異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方法研究的開題報告_第1頁
異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方法研究的開題報告_第2頁
異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方法研究的開題報告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方法研究的開題報告一、研究背景與意義近年來,計算機(jī)系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)從單一的CPU體系結(jié)構(gòu)演化為異構(gòu)計算體系結(jié)構(gòu),包括由CPU、GPU、FPGA和ASIC等多種計算算法協(xié)同工作的異構(gòu)計算系統(tǒng)。異構(gòu)計算系統(tǒng)的出現(xiàn)大大提高了計算能力,但也帶來了能耗、資源管理等一系列新的問題。如何在異構(gòu)計算系統(tǒng)中實現(xiàn)高效的資源管理和能效優(yōu)化是當(dāng)今研究的熱點問題。因此,本文將對異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方法進(jìn)行研究,通過對系統(tǒng)運行狀況進(jìn)行分析,提出相應(yīng)的優(yōu)化策略,實現(xiàn)系統(tǒng)的能效優(yōu)化和資源管理。二、研究內(nèi)容(1)對異構(gòu)系統(tǒng)進(jìn)行能效建模,包括建立功率模型和計算模型。(2)分析異構(gòu)系統(tǒng)資源管理現(xiàn)狀,研究資源分配策略,實現(xiàn)系統(tǒng)的有效資源管理。(3)針對異構(gòu)系統(tǒng)能耗問題,提出針對性的優(yōu)化措施,進(jìn)行能效優(yōu)化,降低系統(tǒng)能耗。(4)通過實驗驗證,對比分析提出的優(yōu)化策略和傳統(tǒng)的資源管理及能耗優(yōu)化方法,證明提出的方法在能效優(yōu)化和資源管理方面的優(yōu)越性。三、研究方法(1)理論分析:通過對異構(gòu)計算體系結(jié)構(gòu)的原理和特點進(jìn)行分析,提出能效建模和資源管理的理論依據(jù)。(2)實驗驗證:通過實驗驗證,對比分析提出的優(yōu)化策略和傳統(tǒng)的資源管理及能耗優(yōu)化方法,證明提出的方法在能效優(yōu)化和資源管理方面的優(yōu)越性。(3)系統(tǒng)設(shè)計:根據(jù)理論分析和實驗驗證的結(jié)果,提出異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方案。四、預(yù)期結(jié)果(1)實現(xiàn)對異構(gòu)系統(tǒng)能效的建模和資源管理的方法。(2)通過提出優(yōu)化策略和實驗驗證,證明提出的方法在能效優(yōu)化和資源管理方面的優(yōu)越性。五、研究進(jìn)行計劃第一階段:2022/9-2022/12(1)確定研究內(nèi)容,撰寫研究計劃和開題報告。(2)對異構(gòu)計算體系結(jié)構(gòu)的原理、特點進(jìn)行深入的理論研究。第二階段:2023/1-2023/6(1)基于理論研究,建立異構(gòu)系統(tǒng)的能效建模。(2)分析異構(gòu)系統(tǒng)資源管理現(xiàn)狀,提出資源分配策略。第三階段:2023/7-2024/3(1)針對異構(gòu)系統(tǒng)的能耗問題,提出優(yōu)化策略,進(jìn)行能效優(yōu)化。(2)進(jìn)行實驗驗證,對比分析提出的優(yōu)化策略和傳統(tǒng)的資源管理及能耗優(yōu)化方法。第四階段:2024/4-2024/9(1)提出異構(gòu)系統(tǒng)能效建模及資源管理方案。(2)撰寫研究報告,并進(jìn)行答辯。六、參考文獻(xiàn)[1]楊寧,張頡.異構(gòu)體系計算模型綜述[J].軟件學(xué)報,2014,25(12):2657-2675.[2]謝志剛,陳彥.異構(gòu)多核處理器體系結(jié)構(gòu)及其編程模型研究[J].計算機(jī)科學(xué),2013,40(9):1-5.[3]劉先祥,張銀奎.動態(tài)多級調(diào)度在異構(gòu)計算中的研究與應(yīng)用[J].計算機(jī)應(yīng)用研究,2016,33(4):1168-1171.[4]陳立遠(yuǎn),宮乃貽.深度學(xué)習(xí)在異構(gòu)計算平臺上的優(yōu)化與實現(xiàn)[J].計算機(jī)應(yīng)用研究,2021,38(1):111-116.[5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論