第頁共頁青安崗工作制度范本青安崗工作制度第一條工作時(shí)間1.1工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)，總共40小時(shí)。1.2工作時(shí)間為上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)至5點(diǎn)。1.3若需要加班的情況下，需要提前向上級(jí)主管申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第二條休假制度2.1每個(gè)員工享有帶薪年假5天。2.2年假可以申請(qǐng)凍結(jié)最多累積至1年，超過此時(shí)間將自動(dòng)作廢。2.3各類法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，并可享受相應(yīng)的休假。2.4員工可根據(jù)個(gè)人情況，申請(qǐng)額外的休假，需提前向上級(jí)主管提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第三條考勤制度3.1所有員工每天必須按照規(guī)定的上班時(shí)間打卡，不得遲到早退。3.2遲到早退次數(shù)累計(jì)達(dá)到3次以上，將按照違規(guī)處理，并扣除相應(yīng)的工資。3.3請(qǐng)假、外勤等特殊情況需提前向上級(jí)主管匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。3.4公司將定期對(duì)員工考勤情況進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)異常情況，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處理。第四條獎(jiǎng)罰制度4.1公司將根據(jù)員工的工作業(yè)績，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。4.2獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于：獎(jiǎng)金、晉級(jí)、帶薪旅游等。4.3員工如發(fā)生違紀(jì)、違法行為或工作不達(dá)標(biāo)的情況，將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。4.4處罰包括但不限于：警告、罰款、扣減獎(jiǎng)金等。第五條崗位職責(zé)5.1員工需按照各自崗位的職責(zé)進(jìn)行工作，保證工作質(zhì)量和效率。5.2員工需遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的機(jī)密信息。5.3員工需積極主動(dòng)地完成上級(jí)主管安排的工作任務(wù)，并能適應(yīng)崗位的變動(dòng)。第六條崗位培訓(xùn)6.1公司將定期開展各類崗位培訓(xùn)，提升員工的工作能力和專業(yè)知識(shí)。6.2員工需按照公司安排參加培訓(xùn)，并達(dá)到相應(yīng)的學(xué)習(xí)成績。第七條其他7.1公司將為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。7.2公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)工作制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和完善。7.3員工若對(duì)工作制度有任何疑問或建議，可隨時(shí)向上級(jí)主