《阻礙升遷個(gè)小人》課件_第1頁(yè)
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《阻礙升遷個(gè)小人》PPT課件小心！職場(chǎng)中的小人可能會(huì)阻礙你的發(fā)展。本課件演示了小人的形象、行為和阻礙升遷的原因，并提供了實(shí)用的解決方案。小人的定義狹義定義職場(chǎng)中對(duì)他人及組織不利的人。常有小動(dòng)作、謊言、惡意中傷，善于挑撥離間或故意制造麻煩。廣義定義具有內(nèi)心陰暗、心理成熟度低、行為失范、有害社會(huì)公德心的人。危害工作環(huán)境緊張、壓力加大；個(gè)人形象受損、職業(yè)前途受阻等。小人的行為和形象嘴臉圖像小人常常戴著一張面具，表面和善可人，私下里卻暗藏惡意。陷害、搶功等行為小人意圖使他人受害，或者私吞他人應(yīng)得的榮譽(yù)。影響惡劣的后果小人的不良行為不僅會(huì)給他人造成傷害，還會(huì)給自己帶來不必要的麻煩。小人阻礙升遷的原因1忌妒、不滿心理小人對(duì)他人的成功和進(jìn)步感到不滿，甚至心生嫉妒。2嫉妒、不承認(rèn)別人的成就小人過分自大，無法承認(rèn)他人的優(yōu)秀和成就。3競(jìng)爭(zhēng)心理、自私自利小人自私自利，心存不滿意，視其他人為威脅和對(duì)手。如何避免小人阻礙升遷1自覺改正自己的缺點(diǎn)通過實(shí)際行動(dòng)消除可能引起小人不滿的因素，提高自我價(jià)值感和職業(yè)素養(yǎng)。2調(diào)整自己的態(tài)度，更好地和同事相處改變消極、防御的態(tài)度，建立良好的人際關(guān)系，并尋找適當(dāng)?shù)臏贤ǚ绞健?樹立正確的人際關(guān)系觀理性看待他人的成就，尊重和善待他人，真正實(shí)現(xiàn)合作共贏。結(jié)語(yǔ)小人不僅存在于職場(chǎng)中，生活中同樣存在我們需要時(shí)刻警惕，以正確的方式與小人相處，才能讓生活更美好。做好自己，避免與小人糾纏不清保持自己積極向上，避免與小人發(fā)生不必要的沖突，做好自己，是最好的應(yīng)對(duì)方式。合理面對(duì)職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值

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