實用文檔軟件開發(fā)勞務(wù)合同范本甲方（雇主）：單位名稱：注冊號：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事軟件開發(fā)勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)勞動管理的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、合同期限本協(xié)議期限為______月，本協(xié)議于_______年_______月_______日生效。第二條、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________部________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)（工作）任務(wù)，最終業(yè)績將根據(jù)《績效考核辦法》考核。3、未經(jīng)甲方允許，本合同存續(xù)期間乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動。4、甲方因生產(chǎn)和工作需要，綜合考慮乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及部門設(shè)置、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受。（2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第三條、勞動保護和勞動條件1、甲方逐步建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、若崗位有職業(yè)危害，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。3、乙方在工作過程中，要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，違反勞動紀(jì)律、違反操作規(guī)程等違規(guī)作業(yè)造成傷害的，后果由乙方負(fù)責(zé)。4、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第四條、工作時間、休息、休假和加班1、甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日，每周工作時間不超過四十四小時；乙方在合同期內(nèi)享受規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。2、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假；甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。3、乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則，不視為加班。風(fēng)險提示：勞務(wù)費用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第五條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間1、勞務(wù)費______________________________元整（¥_________元）/月。2、勞務(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________）。3、乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。風(fēng)險提示：勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納五險一金。勞動者若想要取得五險一金就應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。第六條、保險福利甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第八條、雙方約定的其他事項1、乙方解除合同，需提前三十日以書面形式向公司提出申請；公司解除軟件開發(fā)人員的合同，需要提前三十日以書面形式通知對方。2、乙方的保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)首先保證不將其上一就職單位的商業(yè)秘密用于甲方，在甲方所承擔(dān)的任何工作所使用的知識和信息均不得侵犯其它單位的商業(yè)秘密，否則，由此而引起的后果與甲方無關(guān)。（2）乙方在職及離職的約定期間，對公司的商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，對公司的知識產(chǎn)權(quán)均應(yīng)予以維護。乙方保證不得向任何第三方進行披露、公開、贈與、轉(zhuǎn)讓處分或者協(xié)助第三人侵犯甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方不得唆使甲方其他任何員工接受外界聘用或唆使甲方掌握商業(yè)秘密的員工離職。（4）在私人交往、通信、電話、郵件中，不得泄露公司商業(yè)秘密，包括項目收益、客戶資源信息等。不得向不明身份的人提供公司員工的崗位分工及住所、電話或其它聯(lián)絡(luò)信息。（5）乙方不得帶親朋或外企業(yè)人員進入公司機要辦公室、科研實驗場所及生產(chǎn)車間讓其接觸公司商業(yè)秘密。不得私下轉(zhuǎn)借、復(fù)印、抄錄含公司商業(yè)秘密的資料，確有必要復(fù)制、轉(zhuǎn)抄者，須經(jīng)相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)書面批準(zhǔn)，由行政部備案。（6）乙方不得探詢、獲取與本人崗位職責(zé)無關(guān)的生產(chǎn)、供應(yīng)、業(yè)務(wù)、后勤等技術(shù)資料和信息。（7）乙方在處理涉及到公司商業(yè)秘密的工作時，要勸阻與該工作無關(guān)的人員離開涉密場所。3、競業(yè)禁止：（1）未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。（2）不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。（3）不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。第九條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向______________