PAGE四下基層實施方案篇一：四下基層實施方案為切實改進工作作風，密切黨群干群關系，提高黨員干部做好新形勢下群眾工作能力，推進林業(yè)科學發(fā)展。根據(jù)縣委關于印發(fā)《縣推進領導干部;四下基層;工作的實施意見》的通知（杭委〔20xx〕37號）精神，結合我縣林業(yè)工作實際，制定如下實施方案。一、指導思想全縣林業(yè)系統(tǒng)推進領導干部;四下基層;工作要按照科學發(fā)展觀要求，圍繞縣委、縣政府工作部署和全局中心工作，立足于基層，著眼于解決矛盾、解決難題、解疑釋惑，力求于促進落實、促進發(fā)展、促進和諧，切實提高素質(zhì)、改進作風、服務群眾，為建設生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)達、森林文化繁榮、林區(qū)社會和諧的現(xiàn)代林業(yè)先行區(qū)提供堅強的政治保證，推進生態(tài)文明建設走前頭。二、工作內(nèi)容本系統(tǒng)領導干部帶頭，全體干部職工共同參與，著力推進信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層，緊密結合貫徹黨的十八大精神、貫徹落實中央;八項規(guī)定;，以及縣委部署的;下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展;、;聯(lián)掛幫;、;作風建設年;、;弘揚才溪模范蘇區(qū)干部作風推行l(wèi)squo;三零四點五必到rsquo;服務群眾工作法;和;馬上就辦，辦就辦好;活動，全力推動工作上新臺階，達到;干部轉(zhuǎn)作風、群眾得實惠、林業(yè)大發(fā)展;的目的。（一）落實信訪接待下基層。林業(yè)干部職工要從思想上認識到基層、林業(yè)生產(chǎn)一線、林農(nóng)對森林建設的重要性，要心中裝有基層、裝有群眾，時時為他們考慮，處處為他們著想，用真心服務群眾，用真情解決矛盾。要把信訪接待工作作為密切干群關系，維護群眾合法權益，保持社會和諧穩(wěn)定的第一關口。1．定點接訪。每周一安排一名局領導干部負責接待來訪群眾。局掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所領導干部要結合工作實際每年至少安排2次到所掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村或相關基層單位接訪。局信訪辦要隨時接待群眾來訪，做好來訪登記，聯(lián)系分管領導和股室負責人接待來訪群眾。2．重點約訪。對協(xié)調(diào)難度大、反復信訪的疑難復雜問題，有針對性地預約接訪重點人員，對約訪的信訪事項，要明確責任股室，相關股室要限期做好有關工作。3．主動下訪。參照;下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展;及;聯(lián)掛幫;的活動安排，局領導及機關干部深入基層要常態(tài)化，分批有序，不間斷地深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（居）傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，汲取群眾智慧，從源頭上重視社情民意，從源頭上化解涉林矛盾。4．化解積案。落實包案處理信訪案件責任制。局信訪辦每月5日將上月群眾來信來訪情況向局領導報告，根據(jù)報告情況，對信訪問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，局掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所領導或相關股室負責人到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開信訪聯(lián)席會，對重要涉林信訪事項、疑難信訪積案和重大林權糾紛，要深入調(diào)查研究，按要求落實;六定五包;責任（定責任單位、定責任領導、定責任人、定督辦時間、定辦理要求、定辦結時限，包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置），限期化解。（二）落實現(xiàn)場辦公下基層。林業(yè)干部職工要將工作重心下移，把主要工作精力放在基層一線，邁開步子、放下架子深入基層，集中人力、財力、物力，用心為基層和群眾辦實事、解難事。1．圍繞中心工作。全體干部職工要圍繞;發(fā)展生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)、高效林業(yè)、和諧林業(yè);這個中心工作，把加快造林綠化、發(fā)展花卉苗木產(chǎn)業(yè)、發(fā)展林下經(jīng)濟、創(chuàng)建生態(tài)縣城等為民辦實事項目作為現(xiàn)場辦公的重要內(nèi)容，針對林