第頁共頁2023年個人勞動合同模板大全匯總在中國，個人勞動合同是雇主與勞動者之間約定勞動關(guān)系的法律文件，規(guī)定了雙方的權(quán)利和責(zé)任。以下是2023年個人勞動合同模板的大全，以供參考：1.普通勞動合同模板：合同編號：勞動合同甲方（雇主）：法定代表人/經(jīng)營者姓名：住所地：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事甲方公司的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容甲方同意雇傭乙方擔(dān)任崗位，具體工作內(nèi)容為：1.工作職責(zé)：2.工作地點：3.工作時間：4.工資待遇：二、勞動報酬及社會保險1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。三、勞動時間和休假1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作日，每日工作小時。2.乙方享有年假、病假、婚假等法定假期，具體享受標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞動紀(jì)律和績效考核1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并按照要求完成工作任務(wù)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。五、勞動保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)確保乙方在工作期間的人身安全和身體健康，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并按要求進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)。六、勞動合同的期限和解除1.本勞動合同為自（日期）起至（日期）止。合同期滿后，如果甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。2.在合同期限內(nèi)，任何一方如有解除合同的情況，應(yīng)提前（通知期限）書面通知對方，如有違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、其他約定（根據(jù)具體情況可以添加其他約定）八、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、合同附件（如有需要，請將相關(guān)附件列明）甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2.實習(xí)生勞動合同模板：合同編號：實習(xí)生勞動合同甲方（單位）：法定代表人/經(jīng)營者姓名：住所地：聯(lián)系電話：乙方（實習(xí)生）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方以實習(xí)生身份加入甲方單位達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容和崗位1.乙方將以實習(xí)生身份加入甲方單位，具體實習(xí)內(nèi)容為：2.實習(xí)崗位：3.實習(xí)時間：二、實習(xí)報酬1.乙方作為實習(xí)生，不享受工資待遇。2.甲方將提供相應(yīng)的實習(xí)津貼作為乙方的生活補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫）。三、實習(xí)期限和解除1.乙方的實習(xí)期限為自（日期）起至（日期）止。2.在實習(xí)期限內(nèi)，任何一方如有解除合同的情況，應(yīng)提前（通知期限）書面通知對方，如有違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、實習(xí)紀(jì)律和績效考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和實習(xí)紀(jì)律，按要求完成工作任務(wù)。2.甲方將對乙方的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。五、實習(xí)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)確保乙方在實習(xí)期間的人身安全和身體健康，提供相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，并按要求進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)。六、其他約定（根據(jù)具體情況可以添加其他約定）七、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)符合中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、合同附件（如有需要，請將相關(guān)附件列明）甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：以上是2023年個人勞動合同模板的大全，其中包括普通勞動合同模