中國家族企業(yè)子女繼任意愿的影響因素研究_第1頁
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中國家族企業(yè)子女繼任意愿的影響因素研究_第3頁
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文檔簡介

角，并逐漸成長為各行各業(yè)的佼佼者。然而，在家族企業(yè)的發(fā)展過程中，子女繼任問題卻是一個不能回避的難題。對于家族企業(yè)來說，子女繼任70%的家族企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)第90%的第三代無法順利繼承家族企業(yè)。這些數(shù)字表明，對于家族企業(yè)而言，是否有成熟的人才儲備也是一個很重要的因素。因此，家族企業(yè)需要注重職業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)，構(gòu)建符

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