第頁共頁2023佛山企業(yè)雇傭勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]乙方：[勞動(dòng)者姓名]地址：[勞動(dòng)者住址]鑒于甲方需要雇傭乙方，以共同發(fā)展和合作，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守。一、合同期限本勞動(dòng)合同自[起始日期]起，至[終止日期]止，共計(jì)工作期限為[工作期限]。合同期滿時(shí)如雙方都無異議，可繼續(xù)簽訂工作合同，否則本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。二、工作崗位及內(nèi)容1.甲方雇傭乙方擔(dān)任[崗位]，具體職務(wù)為[職務(wù)]。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：(1)根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作內(nèi)容；(2)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)形象；(3)配合甲方進(jìn)行工作崗位的調(diào)整；(4)完成其他與工作相關(guān)的任務(wù)。三、工作時(shí)間與休息1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作時(shí)間]，每日工作時(shí)間為[每日工作時(shí)間]。2.如乙方需要調(diào)休或者加班，須經(jīng)甲方同意，并按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。3.甲方會(huì)為乙方提供正常的法定休假，具體休假時(shí)間與期限按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣[薪資金額]元。2.甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行薪資調(diào)整。3.乙方的工資將按月支付至乙方個(gè)人指定的銀行賬戶。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方會(huì)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等），并根據(jù)實(shí)際工資基數(shù)繳納相關(guān)費(fèi)用。2.甲方會(huì)為乙方提供法定假日、帶薪年假以及其他福利待遇，具體待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為甲方的工作目標(biāo)和企業(yè)利益而努力工作。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得私自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人或組織。七、合同解除與終止1.合同解除事由：(1)合同期滿后，如未繼續(xù)簽訂工作合同，本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止；(2)雙方一致協(xié)商解除合同，可書面協(xié)議解除；(3)乙方因工作能力或工作態(tài)度不符合甲方要求，經(jīng)多次警告后仍不能改進(jìn)，甲方有權(quán)單方解除合同。2.合同解除程序：(1)一方或雙方提出解除合同意見后，應(yīng)提前[提前期限]通知對(duì)方并書面確認(rèn)；(2)解除合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并簽署解除合同協(xié)議。八、爭(zhēng)議解決因履行本勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲地人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方如有其他約定事項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列明在本合同的另行約定事項(xiàng)欄目中。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽名：法定代表人/授權(quán)代表：簽訂日期：日期：