大連關(guān)于成立導光結(jié)構(gòu)件公司可行性研究報告xx（集團）有限公司

目錄第一章擬組建公司基本信息 9一、公司名稱 9二、注冊資本 9三、注冊地址 9四、主要經(jīng)營范圍 9五、主要股東 9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù) 10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) 10公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù) 12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù) 12六、項目概況 13第二章公司成立方案 16一、公司經(jīng)營宗旨 16二、公司的目標、主要職責 16三、公司組建方式 17四、公司管理體制 17五、部門職責及權(quán)限 18六、核心人員介紹 22七、財務(wù)會計制度 23第三章項目建設(shè)背景、必要性 30一、精密按鍵開關(guān)結(jié)構(gòu)件及組件行業(yè)概況 30二、輸入設(shè)備背光模組行業(yè)基本概念、行業(yè)概況、市場需求及發(fā)展趨勢 35第四章市場預測 42一、顯示設(shè)備背光模組行業(yè)基本概念、行業(yè)概況、市場需求及發(fā)展趨勢 42二、顯示設(shè)備背光模組行業(yè)基本概念、行業(yè)概況、市場需求及發(fā)展趨勢 44第五章發(fā)展規(guī)劃 48一、公司發(fā)展規(guī)劃 48二、保障措施 54第六章法人治理 56一、股東權(quán)利及義務(wù) 56二、董事 60三、高級管理人員 66四、監(jiān)事 68第七章項目環(huán)境影響分析 70一、編制依據(jù) 70二、環(huán)境影響合理性分析 71三、建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析 73四、建設(shè)期水環(huán)境影響分析 73五、建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析 73六、建設(shè)期聲環(huán)境影響分析 74七、建設(shè)期生態(tài)環(huán)境影響分析 74八、營運期環(huán)境影響 75九、清潔生產(chǎn) 76十、環(huán)境管理分析 77十一、環(huán)境影響結(jié)論 78十二、環(huán)境影響建議 79第八章選址方案 80一、項目選址原則 80二、建設(shè)區(qū)基本情況 80三、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展 84四、社會經(jīng)濟發(fā)展目標 86五、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向 87六、項目選址綜合評價 90第九章項目風險分析 91一、項目風險分析 91二、項目風險對策 93第十章投資計劃方案 96一、編制說明 96二、建設(shè)投資 96建筑工程投資一覽表 97主要設(shè)備購置一覽表 98建設(shè)投資估算表 99三、建設(shè)期利息 100建設(shè)期利息估算表 100固定資產(chǎn)投資估算表 101四、流動資金 102流動資金估算表 103五、項目總投資 104總投資及構(gòu)成一覽表 104六、資金籌措與投資計劃 105項目投資計劃與資金籌措一覽表 105第十一章項目經(jīng)濟效益 107一、基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取 107二、經(jīng)濟評價財務(wù)測算 107營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 107綜合總成本費用估算表 109利潤及利潤分配表 111三、項目盈利能力分析 111項目投資現(xiàn)金流量表 113四、財務(wù)生存能力分析 114五、償債能力分析 115借款還本付息計劃表 116六、經(jīng)濟評價結(jié)論 116第十二章進度計劃 118一、項目進度安排 118項目實施進度計劃一覽表 118二、項目實施保障措施 119第十三章項目總結(jié) 120第十四章補充表格 122主要經(jīng)濟指標一覽表 122建設(shè)投資估算表 123建設(shè)期利息估算表 124固定資產(chǎn)投資估算表 125流動資金估算表 126總投資及構(gòu)成一覽表 127項目投資計劃與資金籌措一覽表 128營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表 129綜合總成本費用估算表 129固定資產(chǎn)折舊費估算表 130無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表 131利潤及利潤分配表 132項目投資現(xiàn)金流量表 133借款還本付息計劃表 134建筑工程投資一覽表 135項目實施進度計劃一覽表 136主要設(shè)備購置一覽表 137能耗分析一覽表 137報告說明近年來，新興消費電子產(chǎn)品市場不斷誕生，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，可穿戴設(shè)備等產(chǎn)品市場的興起帶來了超小型防水輕觸開關(guān)新的市場需求。同時，可穿戴設(shè)備因為其“穿戴”的特殊屬性，對零組件的防水防塵特性也提出了更高的要求。xx（集團）有限公司主要由xxx有限公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資348.00萬元，占xx（集團）有限公司30%股份；xx集團有限公司出資812萬元，占xx（集團）有限公司70%股份。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資20004.39萬元，其中：建設(shè)投資15963.42萬元，占項目總投資的79.80%；建設(shè)期利息380.09萬元，占項目總投資的1.90%；流動資金3660.88萬元，占項目總投資的18.30%。項目正常運營每年營業(yè)收入41800.00萬元，綜合總成本費用32682.63萬元，凈利潤6676.12萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率25.19%，財務(wù)凈現(xiàn)值11126.90萬元，全部投資回收期5.54年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。項目產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域廣泛，市場發(fā)展空間大。本項目的建立投資合理，回收快，市場銷售好，無環(huán)境污染，經(jīng)濟效益和社會效益良好，這也奠定了公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。擬組建公司基本信息公司名稱xx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）注冊資本1160萬元注冊地址大連xxx主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事導光結(jié)構(gòu)件相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）主要股東xx（集團）有限公司主要由xxx有限公司和xx集團有限公司發(fā)起成立。（一）xxx有限公司基本情況1、公司簡介本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經(jīng)營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司堅持“責任+愛心”的服務(wù)理念，將誠信經(jīng)營、誠信服務(wù)作為企業(yè)立世之本，在服務(wù)社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場。“滿足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經(jīng)濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設(shè)宏偉大業(yè)。公司秉承“以人為本、品質(zhì)為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質(zhì)營造未來，細節(jié)決定成敗”為質(zhì)量方針；以“真誠服務(wù)贏得市場，以優(yōu)質(zhì)品質(zhì)謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)軍、技術(shù)領(lǐng)先、產(chǎn)品領(lǐng)跑的發(fā)展目標。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6412.645130.114809.48負債總額3822.583058.062866.93股東權(quán)益合計2590.062072.051942.55公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20417.5016334.0015313.13營業(yè)利潤3627.582902.062720.68利潤總額3248.022598.422436.01凈利潤2436.011900.091753.93歸屬于母公司所有者的凈利潤2436.011900.091753.93（二）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司在“政府引導、市場主導、社會參與”的總體原則基礎(chǔ)上，堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提質(zhì)增效。不斷促進企業(yè)改變粗放型發(fā)展模式和管理方式，補齊生態(tài)環(huán)境保護不足和區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)的短板，走綠色、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展道路，不斷優(yōu)化供給結(jié)構(gòu)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。牢固樹立并切實貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提質(zhì)增效為中心，以提升創(chuàng)新能力為主線，降成本、補短板，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額6412.645130.114809.48負債總額3822.583058.062866.93股東權(quán)益合計2590.062072.051942.55公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入20417.5016334.0015313.13營業(yè)利潤3627.582902.062720.68利潤總額3248.022598.422436.01凈利潤2436.011900.091753.93歸屬于母公司所有者的凈利潤2436.011900.091753.93項目概況（一）投資路徑xx（集團）有限公司主要從事關(guān)于成立導光結(jié)構(gòu)件公司的投資建設(shè)與運營管理。（二）項目提出的理由根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全球筆記本電腦市場經(jīng)過2003-2011年快速增長階段后，市場增量需求開始出現(xiàn)下滑修正，2012-2018年期間出貨量一直保持在1.6-1.9億臺之間波動。據(jù)IDC統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年全球筆記本電腦市場受益于北美筆記本市場訂單和區(qū)域經(jīng)濟的復蘇，全球筆記本電腦出貨量有所回升，全年出貨量為1.647億臺，較2016年的1.612億臺增長2.17%。未來，隨著筆記本電腦差異化定位的明確以及商業(yè)筆記本市場的穩(wěn)定，筆記本電腦市場出貨量將逐漸保持穩(wěn)定。總體看，“十三五”時期是大連經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期。需要在國家戰(zhàn)略布局中把握重大機遇，積極主動適應(yīng)、把握和引領(lǐng)新常態(tài)，堅持發(fā)展實體經(jīng)濟大方向，著力發(fā)揮創(chuàng)新和開放引領(lǐng)作用，全力解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、經(jīng)濟增長動力轉(zhuǎn)換、提高供給體系質(zhì)量效率、培育發(fā)展新動力等關(guān)鍵問題，全面提升社會民生事業(yè)發(fā)展水平，使城鄉(xiāng)居民更多更好地共享發(fā)展成果。同時，要進一步增強憂患意識和風險意識，著力在化解矛盾、補齊短板上取得新突破，保障新常態(tài)下經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。（三）項目選址項目選址位于xx（以最終選址方案為準），占地面積約52.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xx千套導光結(jié)構(gòu)件的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積65397.86㎡，其中：生產(chǎn)工程43113.44㎡，倉儲工程10162.63㎡，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施6470.38㎡，公共工程5651.41㎡。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資20004.39萬元，其中：建設(shè)投資15963.42萬元，占項目總投資的79.80%；建設(shè)期利息380.09萬元，占項目總投資的1.90%；流動資金3660.88萬元，占項目總投資的18.30%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：41800.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：32682.63萬元。3、凈利潤（NP）：6676.12萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.54年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：25.19%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：11126.90萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價該項目符合國家有關(guān)政策，建設(shè)有著較好的社會效益，建設(shè)單位為此做了大量工作，建議各有關(guān)部門給予大力支持，使其早日建成發(fā)揮效益。公司成立方案公司經(jīng)營宗旨運用現(xiàn)代科學管理方法，保證公司在市場競爭中獲得成功，使全體股東獲得滿意的投資回報并為國家和本地區(qū)的經(jīng)濟繁榮作出貢獻。公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、導光結(jié)構(gòu)件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照《公司法》等有關(guān)規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。公司組建方式xx（集團）有限公司主要由xxx有限公司和xx集團有限公司共同出資成立。其中：xxx有限公司出資348.00萬元，占xx（集團）有限公司30%股份；xx集團有限公司出資812萬元，占xx（集團）有限公司70%股份。公司管理體制xx（集團）有限公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領(lǐng)導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。部門職責及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。核心人員介紹1、龔xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、馮xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、陶xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。4、曹xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。5、彭xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、閆xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。7、方xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。8、雷xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。上述財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應(yīng)當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應(yīng)保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應(yīng)每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經(jīng)董事會論證同意，且經(jīng)獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月。現(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應(yīng)當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應(yīng)達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或購買資產(chǎn)累計支出達到或超過公司最近一次經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經(jīng)營性現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產(chǎn)負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務(wù)報告被審計機構(gòu)出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內(nèi)存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經(jīng)營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和有關(guān)規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應(yīng)當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應(yīng)當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進行溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)絡(luò)投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關(guān)心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應(yīng)在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應(yīng)用于發(fā)展公司經(jīng)營業(yè)務(wù)。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應(yīng)在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產(chǎn)重組、合并分立或者因收購導致公司控制權(quán)發(fā)生變更的，應(yīng)在重大資產(chǎn)重組報告書、權(quán)益變動報告書或者收購報告書中詳細披露重組或者控制權(quán)發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應(yīng)的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調(diào)整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內(nèi)完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應(yīng)當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務(wù)所的聘任1、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。2、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當向股東大會說明公司有無不當情形。項目建設(shè)背景、必要性精密按鍵開關(guān)結(jié)構(gòu)件及組件行業(yè)概況1、基本概念精密按鍵開關(guān)組件包括金屬薄膜開關(guān)、超小型防水輕觸開關(guān)等組件，主要用于各類電子產(chǎn)品操作信號輸入用開關(guān)。金屬薄膜開關(guān)指以PET膜作為電路圖形載體，并貼裝金屬彈片的一種結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品，用于PCB或FPC等線路板上作為開關(guān)使用。借助于金屬彈片的導通性，在操作者和產(chǎn)品之間起到一個優(yōu)質(zhì)的觸感型開關(guān)的作用。隨著市場對消費電子產(chǎn)品防水、防塵等功能的需求日益見長，在金屬薄膜開關(guān)的基礎(chǔ)上出現(xiàn)了超小型防水輕觸開關(guān)產(chǎn)品。相比于傳統(tǒng)的金屬薄膜開關(guān)，超小型防水輕觸開關(guān)在產(chǎn)品規(guī)格、手感、防水、防塵等方面都有了較大的提升。2、行業(yè)概況金屬薄膜開關(guān)從上世紀80年代在國外興起，90年代進入我國。經(jīng)歷了近30年的發(fā)展，金屬薄膜開關(guān)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域，包括智能終端、家用電器、機械設(shè)備和醫(yī)療設(shè)備等。當前市場對金屬薄膜開關(guān)的要求已經(jīng)不僅僅局限于滿足接受用戶指令、接通電路等功能上的需求，而是朝著更高技術(shù)含量的方向發(fā)展，在滿足功能性的同時，不斷向體積小、手感好、壽命長等新的方向邁進。3、市場需求金屬薄膜開關(guān)、超小型防水輕觸開關(guān)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于ClickPad按鍵、手機主鍵及側(cè)鍵、摩托車手柄按鍵、各類家用電器控制面板及遙控器、游戲手柄。主要下游客戶和最終應(yīng)用品牌包括聯(lián)想、戴爾、諾基亞、小米、OPPO、VIVO、康佳集團、哈雷摩托等。（1）智能手機市場分析手機市場的發(fā)展與移動通信技術(shù)的發(fā)展息息相關(guān)。自上世紀80年代移動通信技術(shù)產(chǎn)生以來，移動通信技術(shù)每十年就會有一個較大的變化，從1G到5G，每一步都有質(zhì)的飛躍。手機的形態(tài)也從一開始的“大哥大”發(fā)展至后來的功能手機、智能手機。2018年國內(nèi)智能手機市場對精密按鍵開關(guān)的需求超過了11.94億顆，全球智能手機市場對精密按鍵開關(guān)的需求更是達到了42.15億顆。手機智能化、全面屏化的發(fā)展趨勢以及物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展將加速拉動超小型防水輕觸開關(guān)行業(yè)市場需求的增長。A、全球智能手機市場根據(jù)市場研究機構(gòu)國際數(shù)據(jù)公司（IDC）的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)過快速增長之后，全球智能手機出貨量增速開始放緩，2009-2017年復合增長率約為30.53%，2018年全球智能手機出貨量由2017年的14.66億部下降至14.05億部。2009年開始，全球手機市場呈現(xiàn)突破式發(fā)展，智能手機逐漸取代傳統(tǒng)手機成為人們主流的日常電子消費品，智能手機增量實現(xiàn)近半數(shù)增長。隨著歐美發(fā)達國家、我國大陸等地區(qū)的手機保有量日漸飽和，2015年開始智能手機市場需求增速逐漸減緩。受到可支配收入上漲帶來的消費升級的影響，用戶對于智能手機購買與使用的訴求正在不斷變化。用戶尋求的不再是高性價比的硬件產(chǎn)品，而是能夠滿足他們?nèi)粘Ｋ璧臅r尚化的智能工具，以及能夠體現(xiàn)其個人品味與身份特征的品牌手機。作為時尚化的智能工具，智能手機時刻在為用戶提供多場景化和多元化的服務(wù)，例如地圖導航、移動支付、購物、游戲和視頻等，這加速了用戶對于高性能手機的更換。2019年，三星、華為、蘋果、小米和OPPO成為全球智能手機市場全年出貨量前五廠商，市場份額占比分別為21.6%、17.6%、13.9%、9.2%和8.3%，五大廠商占比合計70.60%，較2018年提高3.49%。同時華為手機出貨量較2018年增長16.80%，超越蘋果成為全球第二大手機生產(chǎn)商。B、中國智能手機市場根據(jù)工業(yè)和信息化部相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國智能手機出貨量在2014年至2016年連續(xù)增長，復合增長率為11.21%，2016年我國智能手機出貨量達到5.59億部。2017年開始我國智能手機出貨量逐年下降，2018年度我國智能手機出貨量為4.14億部，2019年度我國智能手機出貨量為3.89億部。智能手機出貨量的變化與移動通信技術(shù)的發(fā)展息息相關(guān)。2013年12月工業(yè)和信息化部正式頒發(fā)4G牌照，4G手機滲透率逐年上升，3G手機和2G手機滲透率逐年下降。2015年我國4G智能手機出貨量占比由2014年的13.4%大幅上升至85.00%，3G智能手機出貨量占比由2014年的48.70%大幅下降至3.90%。2018年度，我國4G智能手機出貨量占比已達94.5%。盡管受宏觀經(jīng)濟增速下行、消費者換機周期拉長等因素的協(xié)同影響，2017年開始我國智能手機出貨量呈下滑趨勢，但隨著2019年我國5G商用化的逐步推進，智能手機市場又將迎來一次“換機潮”，這將給上游零組件行業(yè)的發(fā)展帶來一次新的機遇。2019年度，我國5G手機出貨量為1,376.9萬臺，占我國智能手機出貨總量的3.5%，未來5G手機出貨量占比將持續(xù)提高。（2）可穿戴設(shè)備市場分析近年來，新興消費電子產(chǎn)品市場不斷誕生，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化，可穿戴設(shè)備等產(chǎn)品市場的興起帶來了超小型防水輕觸開關(guān)新的市場需求。同時，可穿戴設(shè)備因為其“穿戴”的特殊屬性，對零組件的防水防塵特性也提出了更高的要求。隨著消費升級及AI、VR和AR等技術(shù)的逐漸普及，可穿戴設(shè)備已從過去的單一功能邁向多功能，同時具有更加便攜、實用等特點，能夠通過在醫(yī)療保健、導航、社交網(wǎng)絡(luò)、商務(wù)和媒體等不同場景的應(yīng)用給未來生活帶來巨變。可穿戴設(shè)備產(chǎn)品功能的豐富及應(yīng)用場景的拓展拉動了市場需求的增長。據(jù)IDC的數(shù)據(jù)顯示，全球可穿戴設(shè)備出貨量在2014年和2015年迎來爆發(fā)式增長，從2014年的不足3000萬臺增長至2016年的1億多臺；進入2017年，增速雖有所放緩，但增長勢頭不減。總體來看，2014-2017年全球可穿戴設(shè)備出貨量高速增長，從2014年的0.289億臺增至2017年的1.154億臺，年均復合增長率達到58.65%。據(jù)IDC預測，2018-2022年全球可穿戴設(shè)備市場需求還將保持快速增長，到2018年全球可穿戴設(shè)備出貨量將達到1.249億臺，到2022年將達到1.998億臺，年均復合增長率將達到12.5%。隨著全球可穿戴設(shè)備市場的逐漸興起，我國可穿戴設(shè)備市場也將迎來高速增長，并逐漸成為全球可穿戴設(shè)備市場最為重要的組成部分之一。據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，2017年中國可穿戴設(shè)備出貨量為5060萬臺，同比增長22.09%，增速遠高于全球同期增速；2017年中國可穿戴設(shè)備出貨量占全球比重為43.85%，較2016年的39.62%提高了4.23個百分點。IDC《2018年第四季度中國可穿戴設(shè)備市場季度跟蹤報告》顯示，2018年第四季度中國可穿戴設(shè)備市場出貨量為2269萬臺，同比增長30.4%。得益于我國居民收入消費水平的提高，以及可穿戴設(shè)備產(chǎn)品應(yīng)用場景的豐富，我國市場對可穿戴設(shè)備產(chǎn)品需求增速遠高于全球同期增速，未來市場需求仍將保持快速增長。4、發(fā)展趨勢市場對精密按鍵開關(guān)的要求已經(jīng)不僅僅局限于滿足功能性的需求，而是朝著更高技術(shù)含量的方向發(fā)展。精密按鍵開關(guān)將逐漸邁入新的發(fā)展階段，在滿足功能性的同時，不斷向體積小、手感好、壽命長等方向發(fā)展。隨著人們對于用戶體驗要求的提高，新型高端的手機及可穿戴設(shè)備的出現(xiàn)，使得越來越多的超小型防水輕觸開關(guān)得以應(yīng)用，市場對精密按鍵開關(guān)的防水防塵性能提出了更高的要求，具備較強研究開發(fā)能力的企業(yè)將能更好的適應(yīng)市場的變化。輸入設(shè)備背光模組行業(yè)基本概念、行業(yè)概況、市場需求及發(fā)展趨勢1、基本概念輸入設(shè)備背光模組主要應(yīng)用于筆記本電腦發(fā)光鍵盤，當計算機接收到鍵盤敲擊指令時，計算機通過指令控制接通LED的光信號發(fā)光。目前，市場上筆記本電腦發(fā)光鍵盤發(fā)光原理主要包括以LED直接作為光源和通過“LED+導光膜（板）”發(fā)光兩種方式。除此之外，輸入設(shè)備背光模組還應(yīng)用于臺式機發(fā)光鍵盤、平板電腦外置皮套鍵盤、功能手機鍵盤、智能手機背光按鍵等領(lǐng)域。筆記本電腦發(fā)光鍵盤所用導光膜與手機用導光膜的工藝、技術(shù)基本一致，但筆記本電腦發(fā)光鍵盤所用導光膜面積更大、網(wǎng)點設(shè)計更嚴格。2、行業(yè)概況1985年，第一臺筆記本電腦T1100誕生，由日本東芝公司設(shè)計，搭配Intel8086處理器、9英寸單色顯示屏、機械鍵盤，裝有MS-DOS操作系統(tǒng)，重量約為4.1kg。東芝T1100的問世，開創(chuàng)了筆記本電腦的新時代，把人們從桌面式辦公的束縛中解脫出來，使得商務(wù)辦公變得更加輕松自如。自筆記本電腦誕生以來，鍵盤始終為筆記本電腦最主要的輸入設(shè)備，也成為區(qū)分筆記本電腦和平板電腦的主要標志之一。近年來筆記本電腦外形越發(fā)輕薄，筆記本電腦鍵盤隨之也進行著相應(yīng)的調(diào)整。按照工作原理劃分，鍵盤主要包括機械式鍵盤、薄膜式鍵盤、導電橡膠鍵盤和靜電式鍵盤。機械鍵盤和薄膜鍵盤為最常見的鍵盤，目前市場上90%以上的筆記本電腦搭載薄膜鍵盤，薄膜鍵盤具有造價低廉、工藝簡單并且有著輕量化的特性。相比較而言，機械鍵盤價格相對高昂，占用的體積相對較大，目前大多應(yīng)用在游戲筆記本電腦上。目前，發(fā)光鍵盤的發(fā)光原理主要分為兩種，即以LED直接作為光源和通過輸入設(shè)備背光模組發(fā)光兩種方式。以LED直接作為光源的發(fā)光鍵盤工作原理是將LED嵌入設(shè)計好的鍵盤卡槽內(nèi)，由LED直接提供光源；輸入設(shè)備背光模組的工作原理是將LED產(chǎn)生的光線在經(jīng)過折射、反射產(chǎn)生背光，在不影響亮度的情況下，達到減少LED使用數(shù)量和降低單位能耗的目的。目前，市場上絕大多數(shù)發(fā)光鍵盤采用背光模組的發(fā)光方案。輸入設(shè)備背光模組中導光膜的制造工藝主要包括油墨印刷工藝和微納米熱壓印工藝。區(qū)別于傳統(tǒng)的油墨印制工藝，采用微納米熱壓印工藝的生產(chǎn)的導光膜具有成本低、網(wǎng)點精度高、發(fā)光亮度高、發(fā)光均勻、視覺效果好、性能穩(wěn)定、品質(zhì)穩(wěn)定、良品率高、制程環(huán)保等優(yōu)點，只需要少量LED燈珠即可讓整個鍵盤均勻發(fā)光。3、市場需求目前輸入設(shè)備背光模組主要應(yīng)用于筆記本電腦發(fā)光鍵盤。筆記本電腦作為日常生活和工作的必需品，無論是商務(wù)應(yīng)用市場，還是家庭應(yīng)用市場，需求情況一致帶有顯著的“剛性”特點，消費需求十分穩(wěn)固。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全球筆記本電腦市場經(jīng)過2003-2011年快速增長階段后，市場增量需求開始出現(xiàn)下滑修正，2012-2018年期間出貨量一直保持在1.6-1.9億臺之間波動。據(jù)IDC統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2017年全球筆記本電腦市場受益于北美筆記本市場訂單和區(qū)域經(jīng)濟的復蘇，全球筆記本電腦出貨量有所回升，全年出貨量為1.647億臺，較2016年的1.612億臺增長2.17%。未來，隨著筆記本電腦差異化定位的明確以及商業(yè)筆記本市場的穩(wěn)定，筆記本電腦市場出貨量將逐漸保持穩(wěn)定。根據(jù)市場研究機構(gòu)Trendforce及來自群光電子、光寶科技、達方電子、精元電腦的四家全球知名筆記本電腦鍵盤生產(chǎn)商提供的數(shù)據(jù)。2016年全球筆記本電腦出貨量中發(fā)光鍵盤的滲透率約為31.06%，其中蘋果筆記本仍將發(fā)光鍵盤作為標配，戴爾、惠普、聯(lián)想的發(fā)光鍵盤滲透率約為42.5%、32.5%、30%；2017年發(fā)光鍵盤筆記本電腦滲透率提升至33.79%，其中戴爾、惠普、聯(lián)想、華碩、宏碁的發(fā)光鍵盤滲透率將達到45%、35%、35%、15%和15%。鍵盤背光模組作為筆記本電腦發(fā)光鍵盤的重要組成部件，因其生產(chǎn)成本相對較高，主要應(yīng)用于中高端筆記本電腦。根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢以及人們對筆記本電腦的使用需求，筆記本電腦的使用感受越發(fā)成為消費者關(guān)注的指標，鍵盤作為筆記本電腦的主要輸入設(shè)備，正成為終端品牌廠商塑造差異化、打造科技感、提升用戶體驗的重要著力點，未來筆記本電腦發(fā)光鍵盤的市場滲透率將逐漸提高，逐步成為筆記本電腦鍵盤的標配。4、行業(yè)發(fā)展趨勢（1）市場滲透率逐漸擴大輸入設(shè)備背光模組作為筆記本電腦發(fā)光鍵盤的重要組成部件，因其生產(chǎn)成本相對較高，主要應(yīng)用于中高端筆記本電腦。根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢以及人們對筆記本電腦的使用需求，筆記本電腦的使用感受越發(fā)成為消費者關(guān)注的指標，鍵盤作為筆記本電腦的主要輸入設(shè)備，正成為終端品牌廠商塑造差異化、打造科技感、提升用戶體驗的重要著力點，未來筆記本電腦發(fā)光鍵盤的市場滲透率將逐漸提高，逐步成為筆記本電腦鍵盤的標配。從生產(chǎn)成本方面而言，相比于傳統(tǒng)的油墨印刷方式，近年來迅速發(fā)展的微納米熱壓印工藝生產(chǎn)效率更高、良品率更高、制程更加環(huán)保，只需要少量LED燈珠即可讓整個鍵盤均勻發(fā)光，極大的降低了輸入設(shè)備背光模組的生產(chǎn)成本，有利于筆記本電腦發(fā)光鍵盤滲透率的提高。從使用場景和用戶體驗方面而言，現(xiàn)代人筆記本電腦的使用場景已從傳統(tǒng)的白天在辦公室延伸至包括出差途中交通工具上、夜晚家中臺燈光線下及其他照明條件遠不如辦公室的場景，筆記本電腦鍵盤的亮度情況對于保證使用者的輸入效率和提升消費者的用戶體驗變得越發(fā)重要。（2）微納米熱壓印生產(chǎn)工藝逐漸普及微納米熱壓印技術(shù)是近年來迅速發(fā)展的新型發(fā)光點壓印工藝，區(qū)別于傳統(tǒng)的油墨印制工藝（其原理為通過光照在油墨上反光來達到導光的目的），微納米熱壓印工藝的生產(chǎn)成本更低，且避免了油墨印刷工藝對環(huán)境的污染問題。使用微納米熱壓印技術(shù)生產(chǎn)的導光膜具有網(wǎng)點精度高、發(fā)光亮度高、發(fā)光均勻、視覺效果好、性能穩(wěn)定、品質(zhì)穩(wěn)定、良品率高、制程環(huán)保等優(yōu)點，只需要少量LED燈珠即可讓整個鍵盤均勻發(fā)光。未來，市場上會出現(xiàn)越來越多的采用微納米熱壓印技術(shù)生產(chǎn)的輸入設(shè)備背光模組。（3）產(chǎn)品超薄化早期大部分消費類電子產(chǎn)品、家用電器的背光源均來自不同類型的燈。例如，最初諾基亞手機鍵盤背光采用的方法是在手機按鍵底部布置LED燈珠。此方法的缺點在于發(fā)光不均勻，能耗較高,而導光膜的出現(xiàn)便解決了這個問題。生產(chǎn)商可以用少量的燈，使手機鍵盤發(fā)出均勻的光，還可以減小體積和重量、降低功耗。導光膜因體積輕薄、發(fā)光均勻的特點，可以放置于狹小的空間中，較傳統(tǒng)的點光源背光更為輕薄、環(huán)保和節(jié)能。隨著消費類電子尤其是手機向著輕薄化、品質(zhì)化的方向發(fā)展，導光膜本身也會朝高亮度、超輕薄的方向發(fā)展。近年來，筆記本電腦逐步采用碳纖維或者鎂鋁合金替代ABS塑料作為筆記本電腦的外殼，達到環(huán)保、輕薄的目的；采用微納米熱壓印技術(shù)生產(chǎn)的筆記本電腦鍵盤背光模組相對原先油墨印刷工藝制成的背光模組更為輕薄。筆記本電腦的節(jié)能、環(huán)保的發(fā)展趨勢，對筆記本電腦鍵盤背光模組提出了更高的技術(shù)要求，也指明了輸入設(shè)備背光模組未來的發(fā)展方向。市場預測顯示設(shè)備背光模組行業(yè)基本概念、行業(yè)概況、市場需求及發(fā)展趨勢1、基本概念顯示設(shè)備背光模組按照發(fā)光源類型可分為LED背光模組、CCFL（冷陰極管熒光燈）背光模組和EL（電致發(fā)光）背光模組。EL背光模組為電致發(fā)光，是靠熒光粉在交叉變場激發(fā)下的本征發(fā)光而發(fā)光的冷光源。EL背光模組具有很多弊端，比如亮度低、壽命短，噪聲大，已逐漸被市場淘汰。相比于LED背光模組，CCFL背光模組壽命短、能耗高、發(fā)光效率低、亮度均勻性低、色彩純度低、色階表現(xiàn)差、不環(huán)保、體積大。目前LED背光模組已成為了顯示設(shè)備背光模組發(fā)光形式的主流，其具有壽命長、低能耗、輕薄、色彩表現(xiàn)力強等優(yōu)勢。顯示設(shè)備背光模組主要應(yīng)用于液晶顯示設(shè)備，是提供液晶顯示器產(chǎn)品中的一個背面光源組件，主要由遮光膠帶、增光膜、擴散膜、FPC/LED組件、雙面膠、導光板和反射膜等部件組成。背光質(zhì)量決定了液晶顯示屏的亮度、出射光均勻度、色彩表現(xiàn)力等重要參數(shù)，因此很大程度上決定了液晶顯示屏的發(fā)光效果。2、行業(yè)概況作為液晶顯示設(shè)備的關(guān)鍵組件，顯示設(shè)備背光模組行業(yè)的發(fā)展與液晶顯示設(shè)備行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。現(xiàn)代液晶顯示技術(shù)的研究起源于美國，1968年美國無線電公司制成了世界上第一個液晶顯示模型；但液晶顯示行業(yè)成長于東亞，發(fā)展初期行業(yè)企業(yè)主要集中在日本、韓國和我國臺灣地區(qū)；2003年2月，京東方收購了韓國現(xiàn)代電子的液晶業(yè)務(wù)，結(jié)束了中國自主生產(chǎn)液晶顯示屏“零時代”。在全球液晶顯示面板企業(yè)向我國大陸地區(qū)轉(zhuǎn)移的背景下，我國大陸地區(qū)液晶顯示行業(yè)企業(yè)成長較快，誕生了一大批包括京東方、天馬微、華星光電等液晶顯示面板領(lǐng)軍企業(yè)。近年來，我國大陸地區(qū)液晶顯示行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈越發(fā)完整，顯示設(shè)備背光模組生產(chǎn)技術(shù)也隨著液晶顯示面板行業(yè)的發(fā)展?jié)u趨成熟。作為液晶顯示模組必備的關(guān)鍵配套組件，顯示設(shè)備背光模組的亮度、色度、均勻度和厚度對液晶顯示模組的性能具有重要影響。隨著用戶對液晶顯示終端應(yīng)用產(chǎn)品用戶體驗、產(chǎn)品性能、外形設(shè)計要求的持續(xù)提升，背光顯示模組也朝著較大尺寸、高亮度、窄邊框、高色域和節(jié)能環(huán)保等方向發(fā)展。3、市場需求根據(jù)全球信息提供商IHSMarkit數(shù)據(jù)顯示，2018年全球大尺寸液晶顯示面板出貨面積持續(xù)增加至1.98億平方米，較2017年同比增長10.6%；出貨數(shù)量增加至7.56億個，較2017年同比增長7.44%。根據(jù)一個液晶顯示面板需要一套顯示設(shè)備背光模組計算，2018年全球顯示設(shè)備背光模組需求量為7.56億套。2018年用于電視和電腦顯示屏的液晶顯示面板出貨面積分別為1.55億平方米和0.23億平方米，較去年同期分別增長10.90%和11.50%；出貨數(shù)量分別為2.89億個和1.5億個，較去年同期分別增長8.98%和6.98%。4、行業(yè)發(fā)展趨勢隨著京東方、天馬微、華星光電、中電熊貓等國產(chǎn)液晶顯示面板大廠加大高世代液晶顯示設(shè)備生產(chǎn)線布局，液晶顯示設(shè)備產(chǎn)能將逐步釋放，產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模也將持續(xù)擴大，這將有助于我國本土液晶顯示設(shè)備配套商，特別是顯示設(shè)備背光模組供應(yīng)商的長期發(fā)展。隨著消費者對顯示設(shè)備外形設(shè)計、產(chǎn)品性能等需求的不斷提升，背光顯示模組行業(yè)未來將朝大尺寸、超薄化、窄邊框、高亮度等方向發(fā)展。顯示設(shè)備背光模組行業(yè)基本概念、行業(yè)概況、市場需求及發(fā)展趨勢1、基本概念顯示設(shè)備背光模組按照發(fā)光源類型可分為LED背光模組、CCFL（冷陰極管熒光燈）背光模組和EL（電致發(fā)光）背光模組。EL背光模組為電致發(fā)光，是靠熒光粉在交叉變場激發(fā)下的本征發(fā)光而發(fā)光的冷光源。EL背光模組具有很多弊端，比如亮度低、壽命短，噪聲大，已逐漸被市場淘汰。相比于LED背光模組，CCFL背光模組壽命短、能耗高、發(fā)光效率低、亮度均勻性低、色彩純度低、色階表現(xiàn)差、不環(huán)保、體積大。目前LED背光模組已成為了顯示設(shè)備背光模組發(fā)光形式的主流，其具有壽命長、低能耗、輕薄、色彩表現(xiàn)力強等優(yōu)勢。顯示設(shè)備背光模組主要應(yīng)用于液晶顯示設(shè)備，是提供液晶顯示器產(chǎn)品中的一個背面光源組件，主要由遮光膠帶、增光膜、擴散膜、FPC/LED組件、雙面膠、導光板和反射膜等部件組成。背光質(zhì)量決定了液晶顯示屏的亮度、出射光均勻度、色彩表現(xiàn)力等重要參數(shù)，因此很大程度上決定了液晶顯示屏的發(fā)光效果。2、行業(yè)概況作為液晶顯示設(shè)備的關(guān)鍵組件，顯示設(shè)備背光模組行業(yè)的發(fā)展與液晶顯示設(shè)備行業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)。現(xiàn)代液晶顯示技術(shù)的研究起源于美國，1968年美國無線電公司制成了世界上第一個液晶顯示模型；但液晶顯示行業(yè)成長于東亞，發(fā)展初期行業(yè)企業(yè)主要集中在日本、韓國和我國臺灣地區(qū)；2003年2月，京東方收購了韓國現(xiàn)代電子的液晶業(yè)務(wù)，結(jié)束了中國自主生產(chǎn)液晶顯示屏“零時代”。在全球液晶顯示面板企業(yè)向我國大陸地區(qū)轉(zhuǎn)移的背景下，我國大陸地區(qū)液晶顯示行業(yè)企業(yè)成長較快，誕生了一大批包括京東方、天馬微、華星光電等液晶顯示面板領(lǐng)軍企業(yè)。近年來，我國大陸地區(qū)液晶顯示行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈越發(fā)完整，顯示設(shè)備背光模組生產(chǎn)技術(shù)也隨著液晶顯示面板行業(yè)的發(fā)展?jié)u趨成熟。作為液晶顯示模組必備的關(guān)鍵配套組件，顯示設(shè)備背光模組的亮度、色度、均勻度和厚度對液晶顯示模組的性能具有重要影響。隨著用戶對液晶顯示終端應(yīng)用產(chǎn)品用戶體驗、產(chǎn)品性能、外形設(shè)計要求的持續(xù)提升，背光顯示模組也朝著較大尺寸、高亮度、窄邊框、高色域和節(jié)能環(huán)保等方向發(fā)展。3、市場需求根據(jù)全球信息提供商IHSMarkit數(shù)據(jù)顯示，2018年全球大尺寸液晶顯示面板出貨面積持續(xù)增加至1.98億平方米，較2017年同比增長10.6%；出貨數(shù)量增加至7.56億個，較2017年同比增長7.44%。根據(jù)一個液晶顯示面板需要一套顯示設(shè)備背光模組計算，2018年全球顯示設(shè)備背光模組需求量為7.56億套。2018年用于電視和電腦顯示屏的液晶顯示面板出貨面積分別為1.55億平方米和0.23億平方米，較去年同期分別增長10.90%和11.50%；出貨數(shù)量分別為2.89億個和1.5億個，較去年同期分別增長8.98%和6.98%。4、行業(yè)發(fā)展趨勢隨著京東方、天馬微、華星光電、中電熊貓等國產(chǎn)液晶顯示面板大廠加大高世代液晶顯示設(shè)備生產(chǎn)線布局，液晶顯示設(shè)備產(chǎn)能將逐步釋放，產(chǎn)業(yè)整體規(guī)模也將持續(xù)擴大，這將有助于我國本土液晶顯示設(shè)備配套商，特別是顯示設(shè)備背光模組供應(yīng)商的長期發(fā)展。隨著消費者對顯示設(shè)備外形設(shè)計、產(chǎn)品性能等需求的不斷提升，背光顯示模組行業(yè)未來將朝大尺寸、超薄化、窄邊框、高亮度等方向發(fā)展。發(fā)展規(guī)劃公司發(fā)展規(guī)劃（一）發(fā)展計劃1、發(fā)展戰(zhàn)略作為高附加值產(chǎn)業(yè)的重要技術(shù)支撐，正在轉(zhuǎn)變發(fā)展思路，由“高速增長階段”向“高質(zhì)量發(fā)展”邁進。公司順應(yīng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，以“科技、創(chuàng)新”為經(jīng)營理念，以技術(shù)創(chuàng)新、智能制造、產(chǎn)品升級和節(jié)能環(huán)保為重點，致力于構(gòu)造技術(shù)密集、資源節(jié)約、環(huán)境友好、品質(zhì)優(yōu)良、持續(xù)發(fā)展的新型企業(yè)，推進公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。2、經(jīng)營目標目前，行業(yè)正在從粗放式擴張階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，公司將進一步擴大高端產(chǎn)品的生產(chǎn)能力，抓住市場機遇，提高市場占有率；進一步加大研發(fā)投入，注重技術(shù)創(chuàng)新，提升公司科技研發(fā)能力；進一步加強環(huán)境保護工作，積極開發(fā)應(yīng)用節(jié)能減排染整技術(shù)，保持清潔生產(chǎn)和節(jié)能減排的競爭優(yōu)勢；進一步完善公司內(nèi)部治理機制，按照公司治理準則的要求規(guī)范公司運行，提升運營質(zhì)量和效益，努力把公司打造成為行業(yè)的標桿企業(yè)。（二）具體發(fā)展計劃1、市場開拓計劃公司將在鞏固現(xiàn)有市場基礎(chǔ)上，根據(jù)下游行業(yè)個性化、多元化的消費特點，以新技術(shù)新產(chǎn)品為支撐，加快市場開拓步伐。主要計劃如下：（1）密切跟蹤市場消費需求的變化，建立市場、技術(shù)、生產(chǎn)多部門聯(lián)動機制，提高公司對市場變化的反應(yīng)能力；（2）進一步完善市場營銷網(wǎng)絡(luò)，加強銷售隊伍建設(shè)，優(yōu)化以營銷人員為中心的銷售責任制，激發(fā)營銷人員的工作積極性；（3）加強品牌建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶，充分利用互聯(lián)網(wǎng)宣傳途徑，擴大公司知名度，增加客戶及市場對迎豐品牌的認同感；（4）在鞏固現(xiàn)有市場的基礎(chǔ)上，積極開拓新市場，推進省內(nèi)外市場的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步提升公司市場占有率。2、技術(shù)開發(fā)計劃公司的技術(shù)開發(fā)工作將重點圍繞提升產(chǎn)品品質(zhì)、節(jié)能環(huán)保、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面展開。公司將在現(xiàn)有專利、商標等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，進一步加強知識產(chǎn)權(quán)的保護工作，將技術(shù)研發(fā)成果整理并進行相應(yīng)的專利申請，通過對公司無形資產(chǎn)的保護，切實做好知識產(chǎn)權(quán)的維護。為保證上述技術(shù)開發(fā)計劃的順利實施，公司將加大科研投入，強化研發(fā)隊伍素質(zhì)，創(chuàng)新管理機制和服務(wù)機制，積極參加行業(yè)標準的制定，不斷提高企業(yè)的整體技術(shù)開發(fā)能力。3、人力資源發(fā)展計劃培育、擁有一支有事業(yè)心、有創(chuàng)造力的人才隊伍，是企業(yè)核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展的原動力。隨著經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，公司對人才的需求將更為迫切，人才對公司發(fā)展的支撐作用將進一步顯現(xiàn)。為此，公司將重點做好以下工作：（1）加強人才的培養(yǎng)與引進工作，培育優(yōu)秀技術(shù)人才、管理人才；（2）加強與高校間的校企人才合作，充分利用高校的人才優(yōu)勢和教育資源優(yōu)勢，開展技術(shù)合作和人才培養(yǎng)，全面提升技術(shù)人員的整體素質(zhì)；（3）加強對基層員工的技能培訓和崗位培訓，提高勞動熟練程度和自動化設(shè)備的操作能力，有效提高勞動效率和產(chǎn)品質(zhì)量。（4）積極探索員工激勵機制，進一步完善以績效為導向的人力資源管理體系，充分調(diào)動員工的積極性。4、企業(yè)并購計劃公司將抓住行業(yè)整合機會，根據(jù)自身發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用現(xiàn)有的綜合競爭優(yōu)勢，整合有價值的市場資源，推進收購、兼并、控股或參股同行業(yè)具有一定互補優(yōu)勢的公司，實現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)營和資本經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本的有機結(jié)合，進一步增強公司的經(jīng)營規(guī)模和市場競爭能力。5、籌融資計劃目前公司正處于快速發(fā)展期，新生產(chǎn)線建設(shè)、技術(shù)改造、科技開發(fā)、人才引進、市場拓展等方面均需較大的資金投入。公司將根據(jù)經(jīng)營發(fā)展計劃和需要，綜合考慮融資成本、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資金使用時間等多種因素，采取多元化的籌資方式，滿足不同時期的資金需求，推動公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展。積極利用資本市場的直接融資功能，為公司的長遠發(fā)展籌措資金。（三）面臨困難公司資產(chǎn)規(guī)模將進一步增長，業(yè)務(wù)將不斷發(fā)展和擴大，但在戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策略、組織設(shè)計、資源配置，特別是資金管理和內(nèi)部控制等方面面臨新的挑戰(zhàn)。同時，公司今后發(fā)展中，需要大量的管理、營銷、技術(shù)等方面的人才，也使公司面臨較大的人才培養(yǎng)、引進和合理使用的壓力。公司必須盡快提高各方面的應(yīng)對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展目標。1、資金不足發(fā)展計劃的實施需要足夠的資金支持。目前公司融資手段較為單一，所需資金主要通過銀行貸款解決，融資成本較高，還本付息壓力較大，難以滿足公司快速發(fā)展的要求。因此，能否借助資本市場，將成為公司發(fā)展計劃能否成功實施的關(guān)鍵。如果不能順利募集到足夠的資金，公司的發(fā)展計劃將難以如期實現(xiàn)。2、人才緊缺隨著經(jīng)營規(guī)模的不斷擴大，公司在新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面，高級科研人才和管理人才相對缺乏，將影響公司進一步提高研發(fā)能力和管理水平。因此，能否盡快引進、培養(yǎng)這方面人才將對募投項目的順利實施和公司未來發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。（四）采用的方式、方法或途徑建立多渠道融資體系，實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展目標公司擬建立資本市場直接融資渠道，改變?nèi)谫Y渠道單一依賴銀行貸款的現(xiàn)狀，為公司未來重大投資項目的順利實施籌集所需資金，確保公司經(jīng)營發(fā)展目標的實現(xiàn)。同時，加強與商業(yè)銀行的聯(lián)系，構(gòu)建良好的銀企合作關(guān)系，及時獲得商業(yè)銀行的貸款支持，緩解公司發(fā)展過程中的資金壓力。1、內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進高層次人才，應(yīng)對經(jīng)營規(guī)?？焖偬嵘媾R的挑戰(zhàn)公司現(xiàn)有人員在數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能等方面將不能完全滿足公司快速發(fā)展的需求，公司需加快內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進高層次人才的力度，確保高素質(zhì)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才以及營銷人才滿足公司發(fā)展需要。為此，公司擬采取下列措施：1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，通過建立有市場競爭力的薪酬體系和公平有序的職業(yè)晉升機制，吸引優(yōu)秀的技術(shù)、營銷、管理人才加入公司，提升公司綜合競爭力；2、進一步完善以績效為導向的員工激勵與約束機制，努力營造團結(jié)和諧的企業(yè)文化，強化員工對企業(yè)的歸屬感和責任感，保持公司人才隊伍的穩(wěn)定性和積極性；3、加強年輕人才的培養(yǎng)，建立人才儲備機制，增強公司人才隊伍的深度和厚度，形成完整有序的人才梯隊，實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。2、以市場需求為驅(qū)動，提高公司競爭能力公司將以市場為導向，認真研究市場需求，密切跟蹤印染行業(yè)政策及最新發(fā)展動向，推動科技創(chuàng)新和加大研發(fā)投入，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，開拓高端市場，不斷提升管理水平和服務(wù)質(zhì)量，豐富服務(wù)內(nèi)容，完善和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，提升公司的核心競爭力和市場地位，最終實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標。保障措施(一)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境引導企業(yè)積極履行社會責任，嚴格規(guī)范市場秩序。積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟，大力發(fā)展民營經(jīng)濟，進一步增強市場主體活力。(二)開展宣傳教育和檢查加大培訓力度，開展行業(yè)生產(chǎn)和應(yīng)用的培訓。通過形式多樣的宣傳活動，提高對行業(yè)政策的理解與參與，使行業(yè)的生產(chǎn)與應(yīng)用成為全行業(yè)和社會各界的自覺行動。開展行業(yè)行動檢查，對不執(zhí)行行業(yè)生產(chǎn)和使用有關(guān)規(guī)定的，要加強輿論監(jiān)督和通報批評。(三)推進科技創(chuàng)新應(yīng)用發(fā)揮科技創(chuàng)新及推廣應(yīng)用優(yōu)勢，建立產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新試驗區(qū)，對重點項目給予財政補助，提升自主創(chuàng)新能力，加速科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，帶動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。(四)強化激勵引導加大產(chǎn)業(yè)財政支持力度，設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項基金，鼓勵開展產(chǎn)業(yè)化項目試點示范。鼓勵引導企業(yè)發(fā)展多元化發(fā)展。(五)推動區(qū)域交流合作積極參與“一帶一路”建設(shè)，采取園區(qū)共建、技術(shù)合作、資本合作和貿(mào)易換資源等多種方式，加強與市場需求大的沿線國家開展貿(mào)易合作。加強同區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)合作，在重點領(lǐng)域合作實現(xiàn)突破，合作取得積極成效。(六)制定配套財政政策拓寬資金渠道，引導社會資本，支持企業(yè)開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動。對符合條件的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用示范工程等在申請財政專項補助資金時，給予優(yōu)惠政策。按國家有關(guān)規(guī)定積極落實鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展和應(yīng)用的稅收政策，積極爭取國家產(chǎn)業(yè)專項財政補貼。法人治理股東權(quán)利及義務(wù)1、公司建立股東名冊，股東名冊是證明股東持有公司股份的充分證據(jù)。股東按其所持有股份的種類享有權(quán)利，承擔義務(wù)；持有同一種類股份的股東，享有同等權(quán)利，承擔同種義務(wù)。2、公司在召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會決定某一日為股權(quán)登記日。3、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)；（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。4、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的，應(yīng)當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。股東從公司獲得的相關(guān)信息或者索取的資料，公司尚未對外披露時，股東應(yīng)負有保密的義務(wù)，股東違反保密義務(wù)給公司造成損失時，股東應(yīng)當承擔賠償責任。5、公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。6、董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，前述股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。7、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。8、公司股東承擔下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權(quán)人的利益；公司股東濫用股東權(quán)利給公司或者其他股東造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務(wù)，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。（5）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當承擔的其他義務(wù)。9、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應(yīng)當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。10、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東不得利用利潤分配、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和其他股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和其他股東的利益。公司應(yīng)防止控股股東及關(guān)聯(lián)方通過各種方式直接或間接占用公司的資金和資源，不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東及關(guān)聯(lián)方使用：（1）有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東及關(guān)聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構(gòu)向控股股東及關(guān)聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東及關(guān)聯(lián)方進行投資活動；（4）為控股股東及關(guān)聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東及關(guān)聯(lián)方償還債務(wù)；（6）以其他方式占用公司的資金和資源。公司財務(wù)部門應(yīng)分別定期檢查公司與控股股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金往來情況，杜絕控股股東及關(guān)聯(lián)方的非經(jīng)營性資金占用情況的發(fā)生。在審議年度報告的董事會會議上，財務(wù)總監(jiān)應(yīng)向董事會報告控股股東及關(guān)聯(lián)方非經(jīng)營性資金占用和公司對外擔保情況。股東大會授權(quán)董事會制定防止大股東、實際控制人及關(guān)聯(lián)方占用公司資金的具體管理制度。公司董事、監(jiān)事、高級管理人員有義務(wù)維護公司資金不被控股股東占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會應(yīng)視情節(jié)輕重對直接責任人給予處分和對負有嚴重責任的董事予以罷免。發(fā)生公司股東及其關(guān)聯(lián)方以包括但不限于占用或轉(zhuǎn)移公司資金、資產(chǎn)及其他資源的方式侵犯公司利益的情況，公司董事會應(yīng)立即以公司的名義向人民法院申請對股東所侵占的公司資產(chǎn)及所持有的公司股份進行司法凍結(jié)。凡股東不能對所侵占公司資產(chǎn)恢復原狀或現(xiàn)金清償或現(xiàn)金賠償?shù)?，公司有?quán)按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定及程序，通過變現(xiàn)控股股東所持公司股份償還所侵占公司資產(chǎn)。董事1、公司設(shè)董事會，對股東大會負責。2、董事會由5名董事組成，包括2名獨立董事。董事會中設(shè)董事長1名，副董事長1名。3、董事會行使下列職權(quán)：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）擬訂公司重大收購、收購本公司股票或者合并、分立、解散及變更公司形式的方案；（7）在股東大會授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易等事項；（8）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；（9）聘任或者解聘公司總裁、董事會秘書；根據(jù)總裁的提名，聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（10）制訂公司的基本管理制度；（11）制訂本章程的修改方案；（12）管理公司信息披露事項；（13）向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務(wù)所；（14）聽取公司總裁的工作匯報并檢查總裁的工作；（15）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。4、公司董事會應(yīng)當就注冊會計師對公司財務(wù)報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應(yīng)當確定對外投資、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、委托理財、關(guān)聯(lián)交易的權(quán)限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應(yīng)當組織有關(guān)專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。董事會可根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況，決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計總資產(chǎn)30%以下的購買或出售資產(chǎn)，決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)的50%以下的對外投資、委托理財、資產(chǎn)抵押（不含對外擔保）。決定一年內(nèi)未達到本章程規(guī)定提交股東大會審議標準的對外擔保。決定一年內(nèi)公司最近一期經(jīng)審計凈資產(chǎn)1%至5%且交易金額在300萬元至3000萬元的關(guān)聯(lián)交易。7、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生。8、董事長行使下列職權(quán)：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應(yīng)由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人的職權(quán)；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權(quán)。9、公司副董事長協(xié)助董事長工作，董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長履行董事長職務(wù)；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務(wù)。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日前以書面形式通知全體董事和監(jiān)事。11、代表1/10以上表決權(quán)的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應(yīng)當自接到提議后10日內(nèi)，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：電話、傳真、郵件等；通知時限為：3日。13、董事會會議通知包括以下內(nèi)容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。14、董事會會議應(yīng)有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應(yīng)將該事項提交股東大會審議。審議涉及關(guān)聯(lián)交易的議案時，如選擇反對或贊成的董事人數(shù)相等時，應(yīng)將該提案提交公司股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：舉手表決或投票表決。董事會會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用通訊方式進行并以傳真方式或其他書面方式作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應(yīng)由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應(yīng)載明代理人的姓名，代理事項、授權(quán)范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應(yīng)當在授權(quán)范圍內(nèi)行使董事的權(quán)利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權(quán)。18、董事會應(yīng)當對會議所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。董事會會議記錄作為公司檔案保存，保存期限10年。19、董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：（1）會議召開的日期、地點和召集人姓名；（2）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事（代理人）姓名；（3）會議議程；（4）董事發(fā)言要點；（5）每一決議事項的表決方式和結(jié)果（表決結(jié)果應(yīng)載明贊成、反對或棄權(quán)的票數(shù)）。高級管理人員1、公司設(shè)總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)負責人，根據(jù)公司需要可以設(shè)副總經(jīng)理?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)負責人由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或者其他高級管理人員。2、本章程中關(guān)于不得擔任公司董事的情形同時適用于高級管理人員。財務(wù)負責人作為高級管理人員，除符合前款規(guī)定外，還應(yīng)當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，或者具有會計專業(yè)知識背景并從事會計工作三年以上。本章程中關(guān)于董事的忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)的規(guī)定，同時適用于高級管理人員。3、在公司控股股東、實際控制人單位擔任除董事、監(jiān)事以外其他職務(wù)的人員，不得擔任公司的高級管理人員。4、總經(jīng)理每屆任期3年，經(jīng)董事會決議，連聘可以連任。5、總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議、并向董事會報告工作；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人；（7）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；（8）本章程或董事會授予的其他職權(quán)?？偨?jīng)理列席董事會會議。6、總經(jīng)理應(yīng)制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。7、總經(jīng)理工作細則包括下列內(nèi)容：（1）總經(jīng)理會議召開的條件、程序和參加的人員；（2）總經(jīng)理及其他高級管理人員各自具體的職責及其分工；（3）公司資金、資產(chǎn)運用，簽訂重大合同的權(quán)限，以及向董事會、監(jiān)事會的報告制度；（4）董事會認為必要的其他事項。8、副總經(jīng)理和財務(wù)負責人向總經(jīng)理負責并報告工作，但必要時可應(yīng)董事長的要求向其匯報工作或者提出相關(guān)的報告。9、總經(jīng)理等高級管理人員辭職應(yīng)當提交書面辭職報告。公司現(xiàn)任高級管理人員發(fā)生本章程規(guī)定的不符合任職資格的情形的，應(yīng)當及時向公司主動報