第頁共頁2023年簡易版職工聘用合同職工聘用合同合同編號：2023-XXX甲方（雇主）：XXX公司乙方（雇員）：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方聘用于甲方的具體事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條聘用崗位及基本情況1.1甲方聘用乙方擔(dān)任XXX職位，職位所需的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等具體情況詳見附件1。1.2乙方同意按照甲方的安排和要求，履行相應(yīng)職責(zé)，并按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。第二條合同期限本聘用合同自2023年XX月XX日起生效，為固定期限合同，合同期限為XX年/月。第三條工資和福利待遇3.1甲方向乙方支付的月工資為人民幣XXX元，詳細(xì)薪資構(gòu)成及支付細(xì)則詳見附件2。3.2甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險）和住房公積金。3.3乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期和甲方規(guī)定的其他假期。3.4甲方將為乙方提供合理、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。第四條工作時間和休假制度4.1乙方工作的每周工作時間為40小時，具體工作時間和休假制度詳見附件3。4.2乙方需要調(diào)整工作時間或請假時，應(yīng)提前向甲方部門主管提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方承諾在本合同期限內(nèi)及解除合同后的兩年內(nèi)，對甲方工作過程中獲知的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)和人事資料等加以保守，并不得泄露給任何第三方或利用于任何不利于甲方的行為。5.2乙方在解除勞動合同后不得從事與甲方相同或與甲方競爭的工作，否則，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條解除合同及違約責(zé)任6.1乙方在合同有效期內(nèi)，如要求解除本合同，應(yīng)提前15天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。6.2若乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條合同補(bǔ)充和變更對于未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；對本合同的修改或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，并有效期至合同約定的期限屆滿。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：