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第第頁安全生產事故總結匯報模板共3篇
安全生產事故總結匯報模板共1
安全生產事故教訓總結
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安全生產事故教訓總結范文一
這天是3月28日,余家?guī)X煤礦事故再次引起了我們的反思,作為煤礦工作人員,應對每起事故心情都非常沉痛!每一齊事故給了我們沉痛的教訓和慎重的警示,充分證明我們的安全工作還沒有做到位。在這些事故中的一個共性是自身的安全意識忒差,安全確認不到位,無視安全,或者說存在教育別人而忽視自己的現(xiàn)象,安全工作是要在工作中和工作效率一樣真抓實干,不能只停留在形式上,但如何把安全工作落到實處,到達真抓實干的效果,是工作的重點,一方面透過說教和傳授學習,另一方面也要依靠管理和監(jiān)督,要營造一個良好的安全氛圍,這樣擔心全因素很難成長。事故,堅信誰都會應此痛心疾首!或許這是一時疏忽,只是一不留神,然而,就是這么一次違章!給他,他的家庭和我們的企業(yè)帶來了無法彌補的損失,讓原本美滿親睦的家失去笑聲和快樂,讓原本充斥生氣的家頓感凄慘和凄涼,而他也不能像以前養(yǎng)活妻兒老小,還要靠別人來養(yǎng)活他,這是多大的磨折?這是多大的痛楚,他自責,他后悔!在那里,應對為我們的生命和安全時時牽腸揪心的領導、同事、家人,我不能斷然做出否定的回答,正因之因此會涌現(xiàn)疏漏,發(fā)生事故,是安全思想教育工作沒有做到位,也是沒有將“安全”二字時刻放在心中,生命無疑是珍貴的,血的教訓是慘痛的。
作為一名一般的職工,我們在工作中需要要堅固樹立“安全第一,預防為主”的思想,透過平常的工作和學習不斷提高自身的安全技能和綜合素養(yǎng),提高安全意識,加強安全職責心,時時刻刻繃緊“安全”這根弦,客服僥幸心理,清除麻痹大意的松懈思想,在工作做到“嚴、勤、細、實”,以踏踏實實的工作作風,將“以人為本”的經營理念深入人心,將“職責重于泰山”的安全生產意識根植于我們的頭腦,以嚴格的要求,嚴謹?shù)牧?,高度的職責感,來表達人身的價值,保證人身的安全,實現(xiàn)公司的進展。
我們在學習的同時,組織人員仔細分析,總結教訓,仔細學習事故防范措施,舉一反三,結合自己區(qū)域的特點,針對事故發(fā)生的緣由找自己工作的不足之處,
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還從在哪些方面的隱患,及自身還有沒有同事故者同樣的違章習慣,透過學習,分析,總結大家從事故中得到的教訓,安全意識有了需要的提高,安全檢查的主動性有了上升,冒險蠻干,僥幸心理,思想麻痹的作業(yè)的嚴峻后果認識更深了一層,更進一步認識到安全的重要性,造成事故的緣由不外乎就是平常工作職責心不強,自我愛護意識差,對安全不重視,工作程序不完善,沒有仔細開好班前班后會,沒有仔細堅持“一個活動,兩個交底”,平常對設備巡察不到位,未能實時發(fā)覺設備隱患,造成了事故的擴大,不該發(fā)生的事情發(fā)生了,就應避開的沒有避開,這不僅僅給當事人造成一生的缺憾,還對企業(yè)造成需要的損失。此刻,請大家查查自己,看看身邊的人吧,
安全措施完備了嗎?安全帽帶了嗎?安全帶、保險繩系好了嗎?一顆心里帶著警覺嗎?“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我們都會說重視安全,關愛生命,抓重點,搞培訓落實安全職責,防止事故的發(fā)生,但事故不久,血的事故教訓就會忘卻,工作中照舊我行我素,置安全與腦后,假如這樣安全從何而談,只有加強對“安全第一,預防為主”的思想把安全這根弦始終貫穿于安全安全管理及生產的全過程,只有透過安全思想教育工作,使每一位職工堅固樹立“安全第一,預防為主”思想,加強安全管理,落實安全職責將違章行為當事故,把事故分析實施“四不放過”強化安全風險意識,真正好處上實現(xiàn)“不損害自己,不損害別人,不被別人損害,不讓別人受到損害”。完成公司下達的安全生產任務而發(fā)奮。
經過這次反思活動,我意識到了我的職責所在,我會把每一齊事故作為警鐘,發(fā)奮摒除安全隱患,盡我最大的發(fā)奮,把安全事故降到最低。
安全生產事故教訓總結范文二
對于帶手機事項及這起活性炭燃燒事故,又一次給我們敲響了警鐘。從中我們發(fā)覺了以前安全培訓的盲點,以及在實際操作中安全重視度不夠等問題??梢哉f這起活性炭燃燒事故發(fā)生并不是偶然,大家在動火前并不清晰活性炭的理化性質,沒有做好有效的動火前四周環(huán)境清理工作,在動火時也沒做好有效的防范措施,才致使了這次事故的發(fā)生。
要做好安全工作,我認為主要先做到以下幾點:
第一、完善自我安全知識,提高安全生產技能。安全生產工作,我們首先要加強自我學習,完善自我安全知識。作為現(xiàn)場第一責任人,首先要明確自己的職
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責。結合實際工作現(xiàn)場對四周環(huán)境,各項手續(xù)、條規(guī)進行落實和排查。安全工作要做到實處,要從環(huán)節(jié)做起。
第二、加強員工安全培訓工作,樹立良好的安全意識。安全工作應將安全培訓作為先導,提高員工安全知識,對安全操作規(guī)程要牢記,對工作環(huán)境的危急因素要了解,一些相關物料的理化性質要知道。通過安全培訓要讓員工在心里產生對待安全的主動性,將“要我安全”真正變成“我要安全”。
第三、加強員工的工作監(jiān)督。作為一名基層管理者,我們不僅是帶領本組員工將本職工作做好,還要確保員工的工作安全。多看,多想,多觀測,我們要深入到每一個工作場點,對實際工作進行了解,對危急因素進行排查;敢問,敢說,敢制止,對不明確的問題,應向有關人員進行了解。對動火防范措施不到位,監(jiān)火人不在場等現(xiàn)象要進行勸告和提出要求。對員工的違章行為要進行制止。
還有“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了這兩起事項發(fā)生的緣由。
“違章”就是不按規(guī)章制度,不按操作規(guī)程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”那么是進一步違章,未仔細分析工作過程中的全部環(huán)節(jié),不仔細履行工作流程和規(guī)程,總認為自己這么做沒什么大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面,管理上的不負責任,監(jiān)督上的不負責任,詳細工的不負責任,即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。其實像上次帶手機事項就是最徑直的例子。
安全工作每天抓、每天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分表達了事故發(fā)生的緣由。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業(yè)。這是一種特別不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的不負責任,更是對家人的不負責任。你有沒有想過,假如由于你的不負責任,導致了安全事故發(fā)生,會給同事、領導、家人帶來多大的損害,會給公司的財產帶來多大的損失。
我們在工作時,肯定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,仔細遵守規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,強化安全監(jiān)督,不放過任何環(huán)節(jié)和小事。安全無小事,用我們仔細的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
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我們要通過這兩次事項的學習進行舉一反三,仔細學習和總結,實實在在的搞好安全生產工作,無論在什么時候,我們都要保持清楚的頭腦,時刻把安全工作放在第一位,加強自我防范意識,不斷累積安全生產知識。在工作中我們會遇到各式各樣的問題,但是我們在處理問題時,首先要把安全放在第一位,不要有麻痹大意心理,堅決杜絕一切危急因素的產生。安全工作從我做起,從每一個人做起,只有我們真正體會到了安全的重要性,時刻把安全放在第一位,才能把工作干的更好。使我們廣闊職工真正做到高興奮興上班來,平平安安回家去。
近期,接連發(fā)生了幾起安全事故,楚雄市供電有限責任公司“6?”人身觸電事故,昭通供電局“6?4”惡性誤操作事故,楚雄州電力工業(yè)公司“6?9”人身觸電事故,曲靖供電局110KV富源變電站“6?4”人身觸電事故。針對這幾起事故,各級領導、各部門高度重視,對事故通報進行了層層傳達落實,并要求深刻領悟,反思深層次緣由,落實安全生產責任制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好安全關,守住生命線”為主題的安全大爭論活動。
我在學習了事故通報后,心里特別震驚,進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的緣由還是制度的緣由?公司經過這么多年的進展,各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已特別完善,發(fā)生事故的緣由主要是人的緣由,是“違章、麻痹、不負責任”的詳細表達。
“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的緣由?!斑`章”就是不按規(guī)章制度,不按操作規(guī)程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”那么是進一步違章,未仔細分析工作過程中的全部環(huán)節(jié),不仔細履行工作流程和規(guī)程,總認為自己這么做沒什么大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面,管理上的不負責任,監(jiān)督上的不負責任,詳細工的不負責任,即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作每天抓、每天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分表達了事故發(fā)生的緣由。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業(yè)。這是一種特別不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的不負責任,更是對家人的不負責任。你有沒有想過,假如由于你的不負責任,導致了安全事故發(fā)生,會給同事、領導、家人帶來多大的損害,
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會給公司的財產帶來多大的損失。
所以,我們在工作時,肯定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,仔細遵守規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,強化安全監(jiān)督,不放過任何環(huán)節(jié)和小事。安全無小事,用我們仔細的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。
安全生產事故教訓總結范文三
在炎炎的六月里,我們班組在公司的安排下仔細的學習了公司曾經發(fā)生的典型事故案例,針對這幾起事故,我們仔細學習爭論,并深刻領悟,反思深層次緣由,落實安全生產責任制。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的緣由還是制度的緣由?公司經過這么多年的進展,各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已特別完善,發(fā)生事故的緣由主要是人的緣由,是“違章、麻痹、不負責任”的詳細表達,大部分的生產事故的發(fā)生與自我安全意識淡薄,違反操作規(guī)程,安全措施未落實等因素有關。
“違章、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的緣由?!斑`章”就是不按規(guī)章制度,不按操作規(guī)程來做事,憑自己的個人主觀意識來做事,久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”那么是進一步違章,未仔細分析工作過程中的全部環(huán)節(jié),不仔細履行工作流程和規(guī)程,總認為自己這么做沒什么大不了,自己是對的,圖方便、圖省事,從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面,管理上的不負責任,監(jiān)督上的不負責任,詳細工的不負責任,即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。
安全工作每天抓、每天講,為什么還會出安全事故呢?“違章、麻痹、不負責任”充分表達了事故發(fā)生的緣由。我們有的人思想麻痹,開小差,放松了安全意識,就進行了違章作業(yè)。這是一種特別不負責任的行為,是對自己,對同事,對領導,對公司的不負責任,更是對家人的不負責任。你有沒有想過,假如由于你的不負責任,導致了安全事故發(fā)生,會給同事、領導、家人帶來多大的損害,會給公司的財產帶來多大的損失。所以,我們在工作時,肯定要牢記安全,堅決與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭,“常懷責任之心,常行責任之事”做安全生產明白人,仔細遵守規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,強化安全監(jiān)督,不放過任何環(huán)節(jié)和小事。安全無小事,用我們仔細的責任心來換取持續(xù)的安全無事故。猜你喜愛
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安全生產事故總結匯報模板共2
生產安全事故總結分析
生產安全事故總結分析
1、由于我們工作管理的失誤,造成了企業(yè)安全管理方式粗放,相關安全制度落的不實,操作規(guī)程執(zhí)行不細,督促檢查力度不夠,特別是在天氣等外界條件發(fā)生改變的狀況下缺乏應有的警覺,最終引發(fā)了這起安全生產責任事故。給市安全生產工作造成了極其惡劣的影響,也釀成了人間悲劇,我們既痛失了三名好工友、好伙伴,也帶給遇難者家屬莫大的痛楚,對此,我愧疚萬分,深深悔責。
2、認識和教訓面對著無可挽回的生命,我們心情非常沉重。在事故善后處理的過程中,每當我面對老年喪子、中年喪夫和幼年喪父的痛楚與悲傷,我就感到心如刀割,無地自容。面對血的教訓,我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必定結果,安全生產工作是企業(yè)經濟工作的生命線,不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈怠;面對痛楚的回憶,我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;實時摒除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產教育,提高職工安全生產素養(yǎng),是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證。面對慘痛的代價,我充分認識到安全生產是企業(yè)的主題,是企業(yè)一切工作的中心,是企業(yè)經濟工作的基礎,是企業(yè)存在進展的前提。安全生產工作任重道遠,只有不斷強化安全生產工作,不折不扣地貫徹落實《安全生產法》,不遺余力地抓實安全生產工作,企業(yè)才能遠離安全隱患、才能遠離事故、才能保證安全生產。血的教訓如同當頭棒喝,
使我猛醒。在我充分認識到安全生產重要性的同時,舉一反三,查找事故教訓,我感到:
作為礦山企業(yè)需要制定科學而具體的開采計劃、開采方案,需要定期對開采范圍、開采方式、采石作業(yè)面環(huán)境進行安全評估,需要掌控雷、雨等非常天氣對山體造成的影響;需要實時對山體進行安全檢查;開工前的班前會需要進行安全教育和警示;需要明確工作任務;需要檢查安全生產防護用品、用具;企業(yè)需要足額配備專職安全員;需要明確職責、分工負責、各司其責;工作后的班后總結需要照實報告作業(yè)中存在的問題、難題;企業(yè)需要配備專業(yè)技術人員,并跟班作業(yè),隨時解決作業(yè)中遇到的技術問題;需要教育職工對發(fā)覺的安全隱患、技術難題實時報告,堅決杜絕憑作業(yè)閱歷,僥幸心理擅自處理,企業(yè)的安全生產工作需要每天講、時時講,講深講透,講的深入人心。只有樹立堅固的安全生產觀念,落實安全生產制度,遵守安全生產法規(guī),實時摒除隱患,企業(yè)才能夠實現(xiàn)安全生產和經濟效益的雙豐收。我們深知,任何賠禮也不能帶回已經逝去的生命,任何懺悔在血的教訓面前也顯得分外的無力與蒼白。在此,我只能說,我情愿為過去發(fā)生過的一切承受責任,也情愿接受各級組織對我和企業(yè)的批判處理,以此為鑒,遠離事故,警示后人!附送:
生產安全保證書
生產安全保證書
1、積極落實本部門安全生產主體責任,建立健全安全生產責任制和各項規(guī)章制度(安全生產管理規(guī)定、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施計劃等),并嚴格執(zhí)行;按規(guī)定建立安全生產管理機構和配備安全管理人員。自覺接受安全監(jiān)督管理,把安全工作責任切實落實到基層和責任人。
2、對員工進行部門安全教育和班組安全教育,對員工進行常常性的安全意識、安全知識和安全技術教育,并組織考核。定期組織本部門全體員工開展安全知識、消防知識的培訓活動,提高員工的安全意識和安全業(yè)務技能。使員工做到“四懂四會”,能夠果決、正確地處置各種突發(fā)事項。
3、組織本部門進行定期安全檢查,落實隱患整改,保證安全設施、設備,各種安全標識齊全并符合要求,確保疏散通道和消防通道暢通。
4、嚴格執(zhí)行安全事故報告制度,在發(fā)生重傷、死亡事故后狀態(tài),做到班有班人管。安全生產“五同時”管理制度
(1)項目部領導需要堅持貫徹“管生產的同時需要管安全”的原那么,在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時,需要同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
(2)計劃經營部門在安排計劃經營工作時,要同時考慮安全工作,合理安排生產周期,做到生產和安全兩個指標同時下達,兩項工作同時抓。
(3)生產部門在編制生產:
計劃、進行生產調度時,貫徹生產需要安全的原那么,充分考慮生產上可能涌現(xiàn)的安全問題,將安全列為生產、調度例會的重要內容。下達生產計劃,要滿意應具備的安全生產條件。
(4)各部室、作業(yè)層需要做到安全生產“五同時”把安全工作貫穿到生產經營活動的每個環(huán)節(jié)中去,每周組織一次安全檢查,每月進行一次安全教育。各專職安全員對發(fā)生的事故進行處理時,留意愛護現(xiàn)場,查清緣由,采用防范措施,堅持“四不放過”原那么。
5、對重大危急源和易發(fā)生事故的重點部位實施有效監(jiān)測、監(jiān)控;落實重點部位、重點崗位應急措施,建立定期巡回檢查制度;制定事故應急救援預案,并定期進行演練。
6、依據(jù)作業(yè)環(huán)境為員工配備符合國家標準和行業(yè)標準的個人防護用品,培訓員工正確的運用方法,并監(jiān)督其有效佩戴運用。違反上述承諾,接受相應的行政懲罰,并承受相應的責任。如因安全生產工作管理不力導致任何責任安全事故,部室、作業(yè)層負責人接受任何懲罰。承諾人:
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安全生產事故閱歷總結
生產安全事故心得總結
安全生產事故剖析總結
生產安全事故演練總結
一般安全生產事故總結
安全生產事故總結匯報模板共3
安全生產事故總結
安全是企業(yè)興亡的基石,是企業(yè)的生命線,效益的前提,安全生產事關職工生命和企業(yè)財產安全,事關社會穩(wěn)定,因此作為一名首望的員工,更應當加強安全技術培訓學習,加強自身的安全意識。
通過這次單位組織的《煤礦安全生產警示片》觀看后,使我意識到在工作中要強化“超前意識”,“預防為主”的理念。通過《煤礦安全生產警示片》里的幾個案例我知道,生產安全事故一旦發(fā)生,將會帶來一系列的社會問題和不可挽回的經濟損失,即使多加幾個“不放過”也時為晚矣。在貫徹“安全第一”工作中需要遵循“預防為主”的原那么,要加強個人安全技術培訓,提高自身安全防范意識。提高自身素養(yǎng)不僅僅是安全生產管理的要求,也是企業(yè)進展的需要,在班組績效考核中要把自身的安全知識,安全技術水平,業(yè)務技能相結合,使自己具有較高的技能,較強的分析判斷和緊急狀況處理技能,實現(xiàn)安全工作“要我安全-我要安全-我懂安全-我會安全”的轉變。掌握事故,要抓員工安全意識。從事故構成要素分析看,安全意識相對淡薄,員工安全意識和自我愛護意識差,沒有安全防護意識,安全管理存在僥幸心理是造成事故主要緣由。要有效的掌握安全生產事故,需要要有劇烈的安全意識。俗話說:“思想不牢,地動山搖”,只有認識到安全生產的重要性,有高度的安全意識,才能真正做好安全工作,實現(xiàn)
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