[考核評(píng)價(jià)考核試卷]2010-2011學(xué)年第二學(xué)期期末考試試卷--2009級(jí)答案是和試題一一對(duì)應(yīng)的，因?yàn)樵囶}的順序是隨機(jī)的，所以本答案只適用于本次試卷預(yù)覽，如果需要請(qǐng)同時(shí)復(fù)制試卷及答案!1.B2.A3.B4.A5.A6.D7.D8.B9.D10.A11.D12.D13.C14.A15.D16.C17.D18.C19.A20.B21.D22.A23.A24.C25.B26.D27.B28.D29.C30.A31.D32.D33.D34.C35.A36.C37.C38.B39.D40.A41.D42.D43.D44.C45.D46.C47.A48.D49.D50.A

選擇題:每題給四個(gè)選項(xiàng)，選項(xiàng)中只有一個(gè)答案是正確的，將正確的選項(xiàng)選擇出來。

1.今年來，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家政策的調(diào)整，一批新型國(guó)有企業(yè)脫穎而出，這些新國(guó)企表現(xiàn)出了全新的特征，關(guān)于新國(guó)企，以下說法正確的是：A.新國(guó)企設(shè)立時(shí)間較晚，規(guī)模適中，并且大多為朝陽產(chǎn)業(yè)。B.新國(guó)企完全拋棄老國(guó)企的制度，現(xiàn)在企業(yè)的一些核心制度已經(jīng)在新國(guó)企內(nèi)部生成，并發(fā)揮重要作用。C.新國(guó)企基本都形成了適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要的鮮明的企業(yè)文化。D.幾乎所有新國(guó)企有一套適合自身技術(shù)特點(diǎn)的管理模式。

2.現(xiàn)今，人才市場(chǎng)良莠不齊，存在一些非法的人才中介行為，請(qǐng)指出下列哪一項(xiàng)是不合法的：A.外地人才網(wǎng)站擅自在異地從事人才中介業(yè)務(wù)。B.本地人才機(jī)構(gòu)經(jīng)批準(zhǔn)在當(dāng)?shù)嘏e辦人才交流會(huì)。C.人才引進(jìn)過程中，按照一定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分，控制人才流動(dòng)。D.職業(yè)介紹結(jié)構(gòu)按照規(guī)定從事職業(yè)介紹行為。

3.在一次招聘會(huì)上，一家飲料公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾個(gè)該公司推出的飲料品牌名字，沒想到求職者只回答一兩個(gè)，結(jié)果都沒有被錄取。下列選項(xiàng)中你認(rèn)為是這些大學(xué)生求職失敗的主要原因是：A.對(duì)飲料不感興趣，不適合去飲料公司工作。B.沒有事先了解該公司的情況，說明根本不重視這次機(jī)會(huì)，因此沒有得到錄取。C.不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，應(yīng)變能力比較差，所以沒有被錄取。D.公司只是靠招聘會(huì)進(jìn)行宣傳，并不是真想招聘人才。

4.今年來，公務(wù)員逐漸成為廣大高校畢業(yè)生所青睞的熱門職業(yè)，但是報(bào)考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，關(guān)于公務(wù)員報(bào)考資格，以下說法不正確的是：A.報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的應(yīng)具有本科以上文化程度。報(bào)考市(地）級(jí)以下政府工作部門具有大專以上文化程度。B.報(bào)考省級(jí)以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國(guó)家有特殊規(guī)定的除外。C.身體健康，年齡為三十五歲以下。D.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

5.關(guān)于心理咨詢師的定義，下列說法是否正確：心理咨詢師是運(yùn)用心理學(xué)和相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵守心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解決心理問題的專業(yè)人員。A.正確B.錯(cuò)誤

6.外資企業(yè)是指按照中國(guó)法律的規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的，全部資本由外國(guó)投資者投資的企業(yè)，包括外國(guó)的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在中國(guó)境內(nèi)的分支機(jī)構(gòu)。有關(guān)外企的法律特征，下列說法錯(cuò)誤的是：A.外資企業(yè)的全部資本是由外國(guó)投資者投資的，相應(yīng)地，企業(yè)的全部利潤(rùn)歸外國(guó)投資者，風(fēng)險(xiǎn)和虧損也由外國(guó)投資者獨(dú)立承擔(dān)。外國(guó)投資者可以是公司、企業(yè)以及其他經(jīng)濟(jì)組織或者個(gè)人。B.外資企業(yè)是外國(guó)投資者根據(jù)中國(guó)法律在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的。C.外資企業(yè)是獨(dú)立的法律主體，以自己的名義進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。D.外國(guó)投資者對(duì)其債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。

7.現(xiàn)代汽車工業(yè)科技進(jìn)步的明顯特點(diǎn)是對(duì)高新技術(shù)成功的綜合應(yīng)用，這一特點(diǎn)要求通過人才培養(yǎng)所配置的人力資源要具備多方面的綜合性特A.①②③④⑤B.②③④⑤⑥C.①②③④⑥D(zhuǎn).①②③⑤⑥

11.就業(yè)政策，即國(guó)家在一定的歷史條件和階段，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，創(chuàng)造勞動(dòng)者就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)所制定的行為準(zhǔn)則。它包括就業(yè)指導(dǎo)思想，管理體制，指導(dǎo)原則，就業(yè)范圍、渠道及相關(guān)的具體規(guī)定等。大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)政策是國(guó)家就業(yè)政策的重要組成部分，我國(guó)現(xiàn)行的大學(xué)生就業(yè)方針、政策是：A.貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。B.堅(jiān)持“公開、公正、擇優(yōu)、自愿”的原則。C.實(shí)行“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)校和用人單位雙向選擇”的就業(yè)模式。D.以上都對(duì)。

12.關(guān)于大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策，以下說法正確的是：A.高校畢業(yè)生（含大學(xué)?？?、大學(xué)本科、研究生）從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自批準(zhǔn)經(jīng)營(yíng)日起，1年內(nèi)免交個(gè)體戶登記注冊(cè)費(fèi)、個(gè)體戶管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi)等。B.如果成立非正規(guī)企業(yè)，只需到所在區(qū)縣街道進(jìn)行登記，即可免稅3年。C.自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，向銀行申請(qǐng)開業(yè)貸款擔(dān)保額度最高可為7萬元，并享受貸款貼息。D.以上說法都正確。

13.一直以來，零售業(yè)都被視為不太重要的一般競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域，是開放較早、門檻較低的行業(yè)領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)各城市對(duì)引入沃爾瑪、家樂福等國(guó)際零售巨頭的熱情甚高。不過，值得慶幸的是，我國(guó)對(duì)零售業(yè)地位的重要性逐步有了新的認(rèn)識(shí)，開始意識(shí)到作為連接生產(chǎn)和銷售的零售業(yè)環(huán)節(jié)，不僅能刺激消費(fèi)，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，還能拉動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；一旦掌控在外資手里，對(duì)我國(guó)制造業(yè)也必將產(chǎn)生極大的不利影響。關(guān)于零售業(yè)的屬性問題，下列哪說法不正確的是：A.處于銷售鏈的終端，直接面對(duì)消費(fèi)者。B.擁有廣泛發(fā)散的客戶群。C.對(duì)國(guó)計(jì)民生沒有太多的影響。D.數(shù)字技術(shù)服務(wù)。當(dāng)前的零售業(yè)基本上是在數(shù)字平臺(tái)上運(yùn)行。

14.市場(chǎng)前景廣闊，具有強(qiáng)大的生命力，以技術(shù)的突破創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，代表未來發(fā)展的趨勢(shì)，一定條件下可演變?yōu)橹鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)甚至支柱產(chǎn)業(yè)，我們稱之為：A.朝陽產(chǎn)業(yè)B.夕陽產(chǎn)業(yè)C.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)D.高薪產(chǎn)業(yè)

15.關(guān)于法律專業(yè)人員從業(yè)的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是：A.具有一定的法學(xué)理論基礎(chǔ)，德、智、體全面發(fā)展。B.具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力，熟練的英語和計(jì)算機(jī)水平。C.系統(tǒng)掌握法學(xué)知識(shí)，熟悉我國(guó)法律和相關(guān)政策。D.以上說法都正確。

16.某大學(xué)學(xué)生小王畢業(yè)后想從事教師的行業(yè)，不時(shí)到一些學(xué)校應(yīng)聘教師崗位。雖然他在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，試講也通過了，但是由于他沒有教師資格證書，所以無法順利的到學(xué)校就業(yè)。請(qǐng)問，影響小王不能成為教師的主要是我國(guó)現(xiàn)行的就業(yè)制度中的哪項(xiàng)制度：A.勞動(dòng)合同制度B.人事代理制度C.就業(yè)準(zhǔn)入制度D.教師培訓(xùn)制度

17.行政管理人員一般是指在中央和地方各級(jí)黨組織，各級(jí)人民代表大會(huì)常委會(huì)，人民政協(xié)，人民法院，人民檢察院，國(guó)家行政機(jī)關(guān)，各民主黨派，公會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，群眾組織和其他社團(tuán)組織及工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)事業(yè)單位從事行政、管理等工作的人員。關(guān)于行政管理人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是：A.政治覺悟高，原則興強(qiáng)，有親和力和創(chuàng)新精神。B.廉潔奉公、遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神。C.具有較高的智力素質(zhì)，智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。D.以上說過都正確。

18.以下關(guān)于旅游業(yè)的基本特征說法錯(cuò)誤的是：A.市場(chǎng)存在著巨大的潛在需求B.旅游資源存在一定的壟斷性C.是勞動(dòng)力密集的產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)成本相對(duì)較高D.無污染，有利于可持續(xù)發(fā)展

19.下面說法是否正確：對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的畢業(yè)生，各省、市在人事代理、社會(huì)保障、戶籍管理、工商稅務(wù)審批等方面做出相關(guān)的規(guī)定，制定優(yōu)惠政策，積極予以支持。A.正確B.錯(cuò)誤

20.教師、醫(yī)生、律師、法官、廣播電視工作者等職業(yè)屬于：A.管理型職業(yè)B.社會(huì)型職業(yè)C.科研型職業(yè)D.事務(wù)型職業(yè)

21.民營(yíng)企業(yè)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)的重要力量，隨著民營(yíng)企業(yè)的不斷發(fā)展，其需求崗位進(jìn)一步增加。多項(xiàng)數(shù)據(jù)表明，民營(yíng)企業(yè)將逐漸成為就業(yè)崗位的最大提供者。要想快速融入民營(yíng)企業(yè)，必須在哪些方面多下功夫？A.安安靜靜做事，踏踏實(shí)實(shí)做人B.盡快融入企業(yè)文化C.包容理解，團(tuán)隊(duì)合作D.以上說法都正確。

22.下列說過是否正確：就業(yè)準(zhǔn)入制度要求用人單位招用從事技術(shù)工種復(fù)雜及涉及國(guó)家財(cái)產(chǎn)，人民生命安全和消費(fèi)者權(quán)益工種（職業(yè)）的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證出的人員中錄取。A.正確B.錯(cuò)誤

23.關(guān)于企業(yè)人力資源管理員的定義，下列說法是否正確：企業(yè)人力資源管理員是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘、績(jī)效考核、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。A.正確B.錯(cuò)誤

24.咨詢業(yè)應(yīng)該分成3個(gè)層次：第一個(gè)層次稱為"戰(zhàn)略咨詢（STRATEGYCONSULTING）"，它的服務(wù)對(duì)象主要是ＣＥＯ這樣的企業(yè)高層人士；第二個(gè)層次稱為"操作咨詢（OPERATIONALCONSULTING）"，主要是為中層經(jīng)理提供幫助；還有一類稱為"特定咨詢（SPECIALIZEDCONSULTING）"，意思是根據(jù)不同的需求提供不同的咨詢服務(wù)。不同層次的咨詢服務(wù)也要求不一樣，但是都有共同點(diǎn)，下列哪一項(xiàng)不屬于咨詢公司的選人標(biāo)準(zhǔn)：A.要非常聰明，主要體現(xiàn)在領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力上。B.能夠吃苦，基本上是要以青春為代價(jià)。C.不需要你有野心，但是要勤懇踏實(shí)，耐得住寂寞。D.功課成績(jī)要好。但頂級(jí)咨詢公司的大門只向大學(xué)的優(yōu)秀學(xué)生敞開。

25.為了吸引應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到西部地區(qū)、到基層和艱苦地區(qū)建功立業(yè)，國(guó)家正在大力實(shí)施“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”。關(guān)于這個(gè)計(jì)劃，以下說法正確的是：A.從高校畢業(yè)生中招募志愿者，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧等單位服務(wù)1—2年，服務(wù)期間不計(jì)算工齡。B.志愿者服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其扎根基層或自主擇業(yè)。C.服務(wù)期滿一年考核合格，報(bào)考研究生的，總分加20分。D.服務(wù)期滿一年考核合格，不以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員，但報(bào)考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東、中部地區(qū)公務(wù)員的，同等條件下優(yōu)先錄取，報(bào)考西部地區(qū)公務(wù)員的，筆試總分加5分。

26.就業(yè)政策是國(guó)家在一定的歷史條件和階段，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，創(chuàng)造勞動(dòng)者就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)所制定的行為準(zhǔn)則，它包括：A.就業(yè)指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則B.就業(yè)管理體制C.就業(yè)范圍、渠道及相關(guān)具體規(guī)定D.全都包括

27.黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，類別不同，界定標(biāo)準(zhǔn)不同。這句話體現(xiàn)了人才標(biāo)準(zhǔn)的哪個(gè)基本特性：A.實(shí)踐性B.多樣性C.相對(duì)性D.創(chuàng)造性

28.不同企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才有不同的定義標(biāo)準(zhǔn)，但是高素質(zhì)的人才除了專業(yè)上的優(yōu)勢(shì)外，其還有著一定的共同點(diǎn)，下列關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的說法中，不當(dāng)?shù)氖牵篈.團(tuán)隊(duì)合作能力B.創(chuàng)新能力C.溝通交際能力D.獨(dú)立解決問題的能力

29.人才是企業(yè)寶貴的智力資源，下列選項(xiàng)中，不是企業(yè)衡量人才標(biāo)準(zhǔn)的是：A.知識(shí)水平B.工作能力C.家庭背景D.工作業(yè)績(jī)

30.正規(guī)的公司都有自己的一套薪酬體系，目前國(guó)際通用的較先進(jìn)的一套薪酬設(shè)計(jì)PayFor“3P”是指：A.Position(職位)、Person(個(gè)人)、Performance(績(jī)效)B.Position(職位)、Person(個(gè)人)、Passion（激情）C.Passion（激情）、Performance(績(jī)效)、Position(職位)D.Passion（激情）、Person(個(gè)人)、Performance(績(jī)效)

31.關(guān)于金融業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是：A.掌握馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)，西方經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)的基本理論和方法。B.具有一定的金融保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能。C.具有一定的英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、數(shù)理分析、交流能力。D.以上說法都正確。

32.現(xiàn)階段畢業(yè)生基本就業(yè)渠道有哪些：①招聘會(huì)②網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘③通過熟人介紹或社會(huì)關(guān)系④通過中介服務(wù)機(jī)構(gòu)介紹A.①②④B.①②③C.②③④D.①②③④

33.房地產(chǎn)業(yè)蘊(yùn)含的主要職業(yè)機(jī)會(huì)有哪些：A.房地產(chǎn)策劃師、房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃師、房地產(chǎn)估價(jià)師B.項(xiàng)目分析師、監(jiān)理工程師、物業(yè)管理師C.咨詢工程師、安全工程師、結(jié)構(gòu)工程師D.以上說法都正確。

34.大學(xué)生就業(yè)問題如今已經(jīng)成為了全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。造成現(xiàn)階段大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是：A.不合理的社會(huì)關(guān)注和就業(yè)制度。B.家庭和學(xué)校對(duì)大學(xué)生就業(yè)的不正確的指導(dǎo)作用。C.大學(xué)生本身缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差。D.以上說法都正確。

35.關(guān)于企業(yè)信息管理員的定義，下列說法是否正確：企業(yè)信息管理員是專門從事企業(yè)信息化建設(shè)，承擔(dān)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、管理以及信息資源的開發(fā)和利用工作的復(fù)合型人才。A.正確B.錯(cuò)誤

36.世界各大知名企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn)都有一定的差異，其中以C(Capacity)、A(Achievement)、R(Relation)作為衡量人才標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)是：A.諾基亞公司B.IBM公司C.殼牌公司D.寶潔公司

37.小謝畢業(yè)于某重點(diǎn)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，他具有較高的學(xué)歷，又有較好的專業(yè)技能，是典型的知識(shí)型員工，對(duì)于他的職業(yè)發(fā)展路徑，以下最合理的是：A.從事基層技術(shù)工作，如果要求得不到公司滿足，立刻跳槽。B.潛心研究技術(shù)工作，對(duì)外界變動(dòng)漠然處之。C.從事技術(shù)研究工作，同時(shí)注意提升自我的管理能力，抓住適當(dāng)時(shí)，成為管理人員。D.以上說法都不正確。

38.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，以下幾種職業(yè)屬于朝陽職業(yè)的是：（）①房地產(chǎn)策劃師②網(wǎng)絡(luò)編輯員③微水電利用工④文職秘書⑤黃金投資分析師A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤D.①②④⑤

39.人事代理制度是我國(guó)現(xiàn)行的一種就業(yè)制度，關(guān)于人事代理的范圍，下列說法正確的是：A.三資企業(yè)和私營(yíng)事業(yè)以及其他資源委托的各類企事業(yè)單位。B.暫未落實(shí)單位的大中專畢業(yè)生，自愿委托代理的各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。C.出國(guó)留學(xué)人員以及與用人單位解聘合同的人員。D.以上都是

40.關(guān)于物業(yè)管理員的定義，下列說法是否正確：物業(yè)管理員是對(duì)投入使用的房屋建筑及其附屬設(shè)備與配套設(shè)施進(jìn)行經(jīng)營(yíng)性管理，并向物業(yè)產(chǎn)權(quán)人、使用人提供多方面、綜合、有償服務(wù)的人員。A.正確B.錯(cuò)誤

41.關(guān)于金融業(yè)務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是：A.熟悉國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)金融的方針、政策和法規(guī)。B.熟悉國(guó)際上較先進(jìn)的理論與操作慣例C.具有較開闊的視野，較好的獲得知識(shí)的意識(shí)能力和創(chuàng)新精神。D.以上說法都正確

42.零售業(yè)青睞何種人才，以下說法錯(cuò)誤的是：A.優(yōu)秀的店長(zhǎng)B.零售業(yè)的高級(jí)采購(gòu)C.懂得店面管理的人才D.經(jīng)常跳槽的談判桌上的物流人才

43.位居全球五百?gòu)?qiáng)之首的超級(jí)零售巨子沃爾瑪擁有分布在世界各地的4000余家店鋪，100余萬員工，年銷售額達(dá)到兩千多億美元。在招聘員工時(shí)，沃爾瑪有其自己的選材標(biāo)準(zhǔn)，下列哪項(xiàng)是沃爾瑪?shù)倪x人標(biāo)準(zhǔn)：（1）熱情：對(duì)銷售熱情，樂于與人打交道。（2）有顧客服務(wù)意識(shí)。（3）有想法，有創(chuàng)新。（4）敬業(yè)、勤奮、耐心。A.(1)、（2）B.（1）、（2）、（3）C.（1）、（2）、（4）D.（1）、（2）、（3）、（4）

44.社會(huì)環(huán)境中流行的工作價(jià)值觀、政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)等因素，無疑都在個(gè)人職業(yè)選擇上留下深深的烙印?！拔迨甏谋呤甏墓と耍攀甏膫€(gè)體戶”，每年的職業(yè)地位排序都對(duì)高考志愿的選擇和就業(yè)選擇起到不可磨滅的影響。不同的社會(huì)環(huán)境所給予個(gè)人的職業(yè)信息是不同的。下列四項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不是社會(huì)環(huán)境中所包含到的因素：A.社會(huì)文化環(huán)境B.人口環(huán)境C.企業(yè)文化D.社會(huì)價(jià)值觀念

45.政管理人員一般是指在中央和地方各級(jí)黨組織，各級(jí)人民代表大會(huì)常委會(huì)，人民政協(xié)，人民法院，人民檢察院，國(guó)家行政機(jī)關(guān)，各民主黨派，公會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，群眾組織和其他社團(tuán)組織及工作機(jī)構(gòu)，企業(yè)事業(yè)單位從事行政、管理等工作的人員。關(guān)于行政管理人員的職業(yè)素質(zhì)要求，下列說法正確的是：A.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理控制能力。B.具有基本的計(jì)算機(jī)和外語水平。C.能夠根據(jù)國(guó)家和上級(jí)單位的有關(guān)法律法規(guī)、方針政策，結(jié)合實(shí)際情況正確決策，盡職盡責(zé)，有效的開展工作。D.以上說法都正確。

46.根據(jù)國(guó)家信息中心發(fā)布的零售行業(yè)預(yù)測(cè)報(bào)告,2005－2010年間，中國(guó)的零售業(yè)將保持每年8％－10％的速度穩(wěn)步增長(zhǎng)，到2020年，社會(huì)消費(fèi)品零售總額將超過20萬億元。報(bào)告指出2003年全年和2004年上半年中國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額增速分別達(dá)到9.1％和12.8％。報(bào)告還稱，中