精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔績(jī)效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門生產(chǎn)科職位名稱調(diào)度長(zhǎng)考核者科長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)定義權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)起始分安全事故10%1、影響高爐休風(fēng)2次/月，每降低1次獎(jiǎng)1分2、倒?jié)?次/月，每超1次扣0.5分,減少1次獎(jiǎng)0.5分3、溫度合格率低于99%扣1分,每升高0.1%獎(jiǎng)1分,全月無(wú)責(zé)任任回爐獎(jiǎng)1分,4、鑄機(jī)斷流3次/月,每超1次扣1分,減少1次獎(jiǎng)1分5、違章指揮每次扣10分100分產(chǎn)量指標(biāo)30%1、合格鋼坯與計(jì)劃相比，超1噸獎(jiǎng)0.5分，欠產(chǎn)1t扣0.5分2、檢修計(jì)劃全部落實(shí)到位獎(jiǎng)5分100分質(zhì)量指標(biāo)20％鋼坯綜合合格率與計(jì)劃相比,每降低0.01%扣1分交接班全停產(chǎn)每發(fā)生一次扣0.5分120分成本指標(biāo)20％鋼鐵料消耗1090kg/t,每升高1kg/t扣1分,每降低1kg/t獎(jiǎng)1分,鐵水消耗840kg/t,每降低1kg/t獎(jiǎng)0.1分普碳2402元/t,完成獎(jiǎng)2分100分員工管理對(duì)本班的員工管理和協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)10%1、安全、設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生：微傷、險(xiǎn)肇事故每超一次扣3分，分廠聯(lián)查每項(xiàng)扣2分，公司聯(lián)查每項(xiàng)扣3分?jǐn)?shù)線2、聯(lián)帶考核項(xiàng)：以直接管理人數(shù)的違紀(jì)次數(shù)為準(zhǔn)，一次扣2分3、對(duì)員工的培訓(xùn)不及時(shí)或不到位的，扣10分/月4、因交接班出現(xiàn)異議，推諉扯皮不能及時(shí)正確處理的，一次扣2分5、班組形象(班組建設(shè))分三級(jí)，得A不扣分，得B扣1分，得C扣2分120分個(gè)人態(tài)度對(duì)個(gè)人工作態(tài)度負(fù)責(zé)10%1、本人遲到早退，每次扣5分2違反分廠和公司紀(jì)律并受到處罰的每次扣3分3、重點(diǎn)工作未完成，一次扣5分4、越權(quán)行為：不按工作程序辦事，越級(jí)上報(bào)問(wèn)題一次扣10分120分考核得分復(fù)核加（扣分）最后得分考核者評(píng)語(yǔ)時(shí)間：簽名：上級(jí)審核時(shí)間：簽名：人事專員審核時(shí)間：簽名：審批精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔職位說(shuō)明書基本情況職位名稱調(diào)度長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門調(diào)度室直接上級(jí)生產(chǎn)副廠長(zhǎng)直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設(shè)置目的配合廠部組織生產(chǎn)，完成全公司的供電、供水、供氣（氧、氮）工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)組織分廠生產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序有序進(jìn)行協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)強(qiáng)化信息管理，及時(shí)反饋各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息組織生產(chǎn)設(shè)備的檢修工作，做好協(xié)調(diào)和調(diào)度指揮并參與驗(yàn)收負(fù)責(zé)分廠員工的出勤考核工作負(fù)責(zé)分廠各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況工作職權(quán)建議權(quán)：公司及分廠管理制度提案權(quán)：分廠的生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)措施以及員工獎(jiǎng)懲方案審核權(quán)：對(duì)職工考勤記錄審核以及設(shè)備檢修后的審核考核權(quán)：對(duì)職工的工作及行為規(guī)范的考核監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督下屬人員的工作情況工作工具個(gè)人專用辦公桌椅柜一套、長(zhǎng)椅1張、吊扇一臺(tái)、固定電話1部部門共用工作關(guān)系匯報(bào)向生產(chǎn)副廠長(zhǎng)匯報(bào)調(diào)度工作督導(dǎo)督導(dǎo)調(diào)度員工作情況督導(dǎo)分廠各工段員工勞動(dòng)紀(jì)律以及行為規(guī)范協(xié)調(diào)與公司調(diào)度長(zhǎng)協(xié)調(diào)公司各分廠用電、用水、用氣（氧氣、空氣、氮?dú)猓┑氖褂煤献髋c各生產(chǎn)廠就空氣、氧氣、氮?dú)?、電、水的使用情況任職資格學(xué)歷高中或中專及以上專業(yè)具有電工、鉗工知識(shí)、了解本廠生產(chǎn)工藝年齡30－55歲性別男個(gè)性外向，具有親和力身體素質(zhì)身體素質(zhì)良好工作經(jīng)驗(yàn)三年以上的調(diào)度經(jīng)驗(yàn)工作技能了解分廠工作性