第頁(yè)共頁(yè)辦公室管理制度規(guī)章(6篇)辦公室管理制度規(guī)章篇一第一條為加強(qiáng)園林局行政事務(wù)管理，理順內(nèi)部關(guān)系，使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，進(jìn)步工作效率，特制定本制度。第二條本規(guī)定所指行政事務(wù)包括印章管理，公文管理，辦公事務(wù)用品管理，公務(wù)車(chē)管理，郵發(fā)管理、檔案管理等。第三條單位印章包括：園林局公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章、法定代表人私章、合同專(zhuān)用章、非稅專(zhuān)用章、等涉及對(duì)外交往使用的印章。第四條單位印章由局辦公室主任或指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。第五條印章的使用一律由各單位負(fù)責(zé)人及局領(lǐng)導(dǎo)簽字答應(yīng)后，管理印章人方可蓋章，如違背此項(xiàng)規(guī)定造成后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。第六條所有需要蓋印章的介紹信、說(shuō)明以及對(duì)外開(kāi)出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存盤(pán)。第七條任何科室和個(gè)人不允許開(kāi)具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開(kāi)具時(shí)，必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可開(kāi)出，并做好登記。第八條單位的公文格式應(yīng)范化，公文處理程序應(yīng)嚴(yán)肅、正確。第九條公文的發(fā)行由辦公室負(fù)責(zé)。包括各類(lèi)紅頭文件、辦公例會(huì)會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度、通知、指示等。第十條各科室自行打印的涉及外發(fā)文稿必須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，辦公室審核后發(fā)送。第十一條各科室所有打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必須報(bào)辦公室留底存檔。第十二條辦公事務(wù)用品類(lèi)別：1、辦公用品〔桌椅、活頁(yè)夾、專(zhuān)業(yè)器具等〕；2、印刷品；3、紙張〔復(fù)印紙、紙、打印紙等〕；4、雜物器具〔杯子、茶葉及辦公用相應(yīng)物件等〕；5、辦公自動(dòng)化用品〔計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、等〕6、其它第十三條辦公用品的購(gòu)發(fā)：〔一〕辦公用品的購(gòu)發(fā)由各部門(mén)在每月1—5日間造好用品需求方案，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人，辦公室根據(jù)實(shí)際工作需要有方案購(gòu)置、分發(fā)給各部門(mén)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字領(lǐng)回。低值易耗辦公用品可由辦公室確定購(gòu)置。單件價(jià)格超過(guò)1000元以上的物品必須由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意前方可購(gòu)置。〔二〕方案外辦公用品的申請(qǐng)領(lǐng)用，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)與辦公室主任會(huì)簽前方可購(gòu)發(fā)。〔三〕新聘工作人員辦公用品，辦公室根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人提供的和用品清單，負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員正常工作。〔四〕辦公用品應(yīng)建立賬簿，購(gòu)發(fā)手續(xù)明晰、標(biāo)準(zhǔn)。第十四條公務(wù)車(chē)的使用范圍主要包括：各科室工作人員外出聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)、報(bào)送文件、外地出差接送、接送其它人員的緊急和特殊用車(chē)。第十五條車(chē)輛調(diào)度由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，駕乘人員憑其派車(chē)通知單用車(chē)或以其派車(chē)用車(chē)。第十六條申請(qǐng)用車(chē)一般應(yīng)提早一天通知辦公室，辦公室應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定派車(chē)，不得隨意擴(kuò)大用車(chē)范圍；向同一方向的用車(chē)，以節(jié)約為本，能合用的，不另派車(chē)。第十七條駕駛員應(yīng)服從調(diào)度，平安駕駛，保護(hù)車(chē)輛，文明行車(chē)。第十八條特殊情況無(wú)車(chē)或車(chē)輛缺乏時(shí)，由辦公室向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后，可向社會(huì)租車(chē)公司租用。第十九條辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)為各科室收發(fā)信件、郵件。所有公發(fā)信件、郵件都由辦公室指定人員負(fù)責(zé)登記、收發(fā)。第二十條各部門(mén)的報(bào)刊訂閱由辦公室負(fù)責(zé)。各部門(mén)公費(fèi)報(bào)刊的征訂由部門(mén)負(fù)責(zé)人上報(bào)，并符合單位工作實(shí)際，由辦公室統(tǒng)一報(bào)批訂購(gòu)。第二十一條檔案管理由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。要認(rèn)真做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對(duì)涉及機(jī)密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。同時(shí)做好電子檔案的備份工作。第二十二條部門(mén)負(fù)責(zé)人借閱非密級(jí)檔案可通過(guò)檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。一般情況下工作人員盡量不要查閱，確因工作需要查閱，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意。第二十三條借閱檔案必須保護(hù)，保持整潔，嚴(yán)禁涂改，注意平安和保密，嚴(yán)禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復(fù)制，凡屬密級(jí)檔案，必須由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案由辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。考勤管理制度1.作息時(shí)間上午工作時(shí)間：8：30-12：00下午工作時(shí)間：14：30—17：30〔如有變更另行通知〕，每周工作五天。2.遲到、早退遲到或早退在30分鐘內(nèi)，并未請(qǐng)假者視為遲到或早退。遲到或早退2小時(shí)以上按曠課處理。由于公事推延上班而未提早經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人同意者，按遲到論。月累計(jì)遲到超過(guò)3次，警告一次，年度累計(jì)遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評(píng)選資格，情況嚴(yán)重者予以扣發(fā)全年績(jī)效工資。如有特殊情況影響上班，要及時(shí)給自己分管領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人報(bào)告。未請(qǐng)假而分開(kāi)工作崗位1小時(shí)視為擅自離崗，到上班時(shí)間未到崗或未到下班時(shí)間離崗未請(qǐng)假超過(guò)2小時(shí)，及工作期間未請(qǐng)假分開(kāi)工作崗位1小時(shí)以上為曠課。擅自離崗第一、二次由科室負(fù)責(zé)人教育，第三次以上由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展批評(píng)教育，屢教不改者達(dá)五次以上，扣除所有獎(jiǎng)勵(lì)性工資。年度曠課三次以內(nèi)〔不含第三次〕單位批評(píng)教育。年度曠課三至五次以內(nèi)〔含第五次〕扣除獎(jiǎng)勵(lì)性工資50%。年度曠課五次以上扣除全年獎(jiǎng)勵(lì)性工資。情節(jié)嚴(yán)重者，將按人事管理制度執(zhí)行。3.外出管理工作人員因公外出時(shí)，應(yīng)獲部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意后，注明外出時(shí)間，返回時(shí)間，交辦公室備案。員工外出一日內(nèi)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意，交待考前須知后可外出。員工外出二日以上〔含二日〕，由部門(mén)負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意并交待考前須知方可外出，并將外出審批單交辦公室備案。如發(fā)生人員不請(qǐng)假外出，將按相關(guān)制度進(jìn)展處分4.病假請(qǐng)病假一日內(nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人同意。二日以上由分管領(lǐng)導(dǎo)批示同意。病假三日以上〔含3日〕要有醫(yī)院相關(guān)證明。因突發(fā)疾病不能當(dāng)時(shí)報(bào)告，可事后報(bào)告，并要有相關(guān)醫(yī)院證明。正式員工連續(xù)病假將按人事管理制度執(zhí)行。5.事假員工請(qǐng)假2天以內(nèi)事假(含2天)，須提早1天提出申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可；請(qǐng)3天以上事假需提早提出申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意，報(bào)辦公室備案；個(gè)人假期將按人事管理規(guī)定的假期執(zhí)行。個(gè)人事假，計(jì)入個(gè)人年度假期總數(shù)，并從其假期中扣除。督查工作制度第一條為進(jìn)一步進(jìn)步機(jī)關(guān)工作效率，確保上級(jí)和本級(jí)機(jī)關(guān)重要決定、決策和全局性重要工作更好地貫徹落實(shí)，根據(jù)黨風(fēng)廉政建立的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。第二條督查督辦工作以____理論、黨的根本道路以及“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)開(kāi)展觀、黨的群眾道路教育理論活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”為指導(dǎo)，緊緊圍繞全局中心工作，突出重點(diǎn)，抓好催促檢查工作，進(jìn)步工作效率，完善監(jiān)視機(jī)制，確保政令暢通，使上級(jí)和本局的各項(xiàng)決策和工作部署得到有效落實(shí)。第三條督查工作的主要任務(wù)是：〔一〕上級(jí)機(jī)關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示的貫徹落實(shí)情況?！捕成霞?jí)及局領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的重要事項(xiàng)的落實(shí)情況。〔三〕局重要工作部署、工作目的、重要會(huì)議的精神和重要決定的貫徹落實(shí)和執(zhí)行情況?！菜摹硨?duì)基層反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題進(jìn)展督查，提出工作建議和措施。〔五〕其他事項(xiàng)的查辦。第四條組織領(lǐng)導(dǎo)。按照“統(tǒng)一管理、歸口負(fù)責(zé)”的原那么，建立以辦公室為主、其他職能部門(mén)為輔的督查工作?！惨弧辰⒕诸I(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管工作目的督查制度，局領(lǐng)導(dǎo)每年不定期對(duì)分管工作開(kāi)展情況進(jìn)展1-2次督查。〔二〕局辦公室是督查工作的管理部門(mén)，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)督查工作的方案、組織、協(xié)調(diào)和本局電子網(wǎng)絡(luò)督查維護(hù)工作。第五條督查管理部門(mén)的主要工作職責(zé)為：〔一〕負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)關(guān)于園林〔林業(yè)〕綠化建立等工作的重要指示督查的分辦、督查工作?！捕池?fù)責(zé)局委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議重要決定以及局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示及批辦事項(xiàng)的分辦、督查工作?！踩池?fù)責(zé)對(duì)全局的工作方案、目的管理實(shí)行督辦。〔四〕負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)和有關(guān)人民來(lái)信來(lái)訪重要批示以及人大、政協(xié)提案的分辦、督查工作?！参濉池?fù)責(zé)將局貫徹上級(jí)機(jī)關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府重大決策及重要工作情況和上級(jí)機(jī)關(guān)要求反應(yīng)的其它情況向上級(jí)有關(guān)部門(mén)匯報(bào)?！擦池?fù)責(zé)催促二級(jí)單位建立健全工作報(bào)告制度，及時(shí)報(bào)告重要情況。〔七〕各二級(jí)單位要建立健全督查工作責(zé)任制，按各自職責(zé)和分管領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)督查工作?！舶恕硨?duì)局機(jī)關(guān)和二級(jí)單位的日常管理、作風(fēng)建立、廉政建立和治庸治懶等各項(xiàng)工作的督導(dǎo)檢查?！簿拧硻C(jī)關(guān)各部門(mén)和各二級(jí)單位接到督查任務(wù)后，應(yīng)按照要求迅速組織施行，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理結(jié)束。對(duì)一些涉及面廣、時(shí)間跨度大、落實(shí)難度大的事項(xiàng)，要施行不連續(xù)地跟蹤督查；對(duì)未能如期辦結(jié)的事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展情況。對(duì)非本單位職責(zé)范圍的任務(wù)，必須及時(shí)報(bào)告并進(jìn)展協(xié)調(diào)。辦公室管理制度規(guī)章篇二為完善公司的辦公管理機(jī)制，建立標(biāo)準(zhǔn)化的辦公管理，進(jìn)步辦公管理程度和工作效率，使公司各項(xiàng)工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。1、嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律，按時(shí)到崗，堅(jiān)持崗位責(zé)任制，因事離創(chuàng)辦公室半小時(shí)以上，需向部門(mén)經(jīng)理招呼;部門(mén)經(jīng)理不在，中途分開(kāi)不匯報(bào)或遲到、早退半小時(shí)以上作事假處理。2、辦公時(shí)間保持安靜，不串室、聊天、閑談?wù)f笑或做影響于別人辦公的事。不看以工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍。3、辦公時(shí)，要有認(rèn)真鉆研討論，互相商討琢磨的嚴(yán)謹(jǐn)莊重的氣氛。4、辦公室布置整潔、美觀，桌椅、工具以及辦公用品擺放整齊。辦公桌上經(jīng)常清理，保持整潔。5、進(jìn)辦公室、會(huì)議室等，要注意儀表端莊、穿著整潔、坐姿端正，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋，舉止文明，禮貌用語(yǔ)，同事間互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6、所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。7、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。9、所有員工要節(jié)儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。10、吃飯時(shí)間輪流值班負(fù)責(zé)接。11、保證斷開(kāi)電，鎖好門(mén)窗才能離創(chuàng)辦公室。12、無(wú)關(guān)人員不得擅自進(jìn)出辦公室1.根本禮儀守那么：辦公室人員必須儀表端莊、整潔;2.日常工作守那么：正確使用并愛(ài)惜辦公室的物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用;3.接洽來(lái)訪人員的禮儀守那么：1)在規(guī)定的接待時(shí)間內(nèi)，不遲到，不缺席;2)來(lái)客多時(shí)應(yīng)按次序接待，因有緊要事項(xiàng)須先接待后來(lái)客人的，須向先到客人簡(jiǎn)要說(shuō)明原因，征得同意;3)待客人時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑效勞;4)登記來(lái)客信息;a級(jí)別的'處置由總經(jīng)理統(tǒng)一處置、銷(xiāo)毀。b、由行政部統(tǒng)一處置、銷(xiāo)毀。c、制止帶出公司范圍等級(jí)分類(lèi)：a、絕密公司核心資料b、僅次由a級(jí)公司資料c、公司普通資料屬于機(jī)密的文件，核稿人應(yīng)該注“機(jī)密”字樣，并確定報(bào)送范圍。機(jī)密文件按保密規(guī)定，由專(zhuān)人印制、報(bào)送。1.要及時(shí)登記造冊(cè)，由辦公室統(tǒng)一管理，明確分管人員。任何人不得私自侵占、處置或銷(xiāo)毀物品;2.物品分類(lèi)存放，統(tǒng)一管理。3.各部應(yīng)在每周例會(huì)上，把下周的活動(dòng)所需物品情況告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。借用物品須辦理登記手續(xù)。4.物品管理人員和物品借用人要保護(hù)物品，嚴(yán)禁損壞。一、值班人員根據(jù)各部門(mén)排班情況，按時(shí)值班。二、值班時(shí)要做到不遲到，不早退。需請(qǐng)假者須事先向辦公室負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，并在申請(qǐng)書(shū)上附上補(bǔ)班確實(shí)定時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)前方可請(qǐng)假。如不在確定的時(shí)間進(jìn)展補(bǔ)班，仍視為缺勤處理。三、值班人員在值班期間有要事需馬上分開(kāi)，務(wù)必向當(dāng)班負(fù)責(zé)人說(shuō)明，或在留言板上詳細(xì)說(shuō)明原因。四、每次交接班時(shí)，上一班的值班人員要與下一班的做好交接班工作：如文件的整理與管理，財(cái)務(wù)的出借與歸還，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的緊急通知、文件等，假設(shè)有緊急通知或文件處理，上一班人員務(wù)必完成任務(wù)，沒(méi)完成時(shí)必須向下一班人員做好詳細(xì)交代，否那么，將追究上一班值班人員的責(zé)任，并由該部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)其施行必要的處分。五、值班人員務(wù)必保持辦公室環(huán)境整潔，同時(shí)要做好文件、整理和借出登記等工作，但不能將文件刊物自行帶出辦公室。如有文件、刊物有借不登記喪失，將由值班人員負(fù)責(zé)。以上制度自公布之日起施行，未詳盡處由本中心辦公室負(fù)責(zé)解釋辦公室管理制度規(guī)章篇三第1條為標(biāo)準(zhǔn)辦公室的管理，創(chuàng)造文明、整潔的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，進(jìn)步辦公效率，利于各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本制度。第2條遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班。第3條上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報(bào)備。午休后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班。因私打，必須簡(jiǎn)短，勿在辦公室內(nèi)接。第4條上班時(shí)間內(nèi)不得用餐、吃零食；不得玩手機(jī)；不得看與工作無(wú)關(guān)的視頻。第5條員工上班時(shí)，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個(gè)人衛(wèi)生，保護(hù)公共衛(wèi)生。個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，桌面清潔。文明用廁，節(jié)約用紙，注意保潔。第6條上班時(shí)間內(nèi)，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時(shí)候不得使用不文明語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。第7條愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，尊老愛(ài)幼。紳士風(fēng)度，用語(yǔ)文明，禮貌相待；淑女氣質(zhì)，態(tài)度和藹、待人熱情。第8條保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)修；因成心或使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。下班最后一位離創(chuàng)辦公室的人員必須關(guān)好門(mén)窗，檢查電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等電器設(shè)備及插排開(kāi)關(guān)的電是否斷開(kāi)。第9條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機(jī)密。第10條積極樂(lè)觀，勿混混度日；不斷進(jìn)步，愿君早日成功。辦公室管理制度規(guī)章篇四為了合理管理辦公用品，適應(yīng)工作需要，合理節(jié)約費(fèi)用，特制定本規(guī)定。這項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行部門(mén)是辦公室。1.公司辦公用品分為低值易耗品、控制類(lèi)產(chǎn)品、貴重物品和實(shí)物資產(chǎn)。2.低值易耗品:筆、紙、電池、訂書(shū)釘、膠水等3.管材產(chǎn)品:訂書(shū)機(jī)、鉆床、剪刀、美術(shù)刀、文件夾、計(jì)算器等4.(三)個(gè)人保管物:三百元以上的自用自留費(fèi)用;5.實(shí)物資產(chǎn):空調(diào)、電腦、相機(jī)、相機(jī)等材料300元以上。1.公司辦公用品、辦公材料的采購(gòu)原那么上由辦公室統(tǒng)一采購(gòu)。特殊材料經(jīng)辦公室批準(zhǔn)，由采購(gòu)部自行采購(gòu)。購(gòu)置物品需填寫(xiě)《購(gòu)置申請(qǐng)表》，300元以內(nèi)的物品需報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批，辦公室審批;300元以上(含300元)由部門(mén)主任批準(zhǔn)，辦公室審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)物資采購(gòu)，采取以下方式:1)定點(diǎn)采購(gòu):公司訂購(gòu)大型超市采購(gòu)商品。2)時(shí)間安排:每月初進(jìn)貨。3)定量:動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證立柱材料的庫(kù)存合理性。4)特殊商品:從多個(gè)廠家選擇產(chǎn)品進(jìn)展比擬選擇。1.公司根據(jù)物料分類(lèi)進(jìn)展不同的搜集方式:2.低值易耗品:由辦公室管理員簽字直接領(lǐng)取3.控制下的產(chǎn)品:直接由辦公室管理員簽字領(lǐng)取4.貴重物品:根據(jù)特殊文件的搜集程度辦公室管理制度規(guī)章篇五1、上下班須嚴(yán)格按照作息時(shí)間執(zhí)行，不遲到、早退;2、上班考勤實(shí)行實(shí)時(shí)簽到制度，到前臺(tái)按手紋，每月考勤情況以手紋考勤表為準(zhǔn);3、工作期間不得竄崗、閑聊、玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、利用公司打私人、吃食物、聽(tīng)音樂(lè)等與工作無(wú)關(guān)的事情;4、上班及下班前10分鐘自行清掃所在辦公區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，保持整潔、干凈的工作環(huán)境;5、下班時(shí)須關(guān)好門(mén)窗及設(shè)備電，防止平安事故發(fā)生;6、上班佩帶工作卡，保持良好的工作態(tài)度和風(fēng)貌;7、外出辦事向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備并說(shuō)明去向，擅自分開(kāi)工作崗位30分鐘，那么視為曠工處理;8、特殊私事要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分開(kāi)單位，否那么視為曠工處理;9、當(dāng)日工作須在下班前完畢，否那么嚴(yán)格按照績(jī)效考核制度執(zhí)行;10、有到訪客戶，須積極主動(dòng)接待做好相關(guān)記錄，并填寫(xiě)好《到訪登記表》及《面談登記表》;11、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和指示，不得工作怠慢;12、積極參與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技巧的培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)總結(jié)上交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);辦公室管理制度規(guī)章篇六為標(biāo)準(zhǔn)辦公室的日常辦公管理，創(chuàng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，特制訂本制度。本制度適用于全體員工并嚴(yán)格遵守行政部負(fù)責(zé)全面管理和監(jiān)視公司水、電、暖以及耗材的使用和維護(hù)。1.員工均有義務(wù)留意辦公設(shè)備的用電狀況，不使用時(shí)將設(shè)備關(guān)閉，以防止長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)造成的電力損耗。2.員工應(yīng)關(guān)注辦公電腦的用電狀況，長(zhǎng)時(shí)間不使用時(shí)(如因故外出)應(yīng)將電腦關(guān)閉。下班時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦，不能使電腦開(kāi)著過(guò)夜。3.員工分開(kāi)或下班時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離創(chuàng)辦公室的員工應(yīng)仔細(xì)巡查，關(guān)閉辦公場(chǎng)所、走廊和衛(wèi)生間電燈。白天室內(nèi)光線夠用時(shí)，盡可能不開(kāi)燈而使用天然采光。4.公司接待室在無(wú)人使用的情況下，其室內(nèi)的照明、空調(diào)等應(yīng)關(guān)閉。5.節(jié)約用水，反對(duì)浪費(fèi)，用水后應(yīng)及時(shí)將水龍頭關(guān)閉。復(fù)印時(shí)須本著節(jié)約原那么，非重要文件應(yīng)考慮使用二手紙復(fù)印或雙面復(fù)印。2.復(fù)印完畢務(wù)必按“off”鍵，使復(fù)印機(jī)進(jìn)入待機(jī)狀態(tài)。3.除個(gè)人證件、畢業(yè)證、身份證、學(xué)歷證等個(gè)人資料需要復(fù)印外，制止復(fù)印其他私人資料。嚴(yán)禁因私大量復(fù)印文件、小說(shuō)、書(shū)籍等非工作性文件。1.空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時(shí)間使用空調(diào)，辦公人員分開(kāi)或房間無(wú)人的情況下應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，嚴(yán)禁室內(nèi)無(wú)人空調(diào)機(jī)照常開(kāi)機(jī)。2.下班后，各空調(diào)區(qū)域最后一個(gè)分開(kāi)的員工，應(yīng)自覺(jué)關(guān)閉各自辦公區(qū)域的空調(diào)，以杜絕浪費(fèi)。3.使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)約，夏天在28℃以上方可開(kāi)啟空調(diào)制冷，制冷溫度設(shè)置不應(yīng)低于25℃；冬天在12℃開(kāi)啟空調(diào)制熱，制熱溫度設(shè)置不應(yīng)高于30℃。4.使用空調(diào)期間，要將辦公室的門(mén)窗關(guān)閉，以確保空調(diào)的使用效果。5.落實(shí)空調(diào)使用管理責(zé)任制。單間辦公室以及會(huì)議室的空調(diào)以誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)為原那么，公共辦公區(qū)域那么由行政部負(fù)責(zé)管理。6.不得隨意翻開(kāi)空調(diào)機(jī)殼或拆卸機(jī)件，要注意對(duì)空調(diào)的合理使用和維護(hù)，有異常應(yīng)速報(bào)知行政部，由行政部聯(lián)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)展修理。1.所有員工都