簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同是由“甲方”（雇主）和“乙方”（受雇者）就乙方在甲方工作而形成的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)所達(dá)成的共識(shí)，雙方在平等、自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下條款：第一條協(xié)議起始時(shí)間本勞動(dòng)合同自______________年_月_日開(kāi)始生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月。雙方必須在本合同終止前協(xié)商制定新的合同或者續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方公司的安排，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。工作職責(zé)通常包括但不限于：?完成日常工作任務(wù)；?遵守公司規(guī)定的相關(guān)制度和流程；?客戶服務(wù)；?公司其他相關(guān)安排。2.乙方必須有良好的服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行甲方關(guān)于業(yè)務(wù)流程、管理制度及操作規(guī)范的各種要求，并嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。3.乙方必須保證對(duì)甲方公司的信譽(yù)及商業(yè)秘密予以嚴(yán)格保密，不得直接或間接向任何第三方披露或泄露甲方公司的任何商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間及薪酬1.乙方工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，按時(shí)上下班，遵守公司規(guī)定的值班制度。2.乙方薪酬：由甲方負(fù)責(zé)按月發(fā)放正常工資，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除乙方應(yīng)繳的各項(xiàng)稅費(fèi)和社保費(fèi)用。第四條試用期1.乙方入職后，會(huì)先行處于試用期。試用期不得超過(guò)____個(gè)月，具體由甲方與乙方協(xié)商確定。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)了解乙方的表現(xiàn)和工作情況，以確定是否與乙方簽訂正式合同。3.若試用期滿，甲方認(rèn)為乙方能力較差或不符合公司要求，甲方可以按照公司相關(guān)制度進(jìn)行終止勞動(dòng)合同，但需提前_____天告知乙方，并給出書(shū)面解除勞動(dòng)合同的通知。第五條福利待遇1.乙方享受公司相關(guān)福利，具體包括但不限于：?帶薪年假、病假、事假等；?公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；?年度體檢等。第六條異常情況的處理若由于下列原因?qū)е码p方無(wú)法繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決：?乙方因病或意外導(dǎo)致暫時(shí)無(wú)法履行；?乙方因涉嫌犯罪或違反法律法規(guī)被司法部門調(diào)離；?其他無(wú)法預(yù)見(jiàn)和無(wú)法避免的原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行本合同的。雙方應(yīng)互相尊重，積極協(xié)商解決問(wèn)題。若協(xié)商無(wú)果，可以通過(guò)和解、仲裁或司法途徑解決爭(zhēng)議。第七條其他條款1.本合同所提及的各種款項(xiàng)都需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定扣除稅金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后的實(shí)際收入。2.除在合同中顯式表明的權(quán)利和義務(wù)之外，本合同無(wú)法暗示或暗中承諾任何其他明示或暗示的權(quán)利或義務(wù)。雙方應(yīng)盡可能清晰明確表述所約定的權(quán)利和義務(wù)。第八條合同終止1.本合同在下列情況之一發(fā)生時(shí)終止：?由雙方協(xié)議解除合同；?乙方工作期滿，甲方不予續(xù)簽合同的情況；?乙方違反合同規(guī)定，被甲方提前解除合同的；?甲方經(jīng)營(yíng)不善，或經(jīng)濟(jì)困難等不可抗力因素和法律原因?qū)е缕髽I(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉、清算，或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被撤銷企業(yè)法人資格等情況。2.在本合同終止時(shí)，乙方應(yīng)向甲方歸還所有與崗位相關(guān)的資料、文件、工具、設(shè)備、電腦等等。第九條生效和修改本合同經(jīng)過(guò)甲方和乙方簽字蓋章后，即在有效期內(nèi)生效。合同一旦生效，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定履行各項(xiàng)條款，如需修訂和修改