如何評(píng)價(jià)職工的安全程度評(píng)價(jià)職工個(gè)人在勞動(dòng)場(chǎng)所的平安程度（以下稱職工平安度），不能僅僅評(píng)價(jià)勞動(dòng)場(chǎng)所的危急程度，或者僅僅評(píng)價(jià)職工的平安素養(yǎng)。由于危急程度高的崗位，職工不肯定就受到事故損害，而職工平安素養(yǎng)高的崗位不肯定就不發(fā)生事故。要評(píng)價(jià)職工在勞動(dòng)場(chǎng)所是否平安，就必需綜合考慮這兩方面因素。進(jìn)行職工平安度的討論，目的在于，討論勞動(dòng)場(chǎng)所的危急程度和職工本人的平安素養(yǎng)對(duì)職工平安度的影響，并建立職工平安度評(píng)價(jià)模型，以此提出一種簡(jiǎn)潔有用的評(píng)價(jià)方法。通過(guò)評(píng)價(jià)，確定平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)職工的愛護(hù)。1基本概念所謂職工平安度，就是職工在勞動(dòng)場(chǎng)所的平安程度。它是對(duì)職工在勞動(dòng)過(guò)程中存在的職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)這種風(fēng)險(xiǎn)抗御力量的綜合評(píng)價(jià)。勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)存在著各種危急，在肯定條件下，就會(huì)進(jìn)展為事故，導(dǎo)致職業(yè)危害。在將來(lái)肯定時(shí)間內(nèi)，職工可能承受的職業(yè)危害，稱為職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)稱職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)某一職工而言，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越高，職工可能受到的危害越重，職工平安度越低。即，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與職工平安度成反比。另一方面，在相同職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)條件下，職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量越強(qiáng)，職工的平安健康越有保障，平安度越高。即，職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量與職工平安度成正比。所謂職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量，就是職工在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)防、掌握事故，避開或削減損害的力量，它包括辨識(shí)、掌握和排解危急的力量，危急狀態(tài)下的緊急處理力量，事故狀態(tài)下的急救、互救、避險(xiǎn)、逃命力量。2評(píng)價(jià)模型由于職工平安度與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成反比，與職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量成正比，故：A=α（K/F）式中：A——職工平安度；α——常數(shù)；K——職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量值；F——職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值。2.1職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值F依據(jù)作業(yè)條件危急性評(píng)價(jià)方法，勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值F可用（2）式確定：<imgsrc=“/UploadFiles/Manage/200805/2008051318394706.gif”align=center式中：Li——第i種危急因素發(fā)生事故的可能性指標(biāo)值；Ei——職工在第i種危急因素下暴露的時(shí)間指標(biāo)值；Ci——第i種危急因素發(fā)生事故損害嚴(yán)峻度指標(biāo)值；i——危急因素的序數(shù)；n——危急因素的總數(shù)。表1～表3分別為L(zhǎng)i、Ei、Ci的取值標(biāo)準(zhǔn)，表4為職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。表1Li取值標(biāo)準(zhǔn)見表注：事故發(fā)生概率以一年為觀看期。例如，“完全可以預(yù)料”的發(fā)生概率是：一年內(nèi)幾乎確定會(huì)發(fā)生事故，即P≥0.9表2Ei取植標(biāo)準(zhǔn)見表表3Ci取值標(biāo)準(zhǔn)見表注：1：因職工平安度是指某個(gè)人的平安度，故省去原表中“很多人死亡”和“數(shù)人死亡”兩個(gè)項(xiàng)目的取值標(biāo)準(zhǔn)。2：損害后果除死亡、受傷以外，還有職業(yè)中毒、窒息等其他損害。評(píng)價(jià)時(shí)可參考工傷評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)。表4職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)見表2.2職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量職工能否抗御職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，削減或避開職業(yè)損害，不僅取決于職工能否預(yù)防事故，使其不發(fā)生或少發(fā)生，而且取決于事故發(fā)生時(shí)能否避開損害或減輕損害嚴(yán)峻程度。兩種力量都具備才能有效降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，因此，職工抗風(fēng)險(xiǎn)力量K為K=yJ（3）式中：y——職工預(yù)防事故的力量；J——職工降低事故損害嚴(yán)峻度的力量。職工預(yù)防事故的力量y是由其平安素養(yǎng)打算的，而平安素養(yǎng)的凹凸主要取決于：（1）文化素養(yǎng)一般，職工文化素養(yǎng)高，平安素養(yǎng)就高，因事故而受到損害就少。相反，文化素養(yǎng)低受事故損害就多。我們從各地傷亡事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，現(xiàn)在，傷亡人員中文化素養(yǎng)較低的農(nóng)夫工占了大多數(shù)，而他們?cè)诼毠た倲?shù)中卻是很少數(shù)。原能源部黃毅誠(chéng)部長(zhǎng)曾講過(guò)，美國(guó)采煤量和我國(guó)差不多，可美國(guó)每年煤礦事故只死70多人，我們則8000多人。緣由是美國(guó)下礦的工人文化程度都在大專以上，而我們是文盲、半文盲的農(nóng)夫工。從而證明，文化素養(yǎng)對(duì)平安素養(yǎng)的影響起著打算作用。（2）業(yè)務(wù)素養(yǎng)通常，業(yè)務(wù)素養(yǎng)好、技術(shù)嫻熟的職工很少出事故。而這種業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提高又往往受文化素養(yǎng)的影響。文化素養(yǎng)高的職工接受力量強(qiáng)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)也應(yīng)當(dāng)較好。因此，文化素養(yǎng)對(duì)專業(yè)素養(yǎng)起著主導(dǎo)作用。這就是說(shuō)，文化素養(yǎng)對(duì)平安素養(yǎng)的影響起著打算作用，文化素養(yǎng)打算著職工預(yù)防事故的力量。這樣，就可簡(jiǎn)潔地以職工受教育時(shí)間作為評(píng)價(jià)職工預(yù)防事故力量的參數(shù)，即y=t/T（4）式中：t為受教育時(shí)間（年），T為常數(shù)，以9年義務(wù)教育為參照標(biāo)準(zhǔn)，則（4）式為y=t/9（5）<imgsrc=“/UploadFiles/Manage/200805/2008051318394704.gif”align=center（3）式中：職工降低事故損害嚴(yán)峻度的力量J，可依據(jù)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)配備的應(yīng)急設(shè)施完備狀況，職工個(gè)體防護(hù)用品的完好，使用狀況，以及職工在事故狀態(tài)下自救、互救力量，分別取1，1.5，2。事故發(fā)生后，不能降低損害程度的，J=1，損害程度能減輕一半的，J=2。2.3評(píng)價(jià)模型綜合上述各式，<imgsrc=“/UploadFiles/Manage/200805/2008051318394704.gif”align=center<imgsrc=““align=center設(shè)α=150（依據(jù)作業(yè)條件危急性評(píng)價(jià)法，160～320為“高度危急，需馬上整改”級(jí)，取α=150是考慮職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)小于150在我國(guó)是可以接受的），則<imgsrc=“/UploadFiles/Manage/200805/2008051318394793.gif”align=center據(jù)此，職工平安度A≥1表示該職工處于平安狀態(tài)，A＜1則表示處于擔(dān)心全狀態(tài)，需要實(shí)行措施，提高職工平安度。3職工平安度的測(cè)評(píng)和調(diào)整3.1職工平安度的測(cè)評(píng)職工平安度的測(cè)評(píng)過(guò)程如下：（1）測(cè)評(píng)勞動(dòng)場(chǎng)所職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)值F例如，已知某崗位具有易燃易爆、冒頂片幫、透水、有毒等4種危急因素，其引發(fā)事故的可能性小，屬完全意外，事故后果為死亡。這樣，一個(gè)在該崗位作業(yè)的工人所承受的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)值F為：<imgsrc=“/UploadFiles/Manage/200805/2008051318394706.gif”align=center（2）確定t值若該崗位職工文化程度為高中，則t=12。（3）確定J值這四種事故一旦發(fā)生，個(gè)人作用有限，但也不是必死無(wú)疑，防護(hù)、逃命力量得當(dāng)，還是有可能獲救的，因此，J取1.5。（4）計(jì)算A<imgsrc=“/UploadFiles/Manage/200805/2008051318394793.gif”align=center3.2職工平安度的調(diào)整A＜1就需調(diào)整，依據(jù)（7）式，調(diào)整途徑為：（1）徹底消退某種危急因素，使n削減；（2）降低危急因素發(fā)生事故的可能性Li；（3）削減職工在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)停留的時(shí)間Ei；（4）降低事故危害嚴(yán)峻度C；（5）提高勞動(dòng)者文化素養(yǎng)y；（6）提高職工降低事故損害程度的力量J。4可行性作業(yè)條件危急性評(píng)價(jià)實(shí)踐，在我國(guó)已有20年的歷史，被公認(rèn)為方法簡(jiǎn)潔易于把握的評(píng)價(jià)方法。以這種方法為基礎(chǔ)提出的職工平安度評(píng)價(jià)并未增加煩瑣的評(píng)價(jià)參數(shù)和過(guò)程，應(yīng)當(dāng)說(shuō)，它也具有相應(yīng)的可操作性。經(jīng)過(guò)我們?cè)诒本┍被?xì)化學(xué)品公司（原北京化工廠）和首鋼公司的試評(píng)，其結(jié)果已完全證明了它的可行性。結(jié)論如下：（1）職工平安度評(píng)價(jià)結(jié)果是與公司平安生產(chǎn)現(xiàn)狀吻合