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文檔簡介

臨時聘用教師合同1.引言該合同是以臨時聘用的形式，由X學校（簡稱“雇主”）與X/女士（簡稱“教師”）簽訂的合同。合同旨在規(guī)定雙方的權利和義務，以確保合法、公正、公平的教師聘用流程。2.合同有效期本合同將于簽署之日起生效，合同有效期為X年月日至X年月日。3.職位和職責3.1職位教師將擔任X學校的臨時聘用教師，負責教授X科目。3.2職責3.2.1教學職責教師將根據(jù)學校的教學大綱和課程要求，制定教學計劃，并按時完成教學任務。3.2.2學生管理職責教師將積極參與學生管理工作，維護課堂紀律，倡導積極向上的學習氛圍。3.2.3雇主交代的其他職責教師將根據(jù)雇主的安排和要求，完成交代的其他教學和管理任務。4.薪酬和福利待遇4.1薪酬教師的薪酬將按照每小時元的標準支付。薪酬將于每月日結算，并于次月日前支付。4.2福利待遇教師享有與全職教師相同的福利待遇，包括X（請根據(jù)實際情況填寫）。5.工作時間和休假5.1工作時間教師的工作時間為每周X小時，具體工作時間安排將根據(jù)學校的教學計劃安排。5.2休假教師享有合理的休假權利，具體休假時間將根據(jù)學校的規(guī)定和安排確定。6.終止合同6.1解雇雇主有權在情況下解雇教師：6.1.1教師違反學校教職員工守則的行為嚴重影響教學秩序和學校聲譽；6.1.2教師教學能力明顯低于學校設定的標準，并且未能取得明顯進步；6.1.3教師擅自離?；蚬ぷ魍Ｖ惯_天。6.2辭職教師有權在提前天書面通知雇主的情況下辭職。6.2.1如教師未能按期提前辭職，將依據(jù)學校規(guī)定扣除相應薪酬。7.保密協(xié)議教師承認并同意在本合同期限內及解除合同時，對學校的教學計劃、資料、機密信息等保守秘密，并不得泄露給任何第三方，否則將承擔法律責任。8.爭議解決對于因履行本合同所引起的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交X仲裁機構進行調解和裁決。9.合同變更和終止本合同的任何變更和解除必須經(jīng)過雙方書面協(xié)議，雙方代表的簽字和日期即為生效。10.附則本合同一式兩份，雇主和教師各持一份，具有同等法律效力。雇主：______________________教師：_

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