慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦2023年人事專員工作職責(zé)與工作范圍收拾人事專員工作職責(zé)與工作范圍

人事專員工作職責(zé)與工作范圍1

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)決定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布情況，并舉行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施計(jì)劃、開(kāi)辟、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐盛、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效愜意公司的用人需求;

5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳;

6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷舉行分類、篩選，安頓聘前測(cè)試，決定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試)，對(duì)應(yīng)聘者舉行初步面試(筆試)考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;

8、對(duì)擬錄取人員舉行背景調(diào)查，與擬錄取人員舉行待遇交流，完成錄取通知;

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的'信息交流;

10、招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;

11、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告;

12、與其他招聘人員舉行招聘流程、招聘主意與技巧的交流和交流，提高招聘活動(dòng)效率;

13、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息

14、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事規(guī)矩;

15、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;

16、熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題舉行解答。

人事專員工作職責(zé)與工作范圍2

1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)節(jié)計(jì)劃，核算每月員工的`工資。

3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。

4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和處理員工勞動(dòng)糾紛事宜，維護(hù)好公司權(quán)益。