PAGE3分?jǐn)?shù)團(tuán)隊中的不同角色應(yīng)該如何發(fā)揮各自的作用在寫本次論文的時候，我查閱了一下相關(guān)資料，了解到：“角色”一詞源于戲劇，是在1934年，米德首先運用角色的概念來說明個體在社會舞臺上的身份及其行為以后，角色的概念被廣泛應(yīng)用于社會學(xué)與心理學(xué)的研究中。角色是一個抽象的概念，不是具體的個人，它本質(zhì)上反映一種社會關(guān)系，具體的個人是一定角色的扮演者。在團(tuán)隊中，因為工作的要求，通常情況下會有九種角色，他們分別是：實干者，協(xié)調(diào)者，推進(jìn)者，創(chuàng)新者，信息者，監(jiān)督者，凝聚者，完美者，技術(shù)專家。這幾種角色之間有區(qū)別也有聯(lián)系，每一個角色都有其各自的特性，優(yōu)點與缺點，但是他們之間也存在著某種聯(lián)系，各個角色之間的相互作用讓整個團(tuán)隊更加優(yōu)秀，團(tuán)隊中任務(wù)的完成也更加高效。下面來介紹團(tuán)隊中的不同角色應(yīng)該如何發(fā)揮各自的作用。團(tuán)隊十分需要的人實干者實干者非常現(xiàn)實，傳統(tǒng)甚至有些保守，他們崇尚努力，計劃性強(qiáng)，喜歡用系統(tǒng)的方法解決問題；實干者有很好的自控力和紀(jì)律性，對公司的忠誠度高，為公司整體利益著想而較少考慮個人利益。他們的典型特征是：保守、有責(zé)任感、有效率、守紀(jì)律。他們的作用在于：由于其可靠性、高效率及處理具體工作的能力在企業(yè)中作用巨大；實干者不會根據(jù)個人興趣而是根據(jù)組織需要來完成工作；好的實干者會因為出色的組織技能和完成重要任務(wù)的能力而勝任高職位，但難以勝任總負(fù)責(zé)人。實干者的優(yōu)點是：有組織能力、務(wù)實，能把想法轉(zhuǎn)化為實際行動工作努力、自律。缺點是：缺乏靈活性，對未被證實的想法不感興趣；有可能阻礙變革。團(tuán)隊矛盾的化解員協(xié)調(diào)者協(xié)調(diào)者能夠引導(dǎo)一群不同技能和個性的人向著共同的目標(biāo)努力。他們代表成熟、自信和信任，辦事客觀，不帶個人偏見；除權(quán)威之外，更有一種個性的感召力，在人際交往中能很快發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)勢，并在實現(xiàn)目標(biāo)的過程中妥善運用，協(xié)調(diào)者因其開闊的視野而廣受尊敬。他們具有冷靜自信、有控制力和感召力的典型特征。他們的作用在于：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個具有各種不同技能和個性特征的群體，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，其管理下屬的能力稍遜于同級之間的協(xié)調(diào)能力。其座右銘是“有控制地協(xié)商”，喜歡平心靜氣地解決問題。目標(biāo)性強(qiáng)，待人公平是他們的優(yōu)點，他們的缺點是：智力和創(chuàng)造力中等；好大喜功，將團(tuán)隊努力的成果歸于自己。團(tuán)隊前進(jìn)的活性酶推進(jìn)者說干就干，辦事效率高，他們自發(fā)性強(qiáng)，目的明確，有高度的工作熱情和成就感；遇到困難時，他們總能找到解決辦法；推進(jìn)者大都性格外向且干勁十足，喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯，而且一心想取勝，缺乏人際間的相互理解，是一個具有競爭性的角色。意志堅定、過分自信的推進(jìn)者對于任何失望或失敗都反映強(qiáng)烈。他們具有挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情。他們是行動的發(fā)起者，在團(tuán)隊中活力四射，尤其在壓力下工作精力旺盛。推進(jìn)者一般都是高效的管理者，他們敢于面對困難，并義無反顧地加快速度；敢于獨自做決定而不介意別人的反對推進(jìn)者是確保團(tuán)隊快速行動的最有效成員。隨時愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、厭惡低效率，反對自滿和欺騙行為是他們的優(yōu)點，但是也有喜歡挑釁、易怒，做事不耐心；不會用幽默或道歉的方式來緩和局勢的缺點。團(tuán)隊競爭力的源泉創(chuàng)新者創(chuàng)新者擁有高度的創(chuàng)造力，思路開闊，觀念新富有想象力，是“點子型的人才”；他們愛出注意，是否高明則另當(dāng)別論，其想法往往十分偏激和缺乏實際感；創(chuàng)新者不受條條框框約束不拘小節(jié)，難守規(guī)則；他們大多性格內(nèi)向，以奇異的方式工作，與人打交道是他們的弱項。他們的典型特征是有創(chuàng)造力，個人主義，非正統(tǒng)。他們主要是提出新想法和開拓新思路，通常在一個項目剛剛起動或陷入困境時，創(chuàng)新者顯得非常重要；創(chuàng)新者通常會成為一個公司的創(chuàng)始人或一個新產(chǎn)品的發(fā)明者。優(yōu)點是有天分，富于想象力，智慧，博學(xué)。缺點是好高騖遠(yuǎn)，無視工作細(xì)節(jié)和計劃；與別人合作原本可以得到更好的結(jié)果時，卻過分強(qiáng)調(diào)自己的觀點。團(tuán)隊信息的挖掘者信息者信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個反映敏捷、性格外向的人；他們的強(qiáng)項是與人交往信息者是天生的交流家，喜歡聚