第頁共頁工程總監(jiān)簡歷自述(8篇)工程總監(jiān)簡歷自述篇一年齡：28戶口所在：湖南國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：170cm誠信徽章：未申請體重：65kg人才測評：未測評我的特長：求職意向人才類型：普通求職應聘職位：房地產：，其它類：工作年限：7職稱：求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,中山,工作經歷廣東達安工程工程管理管理(中山分公司)起止年月：2024-11～2024-01公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑擔任職位：監(jiān)理工程師工作描繪：擔任監(jiān)理工程師期間，主要負責交通銀行各支行室內裝飾裝修工程管理。離任原因：中山誠致裝飾裝飾工程起止年月：2024-09～2024-11公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑擔任職位：工程經理工作描繪：在擔任工程經理期間，主要負責雅居樂十一期連體別墅精裝修;雅居樂九期樣板房精裝修及門樓和大堂裝修。離任原因：中山市洪濤裝飾設計工程起止年月：2024-03～2024-08公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑擔任職位：工程經理工作描繪：在擔任工程經理期間，主要負責廠房辦公樓室內裝潢，室內面積約3000平方米;中餐廳室內裝潢，室內面積約800平方米。離任原因：志愿者經歷教育背景畢業(yè)院校：長沙建筑工程學校最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：2024-07專業(yè)一：建筑裝飾專業(yè)二：起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號2000-092024-07長沙建筑工程學校建筑裝飾畢業(yè)證-語言才能外語：英語一般粵語程度：一般其它外語才能：國語程度：良好工作才能及其他專長1、有較強的組織才能和溝通協調才能;2、熟悉裝飾工程驗收標準，對室內外裝飾工程施工工藝較為理解，熟悉各類裝飾材料的性能;3、有大型裝飾裝潢工程管理經歷;4、能純熟操作cad繪圖軟件。1、7年以上裝修工程管理經歷，具備室內精裝修工程施工進度、質量等現場管理經歷，精通裝修施工程序及施工工藝;2、具備很強的責任心，擅長溝通，細心嚴謹，求真務實;3、具有良好的組織、協調、過程控制才能以及獨立處理事務的才能，具有良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力工程總監(jiān)簡歷自述篇二【銷售總監(jiān)個人簡歷的自我評價(一)】本人承受過正規(guī)的專業(yè)教育，具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高;處事積極、果斷，有較強的心理素質，有強烈的進取心和高度的責任感。在工作中積極進取、腳踏實地，動手才能強，可以高效率完成工作;勇于發(fā)揮自己才能，具有較強組織、協調、溝通才能和團隊精神?！句N售總監(jiān)個人簡歷的自我評價(二)】具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導才能b：具備很強的執(zhí)行力、市場打破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析^p才能c：優(yōu)秀的團隊建立經歷，團隊管理才能，擅長協調營銷團隊的工作d：優(yōu)秀的人際交往和協調才能，極強的解決問題的才能e：注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新才能f：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場籌劃才能和運做才能，可以純熟使用各種辦公軟件g：有5年的銷售經歷和3年的銷售團隊管理經歷并有一年的ka管理經歷h：可以適應出差詳細個人自傳1：有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達才能，精通各種辦公軟件及公文寫作才能2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓才能工程總監(jiān)簡歷自述篇三具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導才能b：具備很強的執(zhí)行力、市場打破力，敏銳的市場觸覺，出色的邏輯分析^p才能c：優(yōu)秀的團隊建立經歷，團隊管理才能，擅長協調營銷團隊的工作d：優(yōu)秀的人際交往和協調才能，極強的解決問題的才能e：注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創(chuàng)新才能f：具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場籌劃才能和運做才能，可以純熟使用各種辦公軟件g：有5年的銷售經歷和3年的銷售團隊管理經歷并有一年的ka管理經歷h：可以適應出差1：有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達才能，精通各種辦公軟件及公文寫作才能2：具有大型會議營銷，ppt演講，會議主持，會議培訓才能4：人品端正，具有優(yōu)秀的組織、籌劃、方案執(zhí)行和團隊領導才能，具備優(yōu)秀的人際溝通才能、會談技巧以及團隊整合才能，具備較強的社會關系協調才能銷售總監(jiān)個人簡歷自我評價工程總監(jiān)簡歷自述篇四姓名：xxx性別：男民族：漢政治面目：群眾學歷(學位)：學士專業(yè)：商業(yè)經濟管理：北京市東城區(qū)xx大街10號：100007教育背景工作經歷*至今一xx集團公司多媒體技術分公司企劃總監(jiān)參與主持多媒體產品在國內的行銷推廣方案并主持施行/主管媒體聯絡及市場運作工作，與傳媒進展會談，并草擬所有有關法律文件/主管市場調查工作，進展代理產品的選型和評估，為公司總經理的決策制定提供重要根據/參與組織mga產品發(fā)布會和展覽會的施行，并擔任技術發(fā)言人，應邀做為北京電視臺電腦演播室節(jié)目嘉賓，參與制作、主持其多期節(jié)目/主管mga產品的oem工作，與雙語公司、新天地公司、第三波公司等業(yè)界先進保持親密關系，且主持完成了多項合作工程個人簡介對新技術有極高的熱情，樂于承受新的挑戰(zhàn)，并對將來技術開展趨勢有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作才能強；性格開朗，擅長與人交往，團隊工作才能強；精力充分，有極高的工作熱情和強烈的責任心。請給我一次時機，我必將還您以奪目的光榮。本人性格開朗、謙虛、自律、自信〔根據本人情況〕。另：最重要的是才能，相信貴公司會覺得我是此職位的適宜人選！期盼與您的面談！工程總監(jiān)簡歷自述篇五工作時間：2024-06-至今工作描繪：初期在本公司集團總部工程運營部擔任工程總監(jiān)一職，主要負責江蘇片區(qū)的各個工程的進度、質量、本錢的目的控制和流程控制。后2024年到嵊州工程擔任工程工程總監(jiān)，負責工程、設計兩個部門的管理。主要工作情況如下：集團工程運營部：1、全面負責江蘇片區(qū)工程的指導及管理工作；2、全面負責對江蘇片區(qū)工程進度方案〔工程方案、年度方案、月方案〕的審核、批準、跟蹤檢查、指導工作；3、全面負責江蘇片區(qū)本錢目的〔總本錢目的、各分項本錢目的〕的審核、批準、跟蹤檢查、指導工作；4、參加各工程的方案、設計討論會，并按集團的標準要求進展把控；5、工程巡視檢查，對工程的平安、質量、進度等狀況進展把控；控制各工程標的落實情況；嵊州工程公司：1、前期報建手續(xù)辦理：辦理用地答應證、工程備案、方案評審申報、環(huán)評辦理、建立用地規(guī)劃答應證辦理、圖紙送審、消防設計送審、建立工程規(guī)劃答應證辦理、排污答應辦理、綠化備案辦理施工答應證辦理等。2、組織工程本錢目的〔工程開發(fā)總本錢、各單工程標本錢〕編制。3、組織工程進度目的方案〔工程總進度、年度方案、月度方案〕編制。4、負責組織工程方案、施工圖設計討論會，并對一些問題做出處理。負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改良，審核施工圖紙設計深度和質量。5、負責工程公司技術、質量標準的制定，并監(jiān)視執(zhí)行情況。6、監(jiān)管各施工單位和材料供給商履行合約情況，全面掌握各工程施工管理情況，必要時，約談工程承包等相關事宜。7、建立工程公司工程部、設計部的組織架構，并按集團要求進展人員挑選。8、按集團要求做好本錢的現場工程量的控制工作，并提出本錢控制合理化建議。9、對現場質量進展監(jiān)控和指導，解決工程施行過程中的質量問題。10、配合工程公司營銷部、本錢部等部門及集團公司做好相關協調工作。11、執(zhí)行工程總經理、集團公司工程運營部、本錢合約部的其它指令。工作時間：2024-06-至今工作描繪：1、工程現場建立過程中的質量、平安、進度、本錢的把控，及時糾偏并在各工程交付階段現場指導和相關搶工方案方案制定及執(zhí)行。2、工程現場工作協調，管理，質量驗收控制。3、工程交付整體規(guī)劃。4、編制企業(yè)工程管理、方案運營的職責、流程、制度、作業(yè)指導書、標準文件模板。5、對四個工程公司在建工程的監(jiān)視檢查和考核糾偏。6、集團兩個條線的團隊建立及管理工作。7、兩個系統鏈條的團隊建立及管理指導工作。8、制定向決策層匯報地產集團的工程工程建立方案及開展方案。9、各工程資金方案審定及工程款撥付控制。10、方案運營梳理前期定位、規(guī)劃設計、本錢測算、營銷節(jié)奏、開發(fā)報建、工程建立等的時間節(jié)點的審核、跟蹤、糾偏、考核。11、集團組織績效方案制定，日常運營會議召開組織，運營報告模板編制等。12、集團年度經營測算及新工程測算組織工作。工程總監(jiān)簡歷自述篇六求職者之所以將很多宣言寫入個人簡歷，其主要目的在于通過自己表示的決心，讓招聘單位感覺到只要求職者獲得工作的時機，必然會認認真真的完成全部工作任務，將企業(yè)作為全部生活的中心。其實企業(yè)需要的人才不需要將工作作為生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的適應工作環(huán)境。單純以各類求職宣言進步簡歷的通過率效果微乎其微，甚至影響到招聘單位對于求職者的正確判斷。尤其在制作個人簡歷書寫各類求職宣言，不如將大量的篇幅提供與書寫求職者的工作經歷。企業(yè)在招聘的時候，對于高學歷與豐富經歷的求職者認可度非常高?？梢葬槍ζ髽I(yè)崗位突出自身技能優(yōu)勢，可以贏得企業(yè)的垂憐。幫助每位求職者在更短的時間內，找到更加合適自己的工作崗位，到達高薪就業(yè)的目的。進步個人簡歷的競爭力，不斷的書寫求職宣言毫無意義，可以將自己的高學歷與工作經歷突出顯示，可以贏得招聘單位認可。從而在優(yōu)質個人簡歷的幫助下，順利完成就業(yè)，并且就業(yè)的崗位可以到達求職者與其的標準。姓名：性別：出生年月：******學歷：專業(yè)：工作經歷：民族：畢業(yè)學校：***住址：***____：自我簡介：房地產市場研究、營銷籌劃及相關管理人員,多年的從業(yè)經歷積累了豐富的市場研究、營銷籌劃及相關管理經歷.具有較強的市場洞察力，頭腦靈敏，根據市場變化及時的制定不同的營銷策略，學習才能強；擅長承受新的挑戰(zhàn)；在工作遇到瓶頸時喜歡不斷的推陳出新，帶著團隊最終打破瓶頸，具有極強的團隊意識。本人隨和、開朗、善談。喜歡各種球類運動，平時愛好搜集高檔汽車模型。求職意向：目的職位：市場總監(jiān)目的行業(yè)：房地產開發(fā)·建筑與工程期望薪資：期望地區(qū)：***到崗時間：1周內工作經歷：20xx***市場部總監(jiān)職責和業(yè)績：1、負責全國多城市房地產市場研究，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，按期制定行業(yè)周報、月報、年報2、負責工程前期整體營銷籌劃及相關管理工作3、統籌管理和標準指導各城市分公司的市場分析^p研究，并負責成果報告的聚集、審查及內部共享；工程總監(jiān)簡歷自述篇七個人簡歷是求職的敲門磚，能不能進展下一輪的求職，就要看個人簡歷寫的怎么樣。個人信息性別：男年齡：40歲民族：漢族工作經歷：11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)身高：cm戶口：安徽池州青陽縣自我評價近20年的企業(yè)行政、人力資中高層全面管理工作經歷;對制造業(yè)企業(yè)內部運行管理非常熟悉，對企業(yè)行政及人力資管理形式有全面系統的學習和理論，參加工作以來，通過學踐結合積累了豐富的實戰(zhàn)經歷。對企業(yè)人力資管理、行政管理及如何進展企業(yè)的績效管理、人事本錢控制、組織構架的標準管理、員工崗位培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建立、企業(yè)文化建立等具有豐富的管理經歷;熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī);良好的語言表達才能、較強的文字功底，思維明晰，較好的邏輯才能;具親和力和團隊領導力及凝聚力，擅長傾聽和引導;有很強的分析^p才能和人事本錢控制才能;對管理實務有很強的跟蹤協調才能。求職意向希望崗位：經營/管理類-(正/副)總裁/總經理/ceo行政/人事類-人力資總監(jiān)行政/人事類-行政總監(jiān)尋求職位：企業(yè)中高層經營管理;行政總監(jiān);人力資總希望工作地點：浙江浙江安徽安徽期望工資：/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗其它待遇要求：按規(guī)定提供各項社會福利保險!工作目的/開展方向企業(yè)中高層經營管理、副總/行政總監(jiān)、人力資總監(jiān)等。工作經歷▌2024-06--2024-07：臺州結合縱橫企業(yè)管理咨詢所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(參謀、會計師、審計師、法律)(私營企業(yè))擔任崗位：經營/管理類/首席運營官coo職位名稱：工程中心總監(jiān)/hr咨詢師職位描繪：企業(yè)背景：該公司是臺州外鄉(xiāng)成立最早的企業(yè)管理咨詢公司，是北大縱橫在臺州管理咨詢效勞業(yè)務執(zhí)行的唯一戰(zhàn)略伙伴單位，在臺州業(yè)界有著良好的口碑，2024年公司成立以來，已經為臺州外鄉(xiāng)九大支柱產業(yè)效勞了近160多家單位，是臺州產業(yè)轉型晉級效勞的定點合作單位。任職崗位：工程中心總監(jiān)/人力資管理咨詢師工作職責：1、根據公司年度經營方案制定本中心的工作方案和施行方案;2、組織落實本業(yè)務模塊的市場開拓及商務會談;3、公司管理體系構建和完善及公司標準化建立的組織開展;4、組織落實公司咨詢效勞產品手冊的完善;5、負責公司咨詢師隊伍建立及管理工作;6、跟蹤落實公司咨詢工程進度開展情況，并組織開展工程施行情況的考核工作;7、公司對外品牌宣傳工作的組織落實;8、參加工程團隊工作，完成工程咨詢效勞任務;9、協助公司總經理開展其他日常工作。▌2024-07--2024-07：(美資)臺州樂斯泰電子所屬行業(yè)：電子、微電子技術(外資企業(yè))擔任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)職位名稱：人事行政總監(jiān)職位描繪：企業(yè)背景：公司成立于2024年，屬于臺州市政府重點招商引資工程，是美國九星集團在投資的兩大消費基地之一，公司主要產品為高端家居辦公用電子感應垃圾桶，年產值億，產品全部出口歐美，公司內部管理標準，內控體系嚴謹，人力資管理理念先進。任職崗位：人事行政總監(jiān)工作職責：1、根據公司年度經營目的，制訂企業(yè)的人力資規(guī)劃，并監(jiān)視施行;2、建立完善的人力資管理體系，保證公司的人力資政策具有鼓勵性;3、處理員工關系及糾紛;4、利用培訓和考核機制，確定公司的核心人員，做好企業(yè)人才儲藏;5、組織和推進公司企業(yè)文化建立，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氣氛;6、負責公司的人力資六大模塊工作、包括：年度人力資戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作;7、負責公司車輛調配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織管理工作;8、組織落實公司各類外商驗廠;9、參與公司年度經營方案的制定。離任原因：08-09年金融風暴涉及美國公司導致浙江公司資金鏈斷裂，公司處于半停產狀態(tài)。▌2024-07--2024-07：(港資)仙居青春工藝所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))擔任崗位：經營/管理類/(正/副)總裁/總經理/ceo職位名稱：副總職位描繪：企業(yè)背景：公司成立于1985年，是仙居縣工藝美術行業(yè)龍頭企業(yè)，主要從事竹木藤草及工藝小家具的消費銷售，產品全部出口歐美及東南亞國家，年銷售額6800萬元。2024年以來以仙居青春為中心走多元化開展之路，先后成立廣東增城青春工藝、江西吉安青春工藝、吉安優(yōu)氏(youth)房產開發(fā)公司、江西優(yōu)氏(youth)鐵礦開發(fā)公司、江西將軍賓館公司、上海一遠靜電公司、貴陽優(yōu)氏(youth)再生能公司。任職期間參與了多家公司的管理系統的構建、復制和前期籌備的局部工作。任職崗位：副總工作職責：1、在總經理的領導下，全面負責公司人事行政部、品管部及業(yè)務跟單部的各項日常管理工作;2、建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責人事行政管理類制度的詳細執(zhí)行;3