Word第第頁(yè)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及要求2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有打算權(quán)和調(diào)度權(quán)。

3、對(duì)下屬各職能部門完成任務(wù)的狀況有考核權(quán)。

4、對(duì)下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

5、對(duì)總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。

6、對(duì)公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)打算的完成承當(dāng)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

7、對(duì)公司中、長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。

8、對(duì)下屬各職能部門的質(zhì)量、平安、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。

總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容

1、幫助總經(jīng)理落實(shí)公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進(jìn)展規(guī)劃。

2、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略打算及各階段工作目標(biāo)分解。

3、幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展戰(zhàn)略、打算，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促，落實(shí)執(zhí)行狀況。

5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、幫助總經(jīng)理做好對(duì)外經(jīng)營(yíng)、決策工作。

6、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論，匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)

理決策。

7、幫助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成狀況，供應(yīng)分析看法及改良建議。

8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)打算，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

9、在公司經(jīng)營(yíng)打算、資本運(yùn)作等方面對(duì)總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)解決方案。

10、幫助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集項(xiàng)目工程溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作，并催促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行狀況。

12、幫助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的看法，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。

13、協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系〔政府、重要客戶等〕。

14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

15、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。

16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，準(zhǔn)時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。

17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

18、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。

總經(jīng)理助理的考核與獎(jiǎng)懲

1、總經(jīng)理助理的績(jī)效考核由總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、總經(jīng)理助理的考核根據(jù)是當(dāng)年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書。

3、總經(jīng)理助理忠實(shí)履行職責(zé)，工作成果顯著，為單位或個(gè)人贏得國(guó)家、省、部級(jí)

表彰，總經(jīng)理對(duì)其個(gè)人賜予表彰和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。

4、總經(jīng)理助理違背規(guī)章或工作失職，給公司帶來(lái)?yè)p失的，總經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行行政處

分和經(jīng)濟(jì)懲罰。

項(xiàng)目管理部工作職責(zé)

1、項(xiàng)目管理部是分公司項(xiàng)目實(shí)施的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。

2、受分公司托付，負(fù)責(zé)本部門的`人員管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門人員的工作。3、負(fù)責(zé)向分公司領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)本部門各項(xiàng)目的階段性狀況，并按分公司年初的打算，對(duì)質(zhì)量、平安、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解，嚴(yán)格落實(shí)并由部門主任簽訂責(zé)任狀。

4、負(fù)責(zé)分公司費(fèi)用估算定額、人工時(shí)定額、進(jìn)度周期定額的歸口管理工作?！沧ⅲ阂罁?jù)本部門的執(zhí)行項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目的費(fèi)用單價(jià)、人工時(shí)、進(jìn)度周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以便做到為快速報(bào)價(jià)積累數(shù)據(jù)資料〕

5、負(fù)責(zé)所在地區(qū)法律、規(guī)范、稅收、清關(guān)報(bào)關(guān)、物資價(jià)格、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)等信息資料收集的歸口管理工作。

6、催促執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，健全標(biāo)準(zhǔn)化體系，做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。負(fù)責(zé)編制和修訂有關(guān)項(xiàng)目掌握的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、積累有關(guān)的資料和數(shù)據(jù)，做好項(xiàng)目掌握的基礎(chǔ)工作。并主動(dòng)推行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，使分公司各項(xiàng)工作與國(guó)際接軌。

7、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目掌握程序、方法和技術(shù)，并使其在項(xiàng)目中有效使用。負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理技術(shù)的開發(fā)與提高工作，做好項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)工作，包括：工程技術(shù)軟件的應(yīng)用、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、信息文件管理、規(guī)范化程序文件管理、作業(yè)文件修訂等。

8、幫助綜合管理部參與投標(biāo)活動(dòng)，協(xié)作合同預(yù)算部及其他有關(guān)部門，參加編制投標(biāo)文件、參加編制報(bào)價(jià)估算〔包括提出人工時(shí)估算、不行預(yù)見費(fèi)的估算看法〕、合同談判及簽訂合同事宜。

9、項(xiàng)目中標(biāo)簽訂合同后，負(fù)責(zé)派出項(xiàng)目經(jīng)理，并幫助項(xiàng)目經(jīng)理向分公司領(lǐng)導(dǎo)提出項(xiàng)目

組主要成員的建議名單，組成項(xiàng)目部。

10、代表公司，幫助項(xiàng)目經(jīng)理組織分包商資格審查、招標(biāo)文件編制、擬定分包合同條款、評(píng)標(biāo)等。依據(jù)公司授權(quán)簽訂分包合同。

11、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理工作，必要時(shí)由分公司授權(quán)，代表分公司

審核項(xiàng)目的有關(guān)文件，包括：項(xiàng)目開工報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施打算、考核驗(yàn)收打算、項(xiàng)目竣工及總結(jié)報(bào)告等文件。

12、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，定期檢查項(xiàng)目實(shí)施打算的執(zhí)行狀況，把握項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用、財(cái)

務(wù)、質(zhì)量、平安等方面的實(shí)際狀況，以及項(xiàng)目全過(guò)程的管理與掌握的實(shí)際狀況，必要時(shí)提出處理看法與措施，并催促項(xiàng)目部改良。

13、催促項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行公司的質(zhì)量體系文件，以保證公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)作。14、總結(jié)項(xiàng)目管理閱歷，積累項(xiàng)目管理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料，管理和改良《崗位工作手冊(cè)》?！沧ⅲ罕静块T將在項(xiàng)目部推行《崗位工作手冊(cè)》，讓部門各個(gè)項(xiàng)目部人員均到達(dá)工作職責(zé)清楚，規(guī)范化操作〕

15、負(fù)責(zé)本部門職員的考核和培訓(xùn)，提高職員的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量。

16、組織項(xiàng)目回訪和編寫項(xiàng)目回訪報(bào)告?！沧ⅲ耗壳胺止疚丛O(shè)技術(shù)質(zhì)量部，項(xiàng)目回訪工作是否由項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)〕

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)及要求-06-2822:28|#2樓

崗位要求：

1、幫助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)和經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行狀況；

3、幫助總經(jīng)理帶著業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

4、幫助總經(jīng)理關(guān)于部門的日常管理工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立主動(dòng)向上，力量較強(qiáng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求：

1、男性，大專及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)與營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年及以上同崗位工作閱歷者，有過(guò)大型企業(yè)里高層管理的閱歷；