產(chǎn)規(guī)章制度企業(yè)安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失2萬(wàn)元-5萬(wàn)元(不含)的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予人(不含)的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元-50萬(wàn)元(不含)的，對(duì)主要領(lǐng)要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或記過(guò)處分，并處以2000--5000元罰款；一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元及以上的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤職及以上處分，并處以并處以5000--10000元罰款。從事不應(yīng)從事的工作等),導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)搶救和實(shí)施應(yīng)急措施方案，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。8.未建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級(jí)、分層的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全管理松懈，從業(yè)人員沒(méi)有按規(guī)定接受安全培訓(xùn)、教育，安9.發(fā)生重大傷亡事故后，不采取相應(yīng)的防范措施，導(dǎo)致類(lèi)似事故10.安全生產(chǎn)設(shè)施和工作條件不符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或者不按上級(jí)要求予以改進(jìn)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。第五條違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。第六條公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則并實(shí)施。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度了制定制度的意義。為使制度能得到很好的執(zhí)行，成為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，需要做好以下工作。1、教育先行、提高執(zhí)行自覺(jué)性制度的條文只是提出了行為的規(guī)范、操作的要求，即規(guī)定“怎么做“,而“要這么做”,一般是不可能在條文中作詳細(xì)的解釋。要把一件事做得好，那就必須使做事的人明白要這樣做，從而發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。制度頒布后，必須要進(jìn)行相應(yīng)的教育解釋工作，使職工明白要制定這樣的制度，從而避免消極態(tài)度、抵觸能情緒，提高執(zhí)行制度的自覺(jué)性。對(duì)于操作規(guī)程更要輔以一定的培訓(xùn)，對(duì)操作要領(lǐng)、安全要求作出詳細(xì)的解說(shuō)。2、檢查督促、嚴(yán)格執(zhí)行制度是從整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益考慮而制定的，對(duì)個(gè)人的某些利益與自由必然會(huì)產(chǎn)生一定的限制與約束，因而不可能每一個(gè)人都很自覺(jué)地執(zhí)行。要通過(guò)檢查，了解執(zhí)行情況并督促不執(zhí)行或不認(rèn)真以保證制度的貫徹、維護(hù)其嚴(yán)肅性。3、違章必究、獎(jiǎng)懲結(jié)合為維護(hù)安全生產(chǎn)秩序和制度的嚴(yán)肅性，對(duì)違反制度的人必須追究，給予教育、責(zé)令改正，嚴(yán)重違章的予以處罰，對(duì)模范執(zhí)行制度的應(yīng)予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷完善制度是人制定出來(lái)的，由于知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的局限，難免考慮不周，制度存在這樣那樣的一些不足之處，往往在制度執(zhí)行過(guò)程中就暴露出來(lái)，這就需要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、修改完善。此外，隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的