11/9/20211一:目的：為了約束全廠的每一位同事能夠自覺遵守各項條款的法律法規(guī)，使全公司各位同事有明確的條文約束，做到不違法、守規(guī)定合格的職員工，確保公司的各項運作順利進行而規(guī)定此制度。211/9/2021二:培訓(xùn)對象：品管部人員三:培訓(xùn)內(nèi)容：1.公司的質(zhì)量、有害物質(zhì)、環(huán)境、安全方針：提供優(yōu)質(zhì)先進服務(wù)創(chuàng)建綠色文明環(huán)境確保健康安全生產(chǎn)持續(xù)改進管理體系311/9/20212.公司總體管理目標(biāo)：成品合格率≥98%

（MAJ≤0.8%

MIN≤1.2%）客戶滿意率≥85%客戶投訴宗數(shù)≤15宗ROHS事故=0起輕微工傷事故≤2起；嚴重工傷事故=0起；

火災(zāi)及危險品事故=0起411/9/2021下午：13：30~17：30若511/9/2021工作作習(xí)時間：上午：8：00~12：00有加班18：30開始打卡制度：公司采用的是指紋打卡，新進同事需到行政部去錄

取指紋，上午上、下班和下午上、下班共打四次卡，當(dāng)天有加班需打6次卡。下班后隔30分鐘后再打上班卡，提前打卡為無效卡（如：17:30下班，需18:00以后打上班卡）。在規(guī)定的上班時間內(nèi)，上班遲到

或早退每分鐘按1元計算。有關(guān)上下班忘記打卡者，應(yīng)于次日到本部門主管處簽卡，并說明原因否則按

曠工處理，曠工一次取消當(dāng)月全勤獎及一天薪資。請假流程：請假者到小組負責(zé)人處獲得請假單，交主任確認，交于經(jīng)理審批。請假單給到保安室后可依此進出廠區(qū)。若在上班過程中請假者，在請假時也需要打卡下班。請假達到一天以上（含一天）需扣除當(dāng)月全部全勤獎升遷制度：本公司員工的正式任用、晉升，正式任命所提報日期應(yīng)于當(dāng)月25日前提出并經(jīng)上級審批后于次月

1日公布生效611/9/2021解職制度：員工因病因事或其他原因，自請辭去工作為辭職，辭職人員需在規(guī)定的時間內(nèi)（30天）提出辭職申請書，經(jīng)部門主管/副總批準(zhǔn)后并辦完交接手續(xù)，放得離職。門禁制度：員工進出廠門時應(yīng)穿著廠服并佩戴廠證。（新員工按公司的工衣發(fā)放規(guī)定執(zhí)行），如有攜帶物品（含公司物品或自帶物品）應(yīng)主動打開接受檢查，并出具放行條或按保安員的要求登記711/9/2021園區(qū)管理：進生產(chǎn)大樓內(nèi)（含走道上）不要邊走邊吸煙、邊吃零食邊走。廠內(nèi)有花草樹木，大家不得踩踏、破壞等不良行為，公司內(nèi)水電、物料必須節(jié)約使

用，不得浪費。例：不用則關(guān)上。工作要求：員工上班時需穿著廠服佩戴廠牌換上工鞋進入生產(chǎn)車間，需遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級安排，能與同事友好相處，對工作有強烈的熱情及積極性，善于溝通有責(zé)任心.811/9/2021獎罰制度：品行端正，技術(shù)超群，克盡值守，節(jié)省物料者，給予嘉獎（每次加發(fā)2天工資，公告表現(xiàn)，入檔案）11.2對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行，著有成效。遇到重大災(zāi)害救護出力，節(jié)約物料或?qū)U料利用者給予記功（每次加發(fā)4天工資，公告表現(xiàn)，入檔案）11.3遇有意外事件或災(zāi)難，奮不顧身，不避危難，因而減少損害，維護公司重大利益，避免重大損害，對工作或業(yè)務(wù)的改進事項提出具體建議，經(jīng)采納實施結(jié)果較大成效者，給予記大功（每次加發(fā)8天工資，一年內(nèi)記大功二次者晉升一級工資，公告表現(xiàn)，記入公司檔案）911/9/2021上班時間，躺臥休息，擅離崗位，因個人過失導(dǎo)致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)較輕，浪費物料者，給予警告（公告批評，入公司檔案）因個人過失致發(fā)生工作錯誤，情節(jié)較重，對同仁過失惡意攻擊或誣害，制造事端，因疏忽致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者,（給予記過公告批評，記入檔案）擅離值守，導(dǎo)致公司蒙受重大損失，不服從主管人員合理指導(dǎo)，屢勸不聽，對公司的管理規(guī)章或

實施的各種措施，妄加批評或挑撥是非，煽動離間，毆打同事互毆以暴力威脅同事者，給予記大過（一

年內(nèi)記大過二次者降低一級工資，公告批評，記入

檔案）1011/9/2021以廠為家,敢于對違犯公司的人和事作斗爭,勤懇做事,為工廠的順利發(fā)展而努力奮斗.以上規(guī)定望各位同事共同遵守,違者按勞動紀(jì)律法律法規(guī)處理,切不要以身試法。1111/9/202111/9/2021

12發(fā)脾氣是短暫的發(fā)瘋11/9/202