附件2企業(yè)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理體系建設(shè)驗收評定標準考核要點(20分)人員“兩個體系”建設(shè)應(yīng)履行的職施方案，明確工作分工、工作目標、實施步驟、工作任務(wù)、進度安排等。件、安全生產(chǎn)責(zé)人、分管負責(zé)人及各層級、各崗位人員是否掌握“兩個體系”建設(shè)基本要求及應(yīng)未建立“兩個體系”組織機構(gòu)，明確企業(yè)主要負責(zé)人，分管負責(zé)人及各部門負責(zé)人及重要崗位人責(zé)。全員培訓(xùn)(20分)1、企業(yè)應(yīng)制定“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)學(xué)時、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、考核方式、相關(guān)獎懲等。合相關(guān)地方標準要求。3、培訓(xùn)結(jié)束須進行閉卷考試，考核1、企業(yè)未制定“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)計劃或計劃不具體的，扣5分。3、未對全員進行“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)，缺少部門/崗位的一項扣2分。4、培訓(xùn)結(jié)束未組織進行閉卷考試的，扣5“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，驗收評定不予通過。1、培訓(xùn)計劃。錄與檔案。級、各崗位人員是否掌握“兩個體系”建設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容，主要包括風(fēng)險分級管控的內(nèi)容與標準、工作程序、方法等，隱患排查治準、工作程序、(20分)、企業(yè)應(yīng)制定符合“兩個體系”建查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文2、體系文件應(yīng)符合企業(yè)實際、具有可操作性，并傳達至各部門/崗位。1、未制定風(fēng)險分級管控制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件的，扣10分。2、未制定隱患排查治理制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件的，扣10分。3、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件不符合企業(yè)實際、不具有可操作性，未明確責(zé)任部門、職責(zé)、3、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件未傳達到各部門/崗位，發(fā)現(xiàn)一個部門/崗位扣2分。1、風(fēng)險分級管控制度和隱患排查治理制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件文本。2、制度、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件工作崗位是否已獲取有效的風(fēng)險分級管控和隱患排查治理制度制度或作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件?？己艘c責(zé)任考核(20分)1、企業(yè)應(yīng)建立健全“兩個體系”考制度中涵蓋相關(guān)內(nèi)容，明確考核獎懲的標準、頻次、方式方法等，并將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤。2、應(yīng)落實“兩個體系”考核獎懲制度，根據(jù)“兩個體系”考核結(jié)果予以獎懲。1、未將考核結(jié)果與員工工資薪酬相掛鉤的，扣5未建立健全“兩個體系”考核獎懲制度，或未有效落實的，評定驗收不通過。1、“兩個體系”相關(guān)財務(wù)文件。體系0(30分)1、作業(yè)活動清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各類作業(yè)活動。2、設(shè)備設(shè)施類清單應(yīng)覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中涉及的設(shè)備、設(shè)施。3、職業(yè)病危害風(fēng)險點應(yīng)覆蓋崗位工設(shè)施。1、未建立作業(yè)活動清單，扣10分。清單未涵蓋主要作業(yè)活動的，缺一項扣2分。主要設(shè)備、設(shè)施的，缺一項扣2分。涉及產(chǎn)生粉塵、化學(xué)物濃度高、噪聲超標的等職1、作業(yè)活動清2、設(shè)備設(shè)施清3、職業(yè)病危害風(fēng)險清單。程、生產(chǎn)現(xiàn)場判斷是否遺漏主要作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、職業(yè)病危害嚴重的地點/場所/崗位。(150分)、企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門、班組、崗2、針對作業(yè)活動清單，采用合理的進行危險源辨識、分析。的辨識方法進行危險源辨識、分析。4、通過調(diào)查和工程分析等方法識別觸時間、可能導(dǎo)致的職業(yè)病和健康損害等1、未針對作業(yè)活動清單逐個進行危險源辨識、分析的，缺一項扣5分。作業(yè)活動危險源辨識、分析，缺一項扣5分。設(shè)備設(shè)施危險源辨識、分析3、職業(yè)病危害風(fēng)險點可能存在的粉塵、化學(xué)物、高溫、噪聲、電離輻射等職業(yè)病危害因素未進行識別的，缺一項扣2分。根據(jù)相關(guān)記錄文件，抽查10%相關(guān)崗位人員進行詢問，5人及以上未參與相關(guān)危險源辨識、分析的，1、作業(yè)活動分析3、職業(yè)病危害風(fēng)4、職業(yè)病危害因素檢測報告。與危險源辨識、崗位存在的風(fēng)險點、危險源及其危害后果(事故解其接觸的職業(yè)病危害因素及其對健康的損害。(80分)1、風(fēng)險評價準則應(yīng)符合法律法規(guī)及則，合理評價，評價級別正確。3、重大風(fēng)險的確定依據(jù)細則、實施指南進行判定。4按照DB37/T2973—2017中5.5.1進行作業(yè)崗位職業(yè)病危害風(fēng)險分級。1、未結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實際制定風(fēng)險評價準則的，扣5分。2、評價人員不熟悉評價準則或者風(fēng)險評價取值不符合扣10分。企業(yè)主要負責(zé)人、部門負責(zé)人、崗掌握扣2分。符合扣2分。1、風(fēng)險評價準析等分析記錄。病危害風(fēng)險分級報告。1、企業(yè)主要負責(zé)考核要點項的，評定驗收不通過。否掌握企業(yè)重大風(fēng)險相關(guān)內(nèi)容。2、相關(guān)崗位人員是否熟知風(fēng)險評價規(guī)則并進行正(150分)崗位人員從工程技術(shù)、管理、培訓(xùn)教育、個體防護、應(yīng)急處置五個方面，針對辨識出的危險源，提出風(fēng)險控制措施，并經(jīng)過企業(yè)相關(guān)程序評審確定，控制措施應(yīng)與實際相符，具有可操作性并得到有效落實。1、控制措施與實際不符、可操作性較差、未得到2、崗位人員未參與控制措施制定的，每人次扣2分。崗位人員未掌握自身崗位相關(guān)控制措施每人次扣2分。3、企業(yè)未按程序組織進行控制措施評審確定扣1分。檢查控制措施制定過程，是否全員參與并經(jīng)過評審確定，控制措強并有效落實?？己艘c核查崗位人員是否掌握自身崗位相關(guān)控制措施?？?90分)1、企業(yè)應(yīng)結(jié)合機構(gòu)設(shè)置情況，合理確定各等級風(fēng)險的管控層級。險點、危險源的管控層級，落實管控責(zé)任。1、風(fēng)險管控層級不符合地方標準要求的，扣52、各風(fēng)險點和危險源未根據(jù)管控層級確定責(zé)任部門及人員，落實管控責(zé)任的，每項扣2分。3、抽查企業(yè)主要負責(zé)人、部門負責(zé)人、崗位人員，未掌握相應(yīng)管控風(fēng)險內(nèi)容的，每人次扣5的，驗收評定不予通過。錄、安全檢查表料。人、崗位人員是否清楚應(yīng)管控的風(fēng)險及相關(guān)控制考核要點員按程序評審，并由企業(yè)主要負責(zé)人審定發(fā)布2、風(fēng)險分級管控清單的形式、內(nèi)容1、未建立作業(yè)活動類風(fēng)險分級管控清單，扣52、未建立設(shè)備設(shè)施類風(fēng)險分級管控清單，扣52、未建立職業(yè)病危害風(fēng)險分級管控清單，扣53、風(fēng)險分級管控清單中信息不符合通則、細則等布的，每項扣2分。1、作業(yè)活動類風(fēng)單。3、職業(yè)病危害風(fēng)風(fēng)險告知(20分)要風(fēng)險相關(guān)內(nèi)容。2、對存在重大風(fēng)險和重大職業(yè)病危害風(fēng)險的工作場所和崗位，要設(shè)置明顯警示標志。3、應(yīng)組織各層級、各崗位進行風(fēng)險評價結(jié)果的告知培訓(xùn)。1、未采取有效方式告知風(fēng)險的，風(fēng)險告知內(nèi)容不符合要求的，每少一項扣2分。2、對存在重大安全和重大職業(yè)病危害風(fēng)險的工作1、風(fēng)險告知相關(guān)2、告知方式及內(nèi)容2、培訓(xùn)記錄等資考核要點料安全風(fēng)險和職業(yè)病危害風(fēng)險公告欄及安全警示標志、監(jiān)測或預(yù)警設(shè)施。隱患體系分)(50)、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標準應(yīng)包含風(fēng)險分級管控清單中各風(fēng)險點、危險源及控制措施。查項目及標準應(yīng)符合“兩個體系”相細則》附錄B檢查內(nèi)容及標準。1、未建立生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單，扣30分。含各風(fēng)險點、危險源及控制措施的，每項扣22、未建立基礎(chǔ)管理類隱患排查清單，扣20標準不具體的，每項扣2分。3、排查類型、組織級別、排查周期不符合要求的，每項扣5分。30%及以上的風(fēng)險分級管控清單中各風(fēng)險點、危險1、生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單。2、基礎(chǔ)管理類隱患排查清單。考核要點織級別、排查周期等內(nèi)容。源的控制措施未作為生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患排查清單內(nèi)的排查內(nèi)容及標準的，驗收評定不予通過。劃(20分)企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運行特點，制定隱患查時間、排查目的、排查要求、排查范圍、組織級別及排查人員等。2、排查計劃內(nèi)容不全，缺一項扣2分。隱患排查計劃等資料隱患排查實施(100、企業(yè)應(yīng)按照排查計劃，結(jié)合安全確填寫相關(guān)排查記錄。求。3、查出的不能立即整改或危害較高的隱患應(yīng)記錄詳實，如條件允許應(yīng)保留影像資料。1、抽查各組織級別隱患排查記錄表，缺一項扣10分。2、未按隱患排查計劃組織隱患排查，缺一項扣5分。3、排查記錄記錄不詳實的，隱患信息填寫不準確、全面的，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。隱患排查表、排查記錄、隱患登準、結(jié)果與現(xiàn)場一般事故隱患治理(501、隱患排查結(jié)束后，對于當(dāng)場不能立即整改的，由隱患排查組織部門下達隱患整改通知，并填寫如下內(nèi)容：隱患描述、隱患等級、建議整改措1、未定期通報隱患排查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。2、針對查出的事故隱患未及時下發(fā)隱患整改通知單，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。1、隱患通報。施、治理責(zé)任單位和主要責(zé)任人、治人員通報隱患信息。2、隱患存在單位在實施隱患治理前應(yīng)當(dāng)對隱患存在的原因進行分析，制定可靠的治理措施和應(yīng)急措施或預(yù)整改，并將整改情況及時反饋至隱患排查組織部門。3、隱患排查組織部門應(yīng)當(dāng)對隱患整3、隱患整改通知單內(nèi)容不全，缺一項扣1分。一項扣5分。知單。3、隱患排查治重大事故隱患治理(50、經(jīng)判定屬于重大事故隱患的，企患評估報告書。符合細則的規(guī)定，并將治理方案按相關(guān)規(guī)定上報。3、重大事故隱患治理工作結(jié)束后，1、企業(yè)存在重大事故隱患未進行評估并出具評估報告書的，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。2、評估報告書內(nèi)容不詳實的，未包括隱患的類別、影響范圍和風(fēng)險程度以及對事故隱患的監(jiān)控措施、治理方式、治理期限的建議等內(nèi)容，缺一項扣2分。3、未根據(jù)評估報告書制定重大隱患治理方案一項扣10分。未按照治理方案要求及時治理1、重大事故隱患書、整改方案、考核要點治理方案、整改驗收等應(yīng)保留紙質(zhì)記錄，單獨建檔管理。的，驗收評定不予通過。重大隱患未按規(guī)定上報治理方案及治理結(jié)果的，驗收評定不予通過。況及治理效果業(yè)確實不存在重大隱患的，本項用(40分)理，相關(guān)信息系統(tǒng)中企業(yè)基本信息、“兩個體系”相關(guān)組織機構(gòu)及人員、錄和隱患排查記錄完整。3、信息系統(tǒng)中，風(fēng)險分級管控清單和隱患治理臺賬真實有效。關(guān)組織機構(gòu)及人員、設(shè)備設(shè)施庫、作業(yè)活動庫、相關(guān)管理制度、體系文件等信息填寫不完整缺一項扣2分。2、風(fēng)險分析、評價記錄和隱患排查記錄填寫不完整的，缺一項扣2分。3、信息系統(tǒng)中未建立風(fēng)險分級管控清單和隱患治理臺賬的，扣5分，相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容缺失的，缺一4、企業(yè)應(yīng)用自建信息系統(tǒng)，未與相關(guān)監(jiān)管部門信(包括企業(yè)自建系統(tǒng))對企業(yè)填報系統(tǒng)信息情況考核要點通。評審(20分)企業(yè)每年至少對“兩個體系”建設(shè)情況進行一次系統(tǒng)性評審。1、每年未至少進行一次風(fēng)險分級管控體系運行情評審記錄或評審次“兩個體系”建設(shè)評定驗收時，本項目按滿(30分)、企業(yè)應(yīng)適時、及時針對工藝、設(shè)管控措施，編制、更新風(fēng)險管控清單或法律法規(guī)的變化及時更新隱患排查施隱患排查。1、未適時、及時對變更過程的風(fēng)險進行危險源辨識、風(fēng)險評價，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。不強，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。3、未根據(jù)風(fēng)險變更情況及法律法規(guī)的變化及時更新隱患排查內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。一項扣5分。1、更新后的危險3、隱患排查清單現(xiàn)場核查風(fēng)險管控和隱患排查治理變更情況。次“兩個體系”時，本項目按滿(10分)、企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部溝通和外部溝通機制，及時有效傳遞風(fēng)險信息和隱患治理的效果和效率。2、重大風(fēng)險信息更新后應(yīng)及時組織相關(guān)人員進行培訓(xùn)。1、風(fēng)險信息、隱患信息未及時傳達至相關(guān)方的，發(fā)現(xiàn)一項扣5分。2、重大風(fēng)險信息更新后未對從業(yè)人員進行告知的，發(fā)現(xiàn)一項扣5分各層級之間是否進行了溝通，各層級及與相關(guān)方風(fēng)險信息、隱患信息溝通采用方式及溝通的效果備注：1、本評審標準適用于“兩個體系”建設(shè)驗收，表中“兩個體系”指安全生產(chǎn)“兩個體系”及職業(yè)病危害“兩個體系”,除特別注明外，表中風(fēng)險均包含安全生產(chǎn)風(fēng)險和職業(yè)病危害風(fēng)險，隱患均包含安全生2、總分共計1000分，累計得分/總分X100=實際得分，其中缺項部分按0分計入累計得分，相應(yīng)的考核要點按0分計入總分。每一考核要點5、以抽查形式進行詢問或者檢查的情況，應(yīng)將總數(shù)、抽查數(shù)目、不符合情況等描述清楚。備注：1、本評審標準適用于“兩個體系”建設(shè)驗收，表中“兩個體系”指安全生產(chǎn)“兩個體系”及職業(yè)病危害“兩個體系”,除特別注明外，表中風(fēng)險均包含安全生產(chǎn)風(fēng)險和職業(yè)病危害風(fēng)標準化管理規(guī)范化生產(chǎn)的發(fā)展方向，是先進安全管理思想與我國傳統(tǒng)安全管理方法、企業(yè)具體實際的有機結(jié)合，有效提高企業(yè)安全生產(chǎn)水好現(xiàn)場”一企業(yè)各級人員安全生產(chǎn)職責(zé) 1二安全投入保障制度 9三安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度 四設(shè)備設(shè)施安全管理制度 五危險作業(yè)管理制度 六安全生產(chǎn)檢查制度 七隱患排查治理制度 八事故和應(yīng)急管理制度 九安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度 十消防安全管理制度 十一勞動防護用品管理制度 十二建設(shè)項目“三同時”管理制度 十三現(xiàn)場安全管理制度 十四電氣安全管理制度 十五安全例會制度 十六危險化學(xué)品儲存、使用管理 十七相關(guān)方安全管理制度 十八安全生產(chǎn)臺帳管理制度 十九特種作業(yè)人員管理制度 二十職業(yè)健康管理制度 第二章安全操作規(guī)程 第三章年度安全生產(chǎn)計劃及目標 45第四章年度安全教育培訓(xùn)計劃 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織架構(gòu)及職責(zé) 企業(yè)主要負責(zé)人及職責(zé) 明確公司安全生產(chǎn)管理人員的通知 托管安全的相關(guān)證明 第六章事故應(yīng)急救援預(yù)案 第七章企業(yè)安全生產(chǎn)臺賬 法律法規(guī)清單 安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)記錄 班組安全活動記錄 新員工入廠三級安全教育卡 換崗、離崗安全培訓(xùn)教育記錄 特種作業(yè)人員登記管理表 勞動防護用品發(fā)放記錄表 設(shè)備設(shè)施管理記錄 消防器材、儀器、儀表登記表 安全生產(chǎn)考核記錄 事故登記表 小微企業(yè)安全生產(chǎn)檢查表 安全隱患排查記錄臺賬 年度安全投入預(yù)算 年度安全生產(chǎn)費用使用匯總表 “三違”行為檢查記錄 危險作業(yè)審批表 有限空間作業(yè)審批表(樣表) 88安全生產(chǎn)管理協(xié)議書 用人單位工作場所職業(yè)危害申報備案回執(zhí) 崗位職業(yè)病危害因素告知書 用人單位勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案表 外來人員安全告知書 第一章企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度一企業(yè)各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，是所有安全規(guī)章制度的核心，特制定各職能部門、各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，公司5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故二、分管安全的副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)1、協(xié)助企業(yè)主要負責(zé)人做好本單位安全生產(chǎn)工作，對分管范圍2、組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及有關(guān)文件，結(jié)3、協(xié)助企業(yè)主要負責(zé)人召開安全生產(chǎn)例會，對例會決定的事項5、組織人員定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患，對重大事故隱患，應(yīng)組織人員到現(xiàn)場研究解決，制定可靠的臨時安全措6、主持制定安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行8、在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門的監(jiān)督指導(dǎo)，定期報告安全生產(chǎn)三、分管其他工作的副總經(jīng)理的安全生產(chǎn)職責(zé)2、貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)章和文件，負3、定期分析本單位的安全生產(chǎn)形勢，研究安全技術(shù)問題，并向企業(yè)主要負責(zé)人和分管安全的副總經(jīng)理提出解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全技4、在采用新技術(shù)、新工藝時，研究和采取安全防護措施。設(shè)計、制造新的生產(chǎn)設(shè)備、新產(chǎn)品時，要有符新建、改建、擴建工程項目要做到“三同時”,把好設(shè)計審查和竣工5、配合安全技術(shù)部門的工作，協(xié)助企業(yè)主要負責(zé)人組織安全生產(chǎn)大檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，負責(zé)制定技術(shù)方面的整改計五、安全技術(shù)監(jiān)管部門及安全員的安全生產(chǎn)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標準、行3、開展安全生產(chǎn)檢查，制止和查處違章指揮、違章操作、違反4、發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時整改，并報告5、開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)，推廣安全生產(chǎn)先進技術(shù)和6、參與本單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備的安全性能檢測及事故預(yù)7、參與本單位新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的審查，督1、負責(zé)本企業(yè)各種機械、危險性較大設(shè)備、電氣和動力等設(shè)備方面的安全規(guī)程和規(guī)定，加強設(shè)備檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好狀2、負責(zé)制定和修訂各類設(shè)備設(shè)施使用、維護保養(yǎng)的安全管理制3、負責(zé)組織對特種設(shè)備、職業(yè)危害防護設(shè)施、安全裝置、計量裝置進行定期檢查、校驗和送檢工作，協(xié)助辦理特種設(shè)備的注冊登4、在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備制造、更新改變方案和編制設(shè)備檢修5、確保設(shè)備的安全防護裝置齊全、靈敏、有效，凡安裝、改6、組織本專業(yè)的安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計劃地7、協(xié)助傷亡事故的調(diào)查、分析，作出因設(shè)備缺陷或故障而造成2、在推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備時，考慮可能出現(xiàn)的不安全因素和塵毒、物理因素危害等問題；在組織試驗過程中，制3、在產(chǎn)品設(shè)計、工藝布置、工藝規(guī)程、工藝裝備設(shè)計時，嚴格4、負責(zé)編制、審查安全技術(shù)規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，并監(jiān)5、嚴格執(zhí)行安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同6、負責(zé)組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用安全生產(chǎn)的新技1、組織部門人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度。在召開生產(chǎn)調(diào)度會以及組織經(jīng)濟活動分析等工作中，應(yīng)同時研究安全生產(chǎn)2、編制生產(chǎn)計劃的同時，編制安全技術(shù)措施計劃。在實施、檢3、安排生產(chǎn)任務(wù)時，要考慮職工的身體健康和生產(chǎn)設(shè)備的承受4、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處5、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度1、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)管理人員的配3、對新人廠人員及時組織安全教育，經(jīng)三級安全教育考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工進行安全技術(shù)教育6、臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)7、協(xié)助做好傷亡事故調(diào)查工作，參加因工喪失勞動能力的人員1、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工2、掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查1、認真貫徹國務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全措施經(jīng)費的規(guī)定，?？顚Ｓ茫?、保證勞動保護用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業(yè)1、對所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責(zé)，建立健全安全規(guī)章制度和5、加強對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全6、認真執(zhí)行上級有關(guān)交通安全的規(guī)定，做好機動車輛的年檢和1、貫徹總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督認真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和2、監(jiān)督勞動保護費用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工3、做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執(zhí)行和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人給予批評6、關(guān)心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健8、參加安全生產(chǎn)檢查和對建設(shè)項目的“三同時”監(jiān)督，參加傷1、認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及操作規(guī)程，遵守各項安全管理2、帶領(lǐng)部門職工認真落實本部門的各項安全職責(zé)，根據(jù)職責(zé)的具體內(nèi)容按責(zé)任制的要求落實到相關(guān)人員，并及時檢查、考核，促使4、檢查本部門職工安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正違規(guī)行組織開展或參加全員安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。對新進人員及時進行安6、堅持安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)兩手抓，有權(quán)拒絕上級不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的指令和意見，對本部門的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。1、保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”,杜絕違章指揮。2、組織對新工人進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加班組安全活動日，及時處理員工提出的意見。3、組織全車間安全檢查，落實隱患整改，對職工反映的安全隱患及時解決，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。4、及時報告本車間發(fā)生的事故，注意保護現(xiàn)場。5、建立本車間安全管網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。2、負責(zé)或參與制訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。3、負責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，并負責(zé)及時上報和檢查落實。4、做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負責(zé)新入廠員工的三級安全教育。5、參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改變、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實檢修時停工、開工的安全措施。6、負責(zé)車間安全裝置、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間職業(yè)危害因素情況，提出改進建議。7、每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。十七、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責(zé)本班組(工段)的安全生產(chǎn)。2、組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度3、組織并參加安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班4、負責(zé)對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進行崗位安全教育。5、負責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并6、發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記7、搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝置、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行，督促教育職工合理1、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現(xiàn)5、正確操作、精心維護設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生6、上崗必須按規(guī)定著裝；妥善保管和正確使用各種防護器具和8、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制二安全投入保障制度基本原則，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和設(shè)備特點，按照國家有關(guān)規(guī)定建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統(tǒng)備、設(shè)施，消除事故隱患，改善安全生產(chǎn)條件，安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)，安全獎勵，推廣應(yīng)用先進安全技術(shù)措施和管理方法，搶險2、安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問3、預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需采取的技術(shù)措5、穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術(shù)措施，以及職工提出的確定項目，落實資金、完成時間和責(zé)任人(安全投入包括資金投入、人員投入與時間投入等)。年度安全技術(shù)措施計劃應(yīng)包括以下為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而(1)完善、改變和維護安全防護設(shè)施設(shè)備支出(不含“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施),包括生產(chǎn)作業(yè)場所的防火、防爆、防墜落、防毒、防靜電、防腐、防塵、防噪聲與振動、防輻射或者隔(2)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標準、新工藝、新裝備的推廣(3)安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測檢驗支出；(4)隱患整改項目；(5)安全工程項目維護保養(yǎng)資金；(6)安全工程項目建設(shè)和安全工程項目維護保養(yǎng)的人員、時間(7)安全生產(chǎn)檢查、評價(不包括新建、改建、擴建項目安全評價)、咨詢和標準化建設(shè)支出。為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護用品費勞動防護用品(如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護眼罩、防塵、防毒口罩等)費用以及各種用品的使用年限；(1)應(yīng)急救援設(shè)施(如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救險救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等)、設(shè)備、用具或用品等費用；(2)應(yīng)急救援組織辦公費用；(3)應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費用；(4)參與應(yīng)急救援及演練人數(shù)、時間長度。(1)對職工進行安全培訓(xùn)(包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識講座等)的費用(教材費、講課費等);(2)安全生產(chǎn)例會、安全活動費用；(3)參與安全會議以及安全活動的人數(shù)、時間長度；(4)安全專題板報(或報紙)、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單三安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為牢固樹立、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識，增長安全生產(chǎn)知識，認真做好企業(yè)廠級安全教育：講述國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定，本公司氣安全知識，入廠安全須知和預(yù)防事故的基本知識，發(fā)生事故后應(yīng)如車間級安全教育：講述本車間的生產(chǎn)概況，安全生產(chǎn)情況，本車間的勞動紀律和生產(chǎn)規(guī)則、安全注意事項，本車間的危險部位，危險機電設(shè)施，塵毒作業(yè)情況，以及必須遵守的安全生產(chǎn)規(guī)程、緊急情班組級安全教育：講述班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，應(yīng)知應(yīng)會、崗位工種的工作性質(zhì)，機具設(shè)備的安全操作方法，各種安全防護設(shè)施的性能和作用，工作地點的環(huán)境衛(wèi)生及危險源的控制方法，個人防護用具的使用方法，以及發(fā)生事故時的緊急救護措施和凡從事壓力容器、行車、電氣、焊接與切割、高空作業(yè)、司爐、叉車等特種作業(yè)的人員必須進行專業(yè)安全技術(shù)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試結(jié)合本公司、部門、班組具體情況，采取各種形式，如安全活動月、安全活動日、班前班后會、安全交流會、事故現(xiàn)場會、安全操1、轉(zhuǎn)崗工人按規(guī)定辦理工種變更手續(xù)后，公司應(yīng)做好相應(yīng)的工種變更記錄，并對其進行二、三級安全教育，講述新崗位的操作規(guī)程，新崗位的安全操作方法和安全技術(shù)知識，新崗位常見的故障及其2、轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)新工種的二、三級安全教育合格后，方可上五、全員安全教育全員性的安全培訓(xùn)每年度不少于一次。六、各種教育培訓(xùn)必須做好相應(yīng)的記錄及資料檔案管理。四設(shè)備設(shè)施安全管理制度2、設(shè)備管理人員應(yīng)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)特點、工藝要求廣泛搜集信息(包括：國際、國內(nèi)本行業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)水平，設(shè)備安全可靠程度、價格、售后服務(wù)等),經(jīng)過論證提出初步意見報總經(jīng)理批準實施。5、員工。內(nèi)容包括設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、操作方法、安全注意事1、嚴格執(zhí)行《設(shè)備設(shè)施安全管理制度》,由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)2、設(shè)備操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工3、為了便于操作工日常維護保養(yǎng)，由設(shè)備管理人員、工程技術(shù)人員共同確定設(shè)備“點檢”位置和技術(shù)要求，由部門經(jīng)理和設(shè)備管理4、預(yù)檢預(yù)修，是確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，避免發(fā)生事故的有效措施。設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備零件的使用壽命，預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實專人負責(zé)實施。將設(shè)備故障消滅在萌芽狀態(tài)，確1、設(shè)備運行與維護堅持“設(shè)備專人負責(zé)，共同管理”的原則精(1)自覺愛護設(shè)備，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。(2)管線、閥門做到不滲不漏。(3)做好設(shè)備經(jīng)常性的潤滑、緊固、防腐等工作。(4)設(shè)備要定期更換，強制保養(yǎng)，保持技術(shù)狀況良好。(5)建立設(shè)備保養(yǎng)卡片，做好設(shè)備的運行、維護、養(yǎng)護記錄。(6)保持設(shè)備清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。1、生產(chǎn)部設(shè)備維修人員，每兩周對生產(chǎn)設(shè)備進行2、每半年由使用部門組織維修人員，根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計劃。設(shè)備大修前必須制定修理工時，停歇4、每年年底由公司主管領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理、維修人員負責(zé)，按照事先規(guī)定的項目、內(nèi)容進行檢查打分，評定出是否完(1)國家或行業(yè)規(guī)定需要淘汰的設(shè)備。(2)設(shè)備已過正常使用年限或經(jīng)正常磨損后達不到要求。(3)設(shè)備發(fā)生操作意外事故，造成無法修復(fù)或修復(fù)不合算。(4)設(shè)備使用時間不長，但有更合理更經(jīng)濟先進的設(shè)備或在生(5)從安全、精度、效率等方面，已落后于本行業(yè)的平均水(1)由設(shè)備使用部門提出報廢申請，經(jīng)技術(shù)部確認并簽署意(2)由使用部門負責(zé)人填寫報廢申請單上交技術(shù)部審核，經(jīng)副(1)經(jīng)過技術(shù)論證后，采取新技術(shù)、新材料、新的零部件就可(2)設(shè)備改變要持謹慎負責(zé)的態(tài)度，不能輕易蠻干，必須按照建立設(shè)備技術(shù)管理檔案，記載設(shè)備一生全過程的狀態(tài)。按照設(shè)備選購，設(shè)備維護保養(yǎng)、檢修、更新改變、報廢處理等程序運行。每個環(huán)節(jié)的責(zé)任人都要填寫規(guī)定的管理表格或圖表，負責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)五危險作業(yè)管理制度凡在公司內(nèi)進行離地面2米以上的登高作業(yè)、危險區(qū)域的動火(1)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中需要進行危險作業(yè)時，必須經(jīng)所在部門或生產(chǎn)車間填寫《危險作業(yè)審批表》,并附有危險作業(yè)內(nèi)容、范圍、(2)危險作業(yè)范圍大的作業(yè)，必須由公司安全生產(chǎn)委員會主任(3)凡屬于危險作業(yè)范圍的，由下達任務(wù)部門和執(zhí)行任務(wù)部門共同研究填寫《危險作業(yè)審批表》,一式二份，送公司安全技術(shù)監(jiān)管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后的《危險作業(yè)審批表》由公司安全技術(shù)監(jiān)管(1)危險作業(yè)人員必須是本工種的專業(yè)操作人員持有效證件上(2)所涉及的相關(guān)單位和公司主管部門必須派人現(xiàn)場監(jiān)護和指(3)配備相應(yīng)的防護器具。(4)制定可能發(fā)生問題的應(yīng)急預(yù)案。(5)必要時請求上級主管部門給予協(xié)助解決。六安全生產(chǎn)檢查制度二、公司安全生產(chǎn)檢查小組每月對公司生產(chǎn)場所檢查一次，操作工人每天對機器設(shè)備、電氣路線等作業(yè)場所進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)違章、事故隱患應(yīng)及時整章違規(guī)作業(yè)行為，必須立即制止；對發(fā)現(xiàn)的事敵隱患七隱患排查治理制度公司各部門和車間負責(zé)人及有關(guān)人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)對事故隱患排查治理工作負責(zé)。2、公司任何部門、車間及個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司主各級領(lǐng)導(dǎo)或部門接到事故隱患報告后，應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工立即3、公司主要負責(zé)人以及財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)保證事故隱患排查治理所4、公司主要負責(zé)人每月至少組織一次安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查活動，排查生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的事故隱患；車間每周、班組每天至少組織一次隱患排查。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照“五落實”(落實整改措施、人員、資金、責(zé)任、整改時間)的要5、公司將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租的，應(yīng)當(dāng)與承包、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，并在協(xié)議中明確各方對事故隱患排查、治理和防控的管理職責(zé)。公司對承包、承租單位的事故隱患計分析，并在特定時間將各季度安全生產(chǎn)隱患排查治理有關(guān)表格和文字說明材料向市安監(jiān)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。統(tǒng)計分析表應(yīng)當(dāng)由公司主要負責(zé)人簽字。對于重大事故隱患，除依照前款規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)按照重大事故隱患報告規(guī)定的內(nèi)容及時向市安監(jiān)局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)部門報告。7、對于一般事故隱患，由本單位(車間、班組等)負責(zé)人或者有對于重大事故隱患，由公司主要負責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案，并報縣安監(jiān)局備案。8、公司各級負責(zé)人和有關(guān)人員在事故隱患治理過程中，取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，9、公司應(yīng)當(dāng)加強對自然災(zāi)害的預(yù)防。對于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求排預(yù)報時，應(yīng)當(dāng)及時向有關(guān)單位(部門、車間、班組等)發(fā)出預(yù)警通知；發(fā)生自然災(zāi)害可能危及人員和財產(chǎn)安全的情況時，應(yīng)當(dāng)采取撤離八事故和應(yīng)急管理制度一、目的加強和規(guī)范公司突發(fā)事件應(yīng)急救援工作的管理，全面提高公司4、應(yīng)急設(shè)施、器材所在單位定期進行維護保養(yǎng)，確保完好使(1)突發(fā)事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即啟動突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施迅速展開應(yīng)急處置工作。組織協(xié)調(diào)各應(yīng)急救援隊伍迅速進行應(yīng)急救援制定并組織實施搶險救援方案，防止引發(fā)次生、衍生事件。部署和協(xié)調(diào)現(xiàn)場治安秩序和公司員工思想穩(wěn)定工作，按規(guī)定及時(2)當(dāng)發(fā)生各類事故時依據(jù)事故嚴重程度分別啟動車間二級事(3)事故發(fā)生后，公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人應(yīng)按各預(yù)案的規(guī)定在第一時間內(nèi)組織事故救援工作。發(fā)生重大事故時，應(yīng)集結(jié)在事故應(yīng)(4)發(fā)生事故后發(fā)現(xiàn)人員要首先向單位領(lǐng)導(dǎo)報告并向公司應(yīng)急救援指揮中心報警，嚴禁單獨盲目施救，施救人員應(yīng)保證在3人以(5)事故發(fā)生后，各應(yīng)急救援專業(yè)隊負責(zé)人應(yīng)按事故應(yīng)急救援指揮部的指令立即集結(jié)本隊人員，攜帶應(yīng)急救援裝置，迅速趕赴事故(6)事故發(fā)生后，公司各重要崗位的人員應(yīng)采取正確緊急措施(7)參加事故應(yīng)急救援人員不可盲目施救，應(yīng)首先分析事故形勢，明確可能存在的危險因素及風(fēng)險程序，按可能性的最嚴重的后果(8)施救人員在實施事故處置和救援過程中，如發(fā)現(xiàn)存在可能引發(fā)更加嚴重的事故或可能危及施救人員生命安全時，要及時采取措施、緊急避險、撤離危險區(qū)域，防止引發(fā)次生、衍生事件。部署和協(xié)九安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度為了進一步促進公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實施，維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序，公司安全生產(chǎn)的目標管理，根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，結(jié)合本(一)公司各部門的考核1、公司安全生產(chǎn)管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門的安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核，并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司2、考核周期：每年對安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進行3、考核評定按照《企業(yè)各級人員安全生產(chǎn)職責(zé)》、年度安全生4、考核時間初步定為每年12月底。5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個等級，實得分在90分及90分以上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實得分在75—90分者，評定結(jié)果為良；實得分在75分以下者，評定結(jié)果為差。(二)考核原則與獎懲1、考核實行公開公平公正原則進行，并將考核的結(jié)果進行公2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予元的獎勵，并作為年一年內(nèi)連續(xù)2次為差的部門給予全公司內(nèi)通報批評，并要求部門負責(zé)4、對項目評定等級為差的，要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予_元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時兌十消防安全管理制度加強消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，將火災(zāi)事故造成的1、公司安全生產(chǎn)管理部門是本單位消防安全工作的歸口管理部2、各相關(guān)部門負責(zé)執(zhí)行相關(guān)消防安全制度，確保各項消防措施(1)各建筑物、場所防火部位應(yīng)配置消防器材和設(shè)施，配備標(2)應(yīng)建立消防器材和設(shè)施臺帳，建立《消防器材、儀器、儀表登記表》,掌握消防器材和設(shè)施的配置情況。(3)對消防器材及設(shè)施的檢查維護應(yīng)責(zé)任到人，每月對消防(4)各相關(guān)部門發(fā)現(xiàn)消防器材有效期到期或損壞的，要充裝或公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)針對重點消防部位編制相應(yīng)的消防預(yù)案，并定期組織火災(zāi)預(yù)案的演練。演練結(jié)束或火災(zāi)事故處理后，對消公司安全生產(chǎn)管理部門在組織員工安全教育學(xué)習(xí)中，應(yīng)包括消防安全內(nèi)容，以強化員工的安全防火意識，使全體員工掌握消防知識(1)完善崗位消防規(guī)定，使職工自覺做好上崗前后的防火安全(2)在配發(fā)電房、庫房等場所內(nèi)應(yīng)嚴禁吸煙及攜帶引火物品，(3)辦公區(qū)應(yīng)做到人走關(guān)機、關(guān)燈、關(guān)電源，保證安全出口疏(4)重點防火場所、設(shè)備周圍不準堆放可燃雜物、易燃易爆物(5)倉庫內(nèi)應(yīng)通風(fēng)良好，物品與房頂、燈具距離不小于0.5米，不準使用加電設(shè)備。易燃易爆物品應(yīng)單獨存放，并設(shè)置必要的警(6)食堂在使用明火時必須保證有人看守，不得擅自離開。(7)設(shè)備維修人員應(yīng)及時清理工作場所內(nèi)的油污及泄漏的油料。動用明火時，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需(8)電工應(yīng)定期檢查供電線路，防止電線老化引起的火災(zāi)。所有人員都要對所用車輛、機械、電氣設(shè)備進行檢查，防止漏油、漏(9)所有人員都應(yīng)做到不亂扔煙頭、火柴桿等，不使用電爐取(1)公司安全生產(chǎn)管理部門每月組織進行一次消防安全檢查，并填寫記錄，在檢查記錄上簽名。及時糾正違章行為，妥善處置火災(zāi)(2)火災(zāi)隱患整改——在火災(zāi)隱患消除之前，責(zé)任單位應(yīng)落實防范措施，保障消——火災(zāi)隱患整改完畢，責(zé)任單位應(yīng)當(dāng)將整改情況記錄報送檢——對公安消防機構(gòu)責(zé)令限期改正的火災(zāi)隱患，應(yīng)在規(guī)定的期十一勞動防護用品管理制度一、本辦法所稱勞動防護用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備，不是福利待遇，不能強調(diào)平均和攀比。和勞動部門的有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量。凡供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。賣勞動防護用品者，則予每次經(jīng)濟處罰。按原勞動用品使用時間順延(離崗期不計入使用期五、員工在本公司變換工種，原防護用品自帶，調(diào)入單位應(yīng)根據(jù)入崗工種勞保標準發(fā)放。六、確系生產(chǎn)工藝需要某種防護用品時(標準未涉及到的),由單位寫出書面申請，于公司審批研究十二建設(shè)項目“三同時”管理制度突出從源頭控制的思想，有效地防止危險和有害因素的產(chǎn)生，企業(yè)新建、改建、擴建項目、工程技術(shù)改變項目和引進建設(shè)項企業(yè)在新建、改建、擴建項目、技術(shù)改變項目和引進的建設(shè)項對建設(shè)項目安全生產(chǎn)條件和設(shè)施進行綜合分析，形成書面報建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計，由本單位組織審查，形成書面報告，項目配套的安全設(shè)施同步建設(shè)，必須經(jīng)過試運行。施工單位應(yīng)進行勞動條件監(jiān)督，危害程度分級和有關(guān)設(shè)備的安全衛(wèi)生檢測、檢驗，并將檢測數(shù)據(jù)、存在問題記錄在案，對不符合國家法律法規(guī)規(guī)定工作人員，企業(yè)負責(zé)人、技術(shù)人員、安全管理人員、設(shè)備動力十三現(xiàn)場安全管理制度確保生產(chǎn)現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、二、工作程序1、各項制造過程中所需原材料、人員、工裝設(shè)備、監(jiān)控測量3、生產(chǎn)加工過程中，各工序產(chǎn)量，存量，進度，物料，人力等4、操作人員上崗前應(yīng)進行培訓(xùn)，使其熟悉工裝、設(shè)備及工具的5、各種工裝設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)三、工作現(xiàn)場之整理整頓(1)人員定置：規(guī)定每個操作人員工作位置和活動范圍，嚴禁(2)設(shè)備定置：根據(jù)生產(chǎn)流程要求，合理安排設(shè)備位置；(3)工件定置：根據(jù)生產(chǎn)流程，確定零部件存放區(qū)域，狀態(tài)標(4)工位器具定置：確定工位器具存放位置和物流要求；(5)工具箱定置：工具箱內(nèi)各種物品要擺放整齊。(1)有物必有位：生產(chǎn)現(xiàn)場物品各有其位，分區(qū)存放，位置明(2)分類必標識：狀態(tài)標識齊全、醒目、美觀、規(guī)范；(3)按區(qū)域定置：認真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場定置區(qū)域，生產(chǎn)現(xiàn)場所有物品按區(qū)域標明位置，分類存放；不能越區(qū)、不能混放、不能占(1)整理：效率和安全始于整理。把要與不要的人、事、物分(2)整頓：在整理的基礎(chǔ)上，把生產(chǎn)現(xiàn)場需要的進行定置管(3)清掃：生產(chǎn)加工部位除隨時清掃保持清潔整齊外，工作臺(4)清潔：每個員工持證上崗，儀容整潔大方。每個員工工作(5)素養(yǎng)：上班時間未經(jīng)主管同意不得擅離工作崗位、在非指定場所嚴禁抽煙；每個員工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴明的紀律，不斷(1)操作人員上崗前必須進行安全教育，操作規(guī)程教育，使其(2)生產(chǎn)現(xiàn)場油、電、機械傳動等容易產(chǎn)生安全事故的部位，必須有醒目的警示標志、標牌；對易燃品(如包裝材料)存放區(qū)，必(3)操作人員要正確使用勞保用品，確保起到安全防護作用，(4)生產(chǎn)現(xiàn)場一旦發(fā)生事故，要采取應(yīng)急措施，盡可能地確保十四電氣安全管理制度作的疾病，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，考核合格，持有上級部門頒發(fā)的電3、在易爆場所的電氣設(shè)備和線路的運行，必須按《爆炸性環(huán)境監(jiān)護人員應(yīng)隨時提醒，注意安全，禁止大聲怪叫，以免引起錯覺而引7、現(xiàn)場要備有安全用具，防護器具和消防器材等，并定期檢8、電氣設(shè)備必須有可靠的接地(接零)裝置，防雷和防靜電設(shè)9、當(dāng)氣候條件惡劣時，應(yīng)停止戶外電氣作10、高壓設(shè)備無論帶電與否，值班人員不得單人移開或超過遮11、運行人員必須嚴格執(zhí)行操作票、工作票制度、工作許可證12、在高壓設(shè)備和大容量低壓總盤上倒閘操作及帶電設(shè)備附近13、凡電氣設(shè)備和線路無電應(yīng)作有電看，嚴禁以手隨便觸摸。15、在墜落高度2m以上工作時，須辦好登高作業(yè)16、工作行燈的電壓不允許超過36V,在特別潮濕的地方和金屬容器內(nèi)部等危險場所使用的行燈，應(yīng)用12V電壓。17、排風(fēng)扇、手電鉆、手提砂輪機、移動水泵、震搗器、電焊機等移動電具要求專人負責(zé)保管、維修及檢查，定期測試絕緣電阻，必須配備漏電保護開關(guān)。18、移動電具的引線及插頭都必須完整無損。220V和380V電壓的移動電具引線分別使用三芯或四芯絕緣良好的橡套或塑套銅芯軟導(dǎo)線，中間不得有接頭，長度不得超過6m。十五安全例會制度根據(jù)有關(guān)國家規(guī)定，建立安全生產(chǎn)例會制度。為了加強企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，并把企業(yè)安全生產(chǎn)始終放在各項工作的首位，切實落實“五同時”,促進企業(yè)安全生產(chǎn)，特制定本制度。無故遲到、身退和誤會。特殊情況必須向會議主持人責(zé)總結(jié)、匯報本月安全生產(chǎn)情況及各類事故情況、互檢情況，并反映問題。同時布置下月安全工作計劃及任務(wù)、指標。會議主持者對下月工作任務(wù)及計劃要強元，無故不參會者罰款100元。十六危險化學(xué)品儲存、使用管理為規(guī)范本公司危險化學(xué)品的使用與管理，保證人身及設(shè)備安危險化學(xué)品，是指具有毒害、腐蝕、爆炸、燃燒、助燃等性1、易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定進行管理。保證在采購、運輸、儲存、分裝、使用和銷毀等過程中的2、加強對劇毒危險品管理。要指定專人保管，專庫(專柜)保3、使用和保管危險品的人員，必須經(jīng)過安全教育，熟悉所接觸的危險品性質(zhì)、操作規(guī)程、儲藏保管等規(guī)定，正確穿戴勞動防護用4、保管性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的危險品，必須分類儲存，5、危險化學(xué)品庫要求通風(fēng)、干燥、清潔。倉庫內(nèi)應(yīng)張貼所儲存6、嚴格出入庫手續(xù)，建立檢查驗收制度，做好發(fā)放登記工作。設(shè)施配備齊全并定期檢查。危險品庫應(yīng)有專人晝夜值班，防止治安災(zāi)十七相關(guān)方安全管理制度目的：為加強外來單位及人員到我廠作業(yè)的安全管理，消除不適用范圍：適用于外來施工單位及人員的安全作業(yè)制度化管(1)外來施工(作業(yè))方應(yīng)符合安全生產(chǎn)條件；(2)外來施工(作業(yè))方應(yīng)到所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備(3)施工現(xiàn)場應(yīng)有可靠的安全防范措施。2、工程項目、生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備的發(fā)包或出租應(yīng)符合法規(guī)和(1)承包或租賃方應(yīng)具備安全生產(chǎn)條件；(2)簽訂責(zé)任明確的安全管理協(xié)議。3、企業(yè)外購氣源應(yīng)與相關(guān)方簽訂安全協(xié)議。供氣單位應(yīng)有相應(yīng)4、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)人員、實習(xí)人員、參觀人員及其他外來人員十八安全生產(chǎn)臺帳管理制度第一條為進一步加強安全管理基礎(chǔ)工作，促進企業(yè)安全臺帳第二條臺帳要求填寫規(guī)范、字跡清晰、保存完好。安全管理按要求填寫會議名稱、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、主持人、處理結(jié)果等內(nèi)容，主要記錄廠、車間關(guān)于安全方面的會議，廠安全教育臺帳：包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員安全教育培訓(xùn)情殊工種安全教育及培訓(xùn)考核情況；外來施工人員安全教育情況；其它車間安全教育臺帳：應(yīng)包括車間領(lǐng)導(dǎo)及職工安全培訓(xùn)情況；新入廠員工三級安全教育情況；特殊工種安全教育及培訓(xùn)考核情況；轉(zhuǎn)崗及離崗半年以上復(fù)工人員的安全教育情況；從事“四新”技術(shù)人員的安全教育情況；對事故責(zé)任者的安全教育情況；崗位安全技情況；應(yīng)急預(yù)案的演練情況；外來施工人員的安全教育情況等。要有教育培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)人、被培訓(xùn)人、教育培訓(xùn)內(nèi)容、考試時企業(yè)要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上帳。按生產(chǎn)管理規(guī)定要求，企業(yè)安全檢查每月不少于一次，班組每周不少于一次，除此之外還要按照專業(yè)特點、根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及按照《事故和應(yīng)急管理制度》要求，事故實行歸口和分級管發(fā)生日期、事故類別、事故經(jīng)過，并嚴格按照“四不放過”原則行事故原因及責(zé)任分析，詳細填寫應(yīng)吸取的教訓(xùn)、采取的防范措施和處理意見等，人身事故要將當(dāng)事人姓名、性別、年齡、工種、工齡及事故概況等記入臺帳。第七條安全防護用品臺帳記錄防護用品名細，每周防護用品檢查情況。第八條特殊工種人員檔案記錄特殊工種人員姓名、工種、年齡、本崗位工齡、性別、取證時間、參加培訓(xùn)情況及復(fù)審考試情況等。第九條其它臺賬也要規(guī)范填寫十九特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及作業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機械作業(yè)、登高架設(shè)作業(yè)及特種作業(yè)人員從事的工作，接觸的危險因素較多，而且一旦發(fā)生事故，造成的損失和傷害也比較大。因此，特種作業(yè)人員必須1)年滿18周歲；2)初中文化程度以上，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識；3)按上崗要求的技術(shù)業(yè)務(wù)理論考核和實際操作技能考核成績合4)身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，有下列疾病人員不得從事特殊作業(yè)：器質(zhì)性心臟血管病、高血壓、精神病、癲癇、有昏厥史、血紅蛋白低、肢體殘廢、骨髓炎、耳全聾及發(fā)音不全、色盲、雙眼裸視力低于0.4等。1)從事特種作業(yè)的人員，由公司組織申報，由有關(guān)部門組織安2)特種作業(yè)人員培訓(xùn)后，必須進行安全技術(shù)理論和實際操作技能的考試，合格后取得《特種作業(yè)人員操作證》,方可獨立操作。3)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，實行理論教學(xué)和實際操作技1)取得《特種作業(yè)人員操作證》者，要按規(guī)定定期復(fù)審，未按2)復(fù)審內(nèi)容：①復(fù)試本工種作業(yè)的安全技術(shù)理論和實際操作；3)特種作業(yè)人員復(fù)審由公司提出申請，由發(fā)證部門負責(zé)審驗。1)嚴格遵守國家地方有關(guān)的法律、法規(guī)公司的管理制度，遵守2)特種作業(yè)人員必須持有效的特種作業(yè)操作證上崗，嚴禁無證3)公司主管部門、項目部及相關(guān)部門加強對特種作業(yè)人員的管4)公司提供保障安全作業(yè)的各種必要條件，不得以任何借口強5)項目部安全員負責(zé)施工現(xiàn)場各工種特種作業(yè)人員的日常管6)項目部應(yīng)對專業(yè)和勞務(wù)分包單位的特種作業(yè)人員原件予以確7)對特種作業(yè)人員每年進行一次考核和業(yè)績評審，由公司主管部門及項目部對從事特種作業(yè)人員進行考核和業(yè)績評審?？己酥饕獜墓ぷ髂芰?、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)知識等幾方面進行。對被考核者要做出綜合考評意見，不合格者及時調(diào)離本崗位工8)安全部對特殊作業(yè)人員不定期進行檢查，并作好相關(guān)記錄，如發(fā)現(xiàn)有違章操作現(xiàn)象可根據(jù)情節(jié)的輕重，給予批評教育、罰款或停二十職業(yè)健康管理制度勞動過程中不受職業(yè)病危害因素的影響，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，提高勞動生產(chǎn)率，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，特制安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)公司作業(yè)場所職業(yè)病防治管理和現(xiàn)場監(jiān)護，組織聯(lián)系相關(guān)的體檢、監(jiān)測及評價工作，負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的建立、完善和保管，制定相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生管理制(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；(2)有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康(5)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護勞動者健4.2安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)根據(jù)法規(guī)按照錄》確定作業(yè)場所職業(yè)危害，如存在法定目錄中所列的職業(yè)病危害因(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改變或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。(2)因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。(4)公司終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強員工職業(yè)病防治觀念，指導(dǎo)員工正確使用職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演公司的新建、改建、擴建、技術(shù)改變、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行職業(yè)病危害預(yù)評價、控制效果評價的制度和職業(yè)限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)崗前、在崗期間、換崗前、退休前及特殊工種的職業(yè)健康檢結(jié)果必須建立員工健康監(jiān)護檔案。在崗體檢每兩年安排一次從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的人員或與從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害者，應(yīng)及時調(diào)4.10在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改變、配備必要的醫(yī)療設(shè)施、衛(wèi)生設(shè)施、防護設(shè)施、防護用品等，對職業(yè)病防護設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)當(dāng)進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不4.11在可能發(fā)生職業(yè)病危害的作業(yè)場所配備急救設(shè)施和藥品，應(yīng)設(shè)置足夠的急救箱，并按標準和風(fēng)險放置急救用品，定期對藥品的派發(fā)及使用情況進行檢查，對過期藥物及時處理并補充。4.12職業(yè)危害控制方法的選擇，應(yīng)突出預(yù)防性，并遵循下列原則：1)消除；2)替代；3)工程控制、隔離；4)管理控制；5)行為控制；6)個體防護。4.13對識別出的職業(yè)危害實施有效監(jiān)測，包括粉塵、噪聲、高溫、低溫、振動、輻射和有毒有害氣體等，對各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行定期監(jiān)測，建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。4.14產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位或設(shè)備裝置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施。4.15公司和從業(yè)人員簽定勞動合同時應(yīng)當(dāng)告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施待遇等。4.16建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責(zé)，以利第二章安全操作規(guī)程操作規(guī)程是指在某一特殊崗位或在某一設(shè)備設(shè)施上操作，職工程和技術(shù)要求。各崗位安全操作規(guī)程，必須符合國家和行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、標準和規(guī)范要求，并張貼于具體崗位墻上或者明顯的位置上。各單位根據(jù)自身的實際情況，基于崗位生產(chǎn)特點中特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程?？梢詤⒖脊獗P內(nèi)常見的第三章年度安全生產(chǎn)計劃及目標一、安全生產(chǎn)方針安全第一、預(yù)防為主、綜合治理全體員工認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行各項制度和職責(zé)，實現(xiàn)以下目標：1、死亡及重傷事故為零(含交通事故)4、經(jīng)濟損失控制在萬元以內(nèi)5、員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%6、特種作業(yè)持證上崗率為100%三、安全工作目標及責(zé)任1、按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理規(guī)章制度及各項安全操作規(guī)程進行作業(yè)。2、嚴格執(zhí)行公司制定的安全責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，認真工作，確保工程順利進行。由于違反各項制度及安全法規(guī)、規(guī)程所造成的事故，除勒令停工、辭退外，并給予一定處罰。公司(蓋章)第四章年度安全教育培訓(xùn)計劃安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之全生產(chǎn)的順利進行。為使公司的安全教育培訓(xùn)有規(guī)劃、有重點、有目1、加強“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全意識教育。安全意識教育就是通過對員工深入細致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對安全生產(chǎn)的重要性的認識。在提高思想意識的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”:同時對公司各級管理人員(包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、車間管理人員、技術(shù)人員等)也應(yīng)加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生2、將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到“全員、全面、全過程”的安全教育。因為生產(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進行安3、開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采用符合人的認識特點的、感興趣的、易于接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要(1)會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先(2)張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、(3)音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄像等。(4)現(xiàn)場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演4、嚴格執(zhí)行公司的三級安全教育制度。對于新進廠的員工，應(yīng)嚴格要求進行三級安全教育(包括廠級、車間級、班組級安全教育),學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴禁事項等，并經(jīng)考核合格后方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少于24學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容時間課時地點1、具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)的前一個月制定出來，并報領(lǐng)導(dǎo)審批，及時通知培訓(xùn)涉及的相關(guān)人員做好準備。2、培訓(xùn)結(jié)束后，要對培訓(xùn)的效果進行全面的總結(jié)。3、不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。4、年底寫好年度培訓(xùn)教育活動的總結(jié)報告，提出本年度培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓(xùn)教第五章組織機構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織架構(gòu)及職責(zé)為了貫徹落實公司安全生產(chǎn)方針和目標，保障生產(chǎn)安全，促進1.貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)、方針政策、標2.制定公司安全生產(chǎn)工作方針、目標，審定公司安全管理制3.每季度召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，通報安全檢查、安4.定期組織分析公司的安全形勢，研究制定公司安全生產(chǎn)工作5.對安全生產(chǎn)管理中遇到的重大問題、難點問題、較大安全隱6.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期組織開展公司應(yīng)急救援預(yù)案演練，7.定期組織開展綜合安全檢查和各項專項安全檢查，確保生產(chǎn)10.定期對公司安全工作進行總結(jié)，并對表現(xiàn)突出的單位或個公司(蓋章)企業(yè)主要負責(zé)人及職責(zé)為貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)要求，堅持“管生產(chǎn)必為公司主要負責(zé)人，即為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其5、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故公司(蓋章)明確公司安全生產(chǎn)管理人員的通知為進一步加強本單位安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)研究，決定聘任為本單位安全生單位(蓋章)托管安全的相關(guān)證明或機構(gòu)提供安全生產(chǎn)管理的書面證明材料)第六章事故應(yīng)急救援預(yù)案為確保企業(yè)職工人身安全和財產(chǎn)安全，應(yīng)對企業(yè)突發(fā)性事故的1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。(1)救援領(lǐng)導(dǎo)小組：負責(zé)本企業(yè)“預(yù)案”的制定和修訂工作；組織應(yīng)急救援專業(yè)隊伍，并組織各種事故的救援專業(yè)知識學(xué)習(xí)、演(2)總指揮：發(fā)生事故時，組織指揮救援隊伍實施救援行動；必要時向相關(guān)單位發(fā)出救援請求：向上級通報事故情況；組織事故調(diào)(3)安全員：負責(zé)事故現(xiàn)場的保護和人員疏散，設(shè)置警戒線，企業(yè)各部門的全體職工負有事故應(yīng)急救援的責(zé)任。救援小組是應(yīng)急救援小組的骨干力量，其任務(wù)主要是擔(dān)任本單位各類事故的救援救援小組根據(jù)觸電、機械傷害、車輛傷害、火災(zāi)、物體打擊、高空墜落等主要事故類別的救援需要，設(shè)置和配備人員，并具體明確1、早發(fā)現(xiàn)者以最快方式通知就近人員進行救助，如果是觸電事故就立即切斷電源，并立即向現(xiàn)場安全管理人員報警，救助時要注意2、現(xiàn)場安全員接報后，應(yīng)立即向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)報告。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接到報告后，應(yīng)迅速掌握情況，啟動應(yīng)急救援預(yù)案，通過救援領(lǐng)導(dǎo)小3、全體員工應(yīng)服從值班人員統(tǒng)一指揮，暫停一切工作，積極配4、指揮部根據(jù)事故情況決定是否打120請求救援。5、指揮部根據(jù)事故情況決定是否其它相關(guān)部門和附近企業(yè)支援6、指揮部人員迅速向上級部門報告，報告內(nèi)容包括：發(fā)生事故8、搶險救援人員到達現(xiàn)場后，根據(jù)指揮部的指令，實施搶救，9、在事故搶救的同時，必須對事故現(xiàn)場嚴格保護，不得隨意挪動或破壞。因搶救需要而移動現(xiàn)場物件時，應(yīng)作好標志，要妥善保存11、當(dāng)事故得到控制或人員救治完畢，立即成立第二個由分管為能在事故發(fā)生后，迅速、正確、有條不紊地處理事故，盡可能減少事故損失，平時必須做好應(yīng)急準備工作，落實崗位責(zé)任各項制1、落實應(yīng)急救援指揮部成員和救援小組人員，每2、根據(jù)可能發(fā)生的事故類型，做好物資準備，如指揮通訊、報警、警戒、消防、搶修等器材及交通工具，并使其處于良好狀態(tài)，以3、組織救援小組人員進行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，并每年訓(xùn)練1-2次，提應(yīng)急預(yù)案演練照片預(yù)案名稱演練地點組織人演練時間參加人員演練類別演練要點演練總結(jié)暴露問題和改進建議第七章企業(yè)安全生產(chǎn)臺賬頒布部門識別日1勞動法2345勞動合同法6安全生產(chǎn)許可證條例國務(wù)院7工傷保險條例1國務(wù)院8建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例國務(wù)院9生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)察條例國務(wù)院危險化學(xué)品安全管理條例國務(wù)院勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局案編制導(dǎo)則3國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢管理委員會危險化學(xué)品重大危險源辨識國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局部有毒作業(yè)危害分級監(jiān)察規(guī)定勞動部準國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局國家標準化管理委員會衛(wèi)生部工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局衛(wèi)生部用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局江蘇省安全生產(chǎn)條例江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)察條例江蘇省消防條例1江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定江蘇省人民江蘇省人民治理監(jiān)督管理實施辦法江蘇省安委辦國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局危險化學(xué)品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局無錫市人民無錫市企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任暫行規(guī)定無錫市人民為了貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強事前預(yù)防各類潛在的危險因素，嚴格控制作業(yè)場所的安全生產(chǎn)，現(xiàn)將我單位組織辨識的危險源點及控制措施、應(yīng)急處置向每一位員工告知。序號可能造成的傷害危險源點及控制措施、應(yīng)急處置告知書(小棒無芯磨床崗位)(樣表)危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施確認信息表事業(yè)部/分廠/部門：棒材事業(yè)部/二分廠/一隊/無芯磨床R29-039/1-序號可能造成的傷害具體措施1健康損害穿戴齊全勞保用品2行走機械傷害設(shè)置警告牌3培訓(xùn)教育4啟動、運行磨床觸電5散料臺培訓(xùn)教育6鋼材晃動培訓(xùn)教育7吊運的鋼材警告：嚴禁吊物下穿越、停留8廠內(nèi)作業(yè)區(qū)行走物體打擊、起重傷害佩戴安全帽參加人數(shù)主要內(nèi)容記錄：參加人員本人簽名姓名職務(wù)姓名職務(wù)姓名職務(wù)班組名稱時間參加人：活動內(nèi)容(會議內(nèi)容或檢查情況：勞保用品穿戴/安全作業(yè)行為/作業(yè)環(huán)境等情況記錄):班組長:單位車間姓名性別年齡文化健康籍貫操作證號廠部教育教育日期教育人簽字受教育人簽字車間教育教育日期教育人簽字受教育人簽字班組教育教育日期教育人簽字受教育人簽字換崗、離崗安全培訓(xùn)教育記錄姓名文化程度原部門原崗位現(xiàn)部門教育級別教育內(nèi)容車間教育1、新車間安全生產(chǎn)概況，安全衛(wèi)生狀況；教育時間2、新車間生產(chǎn)安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理制教育人人防護用品正確使用方法；教育課時4、新車間安全裝置、勞動防護用品(用具)和應(yīng)急救援器材的正確使用方法；考核結(jié)果5、典型事故案例及事故應(yīng)急處置措施。受教育人教育1、班組安全生產(chǎn)概況及崗位安全生產(chǎn)責(zé)任；教育時間防護用品正確使用方法；教育人置的正確使用方法；教育課時救援器材的正確使用；考核結(jié)果5、典型事故案例及事故應(yīng)急處置措施。受教育人序號姓名性別身份證號工種培訓(xùn)時間操作證號復(fù)審時間序號時間物品名稱發(fā)放數(shù)量備注設(shè)備名稱設(shè)備制造廠家制造日期投產(chǎn)日期管理負責(zé)人設(shè)備分布狀況設(shè)備運行故障和事故記錄設(shè)備保養(yǎng)、檢修、驗審記錄編號名稱規(guī)格安裝位置檢測記錄備注編號考核時間考核意見考核人員簽名事故發(fā)生時間事故發(fā)生地點事故原因分析整改和防范措施(包括責(zé)任人的處理和相關(guān)人員教育)傷亡人員姓名籍貫性別工種受傷程度家庭住址受檢部位參加檢查的部門及人員檢查日期公司全廠區(qū)安全生產(chǎn)管理1層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書2建立健全安全生產(chǎn)管理制度3新員工三級教育培訓(xùn)與全員年度安全教育培訓(xùn)落實情況4制定應(yīng)急預(yù)案制度，并開展演練5制定各工種安全操作規(guī)程，是否上機上墻6企業(yè)負責(zé)人、安全員、特種作業(yè)人員持證上崗現(xiàn)場檢查7危險場所、設(shè)備、設(shè)施設(shè)置安全警示標志89離作業(yè)面2米以內(nèi)的機械轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩固定式設(shè)備保護接零(地),局部照明采用安全電壓移動式電氣設(shè)備采用保護接零(地)、漏保雙重保護臨時線不得橫穿車道拖拽使用，應(yīng)套管，長度小于6m工業(yè)用氣之間、氣瓶與明火之間的安全距離符合相關(guān)規(guī)定危險品倉庫分類存放、存量不超標，嚴禁與禁忌物料混放特種設(shè)備及其安全附件按規(guī)定進行法定檢測設(shè)備安全防護裝置、連鎖裝置完好有效有限空間作業(yè)區(qū)域設(shè)置告知牌，填寫危險作業(yè)審批表涉塵爆炸危險場所應(yīng)采取防火防爆等安全措施設(shè)備未停機不得檢修，檢修時斷電且在開關(guān)處掛警示牌勞動防護用品的佩發(fā)與使用符合要求，配足消防器材其它隱患復(fù)檢情況復(fù)檢日期：檢查內(nèi)容存在問題或隱患方案及時限責(zé)任人復(fù)查結(jié)果日根據(jù)國家安全生產(chǎn)投入(財企[2]16號)文件規(guī)定，本年度安全生產(chǎn)費用按企業(yè)銷售收入%的比例提取并列入專戶，做到專款序號金額(萬元)1安全設(shè)施設(shè)備購置2安全設(shè)備設(shè)施維護改變3隱患整改4安全標識5勞動防護用品6各類安全檢測檢驗7安全培訓(xùn)教育、宣傳89 年費用金額編號123456789合計投入經(jīng)費用途安全設(shè)施設(shè)備安全設(shè)備設(shè)施維護改變隱患安全標識勞動防護用品各類安全檢測教教安全培訓(xùn)宣傳應(yīng)急救援其它用于安全生產(chǎn)的投入4月6月8月9月10月11月12月小計(說明：將安全生產(chǎn)經(jīng)費使用票據(jù)的復(fù)印件粘貼在此頁的背“三違”類別違章指揮□違章操作□違反勞動紀律□自查□部門檢查□上級檢查口其他□“三違”情況原因分析處理結(jié)果防范措施申請部門(人員)作業(yè)地點人員姓名況人員姓名人員姓名身體員姓名身體安全防護作業(yè)負責(zé)人委托作業(yè)負責(zé)人監(jiān)護人員安全主管安全主管審現(xiàn)場負責(zé)畢后簽字備注：1、凡從事公司安全管理制度規(guī)定范圍內(nèi)的危險性作業(yè)均需由直接施工安全主管審批；表中“作業(yè)現(xiàn)場安全防護措施”由直接施工作業(yè)單位提出并負責(zé)落實到位。2、此表主要用于：登高作業(yè)、危險區(qū)域動火、帶電作業(yè)、重大起重吊裝3、此申請表一式三份，作業(yè)單位一份，委托單位一份，安全主管一份。場負責(zé)人簽字后交安全主管存檔有限空間作業(yè)審批表(樣表)作業(yè)地點：安全監(jiān)護人：序號安全措施主要內(nèi)容1作業(yè)人員安全交底2氧氣濃度、有害氣體檢測3通風(fēng)措施4個人防護用品使用5照明措施6應(yīng)急器材配備7現(xiàn)場監(jiān)護8其他補充措施作業(yè)安全條件及措施確認：日企業(yè)授權(quán)審批部門審批意見：日產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，開展安全教育、安全檢查和事故隱患治理活動。在項目/服務(wù)實施 (兼職)安全員進行安全生產(chǎn)檢查與協(xié)調(diào)。生產(chǎn)教育，辦理相關(guān)入廠手續(xù)。禁止未接受安全教育和無上崗證人員進入甲方生產(chǎn)工作區(qū)域。實施服務(wù)期間，未經(jīng)甲方安全科書面同意讓服務(wù)項目，乙方必須保持工作人員相對穩(wěn)定，乙5、乙方各類作業(yè)人員應(yīng)符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定人員要求，特種作業(yè)人事服務(wù)工作。提供服務(wù)期間應(yīng)按相關(guān)國家和行業(yè)標準正品(勞護用品有乙方自理)。6、在項目/服務(wù)實施期間，乙方應(yīng)全