第頁共頁公益性崗位解聘合同(十一篇)公益性崗位解聘合同篇一甲方：乙方：乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：年月日年月日備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違背《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否那么無效。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知用人單位。公益性崗位解聘合同篇二解聘合同范本______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人(負(fù)責(zé)人)____________________________乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱/資格：______________身份證號碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：(企業(yè)公章)____年__月__日乙方簽字：____年__月__日備注：1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違背《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否那么無效。2、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知用人單位。二、解聘原那么有哪些1.以事實為根據(jù)。解聘人員要有理由，那種隨意處置員工的`企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為根據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。2.體面。現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。3.堅決。英勇地表達(dá)企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅決施行。最忌諱信息已傳出，但人力資部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。公益性崗位解聘合同篇三甲方〔單位名稱〕：______________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：______________乙方〔姓名〕______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱／資格：______________身份證號碼：乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人簽字：〔單位公章〕____年__月__日乙方簽字：____年__月__日公益性崗位解聘合同篇四甲方：攸縣東北街小學(xué)乙方：劉德恩身份證號：乙方自20xx年至20xx年于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)〔其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時間，詳情見合同〕，現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原那么達(dá)本錢協(xié)議書，詳細(xì)條款如下：一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補償金已包括乙方離任應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a償款項和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項后，不再要求甲方承當(dāng)其他任何責(zé)任或其他任何費用。三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補償金一次性支付給乙方。四、乙方離任后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽及施行其他有損甲方利益的行為，不得為補償金的問題提請勞動仲裁和上訴。五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：20xx年1月17日東北街小學(xué)門衛(wèi)聘請合同甲方：乙方：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商在平等、自愿的根底上簽訂本聘用合同。一、聘用時間為一年從20xx年1月17日-20xx年1月17日二、工資待遇1、月薪900元。2、甲方為乙方全年購置養(yǎng)老保險金4800元，假如乙方不愿意購置養(yǎng)老保金，甲方那么將此款在合同到期時一次性支付給乙方。三、乙方工作職責(zé)1、乙方每天確保24小時在崗，如有特殊情況需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，安排好待崗前方可離崗，在規(guī)定時間內(nèi)必須及時到崗。2、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章管理制度。四、乙方工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)學(xué)校校門開關(guān)，校外人員進(jìn)出學(xué)校必須履行登記手續(xù)，嚴(yán)禁社會閑雜人員、高危人員進(jìn)入校園。2、外來車輛未經(jīng)允許制止駛?cè)胄@，下課期間任何車輛不得放行。3、負(fù)責(zé)學(xué)校的報刊、雜志、信件的收發(fā)。4、負(fù)責(zé)校園白天、晚上的巡邏工作，做好記錄。5、按實際情況及時給學(xué)校校園的花草樹木噴灑農(nóng)藥、澆水及修剪。五、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年1月17日公益性崗位解聘合同篇五甲方：太原市愛時服飾企業(yè)名稱：太原市愛時服飾法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕：蘆毅梅乙方：牛雪麗姓名：牛雪麗性別：女身份證號方自20xx年11月19日至20xx年7月26日于甲方擔(dān)任工人，現(xiàn)因乙方個人原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽定本合同，自20xx年7月27日起生效。甲方〔公章〕：乙方簽字：法定代表人〔簽章〕：簽字日期：公益性崗位解聘合同篇六一、合同到期解聘補償金如何發(fā)放？1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。但《勞動合同法》自20xx年1月1日施行后，除用人單位維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導(dǎo)致勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、可能存在的情形：a在用人單位維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意;b在用人單位降低勞動合同約定條件的前提下，用人單位愿意與勞動者續(xù)簽，但是勞動者不愿意;c用人單位不愿意續(xù)簽。那么a情形下，用人單位不支付經(jīng)濟補償，bc情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。3、合同期滿后，勞動者離任了，因補償金問題發(fā)生爭議，但是雙方都沒有有力證據(jù)來證明是什么原因?qū)е碌暮贤茨芾m(xù)簽。怎么處理呢?司法理論中，應(yīng)由用人單位對此負(fù)舉證責(zé)任。另外，根據(jù)上海市相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日，通知勞動者是否續(xù)簽勞動合同。二、法律根據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有以下情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的;(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的.;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有以下情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位按照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位按照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者進(jìn)步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)按照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同到期解聘補償金支付方法第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。三、在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經(jīng)濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、進(jìn)步待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。經(jīng)濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算。公益性崗位解聘合同篇七關(guān)于解聘合同模板用人單位〔甲方〕勞動者〔乙方〕：身份證號：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補償和其他經(jīng)濟補償〔包括保險、福利補償〕共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。7、乙方分開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：年月日公益性崗位解聘合同篇八甲方：乙方：身份證號：依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費用。4、乙方分開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)機密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成損失的`，因賠償甲方的經(jīng)濟損失。8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：〔代表人〕年月日年月日公益性崗位解聘合同篇九企業(yè)名稱(甲方)：________職工姓名(乙方)：________甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。另：(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________法定代表人________(或委托代理人)：________年月日年月日律師__________：你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)年月日簽收:年月日公益性崗位解聘合同篇十聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于___年__月___日續(xù)簽__年__月___日雙方簽訂的聘用合同〔編號：〕。原聘用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從____年__月__日至__年__月___日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：1、2、甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕法定代表人〔簽字蓋章〕年月日年月日終止聘用合同證明書根據(jù)我縣和《寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村〔社區(qū)〕工作聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定，我單位與___于___年__月_日終止于___年___月__日雙方簽訂的聘用合同〔編號：〕。特此證明。甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽字蓋章〕年月日解除聘用合同證明書根據(jù)我縣和《寧陽縣選聘高校畢業(yè)生到村〔社區(qū)〕工作聘用合同書》的有關(guān)規(guī)定，我單位與___于___年_月__日解除于__年____月___日雙方簽訂的聘用合同〔編號：〕。特此證明。甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽字蓋章〕年月日崗位調(diào)整通知書：〔乙方〕因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次〔或根據(jù)工作需要〕，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的`工作崗位作以下調(diào)整：。特此通知。甲方〔蓋章〕法定代表人〔簽字蓋章〕年月日公益性崗位解聘合同篇十一甲方：乙方：為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項，要及時辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。三、經(jīng)濟方面雙方不能互相拖欠，要全部清理干凈，不