《勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)》PPT課件這是一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)的PPT課件。通過(guò)本課件，您將了解勞動(dòng)合同的定義、種類、簽訂方式、訂立條件、期限、解除、內(nèi)容、法律保障、注意事項(xiàng)等內(nèi)容，幫助您建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方就勞動(dòng)條件和權(quán)利義務(wù)建立的書(shū)面協(xié)議，規(guī)定了雇主與勞動(dòng)者之間的權(quán)責(zé)關(guān)系。勞動(dòng)合同的種類勞動(dòng)合同可以分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。勞動(dòng)合同簽訂方式勞動(dòng)合同可以書(shū)面形式簽訂，也可以口頭形式達(dá)成，但為確保權(quán)益，建議采用書(shū)面形式。勞動(dòng)合同的訂立1勞動(dòng)合同的成立條件勞動(dòng)合同的成立需要具備合法的雇傭關(guān)系、民事行為能力、雙方意思表示一致等條件。2勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同可以是固定期限合同或無(wú)固定期限合同，期限應(yīng)當(dāng)明確約定。3勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同可以因自然到期、一方提前解除、雙方協(xié)商解除等原因而終止。勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同必備條款勞動(dòng)合同必須包括勞動(dòng)條件、工資與福利、工作時(shí)間與休假等必要條款。勞動(dòng)合同的附加條款根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系的具體情況，勞動(dòng)合同還可以包括違約責(zé)任、保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等附加條款。勞動(dòng)合同的變更變更勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。勞動(dòng)合同的法律保障1勞動(dòng)合同的法律效力勞動(dòng)合同受到國(guó)家法律的保護(hù)，雙方都有權(quán)依法主張自己的權(quán)利。2勞動(dòng)合同糾紛解決途徑勞動(dòng)合同糾紛可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、人民法院訴訟等方式進(jìn)行解決。3勞動(dòng)合同的違約責(zé)任當(dāng)一方違反勞動(dòng)合同的約定時(shí)，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)勞動(dòng)合同的續(xù)訂與解除在勞動(dòng)合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)訂或解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同范本分享分享一些常用的勞動(dòng)合同范本，以供參考和借鑒。勞動(dòng)合同的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方案介紹一些在勞動(dòng)合同中常見(jiàn)的問(wèn)題，并給出相應(yīng)的解決方案。結(jié)論勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)總結(jié)從勞動(dòng)合同的定義、簽訂方式、內(nèi)容、法律保障到注意事項(xiàng)，形成全面的知識(shí)總結(jié)。工作中的實(shí)踐應(yīng)用將所學(xué)的勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和權(quán)益保障。建立合理的勞動(dòng)關(guān)系