小型企業(yè)用工合同書小型企業(yè)用工合同

甲方：[公司名稱]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

電話：[聯(lián)系電話]

統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]

乙方：[勞動者姓名]

住址：[住址]

證件號碼：[身份證號碼]

性別：[男/女]

聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲方和乙方友好協(xié)商，達(dá)成如下共識，共同簽訂本用工合同。

一、工作內(nèi)容

1.乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：

[詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)和任務(wù)]

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公地點(diǎn)，但當(dāng)工作需要時(shí)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況將乙方調(diào)至其他地點(diǎn)工作。

二、工作時(shí)間和休假

1.工作時(shí)間：

乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)。工作時(shí)間為早上9點(diǎn)至下午6點(diǎn)，中間休息1小時(shí)。

2.雙方可協(xié)商后商定加班事項(xiàng)，并遵守國家法定加班工資制度。

3.年假：乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作時(shí)間長短和國家法律規(guī)定的年假標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

三、薪酬待遇

1.甲乙雙方約定的薪酬為人民幣[薪酬金額]元/月。每月底薪以轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。

2.工資支付日期為每月的[支付日期]日，如遇法定節(jié)假日或其他特殊情況，支付日期將提前或順延，雙方應(yīng)予以充分協(xié)商。

3.乙方應(yīng)自覺繳納相關(guān)稅費(fèi)，履行公民義務(wù)。

四、勞動關(guān)系和保密

1.本合同簽署后，甲方與乙方建立雇傭關(guān)系。

2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的企業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，不得泄露、散布或用于個(gè)人或其他非法目的。

3.乙方不得以甲方名義簽訂任何合同、協(xié)議及其他相關(guān)文件，無許可不得代表甲方與任何第三方進(jìn)行商務(wù)活動。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ匠袚?dān)相應(yīng)的損失賠償。

2.本合同任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前解除期限]提前通知對方，并書面說明解除合同的原因。

3.經(jīng)雙方協(xié)商，允許提前解除合同的情況下，應(yīng)支付解除合同違約金，違約金的具體數(shù)額為雙方協(xié)商確定。

六、其他

1.雙方一致同意本合同自簽署之日起生效，并具有約束力。

2.對于未在本合同中規(guī)定的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

3.雙方如有爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會或人民法院提起訴訟。

甲方（公司）：乙方（勞動者）：

簽字：簽字：

日期：日期：七、合同變更和解釋

1.本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。

2.本合同的含義和解釋應(yīng)遵循中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定。

八、保險(xiǎn)和福利

1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和其他必要的社會保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于年終獎金、節(jié)假日福利等，具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)雙方可另行協(xié)商確定。

九、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)

1.在乙方履行工作職責(zé)的過程中，如產(chǎn)生了可以申請專利權(quán)或其他知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明、創(chuàng)新或其他有價(jià)值的成果，該知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。

2.乙方對于甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行保密和保護(hù)。

十、法律適用和爭議解決

1.本合同受中華人民共和國的法律約束，任何爭議應(yīng)在中華人民共和國法律適用下進(jìn)行解決。

2.若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；如調(diào)解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。

3.若本合同中的任何條款被認(rèn)定為違法、無效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不應(yīng)影響其他條款的有效性。

十一、附件

本合同附件包括但不限于：

-乙方的個(gè)人信息及身份證復(fù)印件；

-甲方相關(guān)證照復(fù)印件；

-其他雙方協(xié)商一致的附件。

十二、本合同原件及附件

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

2.若本合同與其他相關(guān)協(xié)議或文件存在沖突，以本合同為準(zhǔn)。

甲方（公司）：