工作交接完成報告（匯總18篇）工作交接報告

1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情景。

2.部門帳目合同交接。主要包括經(jīng)濟活動情景、票據(jù)帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。

3.資產交接。包括各類以公款購買的資產。

4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

5.印章戳記交接。

二、移交工作的詳細要求。

1.移交手續(xù)原則上應在xxx年7月20日前辦結。如遇特別情景不能準時移交的`，需報學院紀檢監(jiān)察室。

2.中層干部應依據(jù)要求，仔細填寫《xx生物機電職業(yè)技術學院工作移交表》(表格在紀檢監(jiān)察室網(wǎng)頁上下載，可另附頁)。

3.學院紀檢監(jiān)察室參加監(jiān)督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監(jiān)察室各留一份。

工作交接報告

9月16日，我縣城市居民小區(qū)物業(yè)管理交接動員大會后，xx鎮(zhèn)和建設局樂觀協(xié)作，做到思想上全面對接，工作上無縫對接，行動上快速對接，于9月18日，在縣建設局房管處召開了監(jiān)交人(縣紀委、財政局)、移交人(縣房管處)、接收人(xx鎮(zhèn)物管辦)聯(lián)席會議，會后按移交方案，快速成立兩個移交小組，綻開交接工作，截止9月27日，接收工作結束。現(xiàn)將有關狀況報告如下：

1.理順了物業(yè)管理體制。物業(yè)管理工作逐步形成建設局作為行業(yè)主管部門，進行上下連接、業(yè)務監(jiān)管;xx鎮(zhèn)作為實施責任主體，構建了“鎮(zhèn)政府是組織者，社區(qū)是服務者，居民是參加者”的物管模式，理順了關系，明晰了責任、充實了力氣。

2.組建了物業(yè)管理網(wǎng)絡。xx鎮(zhèn)成立了物業(yè)管理領導小組，設立了物管辦公室，配備了符合信息化要求的辦公設備，新購置一輛服務專用車。各社區(qū)成立了相應的物業(yè)領導小組，并組建了社區(qū)物業(yè)管理服務中心。

3.建立了基本臺賬資料。包括各小區(qū)基本狀況、網(wǎng)絡結構等，對存在的突出問題進行了梳理。

4.延長了社區(qū)工作觸角。居民普遍接受屬地管理模式，提高了小區(qū)居民歸屬感和認同感。社區(qū)也認為接管小區(qū)物業(yè)，便于把握小區(qū)人口信息檔案。

5.促進了社會和諧穩(wěn)定。在交接期間，xx小區(qū)、xx小區(qū)和xx等居民反映物業(yè)問題，經(jīng)我鎮(zhèn)物管辦和社區(qū)準時介入，通過引導和化解，居民的心情得到緩解。

1.齊抓共管、綜合治理是核心。物管工作面廣量大，點多線長，需要整合力氣。如屋面滲水、無小區(qū)平面圖、給排水網(wǎng)絡圖、供電網(wǎng)絡圖、自然?氣未通等諸多突出問題不是單靠xx鎮(zhèn)(社區(qū))或物業(yè)就能解決的，對建設部門、xx鎮(zhèn)政府、社區(qū)、物業(yè)、開發(fā)商等相關單位職責作出明確要求，做到信息互通、工作互補、力氣互動，全力攻堅。

2.解決突出問題是關鍵。開發(fā)企業(yè)在小區(qū)建設過程中亂改規(guī)劃、偷工減料、配套不齊，無社區(qū)、物業(yè)辦公用房等留下諸多的“前期后遺癥”，給小區(qū)的管理留下隱患，帶來麻煩。對房屋漏雨、配套設施改造等最突出的問題，建議縣政府開展專項整改活動。

3.加大財政投入是保證。無論接管老舊、零散小區(qū)，還是修理、完善配套設施等，都要投入財力，縣、鎮(zhèn)都要把物管經(jīng)費列入財政預算，保證需要。

4.提高服務質量是前提。選聘資質較高的物業(yè)進駐我縣，建立物業(yè)公司和從業(yè)人員信用檔案，開展物業(yè)公司“星級”服務評比活動，開展物業(yè)公司年度考核工作，提升物業(yè)服務水平上臺階、上檔次。

1、實行規(guī)劃設計與住房驗收聯(lián)動機制。建議縣城新建住宅小區(qū)規(guī)劃設計強行入軌，規(guī)劃設計首先要明確社區(qū)事務管理用房和物業(yè)管理配套用房的面積、位置、層數(shù)，以及公共設施的配套，可讓xx鎮(zhèn)參加核實，簽字后方可施工;住宅小區(qū)竣工時，xx鎮(zhèn)可與建設局、消防大隊等相關部門一同參加項目竣工質量驗收，從而保證新建住宅小區(qū)按規(guī)劃建設，治標又治本。

2.實行遺留問題集中會辦機制。把房屋漏水、配套設施改造等作為會辦重點，在修理期外或在修理期內與開發(fā)商聯(lián)系不上的，建議縣政府設立物業(yè)基金，年設立物業(yè)基金1000萬元，用于住房修理和配套設施改造，實行專款專用。xx鎮(zhèn)政府牽頭修理、改造，建設局監(jiān)管。

3.設立新建小區(qū)質量保證金。質量保證金占總工程造價的5%，由縣建設局質監(jiān)站收取。如開發(fā)企業(yè)通過全面合格驗收的，保證金全額返還。如不能通過全面驗收的，由建設局要求開發(fā)企業(yè)限期整改。經(jīng)過整改仍不能通過驗收的，由xx鎮(zhèn)牽頭整改，拿出書面報告，建設局監(jiān)督，縣政府審核批準。

4.物業(yè)服務管理重心下移。責權明晰，對物業(yè)服務管理的考評獎懲方案由行業(yè)主管部門制定，可由xx鎮(zhèn)組織實施，盡量避開政出多門，基層無法操作的境況。

5.樂觀啟動使用修理基金。我縣五年以上的小區(qū)，有的房屋已消失不同程度的漏雨、開裂等問題，建議縣政府在加大財政投入時，啟用修理基金。保障業(yè)主、物業(yè)公司等各方利益。

工作交接報告

移交人吳xx因工作調動，經(jīng)廠財務科打算，將其擔當?shù)拇尕浐怂銜媿徫还ぷ饕平唤o武xx接替?，F(xiàn)按《會計人員工作規(guī)章》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：

(一)移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。

(二)截至交接之日，凡應登記的`賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最終一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。

(三)對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的情景說明。

(四)對選購材料經(jīng)濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按挨次逐筆交待清晰。選購合同的印花稅，也已全部交納。

(五)保管期內材料選購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊(按月份裝訂，保存期3年)，經(jīng)點收無誤。

(六)本月末各種材料明細賬記載的庫存數(shù)量、金額，經(jīng)與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

(七)印鑒農牧機械制造廠材料選購合同專用章一枚，經(jīng)點交無誤。

(九)移交人對會計核算程序、工作中應留意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)待政策等，在移交過程中已向交替人作了具體介紹。

(十)交接日期：20xx年x月x日

(十一)移交后，如發(fā)覺原經(jīng)營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由移交人負責。

(十二)本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。

工作交接報告

由于xx離職;公司已打算將其工作移交xx負責;請xx、xx二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切職責后果由承接人負責，請仔細交接!

目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情景及服務狀況向接管人做具體介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹具體情景;接管人需做具體記錄。

五、接管人在接管過程中如發(fā)覺所接收資料與應交資料不符，應準時向主管領導匯報。

六、對交接中消失與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內負應責查清處理!否則擔當相應職責和連帶損失。

七、移交人對所移交的全部物品、票據(jù)及向接管人陳訴的資料的真實性、完整性擔當法律職責。

八、移交人員所移交的全部資料是在其經(jīng)辦工作期間內發(fā)生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)覺所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)覺，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸職責;假如所發(fā)覺的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不擔當職責，接管人員擔當職責。

九、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成全部經(jīng)濟損失由其本人擔當，公司并保留追究其法律職責的權利。

(1)未了事項和遺留問題說明：(可附件說明)。

移交人簽字：xx接管人簽字：xx。

(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及包含客戶資料的物品。

移交人簽字：xx接管人簽字：xx。

工作交接報告

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、依據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計；

2、編寫調試程序，測試或幫助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；

3、依據(jù)產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規(guī)律設計；

4、依據(jù)規(guī)律設計說明書，設計具體的原理圖和pcb圖；

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件；

9、維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件；

10、參加重大技術攻關爭論會議。

1、項目開發(fā)技術資料；

生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；2、

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜；

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作；

交接人：

日期：

日期：

工作交接報告

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作內容：

1、依據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計；

3、依據(jù)產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規(guī)律設計；

4、依據(jù)規(guī)律設計說明書，設計具體的原理圖和pcb圖；

5、幫助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術進展規(guī)劃，制定科研方案、技術改造方案，負責科研

方案的實施和管理技術改造方案實施中的技術工作；

6、制定技術攻關方案，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導；

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件；

9、維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件；

10、參加重大技術攻關爭論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術資料；

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作；

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜；

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作；

以上工作已經(jīng)交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調試程序，測試或幫助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；

工作交接報告

一、日常事務

1、企業(yè)客戶部報價模式（附件二）

2、每月平均折扣表（附件一）

3、企業(yè)客戶部每月業(yè)績達成率分析（附件三）

以上表格都有現(xiàn)成格式，在sal-cn05項目客戶管理中，企業(yè)客

戶內部資料。

二、客戶管理

1、企業(yè)客戶資料（附件四：客戶名錄）

2、客戶安排表（附件五）

2、企業(yè)客戶情況（附件六：客戶跟進表）

3、客戶對帳資料（sal-cn/05項目客戶管理）

4、合約客戶（芳華、京潤、大商、西巖）

5、承銷客戶（中金、愛迪爾、鑽之韻）

6、客戶操作流程（附件七）

三、待跟進事項

1、osmem品牌的臘辦及下單。

2、愛迪爾暫寄42件貨品對帳，約客戶4月30日前到香港選貨。

3、真諦88件完成貨品收款發(fā)貨。

4、真諦5個系列設計圖及辦的跟進。

5、其它跟進事項詳見附件五：客戶跟進表。

四、文具

1、筆記本電腦一臺

2、計算器一個（劉林薇處）

3、筆筒一個

4、文件架一個

5、文件本一個（劉林薇處）

6、宿舍鑰匙一把（劉林薇處）

7、電話卡（譚敏珊處）

以上，因時間關系只能做簡單交接，日後如有工作不明之處，可電話咨詢王謝謝！

交接人：王穎（annie）日期：2022.4.20

有限公司工作交接書

由于離職；公司已打算將其工作移交負責；請二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請仔細交接！

目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容。

四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶狀況及服務狀況向接管人做具體介紹。

五、移交人所交接的物品向接替人員介紹具體狀況；接管人需做具體記錄。

六、接管人在接管過程中如發(fā)覺所接收資料與應交資料不符，應準時向主管領導匯報。

失。

八、移交人對所移交的全部物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性擔當法律責任。

即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)覺所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)覺，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任；假如所發(fā)覺的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不擔當責任，接管人員擔當責任。

假、給公司造成全部經(jīng)濟損失由其本人擔當，公司并保留追究其法律責任的權利。

（1）未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部)：（可附件說明）

移交人簽字：接管人簽字：

（2）非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。

移交人簽字：接管人簽字：

（3）財務交接（財務部）：

移交人簽字：接管人簽字：

（3）公司認為其它需要交接的手續(xù)（人事部）

工作截止日期：

考勤記錄：

移交人簽字：人力資源部經(jīng)理簽字：

敬重的永靖科技有限公司領導：

我系貴公司前任職員，由于種種緣由現(xiàn)已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，連續(xù)公司與我個人的友好關系，現(xiàn)將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應有完整或不完整的.肯定數(shù)量的文章存在公司電腦內（截至過年放假，工程師用的那臺新的），原題應為《小燕文檔》，包括“意現(xiàn)構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現(xiàn)》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現(xiàn)構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。許多都是本人傾心之作（特殊是《意現(xiàn)宣言》），但愿沒有由于人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它緣由而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應當還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是專心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的緣由，我間或幫助銷售部門的工作和其它事務。安排到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里盼望能為公司、為自己制造更高的價值。但或許力不從心，或許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦專心，熟悉不到自己的全部職責，做得還不夠完善，我懇請領導海涵并表示慚愧和愧疚。

我所聽到公司消失的一些問題，我信任領導自有公正、合理的處理方法，建立在這個前提下，我接受并聽從領導的打算。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。

最終，特別感謝公司各位領導對我的信任與培育！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正意義上的起點賜予引導和幫持！我信任永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高！祝愿顧經(jīng)理身體健康、心想事成！祝愿于姐青春常駐、生活幸福！祝愿永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團結全都、共創(chuàng)輝煌！

程小燕

2022年4月14日

工作交接報告

總經(jīng)理：

我已接受一家出版社的聘用，擔當執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔當?shù)捻椖拷?jīng)理職位。我喜愛我的新工作，盼望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最終一天是xx年8月10日，離職前我有充分的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。假如您發(fā)覺以往的工作有什么問題，請在便利的時候與我聯(lián)系，我盼望調遷工作能夠順當進行。為x公司服務的這段經(jīng)受讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

并祝貴公司前程似錦！

張

(簽名)。

工作交接報告

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

3、依據(jù)產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規(guī)律設計;。

4、依據(jù)規(guī)律設計說明書，設計具體的原理圖和pcb圖;。

方案的實施和管理技術改造方案實施中的技術工作;。

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

9、維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參加重大技術攻關爭論會議。

1、項目開發(fā)技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作;。

交接人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

日期：20xx年xx月xx日

工作交接報告

深圳市xxx科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

1、依據(jù)概要設計和項目負責人的要求完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;。

3、依據(jù)產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規(guī)律設計;。

4、依據(jù)規(guī)律設計說明書，設計具體的原理圖和pcb圖;。

6、制定技術攻關方案，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導;。

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

9、維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參加重大技術攻關爭論會議。

1、項目開發(fā)技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作;。

交接人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

工作交接報告【】

敬重的老板：

你好！

首先感謝在公司的這些年，您對我的細心栽培?？粗镜臉I(yè)績日益紅火，然而我也有了自己的想法，辭職的想法，這個問題困擾了我很長時間。

或許是受到老板您的影響，我認為什么事情只靠想是不行的，想要像你一樣勝利。只有從現(xiàn)在開頭努力。連續(xù)充電，努力學到更多該學的學問。雖然有點舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些選擇辭職后創(chuàng)業(yè)變成我目前要做的事情。盼望公司能夠理解。

盼望領導批準我的辭職懇求，我會做好交接工作。

辭職人：

時間：

工作交接報告

公司領導：

我是__部門___，__月__日因__緣由負工傷，經(jīng)治療現(xiàn)基本恢復?，F(xiàn)在我打算辭職了，辭職之前請公司與我將醫(yī)藥費用結清，總共治療費用____元，其中保險公司已賠付___元，余下___元請公司賜予報銷為感。特此申請！

此致

敬禮！

辭職人：

20__年__月__日。

工作交接報告

x有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

2、依據(jù)產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規(guī)律設計;。

3、依據(jù)規(guī)律設計說明書，設計具體的'原理圖和pcb圖;。

7、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

8、維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件;。

9、參加重大技術攻關爭論會議。

1、項目開發(fā)技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作;。

工作交接報告

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

3、依據(jù)產品具體設計報告，完成符合功能和性能要求的規(guī)律設計;。

4、依據(jù)規(guī)律設計說明書，設計具體的'原理圖和pcb圖;。

方案的實施和管理技術改造方案實施中的技術工作;。

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;。

9、維護管理或幫助管理所開發(fā)的硬件;。

10、參加重大技術攻關爭論會議。

1、項目開發(fā)技術資料;。

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;。

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜;。

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作;。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調試程序，測試或幫助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;。

工作交接報告

敬重的領導：

您好！

年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我打算辭去所擔當?shù)乃拇ㄒ黄S田汽車有限公司×××崗位的工作。

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給四川一汽豐田汽車有限公司管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難打算。信任在我目前的四川一汽豐田汽車有限公司×××崗位上，四川一汽豐田汽車有限公司有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準我的申請。

轉瞬之間，在四川一汽豐田汽車有限公司工作已經(jīng)×年（改成自己四川一汽豐田汽車有限公司工作實際時間），回首自己在四川一汽豐田汽車有限公司工作、生活和學習的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫；有過歡樂，也有過哀痛。但至始至終，四川一汽豐田汽車有限公司的深刻的企業(yè)文化內涵始終激勵著我。

四川一汽豐田汽車有限公司。

工作交接報告

由于我因回去上學離職；公司已打算將其工作移交李雪峰負責；工作交接完畢后雙方簽字確認。

一、移交人在規(guī)定的期限內全部向接管人員移交清晰；接管人員應仔細根據(jù)移交清冊逐項點收具體進行帳目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

三、移交人須將曾管轄項目上狀況向接管人做具體介紹。

四、移交人所交接的物品向接替人員介紹具體狀況；接管人需做具體記錄。

五、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認；如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成全部經(jīng)濟損失由其本人擔當，公司并保留追究其法律責任的.權利。

交接人簽字：

接收人簽字：

日期：

辭職工作交接報告書

由于離職；公司已打算將其工作移交負責；請二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認，交接后產生的一切責任后果由承接人負責，請仔細交接！

目清點、文件數(shù)據(jù)查收。

二、移交人整理好應當移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容。

四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶狀況及服務狀況向接管人做具體介紹。

五、移交人所交接的物品向接替人員介紹具體狀況；接管人需做具體記錄。

六、接管人在接管過程中如發(fā)覺所接收資料與應交資料不符，應準時向主管領導匯報。

失。

八、移交人對所移交的全部物品、票據(jù)及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性擔當法律責任。

即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)覺所接會計資料在合法性、真實性方面的問題，如事后發(fā)覺，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經(jīng)交接而推卸責任；假如所發(fā)覺的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經(jīng)辦期間發(fā)生，而是在其后，原移交人員不擔當責任，接管人員擔當責任。

假、給公司造成全部經(jīng)濟損失由其本人擔當，公司并保留追究其法律責任的權利。

（1）未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部)：（可附件說明）

移交人簽字：接管人簽字：

（2）非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。