-1-合伙協(xié)議書（培訓中心)甲方:身份證號碼：地址：電話：乙方：身份證號碼：地址：電話：合伙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)之規(guī)定,本著自愿、公平對等、誠實守信的合伙原則,通過合伙雙方友好協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:第一條合伙宗旨合伙方以自愿為原則,精誠合伙,整合并管理合伙人共有資源,合法經營,使合伙企業(yè)通過市場運作，創(chuàng)造財富和社會價值,各合伙人依法分享經濟利益,依法承擔法律責任。第二條合伙經營培訓中心和范圍培訓中心名稱：；經營地址：；經營范圍：;該培訓中心所有資產屬于甲乙雙方投資，包括培訓中心租賃、培訓中心設備等屬于雙方共同享有，任何一方不得單方分配合伙培訓中心財產。第三條出資額、方式、期限。出資額及占比合伙人甲方，以現(xiàn)金方式出資，現(xiàn)金出資人民幣萬元，占總股本%。合伙人乙方，以現(xiàn)金方式出資，現(xiàn)金出資人民幣萬元，占總股本%。上述投資主要用于合伙培訓中心運營，如后期需要繼續(xù)追加投資的，各方股東按股份占比繼續(xù)出資，如有一方拒不出資的，其他方有權稀釋未投資方的股份。盈余分配和債務承擔合伙各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。1.盈余分配：除去經營成本、房租、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創(chuàng)收盈余，按照以下分配順序進行：預留持續(xù)發(fā)展資金：為了保證培訓中心可持續(xù)發(fā)展，所得利潤應當預留一部分作為后續(xù)發(fā)展資金，所留比例經股東討論決定，由雙方合伙人按計劃支配。建議初期（前三年）%，超過元，不再預留，三年后由雙方討論決定。工資分配：如有合伙人在培訓中心任全職或聘請員工，應予支付工資，具體甲乙雙方協(xié)商確定為準。股紅分配：隨著合伙經營的深入，所得利潤刨除預留持續(xù)發(fā)展資金用途外，合伙人共同商議股紅發(fā)放額度。按本協(xié)議占股比例合理分配，每度對賬一次，每分配一次，可以根據(jù)實際情況增加。2.債務承擔：合伙債務先由合伙培訓中心財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人本協(xié)議所占股份為據(jù)，按比例承擔。3.責任承擔：合伙經營過程中產生任何糾紛等產生法律責任的，各合伙人均以所占股份為依據(jù)承擔責任，如有一方先行賠付的，另一方需10日內賠付先行支付的一方，各方均不得拖延。第四條合伙期限1.本合同在雙方簽署之日起生效,有效期為【】年,即:【20XX】年【】月【】日起至【20】年【】月【】日。2、合伙期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽事宜，如各方均未發(fā)出解除合伙關系通知的，本合同自動延續(xù)年。再次到期的，依此類推。第五條合伙負責人及其它合伙人的權利和義務。合伙期間，由甲方負責招聘、教務等工作，由乙方負責培訓中心機構合作、音樂活動組織等事宜，雙方共同進行教案、課程設置等工作，除本合同約定外，如未參與管理的股東及其他親屬、朋友等第三方均不得參與培訓中心經營及管理，合伙人共同商議決定合伙培訓中心的重大事項，如有以下重大難題和關系培訓中心合伙人利益的重大事項，需培訓中心合伙人同意后方可執(zhí)行。合伙培訓中心的業(yè)務費用支出超元。如：業(yè)務招待費、業(yè)務拓展費等費用。重大的促銷活動；提名合伙培訓中心事務執(zhí)行人;增加,降低培訓中心經營目標，調整、轉換經營培訓中心，擴大業(yè)務類型;調整合伙人利潤分配比例和所占財產份額；決定合伙培訓中心的物價和工資、獎金、福利制度。雙方股東同意，禁止任何一方私自以合伙培訓中心名義進行業(yè)務活動，如其業(yè)務獲得利益歸雙方共同所有，禁止一方私自參與經營與合伙培訓中心相似或有競爭的業(yè)務，否則按該方違約處理，違約方需賠償另一方所有損失，違約金不低于人民幣萬元，上述競業(yè)限制期限直至培訓中心散伙后三年內有效，任何一方均不得違約。合伙期間，各合伙人需要按約定制度履行工作職責，保守培訓中心經營商業(yè)機密，包括配料、貨源、經營方案等，并且不得從事違規(guī)違法事宜，否則造成培訓中心損失的，均由該違約方負責賠償。合伙期間，由甲方負責培訓中心財務管理工作，相關收入由甲方負責管理及核算，乙方收到現(xiàn)金資金后必須當天支付給甲方，不得占用。培訓中心支出必須經過甲方同意，否則由違約方單方承擔責任，甲方每月日出具上月賬單，甲乙雙方均有監(jiān)督及查核權利。培訓中心相關管理、財務等重要崗位的人員招聘，需要雙方協(xié)商一致方可入職，并且相關職工工資等福利由雙方股東共同制定。合伙培訓中心對外開展相關經營業(yè)務，雙方均有知悉權利，并且如相關合作條款的需雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。第六條合伙的終止和清算合作期間已投資資金年內不得退出，如中途退出視為放棄培訓中心所占股份，后期不享有任何分配權利，期滿后退出其他股東享有優(yōu)先受讓權利。如果經營后期需要追加資金的，自愿追加，股份份額按比例增加，原始股應當享有優(yōu)先權，優(yōu)先權由股東討論決定。合伙的清算：合伙解散后應當進行清算，并通知債權人;清算人由全體合伙人擔任清算人。15日內未確定清算人的，合伙人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。合伙財產在支付清算費用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合伙所欠稅款;合伙的債務;清償后如有剩余，按股份比例享有分配權利。清算時合伙有虧損，合伙財產不足清償?shù)牟糠?，依本協(xié)議盈余分配的辦法辦理。各合伙人應承擔無限連帶清償責任，合伙人由于承擔連帶責任，所清償數(shù)額超過其應當承擔的數(shù)額時，有權向其他合伙人追償。第七條合同爭議解決方式凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商如協(xié)商不成，可向簽署地管轄人民法院起訴。

第八條本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容以附件的方式存在，與本合同具有同等效力。

第九條其他本協(xié)議確定合伙經營培訓中心，對外為工商戶承擔民事責任，對內則依據(jù)本協(xié)議確定各合伙人的責任、權利和義務。本合同正本一式二份，合伙人