某鎮(zhèn)中學(xué)班主任崗位考核條例班主任是學(xué)校德育工作的重要承擔(dān)者，是維系教育教學(xué)管理任務(wù)的核心。為加強(qiáng)學(xué)校管理，落實班主任工作職責(zé)，調(diào)動我校班主任工作積極性，促進(jìn)德育工作向縱深方向發(fā)展，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)班主任工作職責(zé)，結(jié)合我校教育教學(xué)實際情況，特制定《班級、班主任工作考核辦法》，并為班主任聘任、評優(yōu)評先及班主任津貼發(fā)放等提供依據(jù)。一．考核原則：1．考核要公平、公正、公開。2．考核內(nèi)容應(yīng)是基本的、穩(wěn)定的、機(jī)會均等的、易操作的。3．考核結(jié)果以量化等級形式表示。評定優(yōu)秀、良好、合格。4．考核分月考核和學(xué)期考核，考核數(shù)據(jù)經(jīng)由各檢查組平時記錄或核實提供，向班主任公開，保證考核工作的公開性；二．月考核細(xì)則：(一)三項競賽考核1．三項競賽分為紀(jì)律、衛(wèi)生、住校生管理。2．以年級考核進(jìn)行，以學(xué)生檢查（年級值日班、課間監(jiān)察大隊、餐廳、寢室衛(wèi)生檢查組等）、值周教師、樓層值日、行政值周檢查等扣分為依據(jù)。3．各年級以每月總扣分排名。第一名得60分；第二名得58分；第三名得56分；依此類推。4．班主任干擾學(xué)生檢查工作的，每次加倍扣分。(二)班主任常規(guī)工作1．家訪家訪可以以走訪學(xué)生家庭、電話聯(lián)系、家長接待日等形式進(jìn)行。要求一學(xué)期家訪100%學(xué)生，家訪記錄每月檢查一次，符合要求的每月得1分，不符合要求的不得分。（政教處將組織學(xué)生問卷調(diào)查，核實家訪記錄是否屬實。）認(rèn)真組織家長接待日活動，按要求填寫好家校聯(lián)系本，每月查一次，符合要求的每月得1分，不符合要求的不得分。2．學(xué)生談話每月找學(xué)生談話不少于10人次，并記錄在冊，符合要求每月得1分，不符合要求的不得分。（以檢查記錄本為準(zhǔn)）3．承擔(dān)校級主題班會且及時上交主題班會教案的的每次加3分；學(xué)校要求各班必須開出的主題班會能正常開展且上交主題班會教案的每次加2分（如：開學(xué)初的“平安、健康、文明”主題班會、期中總結(jié)、期末復(fù)習(xí)動員等），每周各班均需利用班會活動時間搞好主題班會活動且記錄健全的每次得1分（以檢查記錄和政教處抽查為準(zhǔn)）。4．晨間談話晨間談話是班主任教育學(xué)生、落實每天工作的良好的陣地。班主任每天都要進(jìn)行，并記錄在冊。符合要求每月得1分；不符合要求的不得分。（以檢查記錄本為準(zhǔn)）5．班委會每月召開一次（以檢查記錄），任課教師會每學(xué)期不少于一次（上交資料），符合要求的得1分。6．后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作加強(qiáng)對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作，特別是上報給學(xué)校的特殊學(xué)生要多接觸多了解、多與德育導(dǎo)師聯(lián)系，并進(jìn)行認(rèn)真記錄的每月得1分。(三)各類競賽1．各類競賽分為體藝類、學(xué)科類、德育類（政教處各類活動、評比）。2．各類競賽均設(shè)一、二、三等獎，不參與或隨意棄權(quán)的每次扣2分。3．體藝類、德育類：校運(yùn)動會、體育節(jié)、藝術(shù)節(jié)等團(tuán)體前六名以9、7、6、5、4、3分計；校級單項一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分計。(1—2名為一等獎；3—5為二等獎；6—8名為三等獎)縣級加倍，依此類推。4．積極為學(xué)校體藝隊輸送人才且獲獎的，獲縣一、二、三等獎的每人次分別得3、2、1分。（1—2名為一等獎；3—5為二等獎；6—8名為三等獎）。市級加倍，依次類推。5．學(xué)科競賽：校級學(xué)區(qū)級以每人次2、1、0.5分計；縣級加倍，依此類推。(四)違紀(jì)學(xué)生處理1．學(xué)生嚴(yán)重違反紀(jì)律，由政教處處理的扣2分；校長室處理的扣5分。2．學(xué)生嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)(作弊或打架等)受學(xué)校處分的，按所受處分輕重每人次扣6—10分。3．班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生有較嚴(yán)重的違紀(jì)現(xiàn)象，應(yīng)及時向政教處或校長室匯報，否則每起扣2分。(五)課間操、課外體育活動、升旗儀式1．班主任準(zhǔn)時隨班出操的(包括公出)每次得1分、未隨班出操的得0分；班主任在課間操口令響起時未到自己班級隊伍且出操的每次得0.5分。2．課間操質(zhì)量以年級為單位，以月扣分多少確定名次，第一名得5分；第二名得4.5；第三名得4分，依此類推3．課外體育活動時間，班主任能自始至終指導(dǎo)本班學(xué)生參加活動的每次加2分。4．升旗儀式能準(zhǔn)時出席并到崗管理的每次得1分。(六)資料上交能按照各處室、校長室規(guī)定時間上交各類資料的每次得2分；遲交的每次得1分；不上交的不得分。(七)體罰與變相體罰在本月中能認(rèn)真履行教師職業(yè)道德，不體罰與變相體罰學(xué)生的，每月加10分；有體罰與變相體罰的不得分，并進(jìn)行相應(yīng)的行政處分。(八)在本月的集會、電影、會議等集體活動中，無特殊情況能準(zhǔn)時到場，并能堅持隨班參加的每次得1分，否則不得分。(九)學(xué)生在學(xué)校受到政教處表揚(yáng)的得2分；校長室表揚(yáng)的得3分；受到社會上好評的得5分。(其他典型事例可申報并有相應(yīng)的證明材料)(十)其他1．學(xué)校要求班主任完成的臨時性工作如：一些特殊時段就餐秩序的帶隊（如：開學(xué)第一周、遇大型檢查等）、學(xué)校要求班主任能按規(guī)定時間到崗的(學(xué)生報到第1天、第1周、組織家長會等）每次得1分，否則不得分，按要求開展的每次得1分，未按要求開展的不得分。2．學(xué)校組織視頻直播要求各班認(rèn)真組織收聽收看的，班主任能始終隨班認(rèn)真組織的每次得1分，否則得0分，以政教處檢查為準(zhǔn)。3．電子化學(xué)籍管理系統(tǒng)學(xué)生相關(guān)信息錄入更新工作，能按教務(wù)處規(guī)定時間完成的得2分，否則不得分。(教務(wù)處考核)4．配合總務(wù)處做好相關(guān)收費(fèi)、開票等工作，按要求完成的每次得1分，否則不得分。（總務(wù)處考核）5．班主任每周至少晚上到校管理住校生就寢工作一次，否則每缺一次扣5分。6．班主任每周至少關(guān)注本班學(xué)生整個就餐過程一次(包括：就餐排隊秩序、插隊現(xiàn)象、浪費(fèi)現(xiàn)象、是否按規(guī)定地點(diǎn)就餐、是否有學(xué)生因各種原因沒吃中飯等），否則每缺一次扣5分。7．學(xué)校分配班主任或班級的臨時性工作，不接受者每次扣5分。8．除上述以外其他可以加分(或扣分)的項目及分值由校長室另定。三．學(xué)期考核細(xì)則：1．班主任月考核每次一等獎得15分；二等獎得13分；三等獎得10分。以年級為單位進(jìn)行考核。2．能在期初和期末及時撰寫班主任工作計劃和總結(jié)，并按時上交者得2分，遲交者得1分，不交者不得分。3．加強(qiáng)常規(guī)管理，重視安全教育一學(xué)期平安加10分，每發(fā)生一件小安全責(zé)任事故扣2分，嚴(yán)重安全責(zé)任事故扣10分。由政教處、校長室確定得分值。4．加強(qiáng)班級財產(chǎn)管理，措施到位無損壞加5分，保管不夠好加3分，保管較差加1分。由總務(wù)處期末檢查提供依據(jù)。5．學(xué)期末，按照要求寫好學(xué)生評語，檢查合格，按時發(fā)放學(xué)生素質(zhì)報告單的得2分。6．班主任撰寫的德育論文或德育教育案例等在校級獲一、二、三等獎的分別加3、2、1分；縣級加倍得分，依此類推。7．每得一面德育優(yōu)勝紅旗加1分；衛(wèi)生、紀(jì)律優(yōu)勝紅旗各得0.5分.8．輪到勞動值周班，要求班主任在周一早上必須到崗督促指導(dǎo)，遇有檢查要求勞動值周班班主任到崗的必須到崗督促指導(dǎo)(到崗時間：早自修前至打掃完畢)，按要求做好的得2分，否則不得分。以行政值周檢查記錄及政教處檢查記錄為準(zhǔn)。9．新老班主任開展師徒結(jié)對工作，師徒雙方均能按要求正常開展工作的得2分，在師徒結(jié)對中被評為優(yōu)秀師徒的師傅得3分，徒弟得2分。10．校田徑運(yùn)動會班級團(tuán)體第一名獎60元，第二、三名獎40元，第四、五、六名獎20元，獎金發(fā)給班主任。11．若田徑運(yùn)動會進(jìn)入前八名，籃球隊、乒乓球隊團(tuán)體獲前六名，則給予運(yùn)動員所在的班級的班主任獎20元/生。12．在校綜合性文藝會演中獲一、二、三等獎的，分別獎班主任50元、30元、20元；縣文藝會演中獲一、二、三等獎的，獎演員所在班級班主任10元/生。13．學(xué)習(xí)成績1)每學(xué)科年級1－3名得3分；4－7名得2分；8－10得1分。學(xué)科成績較前一學(xué)期期末考有進(jìn)步，每進(jìn)一個位次加0.2分2)各學(xué)科班級綜合評定1—3名得10分；4－7名得7分；8－10名得5分；班級綜合評定較前一學(xué)期期末有進(jìn)步，每進(jìn)一個位次加0.5分3)學(xué)生個人總分以30%為優(yōu)秀,能達(dá)到校平均的得5分；不達(dá)到校平均的得3分。4)學(xué)生個人總分以85%為合格,能達(dá)到校平均的得5分；不達(dá)到校平均的得3分。5)九年級第二學(xué)期學(xué)習(xí)成績考核辦法：中考適應(yīng)性考試：①重高直升生完成率達(dá)100%得7分，90%得5分，80%得3分，其他不得分，超額完成的每人次加2分。②按學(xué)習(xí)成績第1）、2）考核。③職高提前招生指標(biāo)完成的得5分，否則不得分。.中考：①根據(jù)各班重高整體完成率（即：兩次考試重高生合計）進(jìn)行考核，重高生完成率達(dá)100%得7分，90%得5分，80%得3分，其他不得分，超額完成的每人次加2分。14．除上述以外其他可以加分(或扣分)的項目及分值由校長室另定。四．班主任考核評定1．學(xué)校津貼分月考核津貼、學(xué)期考核津貼二部分組成。月考核津貼每月發(fā)放，月考核津貼與學(xué)期考核分為三個等級，一等獎3個，二等獎4個，其余為三等；2．有下列情況之一者不發(fā)獎勵津貼：1）不經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生和家長意見較大者。2）因失職、瀆職造成班級較大事故發(fā)生或?qū)Π嗉壗逃坏梅ǔ霈F(xiàn)違法、違紀(jì)者。3）因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校整體安排造成惡劣影響者。3．根據(jù)學(xué)期考核各年級一等獎為本學(xué)期的校級先進(jìn)班級，班主任為校級先進(jìn)班主任。4．有下列情況之一者，在先進(jìn)班級、先進(jìn)班主任評比中實行一票否決。①班內(nèi)有學(xué)生嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)受學(xué)校處分的；②班內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重的安全責(zé)