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文檔簡介

實(shí)用版工廠勞動合同樣式前言工廠勞動合同是工人與雇主之間的一種特殊合同，規(guī)定了勞動報酬、義務(wù)、責(zé)任和權(quán)利等方面的內(nèi)容。本文提供一份實(shí)用版的工廠勞動合同樣式，旨在提供一個合理合法的合同樣式參考，減少工作中的風(fēng)險和糾紛。合同條款一、雇主基本信息：公司名稱：經(jīng)營地址：聯(lián)系電話：法定代表人：二、員工基本信息：名稱：性別：身份證號：聯(lián)系方式：三、職位和工作內(nèi)容：職位名稱：工作內(nèi)容：四、試用期：本合同自簽訂之日起，試用期為__個月/天。員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，雇主有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。五、合同期限：本合同期限為__年/月/日至__年/月/日，合同期屆滿如雙方未提出終止本合同的具體通知，本合同自動延期一年。六、工資與福利：工資由公司按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放，薪水?dāng)?shù)量為___或者按照工作實(shí)際情況調(diào)整。員工享有___等國家和公司規(guī)定的福利。七、工作時間：工作時間：__時__分至__時__分。休息時間：__小時/天。八、職業(yè)安全與健康：雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守國家和公司的有關(guān)職業(yè)安全與健康規(guī)定，維護(hù)員工的生命和身體安全。九、責(zé)任和義務(wù)：雇主的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于為員工創(chuàng)造良好的工作條件、合法支付勞動者報酬、不違反國家和公司規(guī)定的勞動法等。員工的責(zé)任和義務(wù)包括但不限于遵守公司規(guī)定的工作時間以及工作紀(jì)律，不得對公司安全造成威脅等。十、解除合同：如員工出現(xiàn)以下情況，雇主可提前終止本合同，包括但不限于嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，傳播惡意言論等。如員工對職位和工作內(nèi)容提出過多異議，或因公司原因無法履行職位職責(zé)，可與雇主申請解除合同。解除合同一方應(yīng)當(dāng)提前___天/周/月書面通知對方。十一、爭議解決：本合同如有任何糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決，雙方同意通過訴訟或仲裁方式解決。十二、其他事項：雙方同意本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。結(jié)論本文提供一種基于國家有關(guān)法律條文的實(shí)用版工廠勞動合同樣式，旨在提供一個可參考的

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