第頁共頁雙述雙評評價意見(4篇)雙述雙評評價意見篇一今天，我們六分局根據(jù)市局總體安排，在此召開一年一度的雙述雙評會議。借此，我謹(jǐn)代表分局將2024年的工作向各位作一個簡要匯報，敬請各位評議。六分局主要負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)房地產(chǎn)業(yè)、金融保險、郵政、電信、交投、城投、供電、煙草，及全市納稅100萬元以上的工業(yè)、建筑業(yè)及交通運輸及其他行業(yè)的納稅人的地方稅收、基金、社會保險費的征收管理工作，組織的地稅收入占全市地稅收入的70％以上。目前共有管戶**戶，其中房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)**戶、金融保險企業(yè)**戶、建筑企業(yè)**戶、工業(yè)制造企業(yè)**戶。今年以來經(jīng)過全體人員的共同努力被共青團(tuán)**市委評為**市五四紅旗團(tuán)支部、**市文明窗口、**系統(tǒng)文明單位.2024年度，在各鎮(zhèn)黨委政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣闊納稅人的通力支持下，全面落實“********”的年度工作主題，努力營造稅收收入穩(wěn)定增長、征管根底不斷增強(qiáng)、征納關(guān)系不斷融洽、隊伍素質(zhì)穩(wěn)步進(jìn)步的良好氣氛，較好地完成了各項工作任務(wù)。一、堅持以組織收入為中心，不斷進(jìn)步重點稅的稅收奉獻(xiàn)份額由于我分局納稅人分布在全市各個鎮(zhèn)區(qū)，再加上地方稅種種類多，稅零星分散的特點，給組織收入工作帶來了一定的困難。為確保收入的穩(wěn)步增長，效勞好地方黨政、效勞好納稅人，我分局主要采取了以下措施：一是加強(qiáng)預(yù)測分析^p，認(rèn)真落實“雙向稅分析^p機(jī)制”的要求，建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期進(jìn)展數(shù)據(jù)傳遞和分析^p，認(rèn)真排查稅狀況。雙述雙評評價意見篇二近兩年來，***縣委組織部積極探究新形勢下農(nóng)村基層組織建立面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”管理新機(jī)制，極大地調(diào)動了廣闊農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極*，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！半p述雙評”的提出隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的不斷開展，特別是在實行村民委員會直選以后，農(nóng)村社會*形勢出現(xiàn)了一些新的變化，局部農(nóng)村干部思想混亂、作風(fēng)粗暴、工作效率低下，與新形勢下“穩(wěn)固基層執(zhí)政根底，進(jìn)步黨的基層執(zhí)政才能”要求極其不相適應(yīng)。有的村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，不把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部放在眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使上級的一些方針政策不能得到有效地貫徹執(zhí)行；有的村干部不能自覺承受群眾監(jiān)視，工作我行我素，獨斷專行，缺乏*意識，導(dǎo)致村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，群眾*事件時有發(fā)生；有的支部成員片面地認(rèn)為村委會在支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作就是村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加干預(yù)，而有的村委干部認(rèn)為自己是群眾選出來的，遇事不與支部商量，不承受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)，影響各項工作開展，也直接影響了黨在農(nóng)村的威信和凝聚力、戰(zhàn)斗力。根據(jù)這些情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極探究農(nóng)村干部管理方法，把科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職評議的機(jī)制運用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及成員每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、*進(jìn)展述職，承受評議，并根據(jù)評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。這一做法把“對上負(fù)責(zé)”與“對下負(fù)責(zé)”有效地結(jié)合了起來，既促進(jìn)了兩委班子團(tuán)結(jié)干事，又促進(jìn)了農(nóng)村各項工作的順利開展，方法試行兩年來，獲得了較為明顯的社會和經(jīng)濟(jì)效益。受這一做法的啟示，縣委認(rèn)為：新時期必須走出黨管干部就是黨組織直接任免干部的舊框框，建立起更高層次和更深意義上確實保黨管干部原那么和貫徹組織意圖的新機(jī)制，用機(jī)制來調(diào)動廣闊干部的工作積極*，激發(fā)農(nóng)村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責(zé)任感。因此，在標(biāo)準(zhǔn)和完善局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的根底上，縣委組織部制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村開展“雙述雙評”工作的意見》，提出了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”農(nóng)村干部管理形式。主要做法“雙述雙評”的主要內(nèi)容包括兩個方面：一是村述民評。村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進(jìn)展述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進(jìn)展評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當(dāng)場宣布評議結(jié)果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進(jìn)展無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)視下，當(dāng)場計票，宣布結(jié)果。詳細(xì)措施是：一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，組織副書記為詳細(xì)責(zé)任人?？h級主要由組織部、民政局派人參與，詳細(xì)負(fù)責(zé)對整個活動的監(jiān)視與指導(dǎo)，確?！半p述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)詳細(xì)組織施行，村班子積極配合并做好述職準(zhǔn)備。二、明確內(nèi)容，提供述評根據(jù)。村兩委班子圍繞“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，以班子自身建立、黨員隊伍建立、制度建立以及農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整、*穩(wěn)定、落實縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，突出開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個中心進(jìn)展述評。村兩委干部重點在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、完成任務(wù)、致富帶富、為*識、廉潔自律等方面進(jìn)展述評。二、嚴(yán)格程序，確保公開公正。“雙述雙評”工作每季度進(jìn)展一次，村述民評會議時間為每季度第一個月的第一周,各村支部書記負(fù)責(zé)大會召開的詳細(xì)事項，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進(jìn)展監(jiān)視檢查，對不按程序進(jìn)展述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織,時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會催促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進(jìn)展集體研究認(rèn)定，并向各村進(jìn)展反應(yīng)，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，承受群眾監(jiān)視。三、突出重點，抓兩頭帶中間?！半p述雙評”工作嚴(yán)格按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，重點評出“兩頭”即先進(jìn)班子、后進(jìn)班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果“好”類票均到達(dá)80％以上的班子，確定為先進(jìn)班子，有一個測評結(jié)果“差”類票到達(dá)40％以上的，確定為后進(jìn)班子。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票到達(dá)80％以上確實定為優(yōu)秀村干部，“不稱職”票到達(dá)40％以上的，確定為不稱職村干部。四、嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)化鼓勵機(jī)制。對確定為先進(jìn)的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)展通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進(jìn)的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)展誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進(jìn)的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進(jìn)村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進(jìn)的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務(wù)或按照有關(guān)程序進(jìn)展罷免。主要成效“雙述雙評”機(jī)制的施行，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，獲得了明顯成效。一是進(jìn)步了村級班子的整體工作合力?！半p述雙評”要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到優(yōu)秀票，就必須抱成團(tuán)干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強(qiáng)，形成了推開工作的強(qiáng)大合力。去年第一季度，****的兩委班子被評為“差”，兩委干部痛下決心，查找缺乏，全力整改，第二季度被評為“中”后，一名村干部說：“群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團(tuán)結(jié)干工作就過不了群眾的評議關(guān)，今后，我們兩委班子還得在團(tuán)結(jié)配合上下功夫，把老少爺們都領(lǐng)上致富路”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍反映，如今干部好管了，班子好帶了，工作好干了，農(nóng)村工作也不再那么難纏了。二是激發(fā)了村干部的活力和活力?！半p述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)視之下，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)感，村干部普遍感到前所未有的壓力，尤其是村委干部，極大地增強(qiáng)了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事，辦好事。今年上半年，全縣新修鄉(xiāng)村道路公里，新打機(jī)井**眼，整修校舍250多間，幫助群眾新上致富工程**個。三是親密了黨群、干群關(guān)系。通過“雙述雙評”，廣闊農(nóng)村干部認(rèn)識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權(quán)，較好地解決了“對上負(fù)責(zé)”和“對下負(fù)責(zé)”相統(tǒng)一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調(diào)動了群眾的參與積極*，讓村民感受到了當(dāng)家作主的榮耀，拉近了干部與群眾的間隔，架起了一座黨群干群“連心橋”。今年7月21－22日全縣經(jīng)歷了建國以來最大的一次降雨，大局部村莊和農(nóng)田內(nèi)澇嚴(yán)重，廣闊農(nóng)村干部在災(zāi)情面前，始終沖鋒在第一線，使全縣233個村當(dāng)天全部順利排澇，雨后，為群眾修整房屋1300多間，受到農(nóng)民群眾一致好評。四是加快了*農(nóng)村的建立步伐。“雙述雙評”機(jī)制激活了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，極大地調(diào)動了他們建立小康農(nóng)村的積極*。廣闊干部在帶頭致富的同時，積極幫助群眾選致富工程，找致富路子，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)開展，涌現(xiàn)出了一大批“雙強(qiáng)雙帶”干部。同時，農(nóng)村精神文明建立和農(nóng)村基層**建立不斷向前推進(jìn)，熱點難點問題得到有效解決，村村建立了文化中心，全縣農(nóng)村呈現(xiàn)出一片*開展的大好景象。通過兩年來的理論，我們認(rèn)為，推行農(nóng)村干部“雙述雙評”管理機(jī)制，是加強(qiáng)農(nóng)村干部監(jiān)視管理、有效實現(xiàn)村民自治的一條重要途徑，是對村級管理形式的一個大膽嘗試和有益探究。但要到達(dá)預(yù)期效果，工作中必須注意以下幾個問題：第一，要增強(qiáng)“雙述雙評”的實效*。時間上，一季度進(jìn)展一次，“村述民評”要在“村述鄉(xiāng)評”之前進(jìn)展，一方面有利于促進(jìn)村干部時時不忘自己處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾的監(jiān)視之下，防止有的干部在“雙述雙評”開展前臨時表現(xiàn)，突擊拉票，另一方面使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過“村述民評”對該村情況有所理解，做到心中有數(shù)。同時，*作上要注重說與看、議與查、評與糾相結(jié)合，不光只聽干部自己述職，對重點工作、重大工程要實地查驗，對村班子及村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)反映強(qiáng)烈的要進(jìn)展必要的考察，對存在的問題不僅要評議，更要明確整改方向和目的要求，以真正到達(dá)“治病救人”，進(jìn)步工作才能和效勞程度的目的。第二，要把握參與“雙述雙評”代表的廣泛*。要保*“雙述雙評”的公正客觀，首先必須保*參評代表的公正客觀，防止宗派、家族、利益等不良因素的摻雜。因此，參評人員的廣泛*和代表*必須嚴(yán)格把握，在推選確定參評代表時，應(yīng)有選擇*地適當(dāng)擴(kuò)大普通黨員、群眾的比例。同時，“雙述雙評”參評代表到會人數(shù)必須到達(dá)應(yīng)到人數(shù)的80％以上時方能進(jìn)展，力爭到達(dá)公開、公平、公正的效果。第三，要注重“雙述雙評”結(jié)果使用的公正*。對“雙述雙評”的結(jié)果，在運用時要注意“三個防止”：一是要防止以票取人。由于種種原因，評議票數(shù)有時也會失真，不能真實、準(zhǔn)確地反映一個村干部的才能強(qiáng)弱、工作好壞，這就要求我們要把得票上下與村干部的實際工作結(jié)合起來，重票而不唯票，尤其是對那些敢于為民辦實事、敢于為工作得罪人的村干部要進(jìn)展辯*的、綜合的評定。二是要防止重評輕懲。對表現(xiàn)差的、工作不力的村干部，要嚴(yán)格按照規(guī)定對其進(jìn)展必要的批評、*告，并責(zé)令限期整改；對整改后仍不力的，要敢于動真格，及時清出干____伍。三是要防止處分不一?！半p述雙評”工作中對支委干部和村委干部要一視同仁，不能認(rèn)為村委委員是通過群眾選舉產(chǎn)生，處分手段少、處理程序復(fù)雜而加以開脫或束手無策，對表現(xiàn)差的、工作確實不力的，要一視同仁，通過合法程序予以罷免，以表達(dá)“雙述雙評”的公平公正。雙述雙評評價意見篇三近兩年來，***縣委組織部積極探究新形勢下農(nóng)村基層組織建立面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以[村述民評、村述鄉(xiāng)評xxx為主要內(nèi)容的[雙述雙評xxx管理新機(jī)制，極大地調(diào)動了廣闊農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極*，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。[雙述雙評xxx的提出隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)的不斷開展，特別是在實行村民委員會直選以后，農(nóng)村社會*形勢出現(xiàn)了一些新的變化，局部農(nóng)村干部思想混亂、作風(fēng)粗暴、工作效率低下，與新形勢下[穩(wěn)固基層執(zhí)政根底，進(jìn)步黨的基層執(zhí)政才能xxx要求極其不相適應(yīng)。有的村干部[對上xxx只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)責(zé)，不把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部放在眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使上級的一些方針政策不能得到有效地貫徹執(zhí)行；有的村干部不能自覺承受群眾監(jiān)視，工作我行我素，獨斷專行，缺乏*意識，導(dǎo)致村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，群眾*事件時有發(fā)生；有的支部成員片面地認(rèn)為村委會在支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作就是村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加干預(yù)，而有的村委干部認(rèn)為自己是群眾選出來的，遇事不與支部商量，不承受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團(tuán)結(jié)，影響各項工作開展，也直接影響了黨在農(nóng)村的威信和凝聚力、戰(zhàn)斗力。[文秘范文文章-找文章，到文秘范文]根據(jù)這些情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極探究農(nóng)村干部管理方法，把科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職評議的機(jī)制運用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及成員每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、*進(jìn)展述職，承受評議，并根據(jù)評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。這一做法把[對上負(fù)責(zé)xxx與[對下負(fù)責(zé)xxx有效地結(jié)合了起來，既促進(jìn)了兩委班子團(tuán)結(jié)干事，又促進(jìn)了農(nóng)村各項工作的順利開展，方法試行兩年來，獲得了較為明顯的社會和經(jīng)濟(jì)效益。受這一做法的啟示，縣委認(rèn)為:新時期必須走出黨管干部就是黨組織直接任免干部的舊框框，建立起更高層次和更深意義上確實保黨管干部原那么和貫徹組織意圖的新機(jī)制，用機(jī)制來調(diào)動廣闊干部的工作積極*，激發(fā)農(nóng)村干部[為官一任，造福一方xxx的使命感和責(zé)任感。因此，在標(biāo)準(zhǔn)和完善局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的根底上，縣委組織部制定了，提出了以[村述民評、村述鄉(xiāng)評xxx為主要內(nèi)容的[雙述雙評xxx農(nóng)村干部管理形式。主要做法[雙述雙評xxx的主要內(nèi)容包括兩個方面:一是村述民評。村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進(jìn)展述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進(jìn)展評議，評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當(dāng)場宣經(jīng)濟(jì)評議結(jié)果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進(jìn)展無記名投票評議，評議后，在[雙述雙評xxx領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)視下，當(dāng)場計票，宣布結(jié)果。詳細(xì)措施是:一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的[雙述雙評xxx工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，組織副書記為詳細(xì)責(zé)任人。縣級主要由組織部、民政局派人參與，詳細(xì)負(fù)責(zé)對整個活動的監(jiān)視與指導(dǎo)，確保[雙述雙評xxx工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)詳細(xì)組織施行，村班子積極配合并做好述職準(zhǔn)備。二、明確內(nèi)容，提供述評根據(jù)。村兩委班子圍繞[五個好xxx標(biāo)準(zhǔn)，以班子自身建立、黨員隊伍建立、制度建立以及農(nóng)業(yè)構(gòu)造調(diào)整、*穩(wěn)定、落實縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，突出開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入這個中心進(jìn)展述評。村兩委干部重點在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、完成任務(wù)、致富帶富、為*識、廉潔自律等方面進(jìn)展述評。二、嚴(yán)格程序，確保公開公正。[雙述雙評xxx工作每季度進(jìn)展一次，村述民評會議時間為每季度第一個月的第一周，各村支部書記負(fù)責(zé)大會召開的詳細(xì)事項，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進(jìn)展監(jiān)視檢查，對不按程序進(jìn)展述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，時間為村述民評會之后一周內(nèi)，[雙述雙評xxx領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會催促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進(jìn)展集體研究認(rèn)定，并向各村進(jìn)展反應(yīng)，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，承受群眾監(jiān)視。三、突出重點，抓兩頭帶中間。[雙述雙評xxx工作嚴(yán)格按照[抓兩頭、帶中間xxx的工作思路，重點評出[兩頭xxx即先進(jìn)班子、后進(jìn)班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果[好xxx類票均到達(dá)80%以上的班子，確定為先進(jìn)班子，有一個測評結(jié)果[差xxx類票到達(dá)40%以上的，確定為后進(jìn)班子。凡測評結(jié)果中[優(yōu)秀xxx票到達(dá)80%以上確實定為優(yōu)秀村干部，[不稱職xxx票到達(dá)40%以上的，確定為不稱職村干部。四、嚴(yán)格獎懲，強(qiáng)化鼓勵機(jī)制。對確定為先進(jìn)的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)展通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進(jìn)的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進(jìn)班子和不稱職的村干部，進(jìn)展誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進(jìn)的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進(jìn)村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進(jìn)的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職，對勸而不辭的干部，將撤消其職務(wù)或按照有關(guān)程序進(jìn)展罷免。主要成效[雙述雙評xxx機(jī)制的施行，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，獲得了明顯成效。一是進(jìn)步了村級班子的整體工作合力。[雙述雙評xxx要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到優(yōu)秀票，就必須抱成團(tuán)干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強(qiáng)，形成了推開工作的強(qiáng)大合力。去年第一季度，****的兩委班子被評為[差xxx，兩委干部痛下決心，查找缺乏，全力整改，第二季度被評為[中xxx后，一名村干部說:[群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團(tuán)結(jié)干工作就過不了群眾的評議關(guān)，今后，我們兩委班子還得在團(tuán)結(jié)配合上下功夫，把老少爺們都領(lǐng)上致富路xxx。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍反映，如今干部好管了，班子好帶了，工作好干了，農(nóng)村工作也不再那么難纏了。二是激發(fā)了村干部的活力和活力。[雙述雙評xxx的推行，將村干部的一切工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)視之下，增強(qiáng)了村干部的危機(jī)感，村干部普遍感到前所未有的壓力，尤其是村委干部，極大地增強(qiáng)了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事，辦好事。今年上半年，全縣新修鄉(xiāng)村道路

公里，新打機(jī)井**眼，整修校舍250多間，幫助群眾新上致富工程**個。三是親密了黨群、干群關(guān)系。通過[雙述雙評xxx，廣闊農(nóng)村干部認(rèn)識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權(quán)，較好地解決了[對上負(fù)責(zé)xxx和[對下負(fù)責(zé)xxx相統(tǒng)一的問題。同時，[雙述雙評xxx充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調(diào)動了群眾的參與積極*，讓村民感受到了當(dāng)家作主的榮耀，拉近了干部與群眾的間隔，架起了一座黨群干群[連心橋xxx。今年7月21-22日全縣經(jīng)歷了建國以來最大的一次降雨，大局部村莊和農(nóng)田內(nèi)澇嚴(yán)重，廣闊農(nóng)村干部在災(zāi)情面前，始終沖鋒在第一線，使全縣233個村當(dāng)天全部順利排澇，雨后，為群眾修整房屋1300多間，受到農(nóng)民群眾一致好評。四是加快了*農(nóng)村的建立步伐。[雙述雙評xxx機(jī)制激活了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，極大地調(diào)動了他們建立小康農(nóng)村的積極*。廣闊干部在帶頭致富的同時，積極幫助群眾選致富工程，找致富路子，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)開展，涌現(xiàn)出了一大批[雙強(qiáng)雙帶xxx干部。同時，農(nóng)村精神文明建立和農(nóng)村基層**建立不斷向前推進(jìn)，熱點難點問題得到有效解決，村村建立了文化中心，全縣農(nóng)村呈現(xiàn)出一片*開展的大好景象。通過兩年來的理論，我們認(rèn)為，推行農(nóng)村干部[雙述雙評xxx管理機(jī)制，是加強(qiáng)農(nóng)村干部監(jiān)視管理、有效實現(xiàn)村民自治的一條重要途徑，是對村級管理形式的一個大膽嘗試和有益探究。但要到達(dá)預(yù)期效果，工作中必須注意以下幾個問題:第一，要增強(qiáng)[雙述雙評xxx的實效*。時間上，一季度進(jìn)展一次，[村述民評xxx要在[村述鄉(xiāng)評xxx之前進(jìn)展，一方面有利于促進(jìn)村干部時時不忘自己處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾的監(jiān)視之下，防止有的干部在[雙述雙評xxx開展前臨時表現(xiàn)，突擊拉票，另一方面使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過[村述民評xxx對該村情況有所理解，做到心中有數(shù)。同時，*作上要注重說與看、議與查、評與糾相結(jié)合，不光只聽干部自己述職，對重點工作、重大工程要實地查驗，對村班子及村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)反映強(qiáng)烈的要進(jìn)展必要的考察，對存在的問題不僅要評議，更要明確整改方向和目的要求，以真正到達(dá)[治病救人xxx，進(jìn)步工作才能和效勞程度的目的。第二，要把握參與[雙述雙評xxx代表的廣泛*。要保*[雙述雙評xxx的公正客觀，首先必須保*參評代表的公正客觀，防止宗派、家族、利益等不良因素的摻雜。因此，參評人員的廣泛*和代表*必須嚴(yán)格把握，在推選確定參評代表時，應(yīng)有選擇*地適當(dāng)擴(kuò)大普通黨員、群眾的比例。同時，[雙述雙評xxx參評代表到會人數(shù)必須到達(dá)應(yīng)到人數(shù)的80%以上時方能進(jìn)展，力爭到達(dá)公開、公平、公正的效果。第三，要注重[雙述雙評xxx結(jié)果使用的公正*。對[雙述雙評xxx的結(jié)果，在運用時要注意[三個防止xxx:一是要防止以票取人。由于種種原因，評議票數(shù)有時也會失真，不能真實、準(zhǔn)確地反映一個村干部的才能強(qiáng)弱、工作好壞，這就要求我們要把得票上下與村干部的實際工作結(jié)合起來，重票而不唯票，尤其是對那些敢于為民辦實事、敢于為工作得罪人的村干部要進(jìn)展辯*的、綜合的評定。二是要防止重評輕懲。對表現(xiàn)差的、工作不力的村干部，要嚴(yán)格按照規(guī)定對其進(jìn)展必要的批評、*告，并責(zé)令限期整改；對整改后仍不力的，要敢于動真格，及時清出干____伍。三是要防止處分不一。[雙述雙評xxx工作中對支委干部和村委干部要一視同仁，不能認(rèn)為村委委員是通過群眾選舉產(chǎn)生，處分手段少、處理程序復(fù)雜而加以開脫或束手無策，對表現(xiàn)差的、工作確實不力的，要一視同仁，通過合法程序予以罷免，以表達(dá)[雙述雙評xxx的公平公正。雙述雙評評價意見篇四各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們：大家下午好！感謝大家從百忙之中抽出時間來參加此次“雙述雙評”會議。在此，我代表白果村村支兩委班子述職，請大家予以評議。今年我村支兩委會班子在陶家鎮(zhèn)黨委、政府的有力領(lǐng)導(dǎo)下，深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀，牢牢把握開展為第一要務(wù)，以學(xué)習(xí)理論活動為思想動力，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，全面加強(qiáng)基層黨組織建立，深化落實三項制度，以“五個重慶”建立為開展方向，促進(jìn)我村各項工作又好又快開展，工作內(nèi)容主要有以下四個方面：一、加強(qiáng)基層黨組織建立，認(rèn)真組織落實“三項制度”基層黨組織建立時基層各項事業(yè)開展的重要基石，是聯(lián)絡(luò)群眾、執(zhí)行政策的橋梁和紐帶，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力