第頁共頁中學(xué)教師學(xué)期績效考核辦法范文學(xué)期績效考核辦法第一章總則為了更好地評(píng)價(jià)中學(xué)教師的績效，發(fā)揮中學(xué)教師的積極性和創(chuàng)造性，提高中學(xué)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量，特制定本辦法。第二章考核目標(biāo)中學(xué)教師績效考核的目標(biāo)是評(píng)價(jià)中學(xué)教師在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和成績，提高中學(xué)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。第三章考核內(nèi)容中學(xué)教師績效考核的內(nèi)容包括以下方面：（一）教學(xué)水平：教學(xué)目標(biāo)、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。（二）教育質(zhì)量：學(xué)生學(xué)業(yè)成績、學(xué)生綜合素質(zhì)、教育教學(xué)改革等。（三）教育教學(xué)研究：教育教學(xué)研究成果、教育教學(xué)論文等。第四章考核方法（一）定期考核：每學(xué)期對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行一次定期考核，評(píng)價(jià)教師在教育教學(xué)工作中的表現(xiàn)、貢獻(xiàn)和成績。（二）日?？己耍涸谌粘＝逃虒W(xué)活動(dòng)中，對(duì)中學(xué)教師進(jìn)行考核，評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。（三）自評(píng)考核：教師可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)措施。（四）學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平和教育質(zhì)量。第五章考核標(biāo)準(zhǔn)中學(xué)教師績效考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（一）優(yōu)秀：教學(xué)水平高、教育質(zhì)量好、教育教學(xué)研究成果豐富。（二）良好：教學(xué)水平較高、教育質(zhì)量較好、教育教學(xué)研究成果較豐富。（三）合格：教學(xué)水平達(dá)到要求、教育質(zhì)量達(dá)到要求、教育教學(xué)研究成果達(dá)到要求。（四）不合格：教學(xué)水平低、教育質(zhì)量差、教育教學(xué)研究成果不達(dá)標(biāo)。第六章考核程序（一）定期考核程序：1.教師提交教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)論文等材料。2.考核小組對(duì)教師進(jìn)行聽課，觀察教學(xué)活動(dòng)。3.考核小組對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出意見。4.考核結(jié)果報(bào)教導(dǎo)主任審核。（二）日?？己顺绦颍?.教師進(jìn)行日常教學(xué)活動(dòng)。2.教導(dǎo)主任對(duì)教師進(jìn)行觀察、評(píng)價(jià)。3.教導(dǎo)主任根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。（三）自評(píng)考核程序：1.教師根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。2.教師提出改進(jìn)建議和改進(jìn)措施。3.教導(dǎo)主任對(duì)教師的自評(píng)進(jìn)行審核。（四）學(xué)生評(píng)價(jià)程序：1.學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.教導(dǎo)主任對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)進(jìn)行審核。第七章考核結(jié)果的運(yùn)用中學(xué)教師績效考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)教師工作的參考依據(jù)，運(yùn)用于獎(jiǎng)勵(lì)和職稱晉升等。第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰對(duì)于優(yōu)秀和良好的教師，給予獎(jiǎng)勵(lì)，如表揚(yáng)、獎(jiǎng)金等；對(duì)于不合格的教師，給予懲罰，如扣減部分工資、降低職務(wù)等。第九章附則本辦法由中學(xué)校長負(fù)責(zé)解釋和修改。以上是對(duì)中學(xué)教師學(xué)期績效考核辦法的一個(gè)范文，您可以根