第頁共頁2023年保育員的勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_________甲方（雇主）：[公司/機(jī)構(gòu)名稱]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（雇員）：[雇員姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事保育員工作，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的安排，從事保育員的工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)兒童的日常生活照料，包括飲食、衛(wèi)生等；（2）負(fù)責(zé)兒童的教育指導(dǎo)，包括游戲、學(xué)習(xí)等；（3）保護(hù)兒童的安全，防止發(fā)生意外事故；（4）與家長(zhǎng)保持良好溝通，了解兒童的特殊需求和家庭情況；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量符合要求。第二條工作時(shí)間和休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方確定。如工作時(shí)間需要調(diào)整，甲、乙雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。2.2乙方享有法定假日、年休假、病假和婚假等正當(dāng)休假權(quán)益，具體休假時(shí)間和辦理方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工資和福利待遇3.1乙方的工資由甲方按時(shí)、足額支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)________元（大寫：_________）。3.2甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等）和住房公積金，并按照國家相關(guān)規(guī)定足額繳納。3.3如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整乙方的工資和福利待遇。第四條個(gè)人隱私保護(hù)4.1甲方承諾嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的個(gè)人信息透露給任何第三方。4.2乙方在履行工作職責(zé)的過程中獲悉的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)予以保密，不得私自使用或泄露給他人。第五條違約責(zé)任5.1若甲、乙雙方違反本合同約定，致使對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或工作需要解除合同，但應(yīng)提前30天書面通知乙方。5.3乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方解除合同，但應(yīng)確保給予甲方充足的解決人員變動(dòng)的時(shí)間。第六條合同期限6.1本合同有效期為_______年，自簽訂之日起至_______年_______月_______日。第七條合同變更和解釋7.1對(duì)于本合同的變更、補(bǔ)充和解釋，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第八條合同爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，應(yīng)提交至簽訂地法院進(jìn)行解決。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商并以書面形式確認(rèn)。第十條合同生效與備案10.1本合同自雙方代表簽字之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：