勞動(dòng)合同模板正規(guī)版勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：聯(lián)系號(hào)碼：聯(lián)系方式：第一條合同期限：勞動(dòng)合同自——年—月—日起至——年—月—日止，共計(jì)—年(或以雙方協(xié)商確定)。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)：1.乙方的工作崗位及工作內(nèi)容為_(kāi)____________。2.工作地點(diǎn)在甲方公司的____________________部門(mén)(或地點(diǎn))。3.若因工作需要，甲方有權(quán)將乙方調(diào)配至其他部門(mén)工作，乙方應(yīng)予配合。第三條工作時(shí)限：1.乙方每周工作時(shí)限為40小時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)入加班，工資按照加班工時(shí)和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方同意對(duì)甲方的正常工作安排，遵守加班的安排。第四條工資和福利待遇：1.甲方按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資，并進(jìn)行個(gè)人所得稅等法定扣款。2.甲方向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)要求的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.如乙方需要請(qǐng)假，甲方將按照法定假期規(guī)定支付相應(yīng)的薪資并扣除相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條保密條款：1.乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等重要資料，乙方應(yīng)對(duì)此類資料嚴(yán)守保密并不得泄露給任何其他人。2.在乙方離職或勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀與工作相關(guān)的一切資料和文件。第六條違約責(zé)任：1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因解除合同而給甲方造成的損失：(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度；(2)嚴(yán)重失職，給甲方造成較大損失；(3)私自倒賣(mài)公司產(chǎn)品或轉(zhuǎn)讓企業(yè)商業(yè)秘密等違法行為；(4)離職前未按要求履行清償債務(wù)的義務(wù)。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付同等于乙方期滿服務(wù)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)不支付或拖欠乙方工資；(2)不提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；(3)要求乙方從事違反法律法規(guī)的工作；(4)多次無(wú)故延遲支付工資或違反勞動(dòng)合同的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決：1.甲乙雙方對(duì)本合同的履行及解釋發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決的，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。2.本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議應(yīng)適用的法律。其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起