衛(wèi)生室人員聘用合同合同編號(hào)：______雇員姓名：______雇主名稱：______合同起訖日期：______一、工作崗位和職責(zé)崗位：衛(wèi)生室工作人員。雇員應(yīng)根據(jù)雇主要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成勞動(dòng)任務(wù)，并保持良好的工作狀態(tài)。職責(zé)：雇員應(yīng)按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，完成衛(wèi)生室日常管理的職責(zé)，包括但不限于：（1）對(duì)衛(wèi)生室設(shè)備、器材、藥品進(jìn)行檢查，和定期清潔消毒；（2）對(duì)衛(wèi)生室的環(huán)境、設(shè)施、裝備以及衛(wèi)生室內(nèi)的藥品、器具進(jìn)行有效管理和保管，避免損壞或者消毒不當(dāng)導(dǎo)致不良后果；（3）定期組織、檢查各個(gè)科室醫(yī)療器械的使用狀況，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行檢修、維護(hù)；（4）對(duì)衛(wèi)生室非藥品物資采購(gòu)的監(jiān)督和管理，確保采購(gòu)的物資符合醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，并在采購(gòu)后進(jìn)行驗(yàn)收登記；（5）負(fù)責(zé)每個(gè)月衛(wèi)生室的統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)提交，并且保證每項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。二、工作時(shí)間和工資支付工作時(shí)間：雇員的工作時(shí)間安排和向?qū)П还椭髡{(diào)整，雇員應(yīng)根據(jù)工作安排，出勤到崗。工資及支付方式：雇員的工資為人民幣（RMB）________元整/月，按月支付，發(fā)放方式由合同雙方協(xié)商決定。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：雇員應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)繳納個(gè)人社保繳費(fèi)和其他相關(guān)費(fèi)用。福利：雇員享有的福利待遇包括：帶薪年假、法定節(jié)假日、工作補(bǔ)助和業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)等，具體實(shí)施細(xì)則由雇主制定。四、合同有效期本合同自協(xié)議雙方簽署之日起生效，至______年_月_日止，八個(gè)工作日內(nèi)，雙方?jīng)]有提出異議，本合同即為生效。合同期滿前三十日，雙方如有變更或終止本合同的意愿，應(yīng)提前告知另一方。五、合同違約及爭(zhēng)議解決違約條款：職務(wù)發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失、不履行聘用合同中所約定的勞動(dòng)含義、泄漏雇主商業(yè)秘密、拒不配合雇主的檢查和監(jiān)督，視為違約。一方在約定條件下未履約而造成另一方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：雙方如在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如經(jīng)協(xié)商仍無(wú)法解決，則應(yīng)向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴，由當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)或者人民法院進(jìn)行處理。六、其他本合同的未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充或者以有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。本合同正本一式二份，合同雙方各自持有一份并提供相應(yīng)的復(fù)印件。本合同自簽署之日起生效，自然人或法人公司出現(xiàn)變更時(shí)雙方必須重新簽訂合同。本合同的附件和協(xié)議同等有效。合同結(jié)束本合同期滿或者被解除、終止后，雇員應(yīng)立即交還未報(bào)廢或未用完的物資，重新做好各項(xiàng)工作交接工作，并填寫(xiě)工作總結(jié)報(bào)告，上交給主管部門(mén)，以便后