勞務(wù)合同錦集九篇

勞務(wù)合同篇1

（合同編號(hào)：）

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性別：

誕生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資帳戶(hù)：

工資帳號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)。甲方向乙方說(shuō)明白用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等狀況，乙方已仔細(xì)閱讀本合同書(shū)，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方情愿依據(jù)用工單位的工作安排，從20xx年月日起，為期個(gè)月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：

本合同的貨幣單位：，匯率按兌人民幣固定計(jì)算。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方依據(jù)用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點(diǎn)在

2、乙方同意并聽(tīng)從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3、乙方必需根據(jù)用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與安康。

3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、雙方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方供應(yīng)給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1）年齡為18-周歲，嫻熟工具有初中以上文化，治理人員具有高中以上文化程度、身體安康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量要盡可能滿(mǎn)意用工單位要求。

2）甲方必需安排和組織乙方參與安康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必需符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。乙方職責(zé)：

1、乙方必需參與羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身緣由被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)羅馬尼亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

3、乙方來(lái)到羅馬尼亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知用工單位并獲得用工單位批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4、乙方在羅馬尼亞期間，需聽(tīng)從用工單位的統(tǒng)一治理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。假如乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將依據(jù)有關(guān)質(zhì)量治理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)展分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)展扣除肯定工時(shí)的懲罰，嚴(yán)峻的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)安全治理?xiàng)l例。假如乙方違反工地有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)安全治理?xiàng)l例時(shí)，用工單位將依據(jù)有關(guān)安全治理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)展扣除肯定工時(shí)的懲罰，事態(tài)嚴(yán)峻的將依據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

五、勞動(dòng)酬勞的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：用工單位每月準(zhǔn)時(shí)為乙方進(jìn)展結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時(shí)間一樣。用工單位于工作地每月日將元/人準(zhǔn)時(shí)支付至乙方工資帳戶(hù)。用工單位給乙方支付工資的時(shí)間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：／每月，等崗位工種)，工作小時(shí)為小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶(hù)，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

3、若乙方工作力量突出，用工單位可依據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織治理的實(shí)際需要將乙方提拔為組長(zhǎng)或班長(zhǎng)，詳細(xì)事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。

4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按乙方抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)展指定的工作開(kāi)頭至停頓工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參與用工單位評(píng)比先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與用工單位正式職工一樣。

2、在乙方聽(tīng)從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身緣由造成無(wú)法工作，則在計(jì)算工資時(shí)須扣除乙方自身緣由造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數(shù)的工資。

3、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天支付病傷假補(bǔ)助。若超過(guò)一個(gè)月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負(fù)責(zé)將乙方送返中國(guó)西安，用工單位供應(yīng)返回機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給用工單位帶來(lái)的辦理工作準(zhǔn)證損失，用工單位根據(jù)乙方已工作月數(shù)進(jìn)展分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

4、乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能連續(xù)工作的，在治療期間由用工單位根據(jù)每月支付其病假工資，若超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，用工單位供應(yīng)返回西安的機(jī)票。

5、用工單位為乙方供應(yīng)最高保額每人人民幣元(大寫(xiě)：人民

幣元整)的人身意外損害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)展索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外擔(dān)當(dāng)其它一切費(fèi)用。

6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方幫助用工單位按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并幫助家屬處理好善后事宜。

7、合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的狀況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿(mǎn)個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)用工單位批準(zhǔn)，由用工單位依據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)狀況安乙方休假，乙方必需無(wú)條件聽(tīng)從用工單位安排。用工單位負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)（由工地至西安來(lái)回）。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

2、乙方必需遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。

3、用工單位有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)罰。

4、合同履行期間，乙方必需聽(tīng)從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或商定的勞動(dòng)合同終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同接近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，在合同期滿(mǎn)前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)峻違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；

3）不聽(tīng)從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由躲避甲方和用工單位的工作安排；

4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事其次職業(yè)的；

6）被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

5、有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調(diào)整工作仍不能擔(dān)當(dāng)或不聽(tīng)從安排的；

3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

勞務(wù)合同篇2

甲方（用人單位）名稱(chēng)______________

性質(zhì)________________________________

地址________________________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名________________

性別_______________________________

誕生年月___________________________

身份證號(hào)碼_________________________

戶(hù)口所在地______省______縣（市、區(qū)）______鄉(xiāng)______村

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同期限實(shí)行以下第______種形式：

1、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。

2、無(wú)固定期限。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。

3、以完成肯定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日；以乙方完成__________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

甲方招用乙方擔(dān)當(dāng)____________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號(hào)碼為_(kāi)___________

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)展安全生產(chǎn)教育，對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

2、甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

3、甲方將依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

四、工資待遇和保險(xiǎn)待遇

雙方商定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后月工資（或日工資）為_(kāi)_____元。

2、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

3、甲方應(yīng)在每月______日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

4、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他商定

______________________________________________________

6、甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)。

7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（4）甲方未根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)峻違紀(jì)行為；

（3）嚴(yán)峻失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的；

（5）不聽(tīng)從甲方正值工作安排的；

（6）嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全治理規(guī)定的。

4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

5、期滿(mǎn)或雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件消失的，本合同即行終止。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

1、因甲方緣由解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

七、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

______________________________________________________

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2、甲方的規(guī)章制度及____________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）____________________乙方（簽字或蓋章）____________________

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）_______________法定代表人（簽字或蓋章）______________

______年______月______日，______年______月______日

勞務(wù)合同篇3

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著公平、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆效勞有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、效勞內(nèi)容

1.看護(hù)小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

二、效勞時(shí)間

1.每天時(shí)分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，詳細(xì)休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、效勞費(fèi)用

1.效勞費(fèi)用為1000元月，甲方于每月日前支付給乙方。

2.因特別狀況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付xx年后，甲方可以適當(dāng)給乙方嘉獎(jiǎng)。(特殊說(shuō)明：甲方應(yīng)確保乙方每個(gè)月的工資，至于甲方賜予的嘉獎(jiǎng)，全由甲方把握，乙方無(wú)權(quán)干預(yù)。)

3.甲方向乙方供應(yīng)免費(fèi)正常食宿，做到公平待人、不岐視、不虐待，敬重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方敬重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所效勞對(duì)象。

4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿(mǎn)后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。未經(jīng)過(guò)甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。

5.乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多擔(dān)當(dāng)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

6.乙方不得擅自外出，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。

7.乙方需安心做好家政效勞工作;如遇特別狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政效勞公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權(quán)利扣除乙方當(dāng)月工資。

8.乙方要全心全意負(fù)責(zé)好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恫嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有急躁。乙方不得與其他人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨便談?wù)摷追降募彝顩r。

9.乙方突發(fā)急病或其它損害時(shí)，應(yīng)實(shí)行必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

10.如無(wú)正值理由，任何一方不得在協(xié)議期限內(nèi)中止協(xié)議。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則將負(fù)違約責(zé)任(將扣除當(dāng)月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥當(dāng)解決好相關(guān)事宜。

11.如在實(shí)際工作中遇到條款中沒(méi)有談及的問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問(wèn)題。

12.本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

本協(xié)議為xx年月日起到xx年月日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。

甲方簽名：乙方簽名：

日期：日期：

勞務(wù)合同篇4

甲方：乙方：

甲方（雇用單位）法定代表人

地址：

乙方（受雇職工）性別：居民身份證號(hào)碼

郵政編碼家庭住址

所屬?。ㄖ陛犑校┑貐^(qū)縣（街道辦事處）

文化程度

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為實(shí)習(xí)期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格，續(xù)簽實(shí)習(xí)期勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意在甲方從事插花員工作。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是需到達(dá)甲方客戶(hù)的滿(mǎn)足。

三、勞動(dòng)酬勞

第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于1000元，其中實(shí)習(xí)期間工資為700元人民幣。前十五日工資作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)2小時(shí)，每周不超過(guò)15小時(shí)，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙方身體安康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)1小時(shí)，每月不得超過(guò)30小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資；

1、在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，根據(jù)乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資；

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙供應(yīng)勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。依據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開(kāi)工具。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是聽(tīng)從甲方在工作上的各項(xiàng)合理要求，工作仔細(xì)，不遲到，早退，不曠工。扮裝師不應(yīng)以任何方式自行收取現(xiàn)金，如有發(fā)覺(jué)解除合同。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十二條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，仍不能勝任工作。

第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，解除勞動(dòng)合同。

第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十日以局面形式通知甲方。

第十五條以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

第十六條本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人（蓋章）

電話(huà)：電話(huà)：

簽訂日期：

勞務(wù)合同篇5

甲方：

聯(lián)系電話(huà)：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《合同法》等法律法規(guī)，在公平自愿協(xié)商全都根底上同意訂立本合同。

一、工作崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)__________的會(huì)計(jì)工作，包括：________________________________________。

1、建立工程價(jià)款臺(tái)帳及其它往來(lái)賬。

2、核算工程各項(xiàng)收支，監(jiān)視工程部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為，復(fù)核有關(guān)憑證、賬簿、編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表。

3、定期監(jiān)視出納員進(jìn)展庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，保證帳帳，帳實(shí)、帳銀、帳款相符。

4、為工程經(jīng)理部的經(jīng)濟(jì)決策供應(yīng)資料。

5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和保存工作。

6、負(fù)責(zé)編制開(kāi)發(fā)公司各類(lèi)收費(fèi)，現(xiàn)金支出工程等經(jīng)濟(jì)類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的工資等。

二、勞動(dòng)酬勞：

乙方的崗位工資為_(kāi)______元/月，按月開(kāi)支。

三、雙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請(qǐng)假天數(shù)扣除工資，且甲方不擔(dān)當(dāng)任何醫(yī)療費(fèi)及其它經(jīng)濟(jì)費(fèi)用。

2、乙方應(yīng)加強(qiáng)自身安全防范意識(shí)，否則發(fā)生傷、殘、亡等事故，由乙方自行擔(dān)當(dāng)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、乙方患有職業(yè)病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應(yīng)自行解除勞務(wù)合同，乙方不行隱瞞，否則因乙方帶病作業(yè)而發(fā)生傷亡事故，所引發(fā)的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由其自負(fù)，甲方不擔(dān)當(dāng)任何醫(yī)療、保險(xiǎn)、工傷及其它一切經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)。

4、甲方不行隨便克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。

四、違約責(zé)任：

乙方若違反上述條款之一者，甲方有權(quán)做經(jīng)濟(jì)懲罰，并從當(dāng)月工資拘留，情節(jié)嚴(yán)峻者，甲方有權(quán)解除合同。

五、爭(zhēng)議解決：

甲方不行隨便克扣或者無(wú)故拖欠乙方人員工資。其它未盡事宜，雙方協(xié)議解決。

六、其他：

本合同一式兩份，雙方簽字生效。

甲方：（簽章）

代表/代理人：

_______年___月___日

乙方：（簽字）

_______年___月___日

勞務(wù)合同篇6

甲方：

乙方：

一、工程名稱(chēng)：清水灣E區(qū)1#樓工程

二、工程地點(diǎn)：西秀區(qū)市東路中段

三、承包方式：?jiǎn)伟?/p>

四、承包單價(jià)：

五、承包內(nèi)容：按設(shè)計(jì)施工、圖紙及說(shuō)明、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)交底涉及的內(nèi)容，三層以上的加氣磚砌砌筑和二次構(gòu)造的拉結(jié)筋安放，風(fēng)井、水井、電井、電梯井的抹灰、衛(wèi)生清理。

六、施工要求：

1、墻面垂直度在8mm以?xún)?nèi)，墻面平坦度在10mm以?xún)?nèi)，水平灰縫平直10mm以?xún)?nèi)。

2、通縫，每道墻3皮砌塊的通縫不得超過(guò)3外，不得消失四皮砌塊及四皮砌塊高度以上的通縫，灰縫勻稱(chēng)全都。

3、接槎：砂漿要密實(shí)，砌塊要平順，不得出出破槎、松動(dòng)做到接槎部位嚴(yán)實(shí)。

4、砌塊與門(mén)窗口連接：將預(yù)制好砼塊安放在門(mén)洞口及窗洞口邊，砼塊四周的砂漿要密實(shí)飽滿(mǎn)，安放預(yù)制門(mén)過(guò)梁要打底灰，嚴(yán)禁不打灰放置過(guò)梁。

七、安全要求：

1、乙方必需按甲方要求施工，配備必要的安全防護(hù)設(shè)備，如安全帽等，嚴(yán)禁違章作業(yè)，如施工中不慎發(fā)生安全事故，在一般事故中除去保險(xiǎn)賠額外伍仟元（小寫(xiě)：5000。00元）以下由乙方自行負(fù)責(zé)。

2、勞務(wù)必需是年滿(mǎn)18—55歲的安康工民并且有相應(yīng)的資格證書(shū)。

3、乙方必需文明施工，施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)嚴(yán)禁酒后作業(yè)，施工場(chǎng)內(nèi)不能發(fā)生打架、斗毆、偷盜等現(xiàn)象，無(wú)論任何緣由造成的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

八、工期安排：

乙方必需按甲方規(guī)定的時(shí)間完成工作量，如乙方人手缺乏或不聽(tīng)從甲方安排的甲方有權(quán)將乙方施工停頓。

九、付款方式：

在施工過(guò)程中甲方平常保證乙方工人每天根本生活費(fèi)，個(gè)人開(kāi)支費(fèi)用不得超過(guò)人民幣100。00元，撥款時(shí)按乙方的工作量的50%預(yù)支，工程完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后一個(gè)星期付80%，尾款在一個(gè)月內(nèi)全部結(jié)清。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，工程完工結(jié)清余款后自動(dòng)失效，本合同壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。

甲方代表：日期：

乙方代表：日期：

勞務(wù)合同篇7

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

甲方依據(jù)業(yè)務(wù)需要，錄用并派遣乙方到無(wú)錫棲園工程部或用工單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位），從事勞務(wù)施工作業(yè)，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，在公平自愿、誠(chéng)懇守信的根底上，雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、作業(yè)工種：水電工

二、作業(yè)內(nèi)容：水電安裝工程現(xiàn)場(chǎng)施工作業(yè)

三、協(xié)議期限：自xx年月日起至本施工任務(wù)完工之日止。

試用期：乙方試用期為1個(gè)月，試用期工資為元/天，試用期滿(mǎn)進(jìn)展綜合考試，考評(píng)合格的”協(xié)議連續(xù)，考評(píng)不合格的協(xié)議解除。

四、勞動(dòng)酬勞：

1、工資計(jì)取方式：根據(jù)多勞多得的安排原則，以計(jì)時(shí)和計(jì)件的方式計(jì)取。

計(jì)時(shí)工資：乙方的協(xié)議計(jì)時(shí)工資為元/天，人民幣大寫(xiě)：，（該工資包括加班費(fèi)、工資津貼、社會(huì)綜合保險(xiǎn)等各項(xiàng)綜合費(fèi)用）。計(jì)件工資：根據(jù)乙方實(shí)際完成的工作量和計(jì)件單價(jià)計(jì)算。

2、本工程的計(jì)件單位為：

3、生活費(fèi)發(fā)放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費(fèi)

3—1、如乙方當(dāng)月出勤不滿(mǎn)15天的生活費(fèi)發(fā)一半，如乙方當(dāng)月出勤不滿(mǎn)7天的一般不予發(fā)放。

3—2、生活費(fèi)采納實(shí)名制的原則進(jìn)展發(fā)放，乙方領(lǐng)取生活時(shí)須持本人有效身份證件到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

4、工資結(jié)算：春節(jié)放假之前結(jié)清。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)：

1、甲方為乙方辦理工傷意外保險(xiǎn)，乙方須供應(yīng)本人的身份證件、相片等；

2、用人單位為乙方供應(yīng)的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，乙方必需按規(guī)定正確使用和維護(hù)；

3、甲方對(duì)乙方進(jìn)展必要的安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)教育培訓(xùn)，乙方要積極參與；

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，遵守甲方和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)治理；

2、乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做到不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律；

3、用人單位有權(quán)對(duì)乙方的安全行為進(jìn)展檢查，對(duì)違章、違紀(jì)行為可以進(jìn)展警告和經(jīng)濟(jì)懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的，有有權(quán)予以辭退。

4、乙方在施工過(guò)程中有權(quán)拒絕用人單位的違章指令，對(duì)安全設(shè)施不到位，安全措施不落實(shí)的部位有權(quán)拒絕施工，乙方要努力做到不損害自己、不損害別人、不被別人損害。

5、乙方有責(zé)任和義務(wù)愛(ài)護(hù)好施工現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)安全防護(hù)設(shè)施，未經(jīng)允許，不得隨便撤除，挪動(dòng)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題要準(zhǔn)時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)治理人員。

6、乙方領(lǐng)用的材料和工具要妥當(dāng)保管和正確使用，杜絕鋪張，無(wú)辜損壞要照價(jià)賠償；

7、乙方在施工期間要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，遵守現(xiàn)場(chǎng)文明施工的各項(xiàng)規(guī)定。

七、用工協(xié)議終止：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、有以下?tīng)顩r之一的甲方有權(quán)解除與乙方的用工協(xié)議；

a、乙方操作技術(shù)水平達(dá)不到施工工藝要求，且無(wú)協(xié)商工資下浮余地的；

b、乙方不聽(tīng)從工作安排，拒絕甲方和用工單位工作安排的；

c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；

d、因乙方個(gè)人行為導(dǎo)致重大安全事故和質(zhì)量事故的；

以上各項(xiàng)甲方對(duì)乙方有綜合考評(píng)，違反以上各項(xiàng)并收到兩次甲方書(shū)面通知的，甲方有權(quán)單方解除與乙方的用工協(xié)議；因此而造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求相應(yīng)賠償。

3、有以下?tīng)顩r之一的甲方提前一個(gè)月通知乙方解除用工協(xié)議：

a、所在工程施工任務(wù)完成，新的任務(wù)暫未承接的；

b、在建工程因故停建的。

八、違約責(zé)任：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并：

1、未經(jīng)甲方同意，乙方在協(xié)議期間單方面提出解除協(xié)議的應(yīng)賠償甲方由此造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；

2、乙方無(wú)正值理由不履行協(xié)議條約的、有意消極怠工的，乙方須擔(dān)當(dāng)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和不良后果；

九、特殊商定：

1、用工單位因工作需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，在沒(méi)有轉(zhuǎn)變乙方工作性質(zhì)和勞動(dòng)強(qiáng)度的狀況下，不影響協(xié)議的有效性，乙方應(yīng)聽(tīng)從安排。

2、因乙方違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律受到用人單位和上級(jí)主管部門(mén)懲罰的，其罰款由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

3、因乙方違章作業(yè)、酒后上崗、野蠻施工等造成自身?yè)p害和他人損害的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，觸犯法律的應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任；

4、特別工種作業(yè)人員必需持證上崗，無(wú)證人員不得從事特別作業(yè)；

5、地方政府和行業(yè)主管部門(mén)要求辦理的暫住證、上崗證、安康證、操作證等，由用工單位負(fù)責(zé)辦理，費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)；

6、乙方必需聽(tīng)從用人單位統(tǒng)一的食宿安排和治理，集體宿舍里嚴(yán)禁私拉亂接電源，嚴(yán)禁使用液化氣，制止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開(kāi)水；

7、協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協(xié)商解決。

十、發(fā)生協(xié)議糾紛，在不影響協(xié)議條約執(zhí)行的根底上，甲方、乙方和用單位共同協(xié)商，協(xié)商不成提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)仲裁。

十一、其他商定：

十二、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執(zhí)一份，協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后即生效，協(xié)議期滿(mǎn)工資結(jié)清后自動(dòng)失效。

甲方：

乙方：

_____年_____月_____日

勞務(wù)合同篇8

一、關(guān)于對(duì)合同性質(zhì)的認(rèn)定問(wèn)題

案例一：A在北方承包了一個(gè)磚廠(chǎng)，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，A采納出門(mén)前預(yù)付定金的方法，同對(duì)方簽訂勞務(wù)合同。其中同B簽訂了一份勞動(dòng)用工合同商定：1、B隨A到河北某磚廠(chǎng)務(wù)工，時(shí)間為隨A進(jìn)廠(chǎng)之日起至年底不能生產(chǎn)(指北方上凍)之日止;2、A預(yù)付給B定金20xx元，若B不到廠(chǎng)，或未征得A同意而中途退廠(chǎng)，所拿定金雙倍返還，并賠償由此給A造成的損失;3、??。B到廠(chǎng)后因不能適應(yīng)那里的生存環(huán)境，即不服水土、不適應(yīng)工作環(huán)境，不久就要求離廠(chǎng)，因A不同意，B不得不強(qiáng)行退廠(chǎng)。A在后就以B違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求B雙倍返還所拿定金，即返還定金4000元。

案例二：D隨工頭C到磚廠(chǎng)務(wù)工，后C未能給D結(jié)清工資，也不給其出具欠款手續(xù)。D訴訟到法院，要求C所欠支付工資。C成認(rèn)D在其手下務(wù)工的事實(shí)，但辯稱(chēng)工資已結(jié)清，并要求D拿出欠款的證據(jù)。

案例三：E在北方承包了一個(gè)磚廠(chǎng)，需要大量勞動(dòng)力到他手下勞動(dòng)。為了吸引勞動(dòng)力，E采納出門(mén)前給付款(或是給付的定匈、或是預(yù)付工資)的方法，同對(duì)方簽訂勞務(wù)合同。其中同F(xiàn)口頭商定：1、F隨E到磚廠(chǎng)務(wù)工，時(shí)間為隨E進(jìn)廠(chǎng)之日起至年底不能生產(chǎn)之日止;2、E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，若F不到廠(chǎng)，或未征得E同意而中途退廠(chǎng)，不僅要返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。協(xié)議達(dá)成后，E預(yù)付給F現(xiàn)金10000元，F(xiàn)則給E出具了一張借條，上書(shū)“今借到E現(xiàn)金人民幣10000元”。后因F未能到E的磚廠(chǎng)務(wù)工，E就

以F違約并給其造成損失為由訴訟到法院，要求F返還預(yù)付現(xiàn)金，并賠償由此給E造成的損失。

對(duì)該類(lèi)型案件的審理，首先遇到的問(wèn)題就是對(duì)合同性質(zhì)的認(rèn)定，即該類(lèi)型的合同是勞動(dòng)合同，還是勞務(wù)合同。由于合同性質(zhì)的不同，糾紛的處理方式也就不同。對(duì)此有二種不同看法，一種觀點(diǎn)認(rèn)為，此類(lèi)合同是因勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，屬勞動(dòng)合同，應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整，為此發(fā)生糾紛后應(yīng)由勞動(dòng)部門(mén)先行處理，即勞動(dòng)仲裁是前置程序;另一種觀點(diǎn)則認(rèn)為，作為用工方的包工頭并不具備法人或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織資格，這種用工行為并不受勞動(dòng)法調(diào)整，雙方所達(dá)成的勞動(dòng)用工協(xié)議，只能算是一種民事協(xié)議，是一種勞務(wù)合同，應(yīng)受民法調(diào)整。發(fā)生糾紛后當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可直接到法院提起民事訴訟。對(duì)此，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)也指出，勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同完全是二種不同的概念，不能混淆視之。筆者認(rèn)為，要想正確地找到答案，必需首先正確地將這二類(lèi)合同區(qū)分開(kāi)來(lái)。

1、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分

我國(guó)勞動(dòng)法所稱(chēng)勞動(dòng)關(guān)系是指在實(shí)現(xiàn)社會(huì)勞動(dòng)的過(guò)程中，勞動(dòng)者與所在單位(即用人單位)之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)法所調(diào)整的這種勞動(dòng)關(guān)系，也可以稱(chēng)之為狹義的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系[注1]。所謂勞務(wù)關(guān)系是指供應(yīng)勞務(wù)的一方為需要的一方以活勞動(dòng)形式供應(yīng)勞務(wù)活動(dòng)，而需要方支付其商定的酬勞的社會(huì)關(guān)系。二者的區(qū)劃在于，勞動(dòng)關(guān)系的一方必定是勞動(dòng)者，另一方是單位(包括個(gè)經(jīng)濟(jì)組織)，而勞務(wù)關(guān)系則可以雙方都是單位，也可以雙方都是公民，或一方是單位，另一方是公民。此外，勞務(wù)關(guān)系中供應(yīng)勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)供應(yīng)者的身份從事勞動(dòng)。[注2]

而在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者一方要成為另一方用人單位的成員。并遵守單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，而勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

2、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)分

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同之間存在以下區(qū)分：(1)從合同主體來(lái)看。作為勞動(dòng)合同的用人單位，在我國(guó)可以是依法成立的企事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體，也可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織[注3]，即法人和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，而作為勞務(wù)合同用人單位的一方，可以是法人，也可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織或自然人。(2)從內(nèi)容來(lái)看。勞動(dòng)合同規(guī)定的是勞動(dòng)者作為用人單位的一個(gè)成員，擔(dān)當(dāng)肯定的工種或職務(wù)工作，并遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章和其他規(guī)章制度;用人單位負(fù)責(zé)安排工作或工種，根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)酬勞，并依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)和雙方協(xié)議商定供應(yīng)各種勞動(dòng)條件、社會(huì)保障和福利待遇。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等必備條款。而勞務(wù)合同的內(nèi)容規(guī)定的是一方供應(yīng)勞務(wù)另一方給付酬勞，是在意思自治的原則下，當(dāng)事人在不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，可以自由敏捷的商定，法律并未作強(qiáng)制性規(guī)定。(3)從適用的法律標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法律標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整;而勞務(wù)合同由民事法律標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)合同在訂立和履行的過(guò)程中必需遵循民事主體地位公平的原則;而勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，雙方的法律地位公平。在勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中，勞動(dòng)者必需參與到用人單位的勞動(dòng)組織中去，擔(dān)當(dāng)肯定的職務(wù)或工種，聽(tīng)從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，雙方存在隸屬關(guān)系。(4)法律責(zé)任后果不同。用人單位違反勞動(dòng)合同可能擔(dān)當(dāng)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。比方用人單位污辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以15日以下拘

留、罰款或者警告;構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只擔(dān)當(dāng)民事賠償責(zé)任，而不涉及行政和刑事責(zé)任。在勞動(dòng)合同關(guān)系中，因用人單位要依法為勞動(dòng)者繳納“三金”，因此在勞動(dòng)者消失生病、工傷或者年老等狀況，勞動(dòng)者依法享受社會(huì)保障。而在勞務(wù)合同中，在勞務(wù)關(guān)系承繼期間，因雇主不必為勞動(dòng)者繳納“三金”，勞動(dòng)者若在勞動(dòng)的過(guò)程中消失了傷亡，則由雇主和雇員(勞動(dòng)者)依據(jù)民法有關(guān)原理，依據(jù)雙方過(guò)錯(cuò)責(zé)任的劃分，打算責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。雇主勞動(dòng)者不能享受社會(huì)保障。(5)糾紛的處理方式不同。勞動(dòng)合同糾紛發(fā)生后，應(yīng)先到勞動(dòng)機(jī)關(guān)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，不服的在法定期間內(nèi)才可以到人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是前置程序;但勞務(wù)合同糾紛消失后，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接訴訟到人民法院。

由此筆者認(rèn)為，上述案例中，從用工主體上來(lái)看，A屬自然人，不符合勞動(dòng)法規(guī)定的用工主體資格;從合同內(nèi)容上來(lái)看，A與B在地位公平的根底上，就雙方在務(wù)工期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)過(guò)公平協(xié)商自愿達(dá)成的協(xié)議，也不符合勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同所應(yīng)具備的內(nèi)容。但這種合意又不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，為此又是一種合法有效的民事合同。為此他們之間發(fā)生的勞動(dòng)用工關(guān)系，也就不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法，只能是一種勞務(wù)關(guān)系。他們之間所簽訂的勞動(dòng)用工合同，屬勞務(wù)合同，是民事合同的一種，應(yīng)適用民法來(lái)調(diào)整。發(fā)生糾紛后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以直接通過(guò)訴訟來(lái)解決。A同磚廠(chǎng)仆人之間是一種承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系(這里不考慮承包經(jīng)營(yíng)磚廠(chǎng)的資質(zhì)問(wèn)題)，A承包后就享有經(jīng)營(yíng)自主權(quán),B在某甲手下務(wù)工，是直接向A供應(yīng)勞務(wù)A給付B勞務(wù)酬勞，與磚廠(chǎng)仆人并無(wú)法律上的利害關(guān)系。

二、勞務(wù)合同是否適用合同法進(jìn)展調(diào)整的問(wèn)題。

我國(guó)合同法是調(diào)整公平主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要標(biāo)準(zhǔn)合同的訂立、合同的效力及合同的履行、變更、解除、保全、違約責(zé)任等問(wèn)題。在我國(guó)，合同法并不是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)，而是我國(guó)民法的重要組成局部。合同作為反映交易的法律形式，并不是適用于各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律形式，而只是反映公平主體之間的商品和勞務(wù)交換的法律形式。這里所說(shuō)的交易是指公平主體基于公平自愿及等價(jià)有償原則而發(fā)生的商品、勞務(wù)的交換，由這些交換所發(fā)生的交易關(guān)系構(gòu)成了合同法的調(diào)整對(duì)象。我國(guó)合同法是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的根本法律規(guī)章[注4]《合同法》第2條規(guī)定：“本法所稱(chēng)合同是公平主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定。”依據(jù)該條規(guī)定，合同是公平主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的意思表示全都的協(xié)議。

合同法不僅適用于各類(lèi)民事合同，那些雖未由民法所確認(rèn)但仍舊由公平的民事主體所訂立的民事合同，也應(yīng)受合同法所調(diào)整。[注5]合同法主要是通過(guò)任意性標(biāo)準(zhǔn)而不是通過(guò)強(qiáng)行性標(biāo)準(zhǔn)來(lái)調(diào)整交易關(guān)系。只要當(dāng)事人協(xié)商的條款不違反法律的制止性規(guī)定、社會(huì)公共利益和公共道德，法律即成認(rèn)其效力。法律盡管規(guī)定了出名合同，但并不制止當(dāng)事人創(chuàng)設(shè)新的合同類(lèi)型;合同法的絕大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)都允許當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商加以轉(zhuǎn)變。合同法的任意性還表現(xiàn)在，法律確定合同法的規(guī)章并不是代替當(dāng)事人訂立合同，只是幫忙當(dāng)事人完善合同，實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的個(gè)人意志。這就是說(shuō)，合同法的目標(biāo)只是在當(dāng)事人不能通過(guò)合同很好地安排其事務(wù)的進(jìn)候，才安排當(dāng)事人的意思，幫忙當(dāng)