拍賣師勞動(dòng)合同范本拍賣師勞動(dòng)合同范本一、合同雙方雇主：拍賣公司雇員：（以下簡(jiǎn)稱“拍賣師”）二、背景拍賣師作為拍賣公司的核心員工，在公司承擔(dān)重要的拍賣活動(dòng)，需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。為明確雙方權(quán)益和義務(wù)，特制訂本勞動(dòng)合同。三、合同內(nèi)容1.工作職責(zé)拍賣師的工作職責(zé)包括但不限于：-熟悉并遵守拍賣公司的規(guī)章制度；-組織、策劃和執(zhí)行各類拍賣活動(dòng)；-協(xié)助客戶提供拍賣相關(guān)咨詢和服務(wù)；-完成拍賣現(xiàn)場(chǎng)的管理和維護(hù)；-監(jiān)督和協(xié)調(diào)拍賣現(xiàn)場(chǎng)的秩序和安全；-拍賣成交后的相關(guān)事務(wù)處理；2.工作時(shí)間和地點(diǎn)拍賣師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)具體工作需要，可能需要在非正常工作時(shí)間和周末參與拍賣活動(dòng)。工作地點(diǎn)以拍賣公司指定的場(chǎng)地為準(zhǔn)，如有變動(dòng)，需提前通知拍賣師。3.薪資和福利拍賣師的薪資和福利待遇由雇主和拍賣師協(xié)商確定并寫入附件中。薪資發(fā)放形式為每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期由財(cái)務(wù)部門安排。4.保密義務(wù)拍賣師保證對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、市場(chǎng)策略等保密，并在合同終止后仍承擔(dān)保密義務(wù)。5.績(jī)效考核拍賣師的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司制定的考核制度執(zhí)行，包括但不限于：-拍賣成交額；-客戶滿意度；-工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作等；6.合同期限本勞動(dòng)合同從簽訂之日起生效，有效期為兩年。雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。7.合同變更和解除本合同變更需要雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。其中一方如有以下情況，另一方有權(quán)解除合同：-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；-疏忽職責(zé)且無法糾正；-違法行為或在工作中有嚴(yán)重失職行為；8.其他約定-本合同一式兩份，雇主和拍賣師各執(zhí)一份，具有同等效力；-本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；-在本合同簽訂之前，雙方已經(jīng)充分了解勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，并且在法律允許范圍內(nèi)達(dá)成了一致意見；-本合同自簽訂之日起生效；四、爭(zhēng)議解決雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法如下：-，雙方應(yīng)積極通過友好協(xié)商解決；-協(xié)商不成的，應(yīng)提交給所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁；-對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟；五、合同終止本合同到期后終止。在合同期間，任何一方可提前一個(gè)月提出終止合同的申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致并辦理相關(guān)手續(xù)后解除合同。六、附則本合同的附件包括：-拍賣師薪資和福利表；-公司規(guī)章制度；-職務(wù)說明書；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束