(wù)部的各種意見及建議。4、 售后專員應(yīng)當根據(jù)總公司的售后要求，及各類售后問題的發(fā)展情況，不斷完善和制定公司各類售后通知、制度及管理規(guī)范。5、 售后專員可以定期組織業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)售后流程、售后服務(wù)知識以及各種解決售后問題的方案及方法，提高業(yè)務(wù)人員的解決售后問題的知識和技能，順利開展業(yè)務(wù)工作。6、 售后專員應(yīng)熟知產(chǎn)品的型號、價格、用途、質(zhì)地以及工藝流程，了解公司處理售后問題的相關(guān)文件及處理意見，保證快速、正確的解決各類型投訴申請。7、 售后專員處理售后投訴必須及時、準確、公正，保證售后工作的效率。8、 為保證公司利益不受損害，售后服務(wù)專員應(yīng)當能夠準確判斷投訴類型及客戶投訴理由是否充分正當。售后專員有權(quán)代表公司拒絕客戶的無理要求。9、 售后專員應(yīng)當監(jiān)督業(yè)務(wù)人員是否按照公司售后流程工作，對于違反公司相關(guān)規(guī)定的業(yè)務(wù)人員，售后專員應(yīng)當對其予以糾正，并對該名業(yè)務(wù)人員開具處罰單。10、 售后專員對于員工因工作疏忽造成的售后投訴，應(yīng)當對其予以糾正，并有權(quán)對該名員工開具處罰單。11、 售后專員在受理投訴中，應(yīng)當協(xié)助業(yè)務(wù)人員盡快解決問題，及時跟進公司的處理進展，保證服務(wù)質(zhì)量，維護與客戶的合作關(guān)系。12、 售后專員負責(zé)統(tǒng)計客戶每月銷售量與退貨、沖單量的比例，并將匯總情況報告給總經(jīng)辦及業(yè)務(wù)部。13、 售后專員應(yīng)當建立售后客戶檔案，熟知客戶情況包括：客戶名稱、每月用布量、所用面料型號、對面料的質(zhì)檢要求以及客戶曾對哪款面料進行過質(zhì)量投訴等情況。14、 售后專員必須遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行公司售后流程及規(guī)范，保證公司利益最大化，維護公司品牌形象。售后服務(wù)崗位職責(zé)41、 負責(zé)服務(wù)顧問日常的客戶服務(wù)管理工作；2、 負責(zé)一汽轎車標準服務(wù)流程的執(zhí)行監(jiān)督和管理；3、 負責(zé)服務(wù)前臺現(xiàn)場管理工作；4、 負責(zé)外出走訪，外出救援及顧客抱怨與投訴處理等工作的實施與管理；5、 負責(zé)組織開展服務(wù)營銷活動；6、 負責(zé)標準服務(wù)流程，服務(wù)理念的配訓(xùn)工作；7、 負責(zé)一次修復(fù)的管理，改進；8、 監(jiān)督顧客服務(wù)檔案的建立和管理；9、 全面掌握及控制維修車輛的結(jié)算工作；10、 上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它任務(wù)。售后服務(wù)崗位職責(zé)51、 全面協(xié)調(diào)與管理所有內(nèi)勤的工作。2、 支持與輔導(dǎo)內(nèi)勤工作能力的提高。3、 內(nèi)勤工作的常規(guī)檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在問題。4、 代理內(nèi)勤崗位或服務(wù)經(jīng)理崗位對開展內(nèi)勤管理工作。5、 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理達成工作目標。6、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。售后服務(wù)崗位職責(zé)6收集客戶信息，整合信息，確定右拓展的目標客戶。那么怎樣收集信息呢可以通過網(wǎng)絡(luò)、展會、朋友介紹等。訪問客戶，了解客戶想要什么，需要什么?？蛻糍Y料、商品目錄、經(jīng)營模式、主要客戶群體、主推產(chǎn)品等信息。介紹公司的行業(yè)性質(zhì)、服務(wù)形式和服務(wù)項目。最好帶好樣板，現(xiàn)場演試，增強說服力。對比說明電子商務(wù)模式的優(yōu)點，給客戶帶來的便利和發(fā)展趨勢。說服客戶接受服務(wù)。分析所得信息，擬定服務(wù)計劃書，征徇客戶意見。提出簽約事宜，談判簽約。做好后期服務(wù)工作，令客戶滿意?？偨Y(jié)，提升業(yè)務(wù)水平。售后服務(wù)崗位職責(zé)71、 負責(zé)根據(jù)服務(wù)部的目標達成情況制定服務(wù)工作計劃，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批2、 所管轄各崗位日常事務(wù)的協(xié)調(diào)管理，確保公司的各類規(guī)章制度在所管理區(qū)域內(nèi)得到落實。3、 負責(zé)對售后現(xiàn)場服務(wù)人員進行監(jiān)督和評審，培訓(xùn)、督促服務(wù)人員做好對顧客的服務(wù)工作，合理分配服務(wù)人員工作。4、 負責(zé)售后服務(wù)流程的改進與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。5、 負責(zé)解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作。售后服務(wù)崗位職責(zé)81、 著裝整齊大方，這會從側(cè)面反應(yīng)公司形象2、 具有專業(yè)素養(yǎng)，能夠提供全方位的理財規(guī)劃建議3、 具備優(yōu)秀的思維模式，傳遞正確的理念4、 知識面豐富，了解宏觀經(jīng)濟和金融環(huán)境5、 認同行業(yè)，具備敬業(yè)與專業(yè)精神6、 邏輯清晰售后服務(wù)崗位職責(zé)91、 受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產(chǎn)品返修以及壞件處理工作；2、 整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)，為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù)；3、 協(xié)助其他部門售后支持工作；4、 及時將返修件以及壞件郵寄上家，并總結(jié)產(chǎn)品故障現(xiàn)象，進行分類整理，統(tǒng)計故障產(chǎn)品的生產(chǎn)批次；5、 與生產(chǎn)部、銷售部共同分析產(chǎn)品故障原因，并用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受；6、 根據(jù)不同產(chǎn)品返修的情況分析，階段性提出對產(chǎn)品設(shè)計、工藝、功能、穩(wěn)定性、包裝運輸?shù)确矫娴母倪M建議與意見；7、 有責(zé)任心，有較強的客戶服務(wù)意識，良好的語言表達能力，具有耐心、細致、包容的意識，能承受一定的工作壓力；直接上級：營銷假部；部門性質(zhì)：產(chǎn)品的售后服務(wù)；管理權(quán)限：受營銷部的委托，行使對產(chǎn)品的.售后服務(wù)管理的權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能：合理組織產(chǎn)品的售后服務(wù)，開展積極地維修調(diào)度工作；主要職責(zé)：嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切行為向營銷部負責(zé)；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；負責(zé)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；負責(zé)公司產(chǎn)品維修過程的管理工作；負責(zé)制訂本科的工作計劃和目標；負責(zé)對客戶上門訪問和信訪工作；負責(zé)客戶對投訴接待工作；負責(zé)對客戶檔案資料的管理工作；負責(zé)客戶投訴事件的處理工作；負責(zé)安排人員上門維修服務(wù)，并做好工作完成的記錄；負責(zé)維修工具材料的登記管理；12.負責(zé)對維修工具材料領(lǐng)用手續(xù)辦理工作；；負責(zé)對維修人員業(yè)績考評、評價和工作考核；；負責(zé)維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；填報材料進消存報表；定期對維修用材料和工具進行核對；17.協(xié)助做好對維修人員職業(yè)道德教育；18.完成臨時交辦的其他工作。售后服務(wù)崗位職責(zé)11負責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織與實施汽車售后服務(wù)策略。組織編制部門年、季、月度售后服務(wù)工作計劃及費用預(yù)算。協(xié)助服務(wù)管理部對售彳菱服務(wù)策略進行調(diào)整與完善并組織實施。負責(zé)與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實各項工作安排，建立良好的合作關(guān)系。強化安全意識、服務(wù)意識、成本意識的觀念，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進行。掌握售彳市場服務(wù)動態(tài)，熟悉售彳服務(wù)市場狀況，引導(dǎo)和控制售彳服務(wù)市場的方向和進度。組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段，完成售彳服務(wù)指標并及時回款。組織與指導(dǎo)下屬人員進行供求市場研究、客戶研究、競爭市場與競爭對手研究等方面。進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，協(xié)助處理投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，進行客戶滿意度調(diào)查。管理銷售人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)服務(wù)隊伍并指導(dǎo)服務(wù)顧問，完成各種信息報表及其他報表。負責(zé)對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)、績效考核和督促。協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計劃和有關(guān)規(guī)章制度，并負責(zé)實施。協(xié)助總經(jīng)理制定公司所有服務(wù)項目的創(chuàng)新與設(shè)計，實施與推廣，打造集團服務(wù)品牌。負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)實施公司所有部門客戶資源整合工作，包括但不限于：客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立與維護。售后服務(wù)崗位職責(zé)12一、 落實本部門各崗位職責(zé)，對部門員工的工作進行監(jiān)督、指導(dǎo)和績效考核。二、 全面負責(zé)家具、建材售后日常管理工作，制定本部門各項工作流程。三、 負責(zé)編制服務(wù)臺廣播稿和廣播曲目單，編制廣播時間表。四、 審核各專賣店提供的廣播稿，認為內(nèi)容符合嘉泰廣場要求的，移交服務(wù)臺播音。五、 處理售后服務(wù)中較嚴重的客戶糾紛與投訴，做好售后服務(wù)工作，切實維護嘉泰廣場的良好聲譽，對重大突發(fā)事件及時上報商管部經(jīng)理并協(xié)助處理。六、 全面負責(zé)配送中心的整體協(xié)調(diào)。監(jiān)督各專賣店家具和建材商品上貨、撤展、配送、組裝工作，確保各店面貨品的及時補充和及時配送。七、 負責(zé)各專賣店銷售服務(wù)質(zhì)量與送貨服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。八、 分析整理售后服務(wù)過程中反饋的客戶資料、市場信息，并與其他職能部門的相關(guān)負責(zé)人做好溝通、協(xié)調(diào)工作。售后服務(wù)崗位職責(zé)13職責(zé)描述：公司提供老客戶名單，根據(jù)名單進行有效跟蹤客戶，做好售后服務(wù)工作，包括保單變更、理賠、續(xù)費、加保等工作，并負責(zé)禮品發(fā)放維護客戶關(guān)系，通知客戶參加公司活動等。任職要求：1、 中專及以上學(xué)歷，年齡22-40周歲；2、 學(xué)習(xí)能力強，積極向上，希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗；3、 喜歡與人交流，有強烈成就動機，敢于挑戰(zhàn)高薪，認可“付皆收獲”的理念；4、 性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、 歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)生加入我們（我們注重內(nèi)部培養(yǎng)人才）！【我們能給你提供的】1、 時間是自由的：2、 收入是不封頂?shù)摹?、 培訓(xùn)是免費的：沒經(jīng)驗？NoProblem!公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)！4、 晉升是不拼爹的：公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核，有能力你就升！5、 福利是你想不到的：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利，讓你生活工作兩不誤！售后服務(wù)崗位職責(zé)14一、 目的：明確售后服務(wù)部崗位內(nèi)容，切實有效履行其崗位職責(zé)二、 范圍：售后服務(wù)部崗位三、 適用崗位：售后服務(wù)部經(jīng)理四、 內(nèi)容：收集所有與客戶有關(guān)的信息資料，以便根據(jù)信息及時作出相關(guān)處理，并進行存檔備案；在做好客戶售后服務(wù)的同時，與財務(wù)及銷售部門協(xié)調(diào)、催收余款事宜；與銷售部協(xié)調(diào)，定期拜訪客戶，了解客戶的使用情況和客戶的新的要求，并做好客戶拜訪記錄表；與客戶交流時，應(yīng)熱情、細心了解設(shè)備發(fā)生故障時的狀況，提出解決問題的方法；如果需要到外地服務(wù)，應(yīng)及時和生產(chǎn)部門溝通。在盡可能不影響本企業(yè)正常生產(chǎn)的情況下，選派合適人選，快捷、迅速的提供維修服務(wù)；在選派的維修人員出發(fā)之前，應(yīng)向其仔細講解、分析設(shè)備故障以及提供參考解決方案，并讓服務(wù)人員帶全相關(guān)資料及客戶服務(wù)回單；在維修過程中，應(yīng)及時與選派的維修人員聯(lián)系確認機械故障的狀況，考證先前分析問題是否恰當；如果不相符合應(yīng)及時與有關(guān)人員商討爭取盡快提出解決方案。并賦予實施，同時做好維修記錄；機械設(shè)備在質(zhì)保期內(nèi)，在節(jié)約成本的情況下，無條件的快捷、迅速、保質(zhì)、保量完成客戶機械維修、維護服務(wù)。如果機械設(shè)備超出質(zhì)量保質(zhì)期，應(yīng)及時告知客戶設(shè)備已超出保修期，客戶需要購買機器配件以及配件價格和維修費用，并在確定所需費用到帳之后安排發(fā)貨或派員前往維修；每一次的售后服務(wù)，都要有客戶設(shè)備故障及處理的方法的詳細記錄，記錄必須按月整理成冊存檔，交一份技術(shù)部存檔；在售后服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時匯總，與技術(shù)部、質(zhì)管部、生產(chǎn)部討論，提出確當?shù)慕鉀Q方案以便技術(shù)部門及時改進；無條件執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)有關(guān)利益為目標的售后服務(wù)指示。售后服務(wù)崗位職責(zé)151、 負責(zé)受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護與管理工作。2、 負責(zé)分析與整理服務(wù)人員反饋的資料、信息等，對工作中出現(xiàn)的問題及時解決及總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、 負責(zé)對所屬員工進行售后服務(wù)規(guī)范、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)工作。4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！就扑]三：《行政文員的崗位職責(zé)14篇》】行政文員的崗位職責(zé)11、 負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理。2、 負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。3、 負責(zé)對全體辦公人員（各部門）進行日?？记凇?、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。5、 處理公司對外接待工作。6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。行政文員的崗位職責(zé)2職責(zé)：1、 負責(zé)公司銀行及現(xiàn)金結(jié)算、結(jié)記等相關(guān)事宜；2、 按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用；3、 編制銀行、現(xiàn)金日記帳等；4、 每日核對現(xiàn)金日記帳與庫存現(xiàn)金是否相符。任職要求：1、 財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉行政事務(wù)；2、 兩年以上企業(yè)出納工作經(jīng)驗，熟悉出納工作流程及行政事務(wù)流程；3、 掌握基本財務(wù)會計知識,持有會計從業(yè)資格證，熟悉現(xiàn)金支票管理制度；4、 熟練運用辦公自動化軟件及相關(guān)財務(wù)軟件；5、 工作認真細致，善于溝通，富有責(zé)任心；6、 具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和團隊合作能力。行政文員的崗位職責(zé)31、 協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作2、 協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理3、 各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行4、 參與公司績效管理、考勤等工作5、 獎懲辦法的執(zhí)行6、 協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)7、 會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作8、 負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞9、 參與公司行政、采購事務(wù)管理10、 負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作11、 做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作行政文員的崗位職責(zé)4崗位職責(zé)：1、 負責(zé)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系溝通；2、 商務(wù)部文件等，負責(zé)項目前期各類信息的收集、整理、分類和材料準備；3、 日常維護公共辦公區(qū)、會議室工作環(huán)境，確保辦公區(qū)的整潔有序。職位要求：1、熟悉計算機操作，會PS，標書制作，精通WORD排版，熟悉使用Word、Excel等辦公軟件；2、 工作細致認真，能吃苦耐勞；3、 語言組織及溝通協(xié)調(diào)能力強；4、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。行政文員的崗位職責(zé)5職責(zé)：1、 負責(zé)前臺接待，包括家長、學(xué)員和來訪客人，并做好登記和引見工作；2、 負責(zé)電話轉(zhuǎn)接，信函的收發(fā)工作，做好信息的記錄和整理；3、 維護前臺客戶接待區(qū)的整潔；4、 費用的報銷與申請，日記賬管理，現(xiàn)金管理等；要求：1、 性格外向，有良好的語言表達和溝通能力；2、 形象氣質(zhì)佳，有親和力，笑容甜美，普通話標準；3、 辦公自動化操作熟練；4、 工作認真、責(zé)任感強，有較高的團隊意識和團隊合作精神；5、 有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。行政文員的崗位職責(zé)6職責(zé)：1、 負責(zé)票據(jù)審核、增值稅發(fā)票的開具；2、 負責(zé)行政人事相關(guān)工作及員工五險一金的辦理；3、 協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作；4、 負責(zé)掌管小額現(xiàn)金；5、 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。任職要求：1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書。2、 有1-3年行政出納相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。3、 熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責(zé)任心，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴謹。4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力5、 工作細致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神行政文員的崗位職責(zé)71、 負責(zé)電話預(yù)約、用戶回訪、信息跟蹤等工作的安排與落實；2、 負責(zé)售后信息的數(shù)據(jù)錄入、分析和統(tǒng)計工作；3、 負責(zé)落實售后經(jīng)理布置的工作任務(wù)及完成情況；4、 負責(zé)部門間溝通，安裝維修配件的管理和發(fā)放。5、 負責(zé)辦公室前臺及內(nèi)勤日常行政業(yè)務(wù)；6、 上級布置的其他工作。行政文員的崗位職責(zé)8辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)工作職責(zé)：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。負責(zé)辦公室的'文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。負責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。做好會議紀要。負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。負責(zé)傳真件的收發(fā)工作。負責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。做好公司宣傳專欄的組稿。按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責(zé)。做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。每月報表的郵寄及打表。管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。13社會保險的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。16.接受其他臨時工作。行政主管隨時掌握各部門各方面的工作動態(tài)、進展情況，做到上傳下達、下情上達，隨時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，在商場起著承上啟下的作用。行政文員的崗位職責(zé)9報表的統(tǒng)計1.1每天根據(jù)實際的生產(chǎn)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計并在9點之前交到生產(chǎn)主管處。1.2每周一上午根據(jù)上周實際生產(chǎn)狀況制作生產(chǎn)周報。1.3每月5號根據(jù)上個月的生產(chǎn)與質(zhì)量狀況統(tǒng)計制作生產(chǎn)月報。信息的傳遞2.1出席每次生產(chǎn)例會并根據(jù)會議討論情況進行會議記錄并發(fā)放到相關(guān)個人。2.2各種制度通知的發(fā)放和張貼并與相關(guān)人員簽收。2.3公司受控、非受控文件的接收、發(fā)放。文具、工具的發(fā)放和申請3.1每月初提出相應(yīng)的文具申請并提交主管審核后交與相關(guān)部門。3.2辦公用品的發(fā)放與登記。3.3生產(chǎn)治具的申請與登記發(fā)放。員工考勤記錄、員工活動的的參與4.1與人事行政部完成新員工的上崗與離職手續(xù)記錄.4.2隔日張貼前日的員工出勤記錄，并對有問題者進行核對更改。4.3公司組織員工活動時要積極參與并了解員工活動后的感觸。進度計劃的跟進5.1熟悉訂單的要求事項并協(xié)助主管完成