2023年工會(huì)半年度工作總結(jié)工會(huì)半年度工作總結(jié)1

上半年，公司各級(jí)工會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持和諧社會(huì)的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)中心工作，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新思路，努力構(gòu)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)問(wèn)型職工”，為完成公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展任務(wù)作出了主動(dòng)的貢獻(xiàn)。

一、以“節(jié)水節(jié)電”競(jìng)賽活動(dòng)為突破口，大力推動(dòng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

上半年，面對(duì)能源、原材料驚慌的不利因素，公司工會(huì)組織和發(fā)動(dòng)全公司職工開(kāi)展“節(jié)水節(jié)電”為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，并做好指導(dǎo)工作。各級(jí)工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞“節(jié)水節(jié)電”主題，在職工中廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗競(jìng)賽，廣闊職工愛(ài)廠如家，主動(dòng)投身到節(jié)能降耗活動(dòng)中，大到生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，小到節(jié)約一滴水，一度電，致力做好節(jié)約文章。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年全公司主要生產(chǎn)單位同比節(jié)水2253萬(wàn)m3，節(jié)電2.62億kw/h?！毒藁瘓?bào)》開(kāi)拓專欄，剛好宣揚(yáng)節(jié)水節(jié)電先進(jìn)閱歷。

上半年，公司平安生產(chǎn)形勢(shì)特別嚴(yán)峻，連續(xù)發(fā)生多起職工死亡事故，兩次發(fā)生大面積失電事故，給企業(yè)平安生產(chǎn)和職工生命平安帶來(lái)嚴(yán)峻威逼。為了遏制事故高發(fā)勢(shì)頭，確保職工人身平安，確保企業(yè)的平安穩(wěn)定長(zhǎng)周期生產(chǎn)，公司工會(huì)仔細(xì)抓好“安康杯”競(jìng)賽，主動(dòng)參加各類(lèi)事故的調(diào)查處理，特地下發(fā)了“開(kāi)展勞動(dòng)愛(ài)護(hù)監(jiān)督檢查的緊急通知”，各單位工會(huì)剛好發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展事故隱患監(jiān)督檢查活動(dòng)，共查出事故隱患300余項(xiàng)，督促行政整改。在搶救兩起失電事故中，職工中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)事跡，公司工會(huì)為股份公司電化廠PVC車(chē)間聚合四班等三個(gè)集體立一等功；為嚴(yán)桂花等三位同志立個(gè)人一等功；7個(gè)集體立二等功；10位同志立二等功。

公司工會(huì)主動(dòng)做好全國(guó)勞模舉薦工作，仔細(xì)報(bào)送厲德寶同志的先進(jìn)事跡，經(jīng)過(guò)多層次篩選，厲德寶同志榮獲全國(guó)勞模榮譽(yù)稱號(hào)，并光榮赴京授獎(jiǎng)，為我公司爭(zhēng)得榮譽(yù)。在厲德寶赴京前后，公司工會(huì)實(shí)行了隆重的儀式，宣揚(yáng)勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神。對(duì)其他勞模組織了養(yǎng)息 ，特殊是組織了離退休多年的老勞模50多人到武義養(yǎng)息 ，并進(jìn)行了身體檢查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。為了提高公司職業(yè)技能帶頭人的素養(yǎng)，開(kāi)闊他們的視眼，公司工會(huì)與人力資源部一起組織他們前往川化學(xué)習(xí)考察。

二、維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。上半年，公司各級(jí)工會(huì)在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做了大量的工作。隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入攻堅(jiān)階段，鋁廠、塑膠公司、化工礦業(yè)公司等單位部分職工將分流安置，公司工會(huì)根據(jù)公司統(tǒng)一布署，幫助行政做好相關(guān)工作。多次深化這些單位了解狀況，針對(duì)部分職工就分流安置問(wèn)題進(jìn)行的群體性上訪，熱忱接待，耐性說(shuō)明，職工的合理要求剛好反映，有效地化解了職工的疑慮和沖突，并監(jiān)督好分流安置中的公正、公允。有關(guān)單位工會(huì)主動(dòng)協(xié)作做好接受分流職工的工作，上半年共接收分流職工210名，目前這一工作平穩(wěn)實(shí)施。

根據(jù)《巨化集團(tuán)公司第四輪集體合同》的規(guī)定，新聯(lián)公司、建化公司等單位簽訂了集體合同。

公司各級(jí)工會(huì)仔細(xì)做好各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解處理。嚴(yán)格依法辦事，對(duì)侵害職工權(quán)益的行為督促行政予以訂正。近日，根據(jù)省總工會(huì)和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的要求，公司工會(huì)會(huì)同人力資源部一起上街舉辦了“勞動(dòng)者權(quán)益愛(ài)護(hù)宣揚(yáng)詢問(wèn)”活動(dòng)。近年來(lái)，由于我公司在維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系方面工作成效明顯，最近，被省總工會(huì)舉薦為“全國(guó)先進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織”。

在企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化中，部分單位進(jìn)行了職工投資入股。為了全面駕馭狀況，規(guī)范運(yùn)作，削減風(fēng)險(xiǎn)，公司工會(huì)進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)股份公司及所屬單位、電石公司以及熱電廠實(shí)行的是職工信托持股形式；錦綸廠、建化公司、巨圣公司實(shí)行的是還本付息形式；汽運(yùn)公司實(shí)行的是職工交納風(fēng)險(xiǎn)金形式。在職工投資入股中，相關(guān)工會(huì)做了大量工作，進(jìn)行了有益的嘗試，這一全新的工作，是企業(yè)今后發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)工會(huì)是個(gè)挑戰(zhàn)和熬煉。在條件成熟時(shí)，公司工會(huì)將出臺(tái)相關(guān)管理制度。另外，公司各級(jí)工會(huì)還做好了金信信托利息支付工作。

在企業(yè)民主管理方面，年初召開(kāi)了公司職代會(huì)，進(jìn)行了廠務(wù)公開(kāi)。依據(jù)省國(guó)資委要求，公司領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上進(jìn)行了述職、述廉，接受職工代表評(píng)議，整個(gè)評(píng)議工作仔細(xì)規(guī)范，受到省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。各單位民主評(píng)議工作也嚴(yán)格按要求進(jìn)行。

上半年，針對(duì)職工中出現(xiàn)的困難，各級(jí)工會(huì)用職工救助基金，春節(jié)期間為34戶特困職工送去了慰問(wèn)金，同時(shí)慰問(wèn)了離退休和住院職工，全公司慰問(wèn)金達(dá)上百萬(wàn)元。平常，只要職工發(fā)生天災(zāi)****，生老病死都能得到各級(jí)工會(huì)的剛好救助。

公司各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織和發(fā)動(dòng)廣闊女工圍繞“建功立業(yè)”主題開(kāi)展活動(dòng)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！叭恕逼陂g，表彰了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)女工，舉辦了大型“三八”慶祝活動(dòng)。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍

巨化作為老企業(yè)要快速發(fā)展，煥發(fā)青春，必需創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。公司工會(huì)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)等9部委的要求，會(huì)同公司人力資源部、生產(chǎn)部、宣揚(yáng)部、培訓(xùn)中心、團(tuán)委等6部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深化開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工”活動(dòng)的實(shí)施看法》，系統(tǒng)全面地對(duì)我公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工活動(dòng)提出了要求，各單位工會(huì)結(jié)合實(shí)際制訂了相應(yīng)的`實(shí)施看法。目前，一個(gè)“全員學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)”的活動(dòng)正在廣闊職工中綻開(kāi)。

為了寓教于樂(lè)，豐富職工的文化生活，公司各級(jí)工會(huì)開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。公司工會(huì)組織舉辦了元旦春節(jié)慶祝活動(dòng)、“三八”大型女工文藝匯演、廣場(chǎng)文藝演出，幫助團(tuán)委搞好青年歌手大賽。

組隊(duì)參與了衢州市其次屆運(yùn)動(dòng)會(huì)的9個(gè)項(xiàng)目競(jìng)賽，目前，金牌數(shù)名列第一。在6月份的全民健身月中，實(shí)行了千人健步走暨全民健身月開(kāi)月儀式和“錦綸杯”嗒嗒球競(jìng)賽。舉辦了大眾廣播操培訓(xùn)班。游泳池嚴(yán)格管理，有序開(kāi)放，較好地豐富了職工的文化生活，工人文化宮在被評(píng)為市體育先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，被舉薦為全國(guó)職工體育示范基地。

工會(huì)宣揚(yáng)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司工會(huì)特地召開(kāi)了工會(huì)宣揚(yáng)報(bào)道工作會(huì)議，落實(shí)了全年工會(huì)宣揚(yáng)報(bào)道工作。接著與《巨化報(bào)》合辦（工會(huì)園地）征文，《巨化報(bào)》重點(diǎn)宣揚(yáng)了模范職工之家的先進(jìn)事跡。工會(huì)網(wǎng)頁(yè)信息量增大，各單位涌躍來(lái)稿，有的單位工會(huì)主席親自寫(xiě)稿，工會(huì)網(wǎng)頁(yè)已成為宣揚(yáng)工會(huì)工作的主要工具，現(xiàn)在工會(huì)網(wǎng)頁(yè)的點(diǎn)擊率越來(lái)越高。

四、創(chuàng)新工會(huì)工作，增加工會(huì)活力

上半年，公司各級(jí)工會(huì)工作抓重點(diǎn)、求創(chuàng)新。公司工會(huì)年初就把今年確定為工會(huì)工作創(chuàng)新年，下發(fā)了工會(huì)工作創(chuàng)新看法。各級(jí)工會(huì)根據(jù)要求，大膽實(shí)踐，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、節(jié)水節(jié)電競(jìng)賽、職工投資入股等方面的創(chuàng)新上取得明顯成效。在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中，開(kāi)展了20**、20**年度“職工之家”建設(shè)考核及評(píng)比工作，表彰了一批工會(huì)先進(jìn)集體和個(gè)人。

為提高工會(huì)干部素養(yǎng)，組織了工會(huì)主席赴中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院和省總干校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。為加強(qiáng)工會(huì)理論探討工作，公司工會(huì)依據(jù)《巨化集團(tuán)公司思想政治工作探討會(huì)章程》規(guī)定，下發(fā)了《關(guān)于做好工會(huì)理論探討工作的看法》文件，同時(shí)確定了20**年工會(huì)理論探討課題。組織編輯了《工會(huì)工作閱歷論文集》第九輯，舉辦了兩期勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等內(nèi)容的“群工論壇”活動(dòng)。指導(dǎo)幫助投資公司、物裝公司、工程設(shè)計(jì)公司工會(huì)順當(dāng)換屆。為19個(gè)單位辦理了工會(huì)社團(tuán)法人登記。為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，組織開(kāi)展了20**年度工會(huì)財(cái)務(wù)檢查，經(jīng)檢查評(píng)比，熱電廠工會(huì)、電石公司工會(huì)、公司機(jī)關(guān)工會(huì)、股份公司工會(huì)、股份公司電化廠、股份公司氟化公司工會(huì)、物裝分公司工會(huì)等七個(gè)單位為工會(huì)財(cái)務(wù)先進(jìn)。

工會(huì)半年度工作總結(jié)2

今年上半年，我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的詳細(xì)指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神，圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，切實(shí)維護(hù)廣闊職工群眾的合法權(quán)益，主動(dòng)為職工辦好事、辦實(shí)事，團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工，為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力氣。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高隊(duì)伍自身建設(shè)

上半年，局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀，與市教化學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門(mén)聯(lián)手，開(kāi)展形式多樣的教化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo)，不斷提升職工素養(yǎng)，接著抓好職工的教化培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神，指導(dǎo)和教化職工深刻領(lǐng)悟“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)的理論武裝職工，并在廣闊職工群眾中深化開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

5月份，在全局各基層工會(huì)開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問(wèn)型職工活動(dòng)，從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的學(xué)問(wèn)化進(jìn)程。另外，對(duì)工會(huì)的宣揚(yáng)、教化和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善，滿意了不同層次職工的精神文化需求，使工會(huì)真正成為廣闊職工的“學(xué)校和樂(lè)園”。

二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織，加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐

局工會(huì)根據(jù)“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則，新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì)，并對(duì)其進(jìn)行摸底，做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè)，協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì)，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理，加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作，幫助他們解決了自身難以解決的困難和問(wèn)題，并通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作溝通，使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。

三、主動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)，活躍職工文化生活。

局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在有條件的基層工會(huì)中開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng)，在企業(yè)形成員